2022年工作总结及2023年工作思路汇编（33篇）.docx

2022年工作总结及2023年工作思路汇编（33篇）
目录
1.2022年工作总结和2023年工作思路 3
2.XX街道2022年工作总结和2023年工作思路 13
3.XX街道2022年工作总结及2023年工作思路 19
4.XX区运河指挥部2022年工作总结和2023年工作思路 27
5.XX市XX区财政局2022年工作总结及2023年工作思路 33
6.XX市XX区城乡建设局关于2022年工作总结和2023年工作思路 42
7.XX县发展和改革局2022年工作总结和2023年工作思路 48
8.XX县临港产业城工作中心2022年工作总结及2023年工作思路 62
9.XX乡2022年工作总结及2023年工作思路 67
10.XX镇2022年工作总结和2023年工作思路 76
11.国企2022年基层党建工作总结暨2023年工作思路 88
12.街道2022年工作总结和2023年工作思路 96
13.街道2022年工作总结及2023年工作思路 101
14.区财政局2022年工作总结暨2023年工作思路 109
15.区发改局2022年工作总结和2023年工作思路 114
16.区金融办2022年度政务公开工作总结和2023年工作思路 122
17.区市场监管局2022年工作总结和2023年工作思路 125
18.区司法局2022年工作总结和2023年工作思路 135
19.区应急管理局2022年工作总结及2023年工作思路 141
20.市城区街道2022年工作成效暨2023年工作思路 153
21.市发改委2022年政务公开总结和2023年工作思路 161
22.市公共资源交管办2022年工作总结和2023年工作思路 165
23.市机关事务服务中心2022年工作总结暨2023年工作思路 171
24.市机关事务管理局2022年工作总结2023年工作思路 178
25.市经济开发区2022年工作总结和2023年工作思路 184
26.市市场监督管理2022年工作总结和2023年工作思路 188
27.县财政局2022年党建工作总结和2023年工作思路 198
28.县民政局2022年工作总结暨2023年工作思路 204
29.县人力资源和社会保障局2022年党建工作总结及2023年工作思路 211
30.县市场监督管理局2022年工作总结和2023年工作思路 216
31.县司法局2022年工作总结及2023年工作思路 224
32.乡2022年工作总结及2023年工作思路 233
33.中共XX市国资委委员会2022年工作总结和2023年工作思路 243
2022年工作总结和2023年工作思路
2022年，面对错综复杂的国内外形势，新冠疫情带来的严峻考验，中意宁波生态园以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实省第十五次党代会、宁波市第十四次党代会精神，在余姚市委、市政府，宁波前湾新区党工委、管委会的坚强领导下，坚持稳中求进总基调，按照市委市政府“赛马争先”抓落实专项行动精神，扎实开展“五问五破五比五先”作风建设专项行动，做到防疫不松懈、发展不停步，经济运行总体呈现平稳向好态势。1-9月，园区实现工业总产值258.45亿元，同比增长7.9%；完成财政总收入11.42亿元，其中一般公共预算收入4.18亿元；完成固定资产投资37.69亿元，同比增长26.77%元。
一、2022年工作总结
（一）凝心聚力，招商引资后劲十足          
1.项目招引协同推进。1-9月，园区新签约项目12个，总投资25.7亿元。实现余姚市外实到内资19.5亿元，宁波市外实到内资17.3亿元，浙商创新创业资金17.3亿元。一是开工项目加快投产。年产20万套LED车灯研发生产等13个项目完成投产，总投资29.18亿元。二是落地项目加快建设。年产1000万件特种汽车零部件生产等10个项目开工建设，总投资25.21亿元，万洋小微企业园二期等4个项目，预计年底前开工。三是洽谈项目加快签约。瑞华康源智能医院物联网设备等23个待评审项目即将签约，年产2GWh大容量储能磷酸铁锂电池、新能源动力电池材料产业园等17个项目深入洽谈中，总投资超600亿元。
