首个女子现代京剧团体——坤班奎德社的创建背景、班社管理与演剧内容特色辨析.pdf
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1、2024 年 第 40 卷 第 2 期(总第 194 期)Vol.40 No.2 2024(Sum No.194)中北大学学报(社会科学版)JOURNAL OF NORTH UNIVERSITY OF CHINA(SOCIAL SCIENCE EDITION)首个女子现代京剧团体坤班奎德社的创建背景、班社管理与演剧内容特色辨析刘欣,陈伟(上海师范大学 人文学院,上海 200234)摘 要:晚清民国以来,戏剧因时代变迁与观众审美而产生变革。从戏曲班社团体的角度来看,全部由女伶组成的专门从事戏曲改良的演出团体奎德社,是清末民国时期影响最大的坤班社。奎德社是杨韵谱等人在资产阶级民主思潮影响的历史背景
2、下,受到新戏与文明戏的启发所建立起来的。奎德社的人员组织架构、内部管理、人才培养、收入分配特色、上演的剧目、演剧的内容等,都在当时开创了班社管理的先河。奎德社在杨韵谱的正确带领下所公演的时装新戏曾风靡一时,演出的剧目紧随时代思潮,反映社会现实,这些不同主题的文明新戏,激发爱国热情、弘扬革命精神,期望达到移风易俗、挽救世风、教育民众的目的。关键词:奎德社;坤班;杨韵谱;班社管理模式;演剧内容中图分类号:J809.2 文献标识码:A doi:10.3969/j.issn.1673-1646.2024.02.020引用格式:刘欣,陈伟.首个女子现代京剧团体坤班奎德社的创建背景、班社管理与演剧内容特色
3、辨析 J.中北大学学报(社会科学版),2024,40(2):142-148.Establishment Context,Management and Drama Content of the First Women s Modern Peking Opera Troupe,KuidesheLIU Xin,CHEN Wei(College of Humanities,Shanghai Normal University,Shanghai 200234,China)Abstract:Since the late Qing Dynasty and the Republic of China,sign
4、ificant changes in the realm of drama have transpired,driven by the evolution of the times and shifts in audience aesthetics.Kuideshe,an all-female and highly influential theatrical troupe,emerged with a dedication to reforming traditional Chinese opera during this historical period.Under the influe
5、nces of bourgeois democratic ideology and the advent of new and civilized dramas,Yang Yunpu and others established Kuideshe and started a novel management approach for theatrical troupes in regards to organizational structure,internal management,talent cultivation,income distribution,and dramatic co
