某公司安全生产责任制与操作规程.doc

X厂规章制度、平安生产责任制、平安生产操作规程第一篇 规章制度平安教育培训制度第一章:总则第一条:为了让职工在岗前、岗中接受必要的平安教育和相关的平安学问培训，把握必需的平安学问和娴熟把握本岗位的平安技术操作规程,具备相当水平的平安危害识别力量、事故隐患整改力量和平安自防力量，切实贯彻落实“平安第一,预防为主”的平安生产方针，特制定本管理制度。其次条:本制度是依据平安生产法、矿山平安法以及有关平安法律、政策的要求编制的。其次章:平安教育管理规程第三条：职工必需接受岗前三级平安教育，平安教育时间不少于7小时。第一级平安教育是矿级平安教育,时间不少于小时;其次级平安教育是工区（车间)级平安教育,时间不少于4小时；第三级平安教育是班组(队)级平安教育，时间不少于小时,并建立三级教育档案。第四条:职工经过三级平安教育和平安学问培训后，必需进行平安考核,考核合格后方准上岗,对不及格者可进行再教育,再考核合格后可上岗。第五条:做好在岗职工的平安教育工作。1、各班组必需在支配工作时把平安留意事项和平安技术要求向职工讲透,班组(队)长支配工作也同样,并有记录。、各班组必需每周组织一次平安教育和平安学问学习活动，对参与人员、学习时间和内容要求记录在案。、对违章作业人员必需做到三级再教育工作，否则不准上岗作业，建立再教育档案。4、各班组必需乐观开展形式多样的平安寓教活动。、各班组必需对特级要害岗位操作工。每周进行一次操作技术规程和操作责任感平安教育,并要求记录在案。第三章：责任和违章处理第六条:矿级平安教育由平安生产管理人员负责，班组(队)级平安教育由职工所在班组长负责、未做到扣罚责任班组00元/人次的工资，由此导致发生的平安事故从重惩罚责任班组责任人。第七条:未贯彻落实岗中平安教育规程的责任班组扣罚5元/次的工资。由此导致的平安事故从重惩罚责任班组负责人。第八条:未经平安教育或平安教育考核不合格的职工不准支配上岗，违者按违章指挥处理，并处以100元人次的罚款。第九条:职工接受平安再教育期间不享受上班待遇，采掘对自负平安再教育费用。第十条：本制度解释权由本厂平安管理人员负责。第十一条:本制度自下文之日起实施。 第十二条：本制度适用范围:本厂全部职工。生产平安事故管理制度第一章 总则第一条 依据中华全国平安生产法第七十条：“生产经营单位发生平安事故后,事故现场有关人员应当马上报告本班组负责人。班组负责人接到报告后,应当快速实行有效措施,组织抢救，防止事故扩大,削减人员伤亡和财产损失,并依据国家有关规定马上照实报告当地负责平安生产监督管理职责的部门,不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报,不得有意破坏现场、毁灭有关证据。”的规定。准时把握职工伤亡事故状况，做好事故调查和分析，从中吸取教训，实行有效措施，防止类似事故再将发生，特制定本制度。其次条 职工伤亡事故管理工作的基本任务是：1、事故调查及处理:调查事故现场和事故状况,其中包括必要的技术鉴定或试验、缘由分析、填写事故报告、提出改进物质技术和工作的措施方案。2、事故统计及分析,从工程技术上、管理上和教育上，提出防止事故发生的措施,并认真实施。第三条 本方法适用于本厂。第四条 各班组必需对本方法的贯彻执行和调查、登记、统计、报告工作的精确性和准时性负责。其次章 伤亡事故的划分第五条 在册职工为了生产有关的活动,由于生产过程中的担忧全因素,或虽不在生产和工作岗位上,但由于企业设备或劳动条件不良，而引起的伤亡(包括急性中毒事故)，都应当作为因工伤亡,并加以统计。第六条 事故分为四种：1、重大人身未遂事故。2、轻伤(含休工一个工作日）。3、重伤：按劳动部重伤事故范围划分。4、死亡。