2.前湾硅谷加速打造。一是人才服务优化提升。制定出台《中意宁波生态园区域开发建设指挥部人才政策》，不断加大对各类人才的招引力度。1-9月，新引进高级人才2名，园区特优人才、领军人才、高级人才和基础人才总数分别达4人、8人、45人和2286人。新申报“宁波市甬江引才工程”团队和个人共10项次，宁波市杰出人才1人。二是产学研平台逐步成型。铭时基因数字PCR创新公共平台已投入运营，诺奖领衔的NK细胞项目等项目有序推进，与清华、浙大、浙商大等高校就招生就业、合作办学、技能培训等开展深度洽谈。三是“科创飞地”稳步运营。中意复旦（张江）科创中心投资孵化项目4个，引进签约项目3项，完成落地6项。上海虹桥中意楼已有14家企业入驻。
3.国际合作持续深化。1-9月，完成实际利用外资1174.05万美元。一方面，国际创新平台全面推进。意中（米兰）创新中心、中以（特拉维夫）创新中心等国际创新中心加快建设，国际招商节点加速成型，累计推荐项目78个。其中，意中国际创新中心已注册芯片设计与产业链一体化等7个项目。另一方面，中国-中东欧国际产业合作园加速推进。制定完善《高标准建设中国-中东欧国际产业合作园工作方案》，高质量推进“八个一”工程。宁波中东欧创新基地累计引荐中东欧国家项目56个，其中爱沙尼亚智慧路灯、匈牙利量子水泥等3个项目注册落地。中东欧中小企业集聚区一期项目完工，中东欧会客厅中东欧国际会客厅即将正式启用，易拼网B2B跨境零担物流一站式服务平台、普洛斯物流中心等国际物流网络平台建成投用。宁波中东欧国际合作产业园、宁波中东欧(布达佩斯)创新基地被评为宁波十大中东欧示范区示范基地。
（二）破难攻坚，园区经济稳中有进
1.工业经济企稳回升。上半年，受国内外新冠疫情引起的消费市场低迷、物流受阻以及俄乌战争引起的国际能源价格暴涨等影响，生态园部分指标增幅较上年度有一定幅度回落，下半年，经济出现企稳回升态势。1-9月，园区实现规上工业总产值256.3亿元，同比增长8%，预计可实现规上工业增加值43.3亿元，较去年同期小幅增长。
2.有效投资稳步增长。1-9月，园区实现固定资产投资37.69亿元，同比增长26.77%，其中工业投资34.39亿元，同比增长26.77%。预计全年入库项目累计可达38个，各项投资数据在经历低潮后开始快速反弹。
3.企业创新持续推进。1-9月，新增余姚市企业工程（技术）中心8家。充实高新技术企业培育库企业9家，新申报高新技术企业、浙江省科技型中小企业、国家科技型中小企业分别为9家、13家和21家。授权入库专利数216项，其中发明专利65项。
4.助企纾困扎实有效。全面落实各级助企纾困政策，完成2021年度“亩均论英雄”企业绩效评价，其中9家被评为A级；完成余姚市技改竣工验收5家，补贴资金525.79万元；完成余姚350企业贷款贴息企业5家；向32家高质量发展企业发放奖金321.7万元。聚焦企业痛点、难点，受理各类业务255件、审核拟落户项目24个，精准帮扶，累计发放留甬员工过年红包、自行来甬交通、工业经济扶持等奖励或补助超447万元。
（三）强基固本，基础配套不断提速
1.基础配套加快完善。共安排政府投资项目28个，总投资52.6亿元，1-9月，完成年度投资4.58亿元。一是外联道路加快推进。固北北路道路完成路基建设，科兴路东延（余姚段）预计年底完成一标段施工并正式通车投用，前湾客运中心新建工程开工建设。二是代建厂房滚动开发。中意宁波生态园标准厂房四期完工，五期、六期、七期进度超过或基本符合计划安排。三是综合配套日益优化。总投资10.62亿元的综合配套提升工程已完成立项、规划选址和用地预审，14个子项目中8个完成施工招标。
2.要素供给保障有力。一方面，生产配套保障有力。电力系统三期、DN1000给水管安装等项目扎实推进，LNG供气站即将正式投用，110KV望海变、姚北水厂新建工程一期等项目开工建设。另一方面，土地保障有力。1-9月，完成土地出让3宗，出让面积176亩。用海报批稳步推进，大面积基础设施用海已批准，涉及面积746亩。筹备25个产业用海项目及其余零星基础设施报批，同步推进项目评审及海域使用论证。扎实开展国土空间规划调整工作，涉及基本农田1500亩，在确保基本农田面积的前提下，最大限度保障产业用地集中合理布局。
3.生态修复稳步推进。一是水系绿地加快建设。5个项目中，完成滨海大道北侧景观绿化工程，二期工程绿化及二期新建河流工程推进顺利，即将开工建设。二是增殖放流扎实推进。完成2次放流工作，累计增殖流放潮间底栖生物4100万粒，鱼类等252.3万尾，合同总金额118万元。三是中心湿地加速修复。计划修复湿地面积200公顷，已完成勘察设计招标和初设批复，并初步完成海域使用论证材料。
