安全生产管理规定模板.doc
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安全生产管理要求 第一章 安全生产管理概述 第一节 安全生产管理基础概念 一、劳动保护、职业安全卫生、安全生产等基础概念; *保护劳动者在生产过程中安全和健康 *安全生产、劳动保护、职业卫生统称 *为了使生产过程符合物质条件和工作秩序下进行,预防发生人身伤亡、财产损失等生产事故,消除、控制危险有害原因,保障人身安全和健康,设备设施免受损坏,环境免遭破坏总称 二、事故、事故隐患、危险、重大危险源等基础概念; *造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失意外事件 *泛指生产系统中可造成事故发生人、物、管理缺点 *系统中存在造成发生不期望后果可能性超出大家承受程度 *《重大危险源辨识》(GB 18218—)和《安全生产法》中解释:长久、临时地生产、搬运、使用、储存危险物品,且危险物品数量超出临界量单元。 三、安全、本质安全、安全生产管理等基础概念。 *安全—生产系统中人员免遭不可承受危险伤害 *本质安全—设备设施或技术工艺含有内在能够从根本上预防发生事故功效 *针对安全问题,利用有效资源,进行决议、计划、组织、控制等活动,实现人、机、料、环友好 ,达成安全生产目标 第一章 安全生产管理概述 第二节 现代安全生产管理理论介绍 一、安全生产管理发展历史; 火利用和灭火 ;工业革命和伤亡事故、职业病;现代工业发展和重大伤亡事故、环境污染事故;…… 安全管理人员和安全管理部门、安全监督管理机构…… “以人为本”和“连续改善”…… 职业安全健康管理体系;危险源辨识、风险评价,事故预防和风险管理;危险预警、检测和应抢救援体系…… 二、安全生产管理原理和标准; 1.系统原理和标准:安全生产管理是生产管理子系统,全员、全方面、全过程;动态发展管理,整体计划、分级管理(整分合),闭环管理,(信息)反馈标准 2.以人为本原理和标准:人是管理主体,又是管理客体;人是管理系统动力(物质、精神、信息)基础动力, 单位和个人能级,激发人内在潜力激励标准 3.预防原理和标准:预防为主原理;事故随机和难以估计偶然损失标准,多原因互为因果关系标准,3E标准(工程技术、教育对策、法制对策)及本质安全化标准 4.强制原理和标准:绝对服从强制原理;生产和其它工作服从安全安全第一标准,为了安全生产法律法规得到落实、政府对企业生产中遵法和执法进行监督标准 三、系统安全理论; *在事故致因理论方面,改变了只重视人不安全行为而忽略了物不安全状态观念,改善物可靠性,来避免事故; * 事物全部潜伏着危险原因,通常说安全、危险是主观判定; * 危险源不可能根除,但能够降低现有危险源危险性; * 人认识有限,不可能认识全部危险源和风险,且危险是动态、改变发展,目标是控制危险源和风险,把事故概率降到最低,控制、降低伤害和损失; 安全管理 四、事故预防原理和基础标准。 *事故预防:采取技术和管理手段,使事故尽可能不发生; *事故控制:经过技术和管理手段,使事故严重度和后果尽可能减小; *安全技术对策着重处理物不安全状态; *安全教育对策和安全管理对策着眼于人不安全行为; 第一章 安全生产管理概述 第三节 中国安全生产管理方针 一、中国安全生产工作现实状况; 中国安全生产法律法规体系正在逐步建立并完善;形成了四级安全监督、监察管理体系;安全检测、监测仪器、设备技术有所提升;引入了“以人为本”、“连续改善”理念,推进职业安全健康管理体系…… 总有改善、有提升,但仍然水平低、事故多、管理差。 安全管理 二、中国安全生产管理方针及其含义。 《安全生产法》把“安全第一,预防为主”要求为中国安全生产工作基础方针。 * “安全第一”,就是以人为本,实施“安全优先”标准,确保安全前提下,努力实现生产其它目标。 * “预防为主”,关键不是在事故后去抢救、调查、处理分析,而是事前研究事故规律和特点,预防事故发生、将其消亡在萌芽中 第二章 生产经营单位安全生产管理 第一节 安全生产责任制 一、生产经营单位建立安全生产责任制必需性; 安全生产责任制表现了“安全第一,预防为主”和“管生产必需管安全”标准;表现了“纵向到人”—从最高管理者到基层职员和“横向到边”—各职能部门,在职业安全健康方面安全生产责任,用制度形式明确安全管理要求。 