基于物联网技术的红外RFID设备管理应用软件-用户手册.doc

15
基于物联网技术的红外RFID设备管理应用软件
基于物联网技术的红外RFID设备管理应用软件
产品说明书
目录
1.系统简介 2
1.1系统概述 2
2.系统管理 2
2.1界面概要 2
２.２参数设置 4
２.３设备信息导入 7
２.４设备信息列表 8
２.５保养/维修/检验 9

1.系统简介
1.1系统概述
RFID技术正在为物联网领域带来一场巨大的变革，以识别距离远，快速，不易损坏，容量大等条码无法比拟的优异，简化繁杂的工作流程，有效改善供应链的效率和透明程度，基于物联网技术的红外RFID设备管理应用软件能够使工厂设备最大化。该系统操作方便，只要您轻松点击鼠标，就能查询设备的运行情况。
2.系统管理
2.1界面概要
登陆后，首页显示常用操作。

右下角提示维修保养等计划信息

点击快捷方式或左侧导航栏，可以进入相应的软件模块，左侧显示功能索引树，右侧为主信息栏，例如下图，右侧上方显示设备列表，下方显示该设备的近期维修等各种详细信息，用户操作时信息一目了然。

２.２参数设置
全局设置包括多个栏目全局设置主要包括配件的成本以及出库的默认算法算法，数据自动备份（以便在误操作时还原最近数据），功能开关等。

单号规则设置用于各种单号在操作时自动生成

单位结构设置采用树形结构在添加时可以选择单位节点，分析统计时软件可以基于上下级关系进行检索，统计。

设备类型设置采用树形结构，以后在设备查看，筛选，统计等操作时都可以通过树形的任意一个节点方便检索到所有下属设备。

配件类型设置采用树形结构，以后在配件查看，筛选，统计等操作时都可以通过树形的任意一个节点方便检索到所有下属配件。

工具类型设置采用树形结构，以后在工具查看，筛选，统计等操作时都可以通过树形的任意一个节点方便检索到所有下属工具。
２.３设备信息导入
软件中支持从Excel导入设备信息，软件对导入格式没有要求，用户只需要在导入时选择好Excel列的对应关键，就可以进行导入。如果用户电脑未安装微软Office软件，或安装不完整，可以另存为Txt格式，采用txt文件进行导入。

配件信息，往来单位，往来人员，维修记录的导入也是一样。
２.４设备信息列表
货品列表左侧可以按多种方式进行设备检索，包括按部门，按设备类型，按使用状态，检验情况，按设备标识等多种方式，并且也可以点击右上角直接输入设备编码或者名称、型号快速检索，点击设备后，下面将显示该设备对应的维修，保养等明细。
右键点击设备，可以快速对选择的设备进行移动，添加，删除，查看等操作。

２.５保养/维修/检验
对保养/维修/检验进行添加删除以及相关管理

Ø 添加维修计划
选中右方的添加出现以下页面，选择维修设备，并输入相关详细信息确定就可以了。

Ø 查找维修搜索

输入需要查询的条件（如某个时间段的某种设备）确定就可以了。
保养，检验的操作和维修步骤一样。
Ø 分析统计
Ø 该功能可针对全部设备，或指定的某一类/某一台设备，在指定时间段内，自定义指标进行二维统计分析，并生成统计图表。（统计数据也可导出存为EXCEL文件） 

选择维修/保养统计，再根据页面的选择设置相关统计条件，最后生成统计结果。

其他几项分析统计步骤一样。物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落