（四）治管并重，综合治理凸显成效
1.安全防线更加牢固。一是责任落实到位。严格落实“三个必须”原则，层层压实责任，安全生产责任书签订率达100%。督促企业投保安全生产责任险，目前累计投保25家。二是排查隐患到位。积极开展“除险保安”、化工集聚区规范建设、危化品使用等专项整治，累计检查企业300余家次，发现隐患800余处，责令42家企业限时完成整改。三是安全宣传到位。累计发放宣传资料2000余册，传播安全微信及短消息600多条，组织企业负责人和安管员取证上岗培训180人次，督促企业员工培训7000余人次。
2.环境品质有效提升。一是积极开展“清新园区”建设。聘请第三方专业机构，重点整治10家臭气异味排放突出企业，编制改造提升方案，空气质量有效提升。计划明年完成10家企业的提升改造并通过验收。每月开展1次大气质量抽检，形成书面材料并上报。二是积极开展水环境综合整治。坚持源头封控、智慧精控、流程防控，高分通过“污水零直排区”省级创建。同时，通过企业雨污分流改造、市政管网CCTV排查修复等手段，创新应用四级智慧监测系统、智慧排口改造、市政污水管网“下改上”等方式，全力以赴配合小曹娥镇政府推进水体总磷污染控制不力问题整改销号工作，河道水质稳定达标。三是积极开展“低散乱污”整治。定期开展执法检查和夜查，累计查处违规企业24家，其中责令整改18家，行政处罚1家，关停4家。
3.社会治理不断加强。一是疫情防控有力。严格按照“外防输入、内防反弹”的防控策略，落实落细“源头查控+硬核隔离+精密智控”机制，织牢织密防控网络，扎实做好数据核查、核酸检测、人员隔离以及编组转运等工作，园区无一例感染或疑似病例。二是综合整治有力。加强平安园区建设，开展“一扫七治”、“拆违治乱”等专项整治，累计完成整改“治垃圾”、“治违章”、“治秩序”等问题79个。三是矛盾调处有力。及时处理各类信访件，做到有登记、有流转、有回复。累计办结群众投诉、部门移交及上级交办的信访件218件，调解纠纷42起，办结率、调解成功率均实现100%。
（五）改革创新，资金保障持续增强
1.国资管理不断加强。一方面，强化国资审计。委托第三方审计公司对控股及下属国有公司2021年度财务报告和《余姚市企业国有资产管理办法》执行情况进行审计，有效评价国有资本运营和保值增值状况。另一方面，理顺管理体制。根据事权与财权相匹配的原则，明确招商项目政策兑现、国有资产管理权限。1-9月，累计完成各类审批、备案事项79项。
2.融资方式更加多元。一方面，加强政企银合作。与余姚农商银行达成战略合作，为初创型企业的孵化培育、快速成长型企业的金融配套方案以及园区债券融资提供支撑。另一方面，拓宽融资渠道。1-9月，推进重大融资项目7个，中意宁波生态园综合配套提升工程项目和中东欧国际合作产业园前湾客运中心新建工程项目两只政府专项债成功获批。
3.资金保障更加有力。1-9月，完成财政总支出2.63亿元。招商政策兑现高效，审核招商政策兑现企业10家，财政资金兑现补助2.18亿元，占一般公共预算支出比重达82.9%。加大企业扶持力度，全力助企纾困，减免国有经营性用房租金543万元；为保障甬矽电子二期项目扶持资金，与宁波市政府、市财政局对接解决16亿基金及16亿政策补助资金方案，截至9月，已兑付1.05亿元。
（六）真抓实干，队伍建设正风提效
1.党建引领持续增强。一是党建基础更加扎实。成立中意宁波生态园区域开发建设指挥部党组、机关党委，成功举办庆祝中国共产党成立101周年“两优一先”表彰会暨专题党课、全面从严治党工作推进会。严格落实“周二夜学”等制度，组织开展夜学37次，组织专题党课、微心愿认领、专题展参观等活动3次，培训机关干部1600人次以上。二是群团活动更加丰富。新增企业工会4家，成功举办青年素质拓展、慈善一日捐等活动，极大丰富了园区干部职工的业余生活。三是先锋模范作用发挥突出。成立数据核查、核酸检测、人员转运等12个工作专班，广大党员在疫情防控一线充分发挥带头作用，冲锋在前，无私奉献，并有61人次参加市级隔离点、卡点值守、兄弟街镇疫情防控任务，切实筑牢抗疫防线。
2.机构改革不断深化。中意宁波生态园区域开发建设指挥部正式成立，制定指挥部党组议事规则、指挥部议事规则，规范指挥部决策流程，进一步解决人员编制、国资管理等问题，体制机制进一步优化，中意宁波生态园整合提升和体制调整取得阶段性进展。
