渠道拓展部渠道规划岗位职责模板样本.doc

渠道计划岗岗位说明书岗位名称渠道计划岗岗位编号所在部门渠道拓展部岗位定员1直接上级拓展部经理岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职： 负责扩张类市场渠道计划工作职责和工作任务：职责一职责表述： 负责扩张类市场渠道策略研究工作时间百分比：30%工作任务1、快速消费品渠道资讯搜集、整理、分析频次：次/ 用时：2、标杆企业渠道策略研究；渠道策略调研项目实施；频次：次/ 用时：3、扩张类市场渠道策略对比分析频次：次/ 用时：4、扩张类市场渠道策略检视、计划、提议频次：次/ 用时：5、分销商、销售终端培训课程计划和帮助实施频次：次/ 用时：职责二职责表述： 负责扩张类市场分销商和销售终端布点计划工作时间百分比：20%工作任务1、扩张类目标市场选择标准研究、制订和提议频次：次/ 用时：2、分销商和销售终端区域划分标准频次：次/ 用时：3、分销商区域管理和价格管理措施制订、实施监控、修订频次：次/ 用时：职责三职责表述： 负责分销商和销售终端协议档案管理工作时间百分比：20%工作任务1、样本协议起草、律师咨询频次：次/ 用时：2、样本协议制作频次：次/ 用时：3、已经签署协议归档、企业内部实施衔接频次：次/ 用时：职责四职责表述： 负责渠道拓展部内勤工作工作时间百分比：20%工作任务1、文件管理频次：次/ 用时：2、资材管理频次：次/ 用时：职责五职责表述：完成上级交办其它工作工作时间百分比：10%权力：1、渠道策略研究项目标提议权；2、市场选择标准、分销商管理措施起草权、实施反馈权、修改提议权；3、样本协议起草权、修改提议权；协议归档权；协议实施检验权；考评指标：1、渠道资讯正确性、完整性95%以上；2、渠道策略、渠道管理制度科学性、适切性95%以上3、协议管理，项目误差率5%以下工作协作关系：内部协调关系市场部、营销销售部、营销服务部、营销财务部、物资生产技术部、人力资源部、企管信息部、财务部外部协调关系终端、经销商、外部调研任职资格：教育水平大学本科专业营销、贸易、经济、法律工作经验销售经验三年以上，区域经理经验十二个月以上能力要求研究、计划、文案个性特征主动学习、善于沟通生理特征健康所需培训渠道管理、商务谈判、大用户管理，2个月工作特点：工作场所办公室、市场一线工作方法研究、会议、访谈、分析汇报工作时间特征办公室85%、市场一线15%工作环境平静体力精力消耗中等劳动保护无使用工具/设备计算机、电话、文件柜所需统计文档协议、会议备忘录备注：