现代企业安全生产管理制度样本.doc

安全生产检验制度
1 为加强企业安全生产检验和隐患整改管理，避免各类事故发生，特制订本制度。
2 开展常常性安全检验和隐患整改，改变物不安全状态、纠正人不安全行为和改善作业环境，是避免事故发生有效路径之一。依据企业实际情况，安全检验分为定时和不定时两种形式，定时检验分为日常安全检验、月度安全大检验、节假日和季节性专题检验；不定时检验以抽查形式为主。
3 日常安全检验。安全专职管理人员对生产现场作业环境和生产条件进行检验。对查出隐患要制订整改方法，并落实专员进行整改。
4 企业每个月定时组织安全大检验。检验内容为：
a.查领导：是否落实安全生产责任制、推行安全生产责任制；是否实施上级安全生产规章、要求；安全机构人员组成是否合理；职员安全教育培训情况；关键要害岗位持证上岗、安全防范方法是否到位；发生事故防范方法、整改情况。
b.查现场：关键要害部位、危险物品储存和使用、特种设备和特种作业、关键通风巷道及安全通道和实施等制度、管理实施情况；现场操作管理、职员精神面貌和遵章守纪情况；作业现场潜在重大安全隐患。
c.看：原始资料、统计、会议内容是否达成要求。
d.听：单位领导汇报；职员对安全生产反应
5 节假日、季节性专题安全检验重大节日(如国庆、春节等)停产前后要进行安全检验。
6 不定时抽查由办公室负责组织。
7 每次现场安全检验后，检验人员全部要立即下达安全隐患整改指令，并在期限抵达时给予验收。对限期整改未达标，按要求进行处罚。
8 各项检验内容应包含国家生产法律法规、矿规章制度落实落实实施情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，多种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、劳动纪律、消防管理、防护用具（具）保管等情况。对整改出来隐患根据“四定”标准处理：定整改责任人、定整改方法、定整改时间、定整改验收人。
9 安全检验必需做好统计，并由办公室整理归档。
10 本制度自公布之日起施行。

关键生产责任人安全生产责任制

１、认真学习、宣传、实施国家安全生产方针、政策、法规，各级政府颁发安全生产法令，上级相关安全生产决定、要求、通知、措施等，把安全工作放在一切工作首位。
２、组织制订本单位制度、生产责任制、作业规程和生产技术操作规程，并督促实施。
　　３、编制劳动安卫生全方法计划，提取和合理使用安全方法经费，并认真组织力量确保落实。
　　４、根据法规要求设置专门安全机构，配置专职或兼职安全管理人员，在各生产班组指定不脱产安全员。
　　５、组织职员进行安全教育、学习培训，对特种作业人员按要求进行专业性安全技术培训，经考评取得操作证后，持证上岗操作。
　　６、定时或不定时组织安全生产检验，立即消除事故隐患，确保作业场所、生产设备、安全卫生设施处于良好状态，认真落实“安全第一”方针。
　　７、发生重大事故时，必需立即赶到现场组织抢救，并立即汇报上级主管部门和召请就近矿山救护队，严禁盲目指挥和违章指挥。
　　８、按要求组织领导本矿场事故调查分析、结案处理工作，主持制订防范方法。预防同类事故再次发生。
　　９、参与安全生产大检验，对查出安全、卫生隐患制订整改方法，并确保实现。
　　１０、有权拒绝实施任何不符合安全生产法律、法规、要求指令和意见。

安全员安全生产责任制

1、帮助矿长落实实施相关安全生产规章制度，并接收上级安全部门业务指导。
2、组织学习相关安全生产规章制度、作业规程和国家法律法规及上级相关文件精神。
　 3、常常检验机械设备设施和工作地点安全情况，检验职员卫生安全生产规章制度和生产技术作业操作实施情况，严禁违章作业，对危及人身安全重大隐患有权停止生产，并立即汇报领导。
　 4、参与伤亡事故调查处理，组织分析伤亡事故原因，提出防范方法。负责伤亡事故统计上报。
５、督促教育职员正确使用个人防护用具。
6、监督实施民爆物品保管、使用要求，配合公安机关对本单位爆炸物品使用情况安全检验。
7、组织开展安全生产宣传教育工作，搞好各项安全生产活动。
8、发生重伤、死亡事故时，按要求立即向关键责任人及相关部门汇报，主动组织抢救，保护好事故现场，参与对伤亡事故、重大未遂事故调查处理。