3.清廉建设深入推进。一方面，完善规章制度。持续推进《中意宁波生态园国有企业对外投资管理办法》、《中意宁波生态园合同管理制度》等制度落实，进一步健全内部管理。另一方面，常态化推进正风肃纪。认真落实主体责任、切实履行“一岗双责”，领导班子、各科室（所）、中心均完成党风廉政责任书签订。建立常态化、长效化工作机制，组织集中观看警示教育片，组织开展不定期纪律检查，对执行制度、服务态度、工作纪律等方面进行明察暗访，切实将作风建设落到实处。
二、2023年工作思路
2023年，中意宁波生态园将深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推动园区各项工作争先创优进位，加速成为“前湾新区前沿阵地”，为宁波市建设现代化滨海大都市、余姚建设成为现代化美好活力“最名邑”贡献坚实的中意力量。初步打算，2023年力争实现工业总产值400亿元，规上工业增加值增速15%；完成固定资产投资45亿元。
（一）始终坚持招商引资“一个核心”，实现招大引优新突破。一是持续聚焦龙头招引。坚持“产业+龙头+基金”的项目招引模式，积极引进世界500强、行业领军企业，强化产业链招商，增强产业链稳定性和竞争力，全力引进一批支撑园区经济高质量发展的大项目好项目，推进相关产业和行业的集群集聚发展。二是持续聚焦“国际合作”品牌建设。以四大国际创新中心为载体，进一步健全国际招商网络，不断为园区争取政策支持、导入优质项目提供强大动力，进一步提升对外开发水平。特别是加速推进中东欧国际产业合作园建设，围绕“八个一”重点工作任务，强化与中东欧国家及欧洲其他国家在技术、资本、项目、人才等方面的交流合作，配合“中国（浙江）自由贸易试验区宁波片区”“中国-中东欧国家经贸合作示范区”两大高地的联动发展。三是持续聚焦“前湾硅谷”建设。围绕集聚“两脑一初”高科技创新要素，高质量打造“前湾硅谷”。积极依托国内外顶级高校、科研院所、知名投创机构，重点引进一批海内外领军型人才和优秀创新团队。
（二）持续优化基础设施和金融服务配套“两个配套”，实现配套水平新提升。一方面，基础建设争优。加快推进固北北路、客运中心等重点工程，着力构建外联内通的立体交通网络。加快中心湿地、污水处理厂、电力系统四期等配套项目建设，特别是加快推进占地321亩、总建筑面积约50万平方米的中国-中东欧文化交流中心项目建设，积极打造具有国际化水准的综合配套。另一方面，金融服务争强。做强做精国有资产，进一步深化中意控股集团国企改革，提升国企运营能力，力争实现财务效应、经营效应、资本效应有机融合；加快光伏能源公司的管理团队搭建、业务板块开展。加快设立园区产业母基金及甬矽二期项目专项基金，力争年底完成母基金搭建，适时发行一期基金产品。
（三）深入实施环境提升、服务提升、素质提升“三大工程”，实现营商环境新改善。一是狠抓环境提升。以建设绿色生态示范园区为目标，深入实施环境整治提升工程，加快“清新园区”创建，全力以赴抓好河道水体治理，实现水质稳定达标。进一步加强执法力度，确保不发生较大以上环境事故，努力让“绿色”成为园区最迷人的色彩。二是狠抓服务提升。深化助企服务活动，强化政策兑现，加快落实国家、省市“规定动作”，切实帮助广大企业解决“燃眉之急，解决痛点难点问题。全面落实稳链纾困助企各项政策措施，稳企稳产，在企业高质量发展中助推园区经济高质量发展。三是狠抓素质提升。组织实施干部职工能力素质提升、业务能力专项培训等集中培训，提升干部履职能力。突出政治纪律和政治规矩，建立从严管理、正向激励、容错纠错等体系，让想干事、能干事、干成事的干部有更大的机会和舞台，全力打造一支“忠诚、创新、担当、干净”的高素质干部队伍，为园区开发建设提供坚强的队伍保障。
XX街道2022年工作总结和2023年工作思路
2022年，在区委、区政府的坚强领导下，XX街道坚持深入实施“打造品牌XX、建设品质城区”双品驱动战略，经济社会及各项事业取得新发展、新跃升。在2022年度“瓯海擂台·六比竞赛”第一次比拼交流会上夺得全区镇街第一名，创成省级首批共同富裕现代化基本单元、省级“四星级侨胞之家”、市级首批基层党建示范街道、市级民营经济示范城市先进集体、市级第一批民族团结进步教育基地培育单位等。
一、2022年亮点工作
一是XX未来社区创成全省首批、全市最早、全区首个旧改类省级未来社区并成功命名。围绕数字化改革主线，聚焦“人的一天、人的一生、人的共治”理念在XX社区打造的旧改类省级未来社区“乐活印象里·睦邻同舟渡”成功命名，入选省级首批共同富裕现代化基本单元名单，受省委常委、市委和高兴夫副省长等领导专题调研肯定。
