建筑工程综合项目施工综合项目部安全责任目标考核表.doc

项目管理人员安全责任目的考核记录汇总表
项目名称： 考核时间： 年 月 日
序号
姓 名
职 务
考核成果
奖 惩
备 注
1

项目副经理

与奖金分派挂钩

2

主管工程师

与奖金分派挂钩

3

主管会计师

与奖金分派挂钩

4

书记（工会主席）

与奖金分派挂钩

5

安全员

与奖金分派挂钩

6

土建工长

与奖金分派挂钩

7

土建工长

与奖金分派挂钩

8

土建工长

与奖金分派挂钩

9

机械工长

与奖金分派挂钩

10

电工工长

与奖金分派挂钩

11

水暖工长

与奖金分派挂钩

12

材料组长

与奖金分派挂钩

13

劳资员

与奖金分派挂钩

14

保卫干事

与奖金分派挂钩

15

后勤管理员

与奖金分派挂钩

16

17

18

19

20

项目副经理安全责任目的考核记录
项目名称： 姓名： 考核时间： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
贯彻安全生产制度
未认真贯彻实行国家、地方关于法律、法规、规范和公司安全生产管理三项制度。扣20分
20

2
施工策划
未在施工前精心策划、合理安排各工序，掌握生产制度同步掌握安全动态。扣10分
未组织各项安全技术办法贯彻。扣10分。
20

3
组织施工
未严格按施工组织设计、专项施工方案组织施工。扣20分
20

4
安全检查
未组织进行安全旬检。扣20分
对检查出问题未按“三定”原则进行整治和贯彻。扣10分
20

5
事故解决
未参加事故事件调查、分析。扣10分
未向上级主管部门和领导及时反馈信息。扣10分
20

考核项目共计

100

考核成果
优良
解决意见
分数与奖金挂钩
被考核人签字

考核人签字

项目主管工程师安全责任目的考核记录
项目名称： 姓名： 考核时间： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
贯彻安全技术原则、规范、规程、制度
未认真执行国家关于技术原则、规范、规程。扣25分
未做好项目部技术管理及各项技术办法贯彻工作，影响工程项目目的实现。扣20分
25

2
资料填写
未组织有关人员做好各项原始资料填写、整顿与签字工作，对其工作进行监督检查，保证各种记录完整性、精确性、可追溯性。扣25分
25

3
安全技术
未组织编制安全技术办法和专项施工方案。扣25分
25

4
安全检查
未参加事故事件调查、分析、解决。扣25分
25

考核项目共计

100

考核成果
优良
解决意见
分数与奖金挂钩
被考核人签字

考核人签字

项目书记或工会主席安全责任目的考核记录
项目名称： 姓名： 考核时间： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
贯彻实行法律、法规、规定
未贯彻实行国家及上级工会关于法律、法规、规定，依法维护职工合法权益。扣25分
25

2
职工文化娱乐
未组织开展“职工小家”建设活动，营造适当工作、生活环境。扣25分
25

3
“安康杯”竞赛活动
未积极参加“安康杯”竞赛活动及创立省、市级文明工地活动，做好安全、环境宣教。扣25分
25

4
监督检查
未监督检查劳动防护用品发放和施工现场防护设施使用状况。扣20分
未组织职工身体健康检查。扣10分
25

考核项目共计

100

考核成果
优良
解决意见
分数与奖金挂钩
被考核人签字

考核人签字

项目主管会计师安全责任目的考核记录
项目名称： 姓名： 考核时间： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
贯彻实行法律、法规、规定
未贯彻实行国家及上级工会关于法律、法规、规定，依法维护职工合法权益。扣25分
25

2
职工文化娱乐
未组织开展“职工小家”建设活动，营造适当工作、生活环境。扣25分
25

3
“安康杯”竞赛活动
未积极参加“安康杯”竞赛活动及创立省、市级文明工地活动，做好安全、环境宣教。扣25分
25

4
监督检查
未监督检查劳动防护用品发放和施工现场防护设施使用状况。扣20分
未组织职工身体健康检查。扣10分
25

考核项目共计

100

考核成果
优良
解决意见
分数与奖金挂钩
被考核人签字

考核人签字

项目安全员安全责任目的考核记录
项目名称： 姓名： 考核时间： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
贯彻安全生产制度、规程、规定
未认真贯彻执行国家关于安全生产方针、政策、法律、法规及行业主管部门和公司关于安全生产规章制度。扣10分
10

2
贯彻贯彻安全技术办法
未参加对分项工程安全技术交底。扣10分
未参加项目部安全技术办法和安全防护办法编制并提出改进意见。扣10分
未监督施工现场安全技术交底贯彻、执行状况。扣10分
10