综合办公室责任人安全生产责任制
　　1、帮助矿领导做好安全生产工作。
　　２、对矿山安全法律、法规、规程、标准及规章制度落实实施情况，进行监督检验。
　　３、组织制订和审查本企业安全生产规章制度，并督促落实实施，做好安全生产档案统计和管理工作。
　　４、组织审查改善劳动条件项目，并督促按期完成。
　　５、常常组织人员进行现场安全检验，立即掌握采场风险动态，研究处理事故隐患和存在安全问题，碰到有危及人身安全紧急情况，应采取应急方法，有权指令先停止生产，后汇报领导研究处理。
　　６、组织推进安全生产宣传教育、经验交流和培训工作。
　　７、参与伤亡事故调查处理，对伤亡事故和职业病进行统计分析和汇报，并提出防治方法，督促落实实施。
　　８、督促各部门实施相关安全管理制度。
　　９、负责处理外部工作联络和办理相关安全管理方面工作。

班组长安全生产责任制

1、认真组织本班人员学习安全技术操作规程，实施安全生产规章制度，正确使用安全防护设施和劳动保护用具。开展安全活动，不停提升班组组员安全意识和自我保护意识，保护她人意识。
2、认真落实安全技术交底要求，组织搞好安全活动，开好安全班前会，提出安全要求和注意事项，并对使用机具、设备、防护用具和作业环境进行认真检验，发觉问题立即处理或向上级主管汇报。
3、常常检验本班组矿工使用机器设备、工具和安全卫生装备，以保持其安全状态良好。
4、负责辖区内作业现场隐患排查和安全监督检验，发觉安全隐患和问题，立即采取对应方法落实人员进行处理。坚持先安全后生产、不安全不生产标准，把隐患消除在事故萌芽之前，实现班组作业现场正常安全生产。
5、负责做好本班组人员安全教育和管理，班组长有权对本班违章人员进行批评教育和按相关要求实施必需经济处罚。对本班新进人员要指定有丰富经验老工人带、帮、教，直至熟练本工种安全生产技能。
6、认真实施好交接班制度，认真做好班组自检工作。不违章指挥和冒险作业，对上级指挥应提出意见，并有权拒绝实施。严格阻止班组组员违章作业，认真接收安全人员检验监督。
7、碰到有不安全异常情况出现时，应立即检验（或暂停作业进行检验）并汇报上级主管人员，查明情况、确定无隐患后才能继续作业。
8、发觉安全伤亡和未遂事故时，必需保护好事故现场，并立即汇报上级领导，不准隐瞒不报和私自处理。
9、开展好班组安全无事故竞赛活动，注意发觉安全工作中好人好事，立即表彰，并纳入评选内容。
10、认真做好当班班组人员上班报班登记等管理工作，及做好矿领导交办其它方面工作。

