现代企业岗位职责制度样本.doc

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总经理岗位职责制度
1、认真落实实施党各项方针、政策，坚持诚信、遵法经营。
2、实施董事会决议，主持全方面工作，确保经营目标实现，立即、足额地完成董事会下达利润指标。
3、组织实施经董事会同意企业年度工作计划和财务预算汇报及利润分配、使用方案。
4、在董事会委托权限内，以法人代表身份代表企业签署相关协议、协议、合约和处理相关事宜。
5、决定组织体制和人事编制，决定各职能部门职员任免、酬劳、奖惩。建立健全企业统一、高效组织体系和工作体系。
6、依据经营需要，有权聘用专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定酬劳。
7、决定对成绩显著职员给予奖励、调资和晋级，对违纪职员处分，直至解聘。
8、抓好企业经营、服务工作。健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，确保现有资产保值和增值。
9、搞好职员思想政治工作，加强职员队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要职员队伍。
10、坚持民主集中制标准，发挥“领导一班人”作用，充足发挥职员主动性和发明性。
11、加强党风廉正建设，搞好精神文明建设，加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立企业良好社会形象。
12、主动完成董事会交办其它工作任务。
副总经理岗位职责制度
1、认真落实实施党路线、方针、政策及法规，立即向总经理提供行政管理方面多种信息，当好总经理参谋和助手。
2、在总经理领导下，分管总企业经营、后勤、财务工作，对总经理负责。
３、配合总经理组织领导财务统管工作。定时研究、部署、检验和总结企业经营情况，并向总经理汇报。
４、帮助总经理完成企业制订年度计划目标，认真落实实施本行业多种标准、规程、要求、制度。
5、负责企业日常经营工作组织实施。
6、负责参与审查经济协议、协议，对违反国家《协议法》及规章制度一切经济往来事项把关，拒绝实施并向领导汇报。
7、组织领导分工范围内工作人员培训，提升工作人员业务素质，加强企业管理，提升企业效益。
8、总经理外出时受总经理委托负责总企业全方面工作。

总工程师岗位职责制度
1、总工程师是企业技术总责任人，组织领导企业各项技术业务和质量工作对总经理负责。
2、负责组织落实实施相关安全工作方针、政策和法律，和企业质量目标。
3、主持制订企业安全技术发展计划和企业年度业务技术管理计划。
4、组织各评价、服务部学习落实实施安全质量体系文件要求，确保服务项目标质量、进度。
5、负责主持安全服务项目标总体质量策划工作。
6、负责指导服务中重大技术问题，并对其所作决定负责。
7、了解用户意见和要求，立即处理服务工作中疑难问题。
8、定时召开企业安全质量工作会议，研究布署关键工作。
9、受理用户投诉，必需时直接参与处理。负责建立《安全技术数据库》，制订《职员培训计划》。

办公室岗位职责制度
在总经理领导下，负责企业领导日常行政事务安排、处理，参与企业生产经营活动综合调研、信息汇总、协调推进、管理考评及档案管理，做好企业行政事务管理工作。
关键职责：
1、负责行政会议组织工作，作好统计，起草相关讲话稿、总结、会议纪要、简报，审定行政外发文稿；
2、负责企业生产经营活动调研和情况聚集；
3、负责处理行政日常事务，接待来信来访，搞好服务工作；
4、负责企业综合管理及改革协调、推进工作，健全各项规章制度，并负责企业经济责任制考评汇总工作；
5、负责企业档案管理和档案开发利用；
6、负责企业多种会议会务、内外宾接待；
7、负责企业印鉴工作、文件管理及文印工作；
8、负责制订办公室内部各部门职责，并建立对应工作制度监督实施；
9、协调横向部门关系，做好现场服务工作。

经营科岗位职责制度
1、搜集经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为企业决议提供依据。
2、开拓市场，立即了解新技术、新项目、新思绪；对外联络，寻求合作项目，对新项目进行可行性分析工作，提交新项目可行性分析汇报，并对新项目进行经营策划。
3、负责业务洽谈，办理相关协议、协议、契约等文书手续，负责企业法律文书及法律事务工作。
6、帮助做好内部管理、监控等工作。
7、完成企业交办其它工作。