第七条 事故依据损害程度和伤亡人数分为如下五类:1、轻伤；、重伤;3、死亡；4、重大伤亡，指一次死亡十人以上或一次死亡虽不足十人但死亡、重伤总数在十人以上者。第三章 事故报告第八条伤亡事故发生后,负伤者或最早发觉的人，必需马上报告班组长,班组长得知状况后必需马上报厂平安生产管理人员或厂长,时间在当班下班前(重伤、死亡事故应马上报告)。第九条平安生产管理人员接到重大未遂事故、重伤、死亡、重大事故或特殊重大伤亡事故的报告后,必需马上将事故状况(包括事故发生时间、地点、伤亡者姓名、年龄、工种、损害程度、事故简要经过和发生缘由)用电话快速报厂长。第十条 重伤、死亡、重大伤亡事故和特殊重大伤亡事故发生后,经过调查、填写职工重伤、死亡事故报告不得迟于事故发生后5天,重大伤亡和特殊重大伤亡事故报告不得迟于事故发生后一个月。第四章 事故调查第十二条 事故调查的目的是：把握事故状况，查明事故缘由,制定改进措施，分清事故责任,提出对事故责任者的处理意见和填写调查报告。第十三条 按事故严峻程度分类负责组织调查，分工如下:1、轻伤、重伤事故、由于厂长或其指定人员组织平安管理人员有关人员以及班组成员参与的事故调查组,进行调查。发生一般轻伤事故(休工超过一个月工作日)，由班组组织分析登记，按规定上报矿平安生产管理人员,平安生产管理人员于次月日前上报矿长。2、死亡事故、由厂长会同企业所在地设区的市（或者相当于设区的市一级)安监部门、公安部门、工会组成事故调查组、进行调查。重大死亡事故,依据企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级安监部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组,进行调查。第十四条在发生重伤、死亡事故后，厂长应成立调查组,并组织分析，写出事故分析报告，并按时上报。第十五条 在事故调查中,在分清责任事故，非责任事故,破坏事故。1、责任事故:指因有关人员的过失而造成的事故。2、非责任事故：指由于自然的因素而造成的不行抗拒的事故,或在未知的领域技术问题。3、破坏事故:指为达到肯定目的而蓄意制造的事故。第十六条 事故调查程序：组织调查组明确任务和分工、事故现场、事故前的状况，必要的技术鉴定和试验、缘由分析、提出防范措施,提出事故责任者处理意见,写调查报告书,结案归档。第十七条通过事故调查,查明下列事项:1、事故发生时间(年、月、日、班次、时、分)和具体地点;受损害的人员娄,损害部位、性质和程度；、导致事故发生的起因物,如建筑、机械设备、平安防护设施。个人防护用品，用具,物质,环境，气候等；3、事故经济损失;4、发生事故时，受损害人的作业名称及其内容,作业时工艺条件,操作方法等；5、受损害人员与事故直接有关人员的状况。本工种工龄，受过何种技术训练与平安教育等;6、平安管理方面,有无平安规程，岗位操作规程,平安教育，平安检查,平安活动,防止事故措施及管理方法等；7、事故现场的实测图和照片。第十八条 事故发生后，所在班组必需做到:1、尽一切可能抢救伤员和国家财产,制止事故进展和扩大损失;2、妥当爱护事故现场,不得人为地破坏和任凭清理。第十九条在事故调查时,应对造成的经济损失进行调查，填入调查报告书上报。1、事故可能造成的经济损失,其项目如下：）医疗费(包括养分费）护理、陪人费;）因工负伤休工工资;3)伤残补助,抚恤金;4）事故善后处理是有丧葬、交通、住宿、饮食、款待费等;5)事故间接损失等费。第五章 事故责任分析其次十条 查清事故状况后,应对事故进行责任分析,其目的使事故责任者,平安部门和职工吸取教训,改进工作。