企业有很多规章制度,从“安全是生产确保”角度,“安全生产责任制”是企业“岗位责任制”和经济责任制度关键组成部分 二、生产经营单位建立安全生产责任制需达成要求; 1.符合国家法律法规、方针政策,并适时修订。 2.和生产经营单位管理体制协调一致。 3.结合本单位实际,可操作,预防形式主义。 4.要有专门机构和人员保障落实。 5.同时建立监督、检验制度,尤其要发挥职员监督作用 三、生产经营单位安全生产责任制内容。 1.关键责任人对安全生产工作全方面负责 2.其它责任人在各自职责范围内,帮助关键责任人 3.职能部门责任人及人员,做好组织及落实等本职员作 4.班组长工作是关键。负责班组安全生产管理,带头遵守和督促职员遵守安全规章制度和操作规程,切实做到“三不违” 5.岗位工人,接收安全生产教育和培训,遵守安全生存规章制度和操作规程,是本岗位直接责任人(特种作业按要求) 第二章 生产经营单位安全生产管理 第二节 生产经营单位安全生产管理组织保障 一、生产经营单位安全生产管理机构设置要求; 设置机构和工作职责 二、生产经营单位安全生产管理人员设置要求。 依据危险性大小、从业人员多少、生产经营规模大小等原因确定人员配置 *矿山开采、建筑施工和危险品生产、经营、储存…… 300人以上…… 300人以下…… 第二章 生产经营单位安全生产管理 第三节 安全生产投入 一、对安全生产投入基础要求; 合适资金…用于改善…条件,对资金不足造成后果负担责任; 防火、通风、…设备、仪器…、劳动防护用具、安全教育、培训……,其它预防及应急等 二、编制安全技术方法计划基础标准 不管是行业还是危险(有害)原因,关键是利用工程技术手段消除物不安全原因,提升本质安全。 要掌握“编制”标准 1.必需性和可行性标准 2.利用现有设备装置挖掘潜力,讲究实效勤俭节省标准 3. 按影响大小、危险性大小、轻重缓急统筹安排标准 4.领导和群众相结合标准 三、编制安全技术方法计划方法。 不管是用PDCA方法还是用5w1H方法,安全技术方法计划关键是落实实施和验收。 1.和生产计划同时编制;和“三同时”、“技术改造”同时编制 2.内容、目标、实施部门、配合部门、计划完成时间、经费、编制、审批、下发…… 3.验收 第二章 生产经营单位安全生产管理 第四节 安全生产教育培训 一、生产经营单位安全生产教育培训要求; 依据:《相关生产经营单位关键责任人、安全生产管理人员和其它从业人员安全生产培训考评工作意见》(监管人字[]123号)和《相关特种作业人员安全技术培训考评工作意见》(安监管字[]124号) ……全部作出了具体要求 二、安全生产教育培训对象和内容; 1.关键责任人:安全生产方针政策、法律法规、行业规章、标准…,安全管理基础知识、安全技术…,重大事故管理、防范,应抢救援方法及预案编制…… (关键责任人48 小时、再培训16小时) (其它责任人二十四小时、8小时) 2.安全管理人员:安全生产方针政策、法律法规、行业规章、标准…,安全管理基础知识、安全技术、劳动卫生、安全文化知识…,工伤保险政策、法律法规,伤亡事故和职业病统计、汇报、调查、处理,事故现场勘验技术,重大事故管理、防范,应抢救援方法及预案编制…… (48 小时、再培训16小时,其它管理人员二十四小时、8小时) 3.新从业人员:安全生产基础知识、本单位规章制度、劳动纪律、作业场所和工作岗位危险原因事故应急方法、相关事故案例,操作规程、生产设备、安全装置、防护用具正确使用方法等“三级安全教育”。 (通常人员二十四小时、危险性较大岗位 48 小时) 4.调整岗位或重新上岗人员: 通常说“换岗”和 “复岗” 人员再培训 5.特种作业人员:上岗前安全技术和操作技能培训,考试合格、取得证书后方可上岗。 “特种作业”范围;操作考评及复审周期、内容 三、安全生产教育培训形式和方法。 可采取讲课、操作演练、案例研讨、学习指导、宣传娱乐等多个方法;和班前(后)会、安全生产例会、事故现场会、安全日活动、安全文化知识竞赛、讲座或培训班、安全画展、口号标志等多个灵活形式开展安全教育培训 第二章 生产经营单位安全生产管理 第五节 建设项目“三同时” 一、建设项目“三同时”法律依据; 《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和原劳动部颁布《建设项目(工程)劳动安全卫生监察要求》(3号令)、《建设项目(工程)劳动安全卫生预评管理措施》(10号令)、《建设项目(工程)劳动安全卫生预评价单位资格认可和管理规则》(11号令) 二、建设项目“三同时”定义和内容。 * “三同时”定义:…… * “三同时”内容:“可行性研究汇报”及“劳动安全卫生预评价汇报”、初步设计及“劳动安全卫生专篇”、按设计要求和图纸施工、完工验收汇报及“验收评价汇报”、验收审批…… 第二章 生产经营单位安全生产管理 第六节 安全生产检验 安全生产检验类型及内容; 类型:定时检验、日常检验、专业检验、综合检验…… 内容:硬件——设备设施、安全仪器仪表、安全保护装置、安全救护防护设施及用具、通风除尘设备设施、作业现场……;软件——管理体系、规章制度、检测汇报、统计资料…… 二、安全生产检验方法及工作程序。 *方法:常规(传统)检验、检验表、仪器设备检验、体系审核…… *程序:检验准备、检验实施、分析判定、处理——“隐患整改书”、“不符合汇报”、复查确定(关闭)…… *“分级”…… 第二章 生产经营单位安全生产管理 第七节 特种设备安全管理 一、 特种设备范围; 需了解——略 二、特种设备使用、检测等安全管理要求。 设计、制造、安装、维修、改造——略 *使用:使用前注册登记,使用中制订并实施相关规章制度——技术档案管理、操作规程、常规检验、维护保养、定时检验、应急方法、报废处理…… *检测:定时向当地监督检验机构申请检验(设备及安全装置),立即更换安全检验汇报中相关内容,安全检验合格标志超出使用期严禁使用…… 第二章 生产经营单位安全生产管理 第八节 劳动防护用具管理 一、劳动防护用具分类; 按防护部位分:头部、面部、手部、脚部用具……等 按用途分:防坠落用具、防触电、防机械外伤、防酸碱……、防尘、防毒、防噪声、防辐射……等用具 二、劳动防护用具选择标准及发放要求; 选择依据:《劳动防护用具选择规则》(GB 11651—1989) 选择标准:依据国家、行业、地方标准;依据作业环境、劳动强度、有毒有害原因情况;安全、舒适、方便、美观 发放依据:依据《劳动防护用具配置标准(试用)》(国经贸安全[]189号)要求116个经典工种配置标准发放 发放要求:无偿提供;特种防护用具需到定点或生产单位购置有“三证”(许可证、合格证、判定证)产品;安全管理部门验收检验;职员会检验、使用、保养;立即更换、报废;档案… 三、劳动防护用具正确使用方法。 *使用前外观检验,有没有缺点损坏、组件是否严密、是否灵活、对有害原因防护效能……; *在性能范围内、不得超限使用; *未经国家指定、监测认可和检测达不到标准不得使用;不能随便替换、更不能以次充好; *严格根据《使用说明书》正确使用; 第二章 生产经营单位安全生产管理 第九节 工伤保险 一、工伤保险概念和基础标准; 概念:国家经过立法手段确保实施,对在工作过程中遭受人身伤害(含职业病) 职员或遗属提供赔偿一个社会福利制度 标准:强制实施标准;无责任赔偿标准;个人不缴费标准;损失赔偿和事故预防及职业康复相结合标准 二、享受工伤保险待遇资格和待遇给付; *区分“工伤”、“视同工伤”和不得认定为“工伤” *待遇:医疗待遇、工伤津贴、护理费、残疾辅助器具、抚恤金、一次性伤残补助金、伤葬补助金、亲属抚恤金、一次性工亡补助金……(每一项全部有具体标准) 三、工伤保险实施范围; 范围: 用人单位——中国境内多种全部制类型企业、有雇工个体工商户。 职员(雇工)——和企业(用人单位)形成劳动关系,包含事实劳动关系劳动者 由用人单位缴纳工伤保险费 机关、机关、社会团体另要求 四、工伤保险和工伤事故预防关系。 1.促进工伤预防和职业康复 2.保险基金组成和征收措施有利于工伤预防 3.差异费率和浮动费率是事故预防关键机制 4.实施安全生产奖励机制 5.工伤保险机构开展事故预防教育、宣传、咨询 第三章 安全评价 第一节 安全评价分类 一、安全评价分类; 1.预评价 2.验收评价 3.现实状况综合评价 4.