纪律作风集中整顿活动对照检查材料.doc

(完整版)纪律作风集中整顿活动对照检查材料
同志纪律作风集中整顿活动
对照检查材料

自党员干部纪律作风集中整顿活动开展以来，本人深入学习了十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和上级关于加强纪律作风建设的制度规定,并在认真学习的同时，结合画像情况对照自己平时的工作实际及思想动态，查找自身存在的问题不足,对存在的不足进行深刻的剖析，制定整改措施.现将对照检查、量化打分和整改承诺情况报告如下:
一、对照检查情况
（一)存在的问题
一是在政治站位方面。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用新的理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。对社会上一些不当的政治言论和行为没有主动抵制，存在麻痹思想。
二是在思想认识方面。学习深度不够，对于政策理论学习存在应付的心态,导致对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想研读不细，理解不透，不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来,致使在实际工作中政策理论水平有限。加之学习的主动性不强，对于自我学习制度坚持不够，致使学习收效不佳；奉献意识较差。在实际工作中，总考虑干好自己份内的工作就行，有时在工作会议上,对自己以外的工作发表意见不主动、不积极。
三是在组织观念方面。奉行好人主义。在组织生活会、民主生活会上民主气氛不够浓厚,思想放不开,做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。批评上级怕穿小鞋,批评同股级怕伤和气,批评一般职工怕影响工作开展,造成了过组织生活时自我批评多，相互批评少。
四是在纪律规矩方面.参加会议不能遵守严格会议纪律,有时还存在看手机、接电话行为.
五是在作风建设方面。开拓创新精神不足，责任担当意识不够强。虽然工作责任心和进取心较强,但工作作风还不够大胆,大多数时候还仅立足于因循守旧的传统工作方法，面对工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，视野、思维较为局限，还缺乏十分有效的、行之有效的方法,有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情绪。
六是在建章立制方面。工作作风不够扎实。深入基层不够，对自己“高标准、严要求"的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，不能时刻以一个共产党员的的标准严格要求自己，如对局党委安排的一些工作任务，往往是电话督办的多，深入实际抓的少。
(二）问题产生的原因
一是理论学习在思想认识上把握不深.一是重视程度不够：认为主要任务是抓好落实，只要在政治上与党中央保持高度一致，在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了,在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题.二是学习深度不够：有时对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”,缺乏系统性、经常性的深入学习。三是联系实际不够：理论联系实际的学风坚持发扬不够好,对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。
二是党性修养有所弱化.受市场经济、社会不良思想等影响，也感到一些困惑和疑虑。一是放松了自我管理。认为上级党委政府这些年持续抓作风建设,作为一名党员，党性已经比较成熟坚定了，而且和别人比已经管得够严了,没有必要自己和自己过不去；二是存在从众心理。认为在当前的社会大环境中，在一些事情上没必要太较真,工作过得去就行，从内心放松了党性修养的要求。
三是政治纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆,普遍感到入党以来,在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，标准上只求不违规，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头.
二、自我量化打分情况
对照“六查六看”突出问题清单，逐条剖析并认真打分，共得分82分,扣分情况及原因如下：
（一）查政治站位，看“四个意识”是否牢固.共14分,扣6分，得8分。
1、第3条 贯彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓，态度不坚决；参加会议后对会议精神不汇报、不传达、不学习等问题。
原因:有时对上级部署安排、指示要求行动迟缓，—2分。
2、第4条 政治敏锐性不强，传播小道消息，随意发表不当言论。对转发政治段子、歪曲党的历史、损害党的形象以及明显不符合中央大政方针、影响改革发展和社会稳定的言论和行为不予抵制，甚至随声附和。
原因：有时对不当言论和行为不予抵制,-2分。
3、在关键时刻、重要关头不敢亮出党员身份，混同于一般群众.
原因：不能一如既往表明党员身份，-2分。
（二）查思想认识,看汲取教训是否深刻.共8分,扣4分，得4分.
4、第6条 不主动学习作风建设有关规定、党的十九大精神、习近平总书记重要讲话及国土政策法规,学习与业务结合不够,满足于了解了、听说了、知道了.
原因:学习不够主动，学习与业务结合不够，—2分.
5、第7条 对通报的违规违纪典型案例，特别是与本行业本专业相近的反面典型案例持漠视态度，事不关己高高挂起,不能主动对照查摆，存在侥幸心理。
原因:对通报的违规违纪典型案例不能主动对照查摆，-1分。
6、第9条 主体责任落实力度不够,落实“一岗双责”意识不强,重业务工作轻党的建设、纪律作风建设,认为党的建设、纪律作风建设是分管领导、党建工作人员的事，不能主动认领,主动担当。
原因：存在重业务工作轻党的建设、纪律作风建设思想，-1分。
(三）查组织观念,看党性锤炼是否过硬。共20分，扣1分,得19分。
7、第15条 奉行好人主义,对其他同志存在的问题不及时提醒,自我批评和批评他人讲空话、讲套话,避重就轻、不动真格。
原因：奉行好人主义，对其他同志存在的问题不及时提醒,—1分.