其次十一条凡是发生下述伤亡事故的，应首先追究有关负责有的责任:、工人没有经过平安规程和技术培训,就上岗操作因而造成重伤亡事故的;缺乏平安操作或规程不健全,造成伤亡事故的;2、平安设施、平安信号、平安标志、平安用具不全,不齐、不清造成伤亡事故的；、设备严峻失修,严惩超负荷，造成事故的；4、对事故熟视无睹,不认真实行措施，重复发生同类伤亡事故的；、违章指挥、强令或亲自冒险操作,造成伤亡事故的；6、由于挪用平安技术措施经费造成伤亡事故的。其次十二条 有下列情形之一时,应当追究肇事者或有关人员的责任:1、由于违章指挥或违章冒险作业，造成伤亡事故的;2、由于玩忽职守,违反平安生产制度,操作规程，造成伤亡事故的;3、发觉有发生事故危急的紧急状况,不马上报告或不乐观实行措施，因而未能避开事故或减轻伤亡事故的;由于不听从管理,违反劳动纪律,撤离职守和擅自启动机械设备,造成伤亡事故的;其次十三条 有下列情形之一时,对有关人员从严惩罚:1、发生重伤或死亡事故后,隐瞒不报,虚报或有意拖延报告的；2、在事故调查中,隐瞒事故真相，弄虚作假，甚至嫁祸于人的;3、事故发生后,由于不负责任,不乐观抢救或抢救不力，造成重大、伤亡的;4、事故发生后,不认真吸取教训、实行防范措施,致使同类事故发生的；5、违反本方法规定的程序滥用职权、擅自处理、包庇事故责任的。其次十四条 对发生事故的责任者应以教育为主，区分状况、分清事故的直接责任者,主要责任者,肯定责任者和负责人责任者,分别赐予适当的处理。其次十五条 对事故责任者的处分，依据情节和后果的严惩程度，分别赐予经济惩罚、行政处分或追究刑事责任。其次十六条 事故责任者的处分确定以后，班组必需快速依据人事管理权限输报批手续。第六章 事故结案其次十七条 事故发生后,发生事故班组或平安部门已将事故调查清，对事故责任者进行了处理,并已落实了改进措施,这起事故应赐予结案。其次十八条 伤亡事故调查,必需经过下列单位审查批准后,方可结案。1、轻伤:班组组织分析,报平安管理人员批准;、重伤:平安管理人员批准,报矿长备案；、伤亡、重大事故、特殊重大事故:单位按隶属关系的不同,报主管部门审查，最终向有关领导部门备案。其次十九条发生重伤、死亡、重大伤亡或特殊重大伤亡事故结案后的资料，全部归入部门档案，并填写具体名目以备查找。第七章 事故防范措施第三十条 防范措施，从下述方面考虑:1、事故发生后，必需认真查明事故发生的缘由,包括物资技术缘由,人为的缘由，管理缘由;2、有针对性的提出防范措施,包括技术措施、教育措施、管理措施。第三十一条 在防范措施中应把改善劳动条件、作业环境、提高平安技术装备水平放在首位,力求在根本消退危害因素和平安隐患的基础上搞好管理措施。第三十二条 打算的各项防范措施必需指定专有完成的负责人，完成时间。第八章附则第三十三条各班组应依据方法规定,结合具体状况,制定实施细则。第三十四条 本方法解释权属本矿平安管理人员。第三十五条 本方法的规定与国家的有关法令、条例相抵触时，按国家规定执行。第三十六条 本规定自下文之日起执行。平安技术措施专项经费管理制度第一章 总则第一条 为有效使用平安技术措施专项经费，充分发挥的限平安技术措施经费在平安生产中的作用,特制定本管理制度。其次条 我矿平安技术措施专项基金按国家计委(73）劳字第4号文件第三项规定,企业平安技术措施费用每年应在固定资产更新和技术改造资金中支配1%-0%(矿山、化工、金属冶炼企业大于2)用于平安技术措施,不得挪作他用。第三条 平安技术措施经费为专项经费，矿财务要单独建立平安技术措施费用。其次章 平安技术措施专项经费管理制度第四条 实施平安技术措施的班组要以平安生产为重，认真落实本矿所应实施的平安技术措施，确保生产过程中人民生命和财产的平安。第五条 为了不断改善劳动条件，防止平安事故、职业病和职业中毒,矿山每年编制,支配生产方案时,要同时编制平安技术措施方案,对完成平安措施方案所需的经费,设备、物资、器材要同生产方案一起支配解决,切定保证措施的实现。