6、ntent.Kuideshe performed many fashion dramas to follow the intellectual trends of the time and reflect social realities for the purpose of promoting people s patriotism and revolutionary spirit,and achieving social reform and education.Key words:Kuideshe;women Peking opera troupe;Yang Yunpu;class ma
7、nagement model;performance content奎德社创立于 1914 年,是民国时期影响力最大、存在时间最久、最受欢迎的全部由女伶组成的、独具特色的坤班戏曲组织。在杨韵谱的带领下,奎德社为所有坤班社和女伶群体开创了学习的文章编号:1673-1646(2024)02-0142-07收稿日期:2023-11-09作者简介:刘欣(1994-),女,博士生,从事专业:文艺美学、艺术学理论、海派京剧等。Email:。通信作者:陈伟(1957-),男,教授,博士生导师,从事专业:文艺美学、艺术学理论。Email:。(总第 194 期)首个女子现代京剧团体(刘欣等)榜样和典范。本文试图
8、探讨奎德社创建的历史背景,阐述奎德社独具特色的管理方式和运作模式,详细分析奎德社的组织架构、经营管理特色,包括其独特的人才培养模式和收入分配制度,重点论述奎德社多元的剧目题材来源及演剧的剧目内容特色,进而阐明奎德社存在的历史价值与意义。1奎德社创建的历史背景1.1留日学生与新剧(文明戏)的兴起1906 年,由于受到日本新剧派的影响,中国国内最早的话剧团体春柳社产生,春柳社以“转移风气之一助”1 14 为宗旨,由中国的留日学生所创立。春柳社以编演戏剧为主,同时还致力于研究音乐、绘画、诗歌等其他艺术门类,是一个综合的艺术团体。春柳社主要以编演新式戏剧为主,但平时也会演出旧式戏剧。它的影响力越来越大
9、,吸引了越来越多的留学生加入,该社的戏剧活动也愈加活跃和丰富。茶花女 黑奴吁天录 热血 等新式戏剧在春柳社先后上演,这些演出活动向民众传播了新思想、新观念,推动了戏剧艺术的传播和发展,在一定程度上,也对民主革命起到了推波助澜的作用。春柳社深受日本新剧派的影响,演剧的宗旨是鼓舞广大国民精神,激发广大民众的爱国热情,开通广大国民智识,宣扬革命爱国精神,通过戏剧教化民众,吸收、借鉴西方戏剧美学的先进理念,将其运用到中国的戏剧改革实践中,所以春柳社演出戏剧的内容和形式都有所创新,与传统戏剧大有不同。从戏剧的内容上看,所演的剧目都紧随时代潮流变化,与时事结合,针砭时弊,引导民众的舆论导向,注重对民族民主
10、思想的宣传,注重对民众爱国革命精神的激发和培养。从形式上看,春柳社编演的剧目“一切艺术的方法所有演北剧的唱腔、曲调、身段、动作、舞台布景、道具和之前完全两样了,由虚拟变为模仿与写实了。歌唱被废除,全剧只用对话。没有上下场,转场都用幕布与布景了,舞台的美学风格完全和之前不同了”2 246。这种新的演出形式,被称为“新剧”,因新剧的题材与所表达的思想主题内容与旧剧中多表现忠君爱国愚孝等封建思想完全不同,被冠以“文明”二字,也称为文明戏或文明新戏。春柳社之后,上海地区其他的新剧社相继出现,经历了一段时间的黄金时期,如王钟声的春阳社、郑正秋的新民社、张石川的民鸣社等新剧团纷纷建立。1.2传统戏曲艺人的