(四）查纪律规矩，看遵规守纪是否严格。共38分，扣2分，得36分。
8、第21条 不严格遵守会议纪律,迟到早退、随意缺席、随意替会，会议期间存在看手机、接电话、交头接耳等行为.
原因:有时会议期间存在看手机、接电话行为。—1分。
9、第23条 不能严格落实领导干部外出请假、报备制度。不执行外出请假、报备制度。
原因：有时短时间外出未按规定请假，—1分。
(五）查作风建设，看执行八项规定是否到位。共14分，扣3分，得11分。
10、第46条 群众观念淡薄，结亲连心、联系群众不用心用情，被动应付.
原因:结亲连心联系群众被动应付，—1分。
11、第49条 开展工作重形式、轻实效，习惯于作“二传手”,以会议落实会议，以文件落实文件，搞“空对空”；满足于工作报告上的“材料政绩”，搞材料、抓工作本末倒置,工作落实变成文来文往。
原因：工作习惯于当“二传手”，—1分.
（六）查建章立制，看制度执行是否严格。共6分,扣2分，得4分。
12、第53条 制定出台制度文件缺乏有针对性的研究,习惯于照搬照抄，脱离本单位实际,存在明显漏洞或盲区,操作性较差；制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中，对执行情况缺乏督促检查。
原因：经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。自觉、积极、主动查摆不足。-2分.
三、个人承诺
1、对上级部署安排、指示要求行动迟缓的问题。
整改措施：坚持高标准、严要求，不折不扣地做好上级交办每一项工作，切实把负责的工作抓细、抓实、抓出成效。
完成时限：立即整改,长期坚持。
2、对不当言论和行为不予抵制的问题.
整改措施：牢固树立纪律和规矩意识，自觉用规矩和纪律校正自己的言行的同时，对不当言论和行为勇于制止和反驳.
完成时限：立即整改，长期坚持.
3、不主动学习作风建设有关规定、党的十九大精神、习近平总书记重要讲话及国土政策法规，学习与业务结合不够，满足于了解了、听说了、知道了。
整改措施：一是做到全学、细学、深学，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握,增强贯彻落实的主动性和坚定性。二是要把握其精神实质，做到融会贯通、学而懂、学而信、学而用.
完成时限：立即整改，长期坚持.
4、对通报的违规违纪典型案例不能主动对照查摆的问题。
整改措施：固树立纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，坚持“以案为镜、反思剖析、严肃整改”,对上级通报的违规违纪典型案例认真对照查摆、反思剖析，做到触及思想、触及灵魂。
完成时限:立即整改，长期坚持。
5、对存在重业务工作轻党建思想的问题。
整改措施：认真学习党章党规和习总书记系列讲话，认真钻研党务、党建和党史知识，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。
完成时限：立即整改，长期坚持。
6、对奉行好人主义，对其他同志存在的问题不及时提醒的问题。
整改措施：与班子其他同志互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持，遇事多沟通、多协商、多补台。积极开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。
完成时限：立即整改，长期坚持。
7、对会议期间存在看手机、接电话问题.
整改措施：树牢规矩意识，参加会议时将手机关机。
完成时限：立即整改，长期坚持.
8、对外出未按规定请假问题.
整改措施：树牢规矩意识，严格执行请假审批备案制度。
完成时限：立即整改，长期坚持。
9、对办事群众生冷问题.
整改措施：时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把践行党的宗旨同自己的工作和言行紧密联系起来，热情地对待群众。把群众满意作为工作的最高标准，不断向群众学习，虚心接受群众的批评、监督。
完成时限：立即整改，长期坚持。
10、对结亲连心联系群众被动应付的问题.
整改措施：切实增强思想自觉和行动自觉，能够答复和帮助解决的，及时答复和帮助解决，真心实意地帮助群众解决实际问题。
完成时限：立即整改，长期坚持。
11、对部署安排工作习惯于当“二传手”的问题。
整改措施:将工作作为职业、更作为事业，积极谋划新形势下做好卫生计生工作的新理念、新举措，用心对待工作,努力研究工作，在创新中增强动力,在敬业中有所作为。
完成时限：立即整改，长期坚持。
12、对制度执行情况缺乏督促检查的问题。
整改措施：增强忧患意识，以锲而不舍的决心紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”。
完成时限：立即整改，长期坚持。
- 8 -