第六条 矿平安管理人员要认真组织全矿员工对全矿生产区域进行每月一次平安大检查,并对检查出为的平安事故隐患,指令各班组限期完成整改，并保证整改所需的资金投入。第七条 坚持每年为职工购买职工工伤保险。第八条 按国家规定认真制定好职工劳动保健管理制度和劳动用品发放制度，认真做好职工的劳动保健和爱护用品的资金投入工作，不得扣发，停发职工劳动保健费和劳保用品。第九条 各班组要认真维护现有的安会设施，并完善管理制度，不得任意放弃或停用。同时，制定好设备更新方案,不断实现技术改革，不断改善平安技术设备。从而改善职工的劳动条件。第十条现有的机构设备的平安装置和全部高空、悬空部位的防坠平安技术措施、消防设备等不得任意或放弃合用,并按要求进行技术改造,不得为了节省资金而不改或不用。第十一条 坚持湿式作业,降低粉尘产生率,搞好清洁卫生,削减二次粉尘危害率，削减废风污染,搞好个人防护,预防职业病和职业中毒。第十二条 平安技术措施设计和施工要经过矿长审查签字后方可施工，平安技术措施工程的验收要组织平安管理人员,使用班组共同验收并矿长签字后才能进行结算。第三章 违章惩罚第十三条凡挪用平安技术措施专项资金作他用的,依据情节轻重赐予相应的惩罚。第十四条不依照本制度不得保证平安生产所需的资金投入致使不具备平安生产条件所造成事故的，依据情节轻重赐予相应的惩罚。第四章 附则 第十五条本管理制度解释权属矿平安管理人员。第十六条本制度的规定与国家的有关法令、条例相抵触时,按国家规定执行。第十七条 本规定自下文之日起执行。附：本矿可列入平安技术措施经费的项目。1、平安隐患整改;2、设备的平安装置的更新改造;、工人的个体防护及作业环境改善;4、防尘设施的更新改造;、抢险排险措施;6、消防设施及避雷装置的更新；7、职工培训及职工健康体检费用；8、安检安评费用;9、三废处理。平安生产奖罚制度第一章 总则第一条 依据“平安第一、预防为主”的平安生产方针和“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的体制，为进一步提高全矿管理人员的平安管理意识和员工的平安意识及自我防范意识,健全平安生产管理制度，加强全矿平安生产管理,做到平安生产工作“纵向到底、横向到边”、层层落实，把平安生产管理向制度化、标准化进展,特制定本实施细则。其次条 参照平安生产法、职业病防治法、劳动法、矿山平安法、企业职工奖惩条例和刑法的有关规定,结合我矿实际制定本实施细则。第三条 本实施细则对违反平安管理制度和岗位平安操作规程和责任者作出惩罚;对责任事故(包括未遂事故),依据其造成或可能造成的作废程度和经济损失程度,对责任人作出相应的经济惩罚和行政处分,情节严峻的由司法机关追究其刑事责任;责任班组按当年本矿山平安生产目标管理有关文件及责任;责任班组按当年本矿平安生产目标管理有关文件进行考核，对平安工作贡献突出者实行嘉奖。第四条 本着“教育为主、惩处为辅”的原则，对同时违反本细则两项规定以上的,则择其较重一项予以惩罚,本细则不执行合并惩罚。第五条本细则对工伤(比照工伤)的待遇不作规定，工伤（比照工伤)的待遇按国家的有关规定执行。其次章 一般平安规定第六条 严禁酒后上班或班中喝酒,违者分别按以下规定惩罚:一、机动车辆驽驶员酒后上班,第一次罚款200元，其次次罚款500元。二、特殊工种人员酒后上班的，每次罚款10元，并责令其停止工作,当班作旷工处理。三、其他工种人员酒后上班的（包括班前、班中喝酒),每次罚款50元，并责令其离岗,作旷工处理。第七条 必需按平安规定穿戴好劳动用品，违者按以下规定惩罚:一、不戴平安帽，不穿工作服者，每次罚款20元。二、不准穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和赤膊上岗工作，违者每次罚款20元。