穿孔作业安全技术操作规程

1、凿岩工和钻机司机应经过专门培训，熟悉凿岩机或钻机性能和操作技术。
2、开钻时，操作人员不得离开工作台，必需离开时，要停止作业。
3、起落钻架时，严禁非操作人员在钻机危险范围内停留。
4、钻机移动时，应有些人专员指挥和监护；行走时，司机应先鸣笛，履带前后不得站人，不准转急弯。
5、钻机靠近台阶坡顶线行走时，应先检验行走路线是否稳固安全，凿岩台车外侧凸出部分至台阶坡顶线最小距离为2米，浅孔钻为3米。
6、钻机不宜在超出15度坡面上行走，假如坡度超出15度，必需放下钻架，并采取防倾覆方法。不准长时间停留在斜坡道上。
7、在松软地面上行走时，应采取防沉陷方法。
8、经过高、低压线路时应采取安全方法。夜间行走应有照明。
9、修理钻机时，为预防台阶坍塌而造成钻机倾翻事故，千斤顶至台阶坡顶线应留有一定安全距离，凿岩台车为1米，浅孔钻为2.5米。千斤顶放置位置应稳固，不得在千斤顶下垫块石。
10、穿凿第一排炮孔时，钻机中心线和台阶坡顶线夹角不得小于45度，方便在台阶出现坍塌征兆时，钻机立即撤离危险区域。
11、钻机作业时平台上严禁站人，钻机长时间停机应切断电源。
12、挖掘每一个水平面最终一个采掘带时，上阶段正对挖掘机作业范围内第一排孔位地带，不得有钻机作业或停留。
13、起落钻架时，非操作人员不要在钻机移动范围内停留。
14、爆破时，应将钻机移置安全地带。
15、移动电缆和送电时，应穿绝缘鞋，戴高压绝缘手套，使用符合要求电缆钩。钻机发生接地故障时，应立即停机处理，严禁任何人上下钻机。
16、维修人员在主架上处理故障或正常维修时，必需使用安全带。全部工具应放在工具包内，严禁从主架上向下抛掷工具。
17、雷雨天、大雪天和大风天不准上钻机顶部进行检修作业。严禁双层作业，高处作业时应挂好安全带。

爆破工安全技术操作规程

1、爆破工必需持有公安部门颁发“爆破作业证”方可作业。
2、参与班前会，了解当班作业任务和生产现场情况，严格实施爆破作业规程和当班指令。
3、对过期或质量有问题民爆器材，应进行检验，未定性前不得使用。
4、严禁雷管和炸药同时混装和运输。爆破前2小时领用火工材料，火工材料应专员妥善保管，放置在安全地点。
5、严禁边打钻边装药，严禁无关人员进入作业点，严禁烟火。
6、严格遵守矿要求爆破时间，有两个以上作业组进行露天爆破时，必需统一指挥，按要求危险区边界，做好警戒，并设置岗哨发出音响、视觉信号。
7、在大雾、黄昏和夜间，严禁进行爆破作业，遇雷雨时，应停止爆破作业，并快速撤离危险区。
8、加工起爆药包和起爆管应在专用安全地点加工，严禁在住房和人员集中地点加工。加工时，任何人不得靠近，应远离30米外。
9、加工起爆药包时，应用木质或竹质锥子，严禁用铁器或金属器具加工、装药。
10、电雷管使用前，应在安全地点用专用仪表检验电阻值，雷管两脚线必需短路联接。同一爆破网路电雷管应为同厂同型号新产品。
11、电雷管起爆开关必需放在上锁专用起爆箱内，由领导或专员严加保管。
12、导火索起爆时，应采取一次点火法点火，一人连续点火根数不得超出10根，导火索长度不得短于1.2米，扩壶时大于0.8米。点火前，必需先点燃计时线，计时线长度不得超出最短导火线四分之一。
13、深孔爆破、硐室爆破应有爆破设计说明书，深孔爆破、硐室爆破应有爆破技术人员在现场进行技术指导和监督。
14、发觉盲炮须立即处理，待处理前，应在周围设显著标志，并采取对应安全方法。
15、扩壶、孔深超出5米时，严禁向孔内投掷起爆药包，严禁使用导火索起爆。
16、扩药壶时，孔口碎石、杂物必需清除洁净。扩壶导火索大于0.8米，一次只许可扩一个爆眼，并有一人监护，同时点燃计时导火索，计时导火索长度小于起爆导火索三分之一。
17、扩药壶时，应做好安全警戒，人员应撤离50米以外，一次扩炮炸药量不能超出一筒药（0.15kg）。