二是深化“大综合一体化”行政执法改革。推行“1+3+3+4”XX模式，率先开展“大综合一体化”行政执法改革试点，XX执法中队荣获“浙江省人民满意公务员集体”称号。推行“1+7+N”队伍管理模式，创新“执勤长”制度，整合五个综合执勤组，由站所负责人轮流担任执勤长，每周工作日进行轮流执勤。同步推行“综合执法+联合执法”模式，赋权事项由综合执法队查办，其他事项由联合执法队查办，目前共办理赋权一般程序案件17件，简易程序案件88件，处罚金额10.7万元，罚金居全区赋权镇街案件办理首位。
三是“一老一小”工作走在全市前列。聚焦全龄友好城市建设，重点突出“一老一小”场景打造，创成老年友好街道和全国示范性老年友好型社区，“一老一小”“全龄教育”等“XX经验”获新华社、人民日报等主流媒体宣传报道；慈爱义工队“闺女来了”入选全市唯一入选省级首批“浙江有礼”为民办实事项目。同时，率先开展儿童友好型城市创建市、区两级试点，成立全区首个儿童红色宣讲团，成功打造省、市、区级儿童之家4个，制定完成7条儿童友好特色研学路线，擦亮“儿童友好360”导图品牌。
四是XX疫情防控工作在全市创造了重点对象闭环管控的“瓯海速度”。在2022年3月14日处置“韩某友”10混1同管阳性密接对象管控中，仅用时2小时13分钟完成响应、找人、流调、检测全过程处置，创造了重点对象闭环管控“瓯海速度”，受市委主要领导批示肯定，并在省级疫情防控执行力指数评价中获评优秀镇街。
五是创成全市首批基层党建示范街道。深化“1+8+N”服务网络，推进融合型大社区大单元党建引领社区治理工作，坚持强化“平战结合”机制，建立健全“街社两级指挥、激活三级细胞、调度高效灵活”总体作战体系，落实24小时应急联动模式，相关工作获市委常委、组织部长张健调研点赞。街道获评温州市首批基层党建示范乡镇（街道）、瓯海区“十大标杆党组织”，西湖社区党服获评市级“瓯江红”党群服务中心3月份月度之星。
六是打造“共享社·幸福里”全域试点。将六类住宅小区（商品房、安置房、老旧小区、未来社区、周转房、复合型小区）按“引领类、示范类、达标类、培育类”四档标准分类指导、精准施策，共创建10个小区市级试点。旭翔嘉园“五心合一”阵地、“四化同步”模式，获市委组织部主要领导专题调研肯定；五、九组团作为瓯海唯一小区入选全市“共享社·幸福里”领导小组会议现场观察点；海派嘉园作为全区最优代表被推荐为瓯海基层党建工作督导点。
七是打造“2030”改革试点“XX样板”。始终紧扣扩中提低要求，创新实施低收入家庭“三个走进、三个精准”举措，整合全区18个部门80余项帮扶政策，以“一户一画像”高质量推进综合帮扶集成改革工作。截至目前，30户低收入家庭入户调查共排查各类问题需求90个、成功解决83个，进一步让共同富裕在低收入家庭同步幸福可感。
八是文明城市创建硕果累累。全域打造“1161文明格”，两次被评为最优镇街，文明建设工作接受浙江新闻拍摄访问和平阳等多个团体参观学习。精细化提质美丽瓯海全域行动，打造空中管线整治、老旧小区改造示范样板，完成21个城市精品项目提升，承办温州市全国文明城市建设督查现场观摩会。
二、存在问题及短板
一是经济稳增长形势不容乐观。受工业发展限制和拆迁、疫情之影响，经济发展后劲不足凸显。辖区现有工业企业不到200家，被列入工业经济发展限制区，企业不能扩建，智能化技改项目投资少。
二是城市精细美水平有待提高。街道文明城市建设点位多、覆盖范围广、整改难度大，以老旧小区居多，且整改过的难点、热点问题反弹尤为突出。同时，市容整治后流动摊贩反弹现象严重。
三是社会大平安根基还需夯实。风险防控任务点多面广，电诈案件仍处高发态势，信访积案实体化解和“除险保安”攻坚力度仍需加大。
三、2023年重点工作
一是聚焦产业提质，培育经济发展“增长极”。以大项目带动大发展，谋划推进牛山商业综合体、地质科技产业等4个亿元产业项目，盘活永庆公寓等低效用地，继续培育立邦实业、橄榄磁业、酩源供应链等优质“四上企业”，争取规上工业、限上商贸业、总部税收等重点指标实现突破。全面释放五大商圈活力，支持小样园艺等网红项目运营发展，形成“一港一镇、乐活印象、市井夜市、塘河时光”月光经济坐标，带动零售总额增长20%以上、餐饮业实现连续翻番。