11、戏曲改良传统戏曲艺人也紧随时代的发展,接受新事物、新观念,不断学习,努力尝试在艺术上进行革新。1906 年,名伶田际云根据社会时事编演连台本戏 惠兴女士,开启了编演新戏的时代新风尚。1909 年,由田际云牵头,邀请著名的戏剧改良活动家王钟声,还有众多京剧名角,在北京天庆园上演文明新戏,剧目有 孽海花 迦茵小传 黑奴吁天录 爱国血 宦海潮3 等。天津日租界下的天仙戏院,是 1909 年到 1911 年间王钟声和刘木铎演出和主要活动的阵地,他们曾共同筹资在天津建立“同乐新舞台”。剧目包括 秋瑾 徐锡麟 张文祥刺马 等,还有一些根据外国文学和史实编演的剧目。他们在剧中提出了反帝、反清、反封建的先进思
12、想,宣扬了爱国、革新等主题4 50。1913年,梅兰芳洞察到了南方潜藏的巨大戏剧市场潜力,首次南下上海演出,观摩了当时在上海演出的时装京剧,结识了新式戏剧改良的先驱夏月珊、夏月润和欧阳予倩等人,同时受到田际云的鼓励,于是他产生了编演时装新戏的想法。回京后,他便着手编演 孽海波澜,随后在北京天乐园演出。在之后的两三年时间里,梅兰芳又相继编演了 一缕麻 宦海潮 邓霞姑 等时装新戏。田际云与梅兰芳的合作与创新,为传统戏曲演员树立了良好的典范,时装新戏风靡一时,在全国各地广泛上演4 51。无论是戏曲改良家编演的文明戏,还是经过改良的传统戏曲,戏曲的表现形式和思想主题都与传统戏曲有很大不同。他们编演的新
13、戏反映了当时的社会矛盾问题和政治事件,与当时的政治状况和社会环境紧密相连。这些戏剧反映现实生活,宣传自由革命,呼吁民主民权,提倡自由平等,关注现实、切中社会要害,引起了广大民众的共鸣。这些戏剧在民众那里受到了广泛欢迎,达到了戏曲本身的宣传效果,也充分体现了戏剧的社会教化功能。于是,编演新戏成为了当时社会的流行风尚,“新剧对于社会的益处,众人皆知,稍具思想和学识的伶人,争相模仿学习,以追赶时尚,附和当时的社会潮流因是而新戏之价值日增,流至今日而其风始昌”5 275。女子新戏剧团在这个时期蓬勃兴起,这种社会环境促成了这些女子剧团的成立,为其出现和发展壮大提供了良好的条件。杨韵谱便是其中最杰出的代表
14、。1432024 年第 2 期中 北 大 学 学 报(社 会 科 学 版)1.3奎德社的重要推手:杨韵谱与时装新戏1882 年,杨韵谱出生在一个贫困家庭,九岁便入科班学唱戏曲,工文武花旦。“还阳草”是其曾使用过的艺名。早年,他在天津与侯俊山合作演出过;后来,加入了田际云领导的玉成班,到过上海、山东、南京、武汉等地,在青年时就已享有较高声誉。1907 年,杨韵谱与王钟声结识在上海,此时,“春阳社”在王钟声的带领下享有极高的社会声誉,该社演出的 黑奴吁天录 迦茵小传 等新剧在社会上引起了巨大的反响,杨韵谱观看后极为赞赏,深受启发,并向他学习,在他的指导下演出文明戏义婚孤女,亲自参与剧中表演,扮演剧
15、中人物。杨韵谱深受田际云及王钟声的影响,他接受了戏曲改良主张,立志编演新戏。出于对新剧的热情,杨韵谱与当时当红的女伶刘喜奎合作,刘喜奎在杨韵谱的指导下演出时装新戏,在当时受到社会各界的热烈欢迎。之后,杨韵谱指导鲜灵芝演出时装新戏,这成为鲜灵芝与刘喜奎争艳时期能够脱颖而出、占尽上风的最重要的砝码。杨韵谱编排新戏的能力、管理能力和他在戏剧界的地位、交际等能力,被公众所认可。豆棚瓜架 中写道:“杨韵谱头脑聪明,能够把握局势变化,善于抓住时机,精通人情世故,具备一定的涵养学识,同时具备编排新戏的能力,善于借鉴学习成功的经验是个既能编写新剧、又擅长管理的人才,在梨园界中声誉显赫,地位非同一般。”6 99
16、之后,由于女伶演出受到大力追捧,女子坤班也逐渐增多,梨园行成立坤班时,都会邀请业内德高望重之人前来主持创办,而杨韵谱经常受邀参加。奎德社作为女伶坤班中最成功、最受欢迎的班社,以她们独有的管理方式和运作模式存在并蓬勃发展了二十多年,实为所有坤班社和女伶群体的典范。2奎德社的管理特色2.1奎德社的人员组织架构奎德社社内的演员,全部由女伶组成,该社的规章制度及组织架构类似于科班。但是其独特的经营管理模式、人才培养和收入分配制度等与传统科班有很大不同。整个奎德社,设有负责人、社长、经理、会计、剧务兼司幕、文书(主要是抄写剧本)、场面、衣箱、灯光布景、演员等,杨韵谱是奎德社的实际主要负责人,但他平时不参