财务室（会计、出纳）岗位职责制度
1、自觉实施法律、法规和国家统一会计制度程序和要求进行会计工作，根据会计制度合理合规设置会计帐目，会计核实做到手续完备，内容真实正当，数字正确，记帐立即清楚，按期结帐公布。
2、定时检验分析财务计划实施情况，定时或不定时地总经理汇报财务收支情况和财务情况。
3、会计人员要根据要求设置总帐、明细帐。启用帐簿应在封面上写明单位名称和帐簿名称并填写启用表。
4、会计人员要认真审核原始凭证及记帐凭证，原始凭证内容必需含有：凭证名称；填制凭证日期；填制凭证单位名称或填制人姓名；经办人署名或盖章；接收凭证单位名称；经济业务内容；数量、单价和金额。记帐凭证必需含有：填制凭证日期；凭证编号；经济业务摘要；会计科目；金额，所附加税原始凭证张数，如发觉问题要立即纠正，审核完成要盖章或署名。
5、会计人员应该依据审核无误会计凭证登记会计帐簿，做到数字正确、摘要清楚、登记立即、字迹工整。统计发生错误,不准涂改、挖补、刮擦或用药水消除字迹,要根据《会计基础工作规范》要求进行更正。登记完记帐凭证要在记帐凭证上署名或盖章。
6、物品购入填置立即记帐，定时进行整个财产盘点，立即向领导提出合理化提议，增收节支，量力而行，有计划安排财务收支。
7、妥善保管财务印章、相关证件，会计档案资料及其它物品。
8、完成企业交办其它财务工作。
档案室（资料室）岗位职责制度
１、在办公室主任领导下负责文书、声像、实物档案搜集、整理、立卷、归档工作。
２、认真实施中国档案法和档案管理标准。
４、负责相关资料、声像、实物档案保管、统计、检索，提供利用工作。
５、负责提供档案判定消毁汇报和文书档案编研。
６、负责企业物品按要求进行管理确保达成防虫、防潮、防尘、防高温、防火、防光、防盗、防鼠、防有害气体要求，确保安全、保密。
７、接收上级档案部门业务监督、检验和指导。

材料科岗位职责
1 、要坚持标准，秉公办事，认真负责，对质量一丝不苟。
2 、工程开工前，要认真熟悉所管工程全部设计图纸，掌握多种材料用量情况。
3 、准备各工程材料招标文件，参预材料招标工作，在招标会上作好会议统计，并负责保管好全部招标过程中原始材料。
4 、负责落实、检验各工地在招标后实施中标决议情况，负责检验材料质量。
5 、负责整理当月各工地甲方需要控制价格材料价格，经材料科长审定后报送学校财务处。
6 、立即处了处理施工检验中发觉多种问题，重大问题要立即反应、请示、汇报。
7 、坚守岗位，努力完成领导交给各项任务。
8 、于本人工作渎职造成质量事故应负全责。

设备科岗位职责

1.帮助处长完成仪器设备采购供给工作。建立健全规章制度和岗位职责，督促检验实施情况。
2.认真落实政府采购法律法规，负责编报政府集中采购计划，并上报处领导审核。
3.负责政府采购门槛值以下设备采购工作，所采购设备必需做到立即正确，质优价廉，性价比高。
4.认真遵守国家和学校各项财经纪律，廉洁自律，克己奉公。
5.组织全科人员进行专业学习，提升全科人员思想素质和业务水平，树立服务意识，一切为教学服务。
6.完成处领导交办其它各项工作。

质检科岗位职责
   1、认真落实实施国家相关质量方针、政策，深入进行“质量第一”宣传教育，依据方针和企业发展方向制订质量目标计划和奖惩措施。
    2、严格根据技术标准，负责把好从原辅料进厂到成品出厂各道质量关，做好原始统计和定时汇总分析，发觉问题立即处理。
    3、负责地生产车间、班组和车间质量检验员进行质量管理业务指导。
    4、负责技术监督，包含对样板、图纸、产品实样、工艺规程和计量测试工具复核、检验、判定。对影响产品质量图纸、样板、工艺计量器具等，必需立即提出修改和禁用意见。
    5、对违反工艺规程和其它影响产品质量操作，有权也有责任加以纠正和阻止。
    6、按要求并依据送货前后程序立即认真做好出厂检验，对不合格产品一律不准报验和出厂。
    7、配合技术科制订对正品率、调片率、返修率、漏验率、质量评分等技术经济指标，立即提供质量数据，并提出改善产品质量意见和方法。

安全科岗位职责
一、安全科是安委会办事机构,在总经理和安全管理人直接领导下,负责企业安全生产日常管理和监督检验工作,其工作对安委会负责。
二、落实实施国家相关安全生产法令法规，认真落实省、局上级主管部门和院安委会部署安全生产工作任务。
三、编制安全工作计划、汇编安全技术方法计划，制订、汇编企业安全生产管理规章制度和安全操作规程，并对其落实落实情况进行监督检验。
四、采取多个形式开展安全生产宣传教育，会同劳感人事部门和相关单位共同做好新职员、转岗、和从新上岗职员三级安全教育和特殊工种培训领证工作
五、依据上级或安委会决定，组织多种安全督查或检验，发觉不安全原因立即督促整改。
六、负责建立健全安全台帐和各级安全管理网络体系具体工作，指导各单位专（兼）职安全员提升业务水平。
七、负责企业消防安全宣传教育和检验指导；督促基层部门防火制度建立及责任制落实。
八、负责企业关键防火部位消防设施配置、维护及更新； 配合公安消防部门进行防火排查，整改督查和事故调查；
九、负责企业内交通管理及关键活动车辆管制；负责企业内道路交通标志设置、道路安全设施配置及车辆停放管理；负责企业内交通事故调查、处理。
十、负责工伤事故统计、分析、上报工作，参与伤亡事故、火灾事故调查研究，依据“四不放过”标准对事故及责任人提出处理意见。