二是聚焦民生福祉，增强群众生活“幸福感”。聚焦优化民生关键领域，深化“六位一体”未来教育模式，打响“全龄友好看XX”品牌。巩固全国示范性老年友好型社区建设成果和社区教育示范性成果，打造“养、托、育、教”一体化场景。继续推进儿童友好街道建设，做深做实儿童友好服务工作。实施改造金蟾6组团、瓯新小区、地质小区3个老旧小区改造工程。加快推进新区未来社区、金蟾未来社区创建工作。建设义工之家、邻里共享食堂、户外劳动者驿站，投入100万改造瓯翔社区办公用地，提升为民服务环境。
三是聚焦平安稳定，激发社会治理“新活力”。加快推进“大综合一体化”行政执法改革，强化队伍进一步融合，深化浙江省“大综合一体化”执法监管数字应用，实现从“传统执法”到“数字执法”的转变。做好“摊助富”应用场景的推广部署，确定推广区域，合理划定摊位，坚持以人为本、疏堵结合，达到平衡市容管理与民生需求的关系，助力恢复城市“烟火气”。推动扫黑除恶斗争常态化，严打整治电信网络诈骗、跨境赌博等违法犯罪行为，落实新瓯社区国家级民主法治社区创建工作。
四是聚焦党建引领，营造基层单元“强氛围”。在创成2个市级百强党群4个千佳党群的基础上，提档升级XX未来社区党群服务中心，重点突出未来社区特有优势，将其打造成为市级100个特色点之一，从而实现XX未来社区基层党建工作跃迁升级，形成集群化示范效应。在全域推进六类小区“共享社·幸福里”试点的基础上，重点聚焦“一老一小”群体服务，以“幸福存折”试点工作为抓手，全方位服务好辖区60周岁以上的老年人群体。继续加强统战工作阵地建设，实现村社“侨胞之家”全覆盖，提质升级打造三浃社区“民族团结心连心驿站”、“浙里石榴红”等品牌。
五是聚焦环境治理，展示美丽XX“实景图”。结合“大综合一体化”改革，以“1161文明格”为基础，巩固文明城市建设成果，形成长效机制，推行“整治+宣传＋引导”并行模式。持续推进土地清理工作，对标对表为辖区内剩余的批而未供的土地谋项目、扩招商。梳理高翔横渎河沿岸农田，优化资源，借助项目落地机会，对周边农田进行流转，统一打造美丽田园项目。建设会昌河西线绿道，申请将长浃河列入2023年清淤计划，推进长浃河的水岸同治，完成三标、四标污水零直排项目。持续强化垃圾分类行动，力争创建垃圾分类省级示范小区11个。
四、对区委、区政府意见建议
一是建议加强干部专项培训力度。对于新形势下的新理论、新任务、新考验，干部难以及时理解消化，导致工作开展困难，建议区级层面及时组织开展各类专项培训。如开展信访专干法律培训，提高办件合法性，减少积案、重复访发生；开展排查走访金融机构等专业性较强场所的专项培训。
二是建议加强办事平台事项整合。各部门平台繁多，平台处理的事情存在重复接收、办结处理。如消防检查平台需要每月对网格内的场所进行走访，基层治理信息平台也设有重点场所，需要重复走访。
XX街道2022年工作总结及2023年工作思路
今年以来，XX街道上下坚决贯彻落实中央和省委、市委、区委的系列决策部署，坚定“产业强区”主战略不动摇，高效统筹疫情防控和经济社会发展，聚焦城市品质提升，聚积产业发展潜能，聚力社会高水平治理，铆足干劲抓落实，着力保障和改善民生，合力维护社会和谐稳定，努力推动经济社会高质量一体化发展。
（一）聚焦疫情防控，在筑牢高水准防线上实现新突破
一是众志成城，坚决打赢疫情防控硬仗。面对“1.26”疫情的大战大考，街道广泛发动2.6万名机关党员、村社志愿者、“阿姨帮帮团”、“青春夜跑团”、“老干部志愿服务队”等社会力量投入人民战“疫”。广大“红袖章”常态化走街串巷，形成了处处是防线、人人是战士的氛围。4月XX街道被评为浙江省疫情防控执行力指数优秀乡镇（街道）。二是补齐短板，有效提升“平战”转换能力。街道积极复盘总结疫情大考经验，举一反三、引以为戒，针对暴露的薄弱环节和问题漏洞，完善一办九组一专班的疫情防控应急预案，完成混管追阳应急演练10次。针对疫情防控“头疼地带”，系统推进国有土地“开转封”小区18个，大力开展春华、秋丰、三桥等城郊村整治工作。三是毫不懈怠，始终织密常态化防控网络。坚持慎终如始严格社会面管控，落实落细场所码扫码赋码工作，目前全街道赋码率已提升至30%以上，主动对防疫措施不到位的105家市场主体予以关停整改。牵头做好“五个一”创建台账，成功通过“无疫单元”创建验收，为全区镇村提供样板。
（二）聚焦稳进提质，在加快高质量发展上实现新突破