挖机、装载机司机安全生产责任制

　　１、挖掘、装载作业前，须做好安全检验，机械各部位处于完好状态，再进行操作作业。上岗不准穿拖鞋。严禁上岗前喝酒,必需持证上岗。
　　２、操作人员应经过培训并掌握机器性能，熟悉并遵守其安全操作规程。
　　３、出车前要检验车辆油、水、传动、制动系统及各仪表读数,并空车试运行。工作前要鸣笛示警。工作时，工作装置前面及周围不能站人，人员应在安全距离以外。
　　４、操作时，应注意预防挖掘和装载时机身位置，预防倾斜翻车事故。
　　５、对挖掘机、装载机械应定时检验，机械各部位性能情况是否符合安全要求，发觉异常现象应立即进行安全处理。
６、停止工作时，机器应移防至安全地点，切断动力源，做好安全防范工作。
7、珍惜车辆，负责车辆保养及修理工作，按要求维修保养车辆,确保车辆完好。

运输作业安全技术操作规程

1、山坡填方弯道、坡度较大填方地段和高堤路基路段外侧应设置护拦、挡车墙等，夜间装卸矿地点应有良好照明，
2、自卸汽车进入工作面装车，应停在挖掘机尾部回转范围0.5米以外，预防挖掘机回转撞坏车辆。
3、装车时，发动机不准熄火，关好驾驶室车门，不得将头和手臂伸出驾驶室外，严禁检验、维护车辆。
4、装车后，挖掘机司机或指挥人员发出信号，汽车才能驶出装车地点。
5、严禁采取溜车方法发动车辆，下坡行驶严禁空挡滑行。在坡道上停车时，司机不能离开，必需使用停车制动并采取安全方法。
6、车辆在急弯、陡坡和危险地段应限速行驶。
7、正常作业条件下，同类车严禁超车，前后车应保持合适距离。
8、雾天和烟尘弥漫影响能见度时，应开亮前黄灯和标志灯，并靠右侧减速行驶，前后车距不得小于30米。
9、视距不足20米时，应靠右暂停行驶，并不得熄灭车前后警示灯。
10、冰雪和雨季道路较滑时，应有防滑方法，并减速行驶；前后车距不得小于40米；严禁急转弯、急刹车、超车或拖挂其它车辆。
11、汽车在靠近边坡或危险路面行驶时，要谨慎经过。生产干线、坡道上严禁停车。
12、卸矿地点必需设置牢靠可靠挡车设施，并设专员指挥。挡车设施高度不得小于该卸矿点多种运输车辆最大轮胎直径2/5。
13、汽车进入排卸场地要听从指挥，卸完后应立即落下翻斗，必需确定翻斗落好后方可动车。
14、自卸汽车在翻斗升起和下落时不准人员靠近，卸载工作完成后应将操纵器放置空挡位置，预防行车时翻斗自动升起引发事故。
15、自卸汽车严禁运载易燃易爆物品；驾驶室外平台、脚踏板及车斗不准载人。严禁在运行中升降车斗。
16、要加强机动车辆检验、维修保养。确保车灯正常，刹车灵敏可靠。

通常职员安全生产责任制

　　１、自觉遵守矿山安全法律、法规及企业安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，并要阻止她人违章作业。
　　２、接收安全教育培训，主动参与安全生产活动，主动提出改善安全工作意见。
　　３、有权对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告。
　　４、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
　　５、发觉隐患或其它不安全原因应立即汇报，发觉直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或采取应急方法后撤离作业现场，并主动参与抢险救护。
　　６、正确佩戴和使用劳动防护用具。