3
安全教诲
未协助项目经理召开周一安全教诲会，搞好职工安全教诲工作。扣5分
未监督检查班前教诲状况。扣5分
10

4
安全验收
未参加施工现场安全生产各种验收工作。扣10分
10

5
安全检查
未监督指引施工现场人员对的佩戴和使用劳动防护用品状况。扣10分
未对施工现场安全生产进行监督管理并进行寻常安全检查工作。扣30分
未对检查提出问题进行复查。扣20分
30

6
安全记录
未进行安全生产管理资料收集、分类、归档。扣10分
10

7
安全监督
未及时制止“三违”现象。扣20分
发现较大隐患未进行制止。扣15分
未对违章指挥和违章作业人员进行惩罚。扣10分
20

考核项目共计

100

考核成果
优良
解决意见
分数与奖金挂钩
被考核人签字

考核人签字

项目土建工长安全责任目的考核记录
项目名称： 姓名： 考核时间： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
贯彻安全生产制度、规程、规定
未贯彻各项技术、环保、安全管理规定。扣10分
生产进度落后于筹划。扣10分
10

2
安全技术办法贯彻
未严格按设计图纸、施工组织设计和专项方案组织施工。扣20分
对提出各项整治办法未组织贯彻。扣10分
未贯彻“三检制”“三工序”，对施工过程实行有效跟踪、监督、管理。扣10分
30

3
安全技术交底
未向施工班组做书面安全技术交底。扣20分
20

4
安全记录
未组及时填写施工日记和安全技术交底等关于安全记录。扣10分
安全记录不同步、完整、真实，可追溯性差。扣10分
15

5
违章解决
违章指挥，未制止违章作业。扣15分
15

6
事故解决
未参加事故事件、安全隐患调查分析会。扣10分
发生伤亡事故未及时上报、急救伤员、保护好现场和国家财产。扣10分
10

考核项目共计

100

考核成果
优良
解决意见
分数与奖金挂钩
被考核人签字

考核人签字

项目机械工长安全责任目的考核记录
项目名称： 姓名： 考核时间： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
设备安装
未执行设备管理关于规范、规程、规定，按现场布置图安装设备。扣20分
20

2
设备管理
未组织机械设备安装、调试及设备验收工作。扣10分。
未建立设备台帐。扣10分
20

3
设备操作保养
未搞好设备寻常安全使用及维护保养。扣10分
未保证设备正常运转，保证安全装置齐全、可靠、有效，并采用办法减少机械噪声。扣10分
20

4
安全记录
未及时填写关于安全记录，保证其同步、完整、真实、可追溯。扣20分
20

5
安全监督
未监督、检查机械工人持证上岗状况。扣10分
10

6
事故解决
发生机械设备事故未及时上报、急救伤员、保护好现场和国家财产。扣10分
10

考核项目共计

100

考核成果
优良
解决意见
分数与奖金挂钩
被考核人签字

考核人签字

项目电工工长安全责任目的考核记录
项目名称： 姓名： 考核时间： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
临电安全技术办法贯彻
未执行施工现场暂时用电管理关于规定，按现场布置图布设线路和配电箱进行施工现场暂时用电管理。扣10分
未参加编制施工现场暂时用电施工组织设计，指引安全施工。扣10分
20

2
临电管理
未组织施工现场暂时用电安装调试及验收工作，并建立台帐。扣20分
20

3
安全检查
未定期组织施工现场暂时用电安全检查，发现问题及时解决，防止同类问题再发生。扣20分
20

4
安全测试
未对使用中电器设备按关于技术原则进行定期测定，并做好关于测定记录。扣20分
20

5
安全记录
未及时填写施工日记和安全技术交底及其她关于安全记录，保证其同步、完整、真实、可追溯。扣10分
未及时整顿施工现场暂时用电安全技术档案。扣10分
安全技术档案内容不齐全，不能精确反映施工过程中用电安全状况。扣10分
10

6
事故解决
发生电气及触电伤亡事故未及时上报、急救伤员、保护好现场和国家财产。扣10分
10

考核项目共计

100

考核成果
优良
解决意见
分数与奖金挂钩
被考核人签字

考核人签字

项目水暖工长安全责任目的考核记录
项目名称： 姓名： 考核时间： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
水暖施工
未安排加工预留预埋件、施工用螺杆、碟片等，并分类堆放、标记明确、有序发放。扣10分
未及时提供钢构造原材料及成品、半成品使用筹划，并经常检查库存钢构造原材料型号、规格、品种、数量。扣10分
20