一是“培引育留”多管齐下。主动积极服务好高新类规上工业企业路特斯能源科技，加快大华玻璃、天鹰食品、兵器疗养院颐养中心等重点项目落地；调查摸底辖区内37幢楼宇，招引商楼宇企业7家，预计增加营收4亿元；培育国家高新技术企业14家、省级科技型企业37家；摸排挖掘53家潜力“小升规”培育库，助力小微企业发展。二是“输血补气”助企纾困。加大惠企政策力度，通过“亲清在线”向108家企业发放各类补贴1200余万元。街道班子领导率先垂范、深入一线，全覆盖走访276家规上企业，积极推广“企业码”运用，解决企业痛点堵点83件。三是“美丽经济”焕发活力。统筹疫情防控和农业生产两手抓、两不误，“线上+线下”开设绿色通道，帮助农民销售23万公斤茶叶和2万斤草莓，总产值达1.5亿元。
（三）聚焦城市建管，在建设高颜值城市上实现新突破
一是聚焦城市发展症结，实现空间破局。以“破立并举”为导向，大力推进巨利股份自主改造、XX69号地块收储、三小改建一幼新建等重大项目，累计签约住户955户、商铺（经营户）817家。二是聚焦城市功能节点，实现形象提升。抢抓交通互通机遇，不断完善城西区块重要城市节点功能布局，湖杭高铁富阳西站开通运营，富阳步入“双高铁时代”；打通秋实路、XX山馆东侧配套道路断头路2条，加快推进秦望“城市眼”、地铁沿线等重要节点开发建设，点亮城市核心板块。三是聚焦人居环境整治，实现宜居目标。拉网式排查主城区内1052幢老旧房屋，完成86幢CD级危房鉴定工作，应急腾空8幢D级危房；围绕“美丽杭州”创建，大力开展美丽XX大比武和城市文明大提升行动，重点保障好国贸大酒店、景澜酒店两个亚运酒店周边卫生保洁工作，圆满完成文明城市测评迎检工作。
（四）聚焦共建共享，在创造高品质生活上实现新突破
一是打造基层智治镇街典范。迭代升级“家和睦邻”“141”体系，建立“一网统管”XX街道数字驾驶舱，持续优化“村（社区）—网格—微网格（楼道、楼栋）”治理体系，大力发挥3204名“1+3+N”固定网格力量，全面推进现代社区建设积厚成势、全域争先。二是建设共同富裕基本单元。加快推进5个未来社区创建，建设完成江滨未来社区。用活邻里中心、婴幼儿成长驿站、居家养老服务照料中心等服务场景，努力打造全生命周期场景。圆满完成27个15分钟品质文化圈生活圈创建工作，高质量完成4个“污水零直排区”区块和5个老旧小区改造，加装电梯50台。三是守牢除险保安安全底线。启动“护航二十大”稳控一级预案，开展安全生产、消防安全、森林防火、道路交通、建筑施工等领域专项整治，整治安全隐患1057个。积极化解国家、省市级7件信访积案、1件市级“七张问题清单”，实现了社会大局平稳。四是增强社会民生兜底保障。成立根治欠薪专班，截至目前累计办结农民工欠薪案件862件，讨回金额5883万元。积极帮扶6800名失业群体再就业，为辖区各类困难群众、残障人员发放各类救助款720余万元，募集慈善、红十字博爱基金捐款17.5万元。
（五）聚焦队伍建设，在锻造高素质铁军上实现新突破
一是争创一流，擦亮机关党建品牌。以“争先领先 全能XX”机关党建品牌为指引，全面启动机关“一支部一品牌”建设，开展五大提能行动。紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，切实落实班子“一岗双责”要求，通过每日动态、每周例会、每季研判、半年度回头看，切实落实“四责协同”机制，每个班子都牵头“战队+专班”。以“争星晋位 全域领跑”为载体，组成11支红旗战队比学赶超攻坚克难。二是赛马打擂，激发社工队伍活力。对标现代社区建设要求，建梯队、搭擂台，开展“2022XX社工成长阶梯培训计划”，组建“一对多”师徒结对13组，开展集中授课、体验课、考察课12堂，常态化跟班学习744人次，集中开展“代理一周书记”活动，不断充实社区“领头雁”的后备力量。全面开展社工梯队比武和双向选择工作，164位社工同场赛马，激活了社工队伍，形成三档社工梯队后备人才库。三是以案促改，打造过硬XX铁军。进一步加筑廉政防线，以案为鉴，组织全体机关党员开展“清廉党日”活动，对照身边工作人员违法违纪案件，街道开展“以案促改”自查自纠行动，签订廉洁自律承诺书230余份，累计开展监督检查110余次，处置问题线索58件，组织谈话函询18件，党纪处分24人，效能问责6人。
二、存在问题和2023年工作计划
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到在跨越式发展的道路上，还面临很多突出问题和薄弱环节，如经济下行压力增大，园区传统产业持续萎缩，签约项目难以落地，产业空心化日益明显；主城区历史欠账较多，基础公共设施老旧，重要节点开发进度不快，城市治理缺乏合力；党员干部队伍有待压实，部分村社干部政治意识、创新思维不强等。这些问题，需要我们高度重视，持续解决。