第八条 严格遵守下列规定一、新员工上岗或员工转岗,须经进行平安教育和岗位操作规程教育后方能上岗工作，违者罚款5元,班组负责人不得支配未经平安教育和岗位操作规程教育的新员工上岗和转岗，否则扣班组负责人100元/人次,特殊工种50元/人次。二、不准在班中睡觉、吵闹,违者罚款0元人次。三、不准乱拉或破坏机械设备、破坏电器设备,违者每次罚款20元；不准有意破坏平安设施和平安警示标志,违者罚款500元,未经批准不准拆除风水管、电线、电缆和其他生产设施,违者罚款0000元;不准摘取照明灯炮,违者罚款200元/个。四、不准在电缆、电线、开并箱、电气柜及各类防护罩等处挂放物件，违者每次罚款元。五、暴露带电导体必需设置在人员碰不着的平安地方，若条件有限,则必需设置平安栏杆和明警告标志，违者罚款5元。六、对我矿已认定重大危急区，只允许平安监测人员和技术员入内,严禁无关人员进入,违者罚款20元。由此造成的事故自负。第九条 各班组必需在醒目地方挂上相应岗位的平安技术操作规程牌,并保持清洁完好,做不到罚班组责任人0元/处。第三章 重要岗位,危急岗位的管理制度第十条在采场四周挂上明显警示标志，并在岗位场所挂上岗位平安技术操作规程牌及管理规定,做不到罚班组第一责任人00元/处。第十一条 特殊工种作业人员必需持证上岗,违者属班组长支配的,罚班组长500元,职工有权拒绝违章支配,未做到罚款100元人次,属员工擅自违章作业的,罚违章人300元。若造成事故的，则按事故管理条款加重惩罚。第十二条 重要岗位的作业人员必需坚守岗位，违者罚款20元，若造成事故的，则按事故管理条款加重惩罚。第十三条 电的平安管理制度一、电器设备检修时,必需严格遵守停、送电的有关规定，并明确专人统一指挥，在开关处派人守护,有明显的警示标志，做好验、放电和接触地爱护措施,违者罚款200元。二、KV高压线路的检修工作的停、送电,必需听从平安管理人员统一指挥，并由平安管理人员通知相关用户后，依据平安管理人员指令进行停、送电工作,违者罚款50元。三、全部开关,必需安装平安护盖；保险丝不准用铜、铝、铁线代替,违者罚款20元/处。四、不得用380V串联白炽灯作照明,接电焊机时必需要有开关把握,违者罚款20元，全部供电线路,必需保证接头包扎良好,严禁线暴露,违者属危急电源（22V以上)的短线每惩罚款20元，属平安电源(6）的每惩罚款0元。五、处理全部电气问题必需先断开电源,违者罚款5元。六、全部供电线必需整齐有序挂好,严禁电线落地和与风水管相缠在一起,违反每惩罚款20元。七、不准电工单独上岗作业,违者罚款50元。第十四条 起吊重物时,起吊物的重量不得超过起重设备定准吊重量；起吊前必需检查行车、吊钩、钢丝绳或链条、葫芦等设备、工具的完好状况,并把起吊物捆好(起吊物边角尖利披锋处要垫上皮带、麻布等）；吊钩或重物下不准站人和人员过往;设专人指挥,起吊信号或手势在明确统一,违者罚款50元。第十五条 从事焊割作业,必需先检查设备、工具的完好状况，不准使用有缺陷焊机；焊火源、乙炔瓶和氧气瓶的性能要完好,乙炔瓶与炎源距离不小于10米，与氧气瓶距离不小于5米,胶管与工具的联接必需坚固,作业场全部易燃物品时,必需先清理易燃物口,并做好防灭火灾的发生，违者罚款50元。第十六条 从事高空作业,必需先检查平安、腰绳、脚手架、防护栏杆等的完好状况，工作时肯定要系好平安带;平安带必需在上方平安坚固点;上塔架(杆)作业前，必需先检查塔架（杆)的平安状况，硬确认平安后才许作业,违者罚款50元。第十七条 重要危急岗位,库房严禁无关人员入内，若因工作需工，必需经平安管理人员同意或矿长批准方能进入,并登记清楚,违者罚违章人和在岗位人员100元/人。第四章 平安措施和隐患整改第十八条 各班组每月必需进行一次平安专题讲话,每周组织一次平安生产学习活动,做到人员、时间、内容三落实,并有具体记录。