17、与该社的内部管理工作,他把大部分时间和精力全都用来编排新剧,从事编剧创作。奎德社内部组织结构完整,各部门分工明确、各司其职,运转极其高效。对奎德社当时的评价称:“该社组织严密,不失科班精神,每一 本戏 排出,类能胜任愉快是女伶的 富连成 也。”7奎德社除了内部管理人员组织严密,分工明确外,该社演员的组织结构和地位并无常制。该社“在新剧演出中,正配角皆非固定,根据每位演员的 特 点 和 擅 长 剧 目 进 行 派 角,主 任 有 派 角 的 权力”8。比如说,该社的台柱或主要演员,平时多演正角,但遇到演出某剧时,如果她的人物个性和剧中人物的角色特征不相符时,则可让其充当配角,而主角可由其他女伶担
18、任。这种因戏选角的做法不仅可以保证每场演出都能出彩,也最大限度地发挥了每个人的优势和特长,所以,奎德社演剧能处处精彩、场场爆满,吸引众多观众。奎德社作为营利性的组织女性演出的团体,并不实行名角制,纯粹“以戏为号召,而非以角为号召”9。在演出时,个个都以演戏整体效果为首要宗旨,互相配合,坤班独特的组织运营模式和对演员的培养管理等方面的改进和特色,促进了优秀演员的诞生和戏曲艺术的繁荣。2.2“利益均沾”:奎德社的收入分配特色奎德社演员和工作人员的收入和分配,遵循着该社内部的规章制度,有专门的收入分配制度作保障,“不像其他班社,正配角演员之间的收入差距过大,奎德社的主角收入虽高,但不至太过,配角和小
19、角色收入虽少,但也不至于贫苦,所有演员都能根据自身贡献得到应有的薪资报酬,所以该社演员勠力同心,才得以使其快速发展壮大”8。奎德社的收入分配主要分为两大类,一类是主要演员的薪酬,这些演员大多是该社的股东,有权参与该社的运营和管理,除了日常的薪酬外,还可以按照其所占股份分红。另一类是小角色的薪酬,只有固定的工资,虽然数量不多,但绝不会遭到拖欠和克扣。2.2.1股东分红:主要演员的薪酬奎德社重要演员的薪酬,主要来自于其作为该社股东的身份所得的股东红利。股东主要是该社的社长、经理及主要演员等人,其中杨韵谱、该社经理等创办人占三股;剩下的七股,由台柱或该社长期演员所占。这些股东,根据该社每个月的收入情
20、况,每个人按照所占股份的多少领取相应的工144(总第 194 期)首个女子现代京剧团体(刘欣等)资。演员们穿着的戏服、需置办的装备道具等物品,及自己的“跟包”,皆需自备。其余的零碎开销,均由公款支付。但只要有演出,“股东们每天就有一元六角的饭费”10。该社演员与股东的合约一年为限,一年期满后,可以续约、重订或解约。2.2.2固定工资:短期聘任演员的薪酬奎德社共有百余位演员,大部分演员都签订了合同,属于短期聘任。他们每月领着固定的工资,少则五角,多则三四元,其中,大洋伍角表明其戏份最低。演戏时所用的服装、道具、化妆品等皆需要演员自己提供。班社还会给夜里排戏的演员准备烧饼、油条。因此,她们演戏的场
21、次越多,每月的收入就越多,少则十数元,多则百余元不等,根据每个人演剧的时间和场次多劳多得。“有的班社是按月支付演员酬劳,每月固定的工资死份,三十三天才算一个满月;有的班社演员当天下装迟了,其戏份之后也不给补;奎德社没有这些条例,对待演员都是一视同仁,从不拖欠或克扣。”10 这点与当时其他班社有所不同。这种收入分配模式,按照多劳多得的原则,虽然台柱演员与一般演员之间还是存在着较大的收入差距,但由于不拖欠工资,班社内的人员还算比较满意。正是秉持着这种公平兼顾的分配原则,班社内的成员都能“利益均沾”,每个成员的积极性被充分调动,故能群策群力,积极发挥自身所长,逐渐把坤班建设得越来越好,奎德社声势逐渐
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