（一）革故鼎新谋转型，善当产业高质量发展标杆
牢牢把握“破立转段”的重要窗口期，促进动力接续转换，加快形成传统产业焕新、新兴产业成链、未来产业萌发的发展格局。一是要清醒地看到产业空心化问题，坚持发展高新产业不动摇，把XX街道的产业新动能立起来。二是自觉融入城西科创大走廊，高质量地推进环阳陂湖区块整体发展，会同开发区整体提升金桥新区，高标准做好腾退、转型、招商三篇文章，积极招引硬科技企业产业项目落户。统筹推进高教园区的发展与治理，努力成为全市产学研一体化重要一极。要建设一流的人居环境，招引一流的科创人才。依托“阳陂湖”湿地金名片，优化空间产业布局，推动大城北整体联动发展。三是完善政企沟通“六大机制”，落实领导联系企业、服务专员等制度，及时为市场主体纾难解困，落实好减税降费政策和招商引资优惠政策。四是持续抓好“小升规”工作，确保完成50家任务。五是加快城市眼中央活动区建设，提升东方茂、银泰、万达等大型综合体品质，打造精品商圈。积极导入现代金融、会展商务等新经济、新业态。六是继续做精做优“百亩草莓、千亩良田、万亩茶园”美丽经济，不断培育美丽经济增长点。积极引进“文旅+”项目，打造以“XX山居”为载体的美丽经济新业态。
（二）全力以赴促提升，勇当城市高品质建设先锋
街道作为地铁“黄金轴”和XX江“碧玉带”“十字金轴”中心，应抢抓发展机遇、夯实属地责任，提高城市辨识度。一是聚焦“一轴一带”，加快地铁沿线环境整治和品质提升，高标准推进地铁沿线精品工程建设。二是畅联都市框架，继续推进方家井村、拔山村、三桥村、杨清庙等道路修复提升工程，持续打通城市断头路，做好湖杭铁路通车后半篇文章，不断提升城市能级。三是继续做好城中村改造、城市有机更新和重要节点政府做地三大工作，加快巨利整村改造和几大区块有机更新，加快推进秦望城市眼等重点区块开发，高标准推进精品街道、精品河道、精品江（湖）景建设。四是优化联动片区，推动城北组团发展，依托“XX山居”品牌，加快全域景区化建设，完成新时代美丽乡村建设全覆盖。
（三）久久为功抓治理，争当基层精细化治理示范
坚持共建共治共享，做好基层绣花功夫，不断优化生态环境、幸福环境、治理环境、品质环境。一是始终从严抓好疫情防控，筑牢“外防输入、内防反弹”坚固防线，完善平战结合、无缝转换、快速响应体制，持续推进疫苗接种，切实做到守土有责、守土尽责。二是持续加大民生投入，高质量实施未来社区创建、老旧小区改造、污水零直排、二次供水、加装电梯等民生实事工程。三是深入践行“两山”理念，大力实施环境升级工程，持续高效“美丽杭州”创建、最清洁乡村、文明指数测评等工作。四是加快建设“家和睦邻”工程，全面推广“党建统领村社智治”应用场景，完善“小脑+手脚”协同发力，推动城市大脑应用和新社区建设同步。五是坚持党建统领不动摇，做深做实“1+3+N”网格治理体系，打造“红色业委会”和“红色物业”，积极探索“五社联动”创新经验，打造社会治理共同体。六是全面提升“平安指数”，全面筑牢防风险、保平安、护稳定的铜墙铁壁，增强群众的安全感和幸福感。七是推动文化兴盛工程，加快推进“XX山居”文化标识创建培育工作。全面开展“迎亚运、展风采”行动，推动新时代文明实践，大力提升市民文明素养和城市人文品质。
（四）驰而不息抓党建，率当领航新时代全能铁军
街道全面贯彻党的二十大精神，以“争先领先 全能XX”为主线，激发党员干部以饱满昂扬的精神奋战新征程。一是结合省委“百千万”工程、市委“争星晋位、全域建强”行动、区委“双百争先”行动，街道56个村社围绕“争星进位、全域领跑”行动积极争创五星、四星村社。二是用好考核指挥棒，一以贯之抓好队伍建设，以实战练兵、赛马机制倒逼干部担当作为，引导广大干部在疫情防控、城市建设、改革攻坚中奋勇争先。三是大力实施“治理力提升计划、幸福力提升计划、组织力提升计划”，选树培育基层治理精英，继续培育微公益创投项目，通过“XX社工成长阶梯培训计划”，以师带徒培育“项目社工”。四是围绕“党风廉政零容忍”要求，始终把守纪律、讲规矩放在突出位置，持续推进“清廉村居”和“青莲争章”建设，打造忠诚、干净、担当的高素质党员干部队伍。
XX区运河指挥部2022年工作总结和2023年工作思路
一、2022年工作总结
2022年是党的二十大召开之年，是进入全面建设社会主义现代化国家