2
钢构造施工
未对钢构造放样、切割、校正、拼装及安装、防腐工程质量、成品和半成品进行保护。扣20分
20

3
机械安全
对小型机械（煨弧机、台钻、套丝机、切割机、电焊机等）未做到安全使用。扣20分
20

4
设备维护保养
未进行本工作范畴内设备维护保养工作安排，以保证设备处在良好运营状态，并将发生故障机械设备信息及时传递到设备维修人员，保证机械设备良好运转。扣20分
20

5
安全记录
未及时填写施工日记和安全技术交底及其她关于安全记录，以保证其同步、完整、真实，可追溯。扣20分
20

考核项目共计

100

考核成果
优良
解决意见
分数与奖金挂钩
被考核人签字

考核人签字

项目材料组长安全责任目的考核记录
项目名称： 姓名： 考核时间： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
贯彻安全生产制度、规程、规定
未认真贯彻执行各项管理规定、规范、原则，按照“三对比”原则采购授权范畴内物资。扣20分
采购物资质量不合格。扣20分
20

2
供方评估
未向供方索取关于评估资料，依照授权对供方进行评估，编制合格供方名单，并上报分公司设备材料科。扣20分
20

3
材料验收
未对进场原材料、半成品、设备、安全防护设施、劳动保护用品等进行验收，必要时组织检查和实验，收集并核对出厂合格证及关于证明材料。扣20分
20

4
材料保管
未对进场原材料、半成品、成品、设备按其特性和公司关于制度保管、存储和防护，导致材料丢失、损坏、变质。扣20分
20

5
消耗记录
未对现场物资及能源消耗进行记录、报表。扣20分
20

考核项目共计

100

考核成果
优良
解决意见
分数与奖金挂钩
被考核人签字

考核人签字

项目劳资员安全责任目的考核记录
项目名称： 姓名： 考核时间： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
岗位证书管理
未建立项目部管理人员、特种作业人员岗位证书台帐，对无证上岗人员及时提出培训需求。扣20分
20

2
重要和核心岗位培训
未协助做好重要和核心岗位人员培训工作，保存记录。保25分
25

3
入场教诲、转岗培训
未组织新职工（涉及分包方）入场教诲、转岗培训工作并保存记录。扣30分
30

4
分包方管理
未对劳务、工程分包方进场、退场和寻常工作加以管理，并及时收集作业人员身份证复印件。扣25分
25

考核项目共计

100

考核成果
优良
解决意见
分数与奖金挂钩
被考核人签字

考核人签字

项目保卫干事安全责任目的考核记录
项目名称： 姓名： 考核时间： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
贯彻安全生产制度、规程、规定
未认真贯彻施工现场保卫制度，严格人员、物资、设备进出厂手续。扣15分
未贯彻消防责任制。扣15分
15

2
消防器材
未拟定项目防火重点部位并配备消防器材。扣20分
20

3
消防预案和消防演习
未组建项目义务消防队，制定火灾应急预案，组织学习消防知识和灭火演习。扣20分
未对用火部位进行审查，合格后发放“动火证”。扣20分
未组织扑救普通火灾，防止和协助消防机关扑救重大火灾。扣10分
20

4
危险品管理
未对易燃、易爆危险品管理和操作人员进行专业知识培训教诲。扣10分
未对危险品领用及防火重点部位进行寻常检查和记录。扣20分
20

5
治安管理
未加强对工程分包人治安教诲管理，对违规行为严格按公司规定惩罚，构成犯罪及时移送司法机关解决。扣10分
10

6
分包方管理
未对所有工程施工人员登记造册，报告分公司保卫科备案。扣10分
未对分包方履行“治安消防责任状”状况进行监督、检查。扣10分
15

考核项目共计

100

考核成果
优良
解决意见
分数与奖金挂钩
被考核人签字

考核人签字

项目后勤管理员安全责任目的考核记录
项目名称： 姓名： 考核时间： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
办公用品用品管理
未严格执行上级关于规定和后勤工作规定，对生活办公用品用品进行管理。扣25分
25

2
环境绿化
未对项目部生活、办公区、施工现场环境进行绿化、美化，不断改进职工工作生活环境。扣25分
25

3
饮食卫生
未搞好饮食卫生、严防食物中毒，保障防暑降温用品及时发放，严防中暑。扣25分
25

4
职工宿舍卫生管理
未加强职工宿舍卫生、炉具和取暖设备管理，及时检查，严防煤气中毒。扣25分
25

考核项目共计

100

考核成果
优良
解决意见
分数与奖金挂钩
被考核人签字

考核人签字