每缺一次罚款5元,每月3日前必需做好本月平安生产总结交平安管理人员，每缺一交罚款0元,第十九条 各班组对矿部下达的平安隐患整改项目和平安指令,必需不折不扣地完成；若无特殊状况，既没有牢靠防范措施,又没有按期完成的,每项罚款200元。其次十条 采场工作面检查时,上、下要有牢靠防护措施和警示标志，必需设专人对上部各通口进行平安监护，未按上述要求进行作业和罚班组长50元次。监护人在监护时不得擅自离岗,违者罚款00元次。造成严峻后果追求相关责任人的法律责任。其次十一条 采场工作面、危急区必需有可牢靠防护措施和警示标志(如红灯照明煤)，未做到每项罚款辖班组5元。其次十二条 设备的转动(传动)部分必需设备平安防护罩或防护栏杆,未做到，每项罚款责任班组0元。其次十三条 高度在1.米以上的平台必需设有平安防护栏,固定行人踏梯必需设有扶手,未做到,每项罚款责任班组50元。其次十四条 员工之间不能擅自顶岗、连班;工作时间不得睡岗、离岗,违者罚款5元。其次十五条 各班组必需每天认真检查并处理好本班组生产区域的平安隐患,并作好检查处理记录,否则在平安检查时检查出来的平安隐患视轻重赐予相应惩罚(50-20元)。其次十六条 员工作业前必需对工作场所的环境和设备进行平安确认,并严格按岗位平安操作技术规程进行操作，违者罚款50元。其次十七条 各班组要把平安责任层层分解、落实到个人,建立平安奖罚制度，并与班组职工签订平安责任奖,未做到,扣工资总额的。其次十八条 各班组在派班及支配临时生产措施工作时，必需的平安留意事故并落实现场负责人。未做到,罚派班人或负责人00元。第五章 事故管理其次十九条 严格依据工伤事故定义，划清工伤和非工伤的界限。员工凡因擅自离岗、在非本人的工作区域的工作岗位或私自用他人的设备从事与生产无关的活动而受伤，一律不按工伤处理,一切后果自负;对造成他人损害或设备损坏者,必需全额赔偿经济损失，并视情节轻重，赐予解除劳动合同等处分或追究其刑事责任。第三十条 事故发生后,事故班组或首先发觉者必需马上报告平安管理人员,同时做好抢救及现场爱护工作，若因报告不准时,导致事故扩大的,罚主要责任人10元,次要责任人50元,第三十一条 凡是发生轻伤事故的班组,必需在当班内汇报平安管理人员，无论事故大小，都必需严格遵守“三不放过”原则,准时对事故进行调查分析,并提出切实可行的防范措施,并在10天内将分析结果以书面形式汇报平安管理人员。事故汇报(以当班为界)，每拖延一天,罚事故班组第一责任人5元，分析结果迟交一天,罚事故班组第一责任人50元/天,如属员工不报,同时罚员工。超过天不报,按平安目标管理对事故班组加倍惩罚。凡发生重伤事故的班组，要准时汇报平安管理人员,并按上述时间作出初步分析交平安管理人员,违者按上述条文处理。第三十二条 对造成人身伤亡事故的(包括未遂事故)责任者,按如下条款进行惩罚：一、对造成一般未遂事故(可能轻伤3以下)的主要责任,罚款00元,次要责任人罚款0元,并作深刻检讨。二、对造成重大未遂事故(可能重伤1人以上）的主要责任人罚款200元,次要责任人罚款00元，并通报全矿批判。三、对可能造成残废1人的重大未遂事故,罚主要责任人300元,次要责任人罚款10元。四、对造成轻伤人以下的事故主要责任者,罚款200元,次要责任罚款10元,全矿通报批判。五、对造成轻伤3人以上或重伤1人以上的事故主要责任者罚款30元，次要责任者罚款50元,一般责任罚款0元，全矿通报批判。六、对造成重伤2人以上或残废1人以上的事故主要责任者罚款0元,次要责任者罚款30元,一般责任者罚款200元。七、对造成一次死亡2人以下或死亡1人，重伤人以上的事故主要责任者罚款100元，情节严峻的追究刑事责任;对次要责任者,罚款00元,一般责任者罚款0元。