专题安全评价 二、安全预评价概念及内容; 概念:项目建设前,依据可研汇报内容,应用安全评价原理和方法分析和估计建设项目存在危险、有害原因种类和程度,提出安全技术设计和安全管理提议 内容:危险、有害原因辨识;危险度评价;安全对策方法及提议 三、安全验收评价概念及内容; 利用系统安全工程原理和方法,在项目建成试生产正常运行后,正式投产前进行一个检验性安全评价 对设备、设施、装置实际运行情况检测、考察,查找投产后可能存在危险、有害原因,提出安全技术调整方案和安全管理对策 四、现实状况安全评价概念及内容; 依据相关法规要求或安全、健康、环境保护管理要求对生产经营单位总体或局部在用装置、设备、设施、贮存、运输及安全管理情况综合安全评价 搜集相关信息资料、进行危险辨识、量化安全情况参数;对可能重大事故隐患进行事故模拟、估计影响范围、分析最大损失及事故概率;提出整改方法提议;出评价汇报 五、专题安全评价概念及内容。 概念:针对一项活动或场所,针对一个特定行业、产品、生产方法、生产工艺、生产装置存在危险和有害原因进行专题安全评价。辨识危险、有害原因,评价风险等级,提出安全对策方法及提议 危险化学品评价属于专题评价 第三章 安全评价 第二节 安全评价程序 一、安全评价通常程序; 准备阶段——危险、有害原因辨识和分析——定性、定量评价——提出安全对策方法——形成安全评价结论和提议——编制安全评价汇报 二、安全评价关键内容。 现场勘察、明确评价对象、范围,搜集相关法律法规、标准等资料,搜集工程项目相关资料;进行危险、有害原因辨识和分析,确定其存在部位、方法及事故发生可能性、路径及改变规律;划分评价单元,选择评价方法,对事故可能性、严重度进行定性、定量评价;提出消除、减弱危害技术、管理方法和应急预案提议; 第三章 安全评价 第三节 危险、有害原因辨识和评价单元划分 一、危险、有害原因分类及辨识方法; 分类:《生产过程危险和有害原因分类和代码》(GB/13861—1992)按造成事故直接原因分类,分为“物理性危险、有害原因”等6大类37小类;《企业职员伤亡事故分类》(GB 6441—1986)分为“物体打击”等20类 辨识方法: 1.直观经验分析法:对照经验法;类比法; 2.系统安全分析法: 危险源辨识过程实际上就是系统安全分析过程,所以,要全方面有序,预防遗漏(平面图、步骤、管理…) 二、安全评价单元划分标准和方法。 按步骤:工艺流、生产流、物流、人流…… 1.以危险、有害原因类别为主划分 2.以装置和物质特征划分 (P57) 第三章 安全评价 第四节 安全评价方法 一、安全评价方法分类; 1.按评价结果量化程度分类:定性评价法;定量评价法 2.推理过程分类法: 3. 按安全评价要达成目标:事故致因原因安评法;危险性分级安评法;事故后果安评法 其它 二、常见安全评价方法。 安全检验表方法(SCA);危险指数方法(RR);预先危险分析方法(PHA) ;故障假设分析方法(WI);危险和可操作性研究(HAZOP);故障类型和影响分析(FMEA);故障树分析(FTA);事件树分析(ETA);作业条件危险性评价法(LEC);定量风险评价法(QRA)…… 第三章 安全评价 第五节 安全评价汇报 一、安全评价汇报关键内容 概述(评价依据、建设单位情况、工程项目情况);生产工艺介绍;评价方法介绍和评价单元确定;定性、定量评价及结果分析;安全对策方法及提议;安全评价结论 二、安全评价汇报格式。 封面;评价资质证书影印件;著录项;目录;编制说明;序言;正文;附件;附录 第四章 重大危险源辨识和监控 第一节重大危险源基础知识及辨识标准 一、重大危险源基础知识; 《安全生产法》第九十六条要求,重大危险源是指:长久地或临时地生产、搬运、使用或贮存危险物品,且危险物品数量等于或超出临界量单元(包含场所和设施) 中国国家标准《重大危险源辨识》(GB 18218—)也有类似叙述 二、重大危险源辨识标准和方法。 依据 《危险货物品名表》(GB 12268—1990),用GB 18218—标准对生产场所和贮存区危险物品特征及临界量进行辨识和计算。 爆炸性物质、易燃物质、活性化学物质、有毒物质相关数据和计算公式 第四章 重大危险源辨识和监控 第二节 重大危险源评价和监控 一、重大危险源评价方法; 采取《易燃、易爆、有毒重大危险源辨识评价技术研究》提出评价方法 (P80—85) 二、重大危险源监控方法。 国家安全 监督管理部门对重大危险源实施宏观监控和管理;生产经营单位应用系统论、控制论、信息论原理和方法,采取自动检测和传感技术、计算机仿真和计算机通信等高科技技术对危险源进行实时监控,立即发出预警信息或应急控制指令,把事故隐患消亡在萌芽状态。- 配套讲稿:
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