企业法人代表安全生产责任制

　　依据《安全生产法》要求：企业法人是矿山企业安全生产第一责任人，对矿山企业安全生产工作负全方面领导责任，其职责：
　　1、认真学习、落实实施《安全生产法》、《矿山安全法》和其它法律、法规中相关矿山安全生产要求。
　　2、建立、健全本厂安全生产管理制度及生产作业操作规程。
3、确保本厂安全生产投入有效实施。
4、督促、检验本单位安全生产工作，立即消除生产安全事故隐患。
5、采取有效方法，改善职员劳动条件，确保安全生产所需要材料、设备、仪器和劳动防护用具立即供给。
　6、对职员进行安全教育培训。
7、组织制订并实施本矿场生产安全事故应抢救援预案。
　8、立即采取方法，处理矿山存在事故隐患。
9、立即、如实地向安全生产监督管理部门和企业主管部门汇报安全生产事故，并主动组织抢救。

劳动防护用具管理制度
1 加强劳动防护工作是党和国家对职员在生产劳动中身体健康关心。劳动防护用具发放、使用，是职员在生产过程中做好个体防护关键方法之一。为确保职员安全和健康，加强劳动防护用具发放及使用管理，特制订本制度。
2 本制度适适用于本企业劳动防护用具管理。
3 标准
3.1 劳动防护用具是作为职员在生产活动中预防可能发生伤害事故和职业病一个辅助方法，依据不一样劳动对象，不一样劳动条件发给职员个人使用防护用具。
3.2 采购劳动防护用具，要按相关法律、政策要求，严格实施劳动部《相关特种劳动保护用具生产许可证实施细则》，即采购取得“特种劳动保护用具许可证”厂家产品。要确保质量和经济实用，真正起到劳动防护作用。
3.3 劳动防护用具为职员上班时工作所用，领用后由个人妥善保管，丢失不补，不得出售、转让。
3.4 劳动防护用具领用，一律实施交旧领新。如有丢失或损坏，由个人负责。
4 发放范围
全部在职员人。
5 为从业人员劳动防护用具，必需符合国家标准者或行业标准，并不得超出使用期限。
6 不得采购和使用无安全标志特中劳动防护用具，购置劳动防护用具须经办公室检验验收。
7 全部作业人员必需按各工种要求，正确使用和配戴劳动防护用具，未按要求配带和使用劳动防护用具，不得上岗作业。
8 每个职员全部应珍惜、保管好个人劳动防护用具，并按要求正确佩戴和使用劳动防护用具
9 本制度自公布之日起施行。
安全生产目标管理制度
1 总则
安全生产目标是依据企业管理目标，在分析外部环境和内部条件基础上确定安全生产所要努力实现目标。安全生产目标通常以千人负伤率、人万吨产品死亡率、百万工时伤害率、噪声作业点合格率等预期达成目标值来表示。为了落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，树立“以人为本”思想，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和降低通常事故发生，特制订本制度。
2 依据
1) 相关法律法规
2) 企业生产和过程绩效
3) 企业风险评审结果
4) 依据标准化系统评审结果
5) 企业管理目标
6) 企业外部环境和内部条件
7) 依据企业管理评审结果
3 制订和要求
1) 由办公室组织相关人员召开座谈，结合本企业实际情况和相关要求，初步确定安全生产目标。
2) 将初步确定安全生产目标发给企业全体职员及相关方了解，并征求其意见。
3) 办公室依据征求意见进行修订，交安全例会上讨论经过，由矿长进行最终审核、同意和签发。
4) 为了实现年度安全生产目标，企业必需将其分别分解。
5) 安全生产目标必需包含改善安全生产管理努力和行动和事故、事件影响，如频率、严重性和其它损失等。
6) 新阶段安全目标制订应在上一阶段安全目标基础上加以巩固和提升。
7) 办公室每个月对各部门（班组）安全生产目标和指标完成情况进行评价。
4 企业必需为实现安全生产目标提供必需人力保障、财力保障、技术保障，配置相关资源。
5 监测和修订
1) 企业应建立完善安全生产目标和指标完成情况监测系统。
2) 每十二个月由办公室组织相关人员定时开展专题会议对安全生产目标进行评审，有必需时应立即对安全生产目标进行修正和更新。
3) 由安全生产部依据企业生产实际、国家法律法规和年度评审情况提出安全生产目标修订方案。
6 本制度自公布之日起施行。