第三十三条 对造成设备事故(包括未遂事故)的责任者,按以下条款惩罚:一、造成未遂设备事故的，依据可能造成的经济损失大小或影响生产时间长短,罚款10000元。二、造成设备事故的，视经济损失大小及影响生产时间状况,对责任者罚款101000元,并赐予通报全矿批判；对责任班组,按平安管理目标考核。第六章 嘉奖第三十四条对在当月平安生产过程中的有功人员或班组,由平安管理人员提名,经全矿争辩通过后,当月赐予适当嘉奖;对完成矿部年度平安生产目标管理的优秀班组,由平安管理人员提名,经全矿审定通过，对班组成员和平安员赐予肯定的嘉奖,年终考核兑现。第三十五条 准时发觉事故隐患并坚决实行措施，避开了发生重特大伤亡事故或重特大设备事故（修复费万元以上或经济损失10万元以上者，嘉奖50100元）。第三十六条 向平安管理人员提出平安合理化建议，经实施后效果明显的,每项嘉奖0-0元。第三十七条对事故抢救准时(或汇报准时)，避开事故扩大的有功人员,奖1-0元。第三十八条 为鼓舞全矿员工敢于向一切违章违规行为(人和事）作坚决斗争，形成平安生产事事有人管,处处有人抓的良好氛围,日常违章违规惩罚金额的用于嘉奖执规当事人,并次月兑现。第三十九条 为使各班组、平安员各尽职守,对班组日常违章违规平安惩罚金额,班组长担当,平安管理人员长担当，平安员担当。第七章 附则第四十条 凡因防范措施不力，隐患整改不准时而发生的事故,按上述的关条款加重惩罚。第四十一条 为维护平安生产和坚持原则的人员进行报复或陷害的，视其情轻重,分别赐予100-50元罚款。第四十二条工伤事故的定义:工伤事故是指职工在生产区域中，在工作时间内,从事生产（基建）工作或与生产(基建)工作有关的活动而突动身生的损害（包括急性中毒）,使职工当时身体受到损害或死亡。第四十三条事故的责任由矿平安管理人员分析报告进行认定。第四十五条 本实施细则未列的违章事项，可依据本矿有关的管理规定来认定违章责任，并比照本细则有关条款进行惩罚。第四十六条 全部罚款由矿部财务开帐统一管理,并用于开展平安生产活动和嘉奖平安生产有功人员,不得挪作他用。第四十七条 对事故责任班组的惩罚由平安管理人员按平安目标管理提交考核材料给矿部,经矿经济责任制考核会争辩通过后执行,个人罚款由平安管理人员开三联单,第一联存平安管理人员,其次联交被罚人,第三联交矿部。第四十八条 本实施细则最终解释权属矿平安管理人员。第四十九条 本实施细则与国家有关法律法规相冲突的,按国家有关法律法规处理。劳保用品发放、领用制度依据国家平安生产法的有关规定:生产经营单位必需为从业供应符合国家标准或行业标准的劳保用品,并监督、教育从业人员依据使用规章佩戴。为此,我矿依据自身特点，制定我矿劳保用品发放、领用制度。一、劳保用品发放范围：矿山井下及地面全部从业。二、发放标准1、平安帽：每3年一顶;2、工作服:每一年一套;、手套：每月两双。三、劳保用品购买费用纳入企业生产成本。四、劳保用品发放程序:矿平安管理人员入库职工领用发放人员做好记录五、依据各岗位人员使用过程中的耗损状况,不断调整完善发放标准。消防平安制度1、组建兼职防火机构,购置防火用品，完善消防设施。2、聘请当地消防官兵授课,把握防火、灭火常识,授课时间每年不少于1次,课时不少于5学时。、每月自检次，查出隐患，准时整改。4、防火器材完好、齐备,干式灭火器定期更换。、现有工业厂房、住宅均为简易木骨架,油毛毡屋顶结构。冬季防火重点为取温存线路防火，电工每月检查一次线路,老化线路和不合格接点,不合格开关,不稳定负荷，进行彻底更换或取消。6、调度会要将防火列入汇报议题，兼职防火部门派代表参与调度会,并汇报防火工作。7、防火工作由专职平安员分管。8、防火工作列入企业平安奖罚。平安生产档案管理制度一、为了贯彻实施“平安第一，预防为主”的方针,抓好平安生产中生产技术,设施设备,事故隐患,危急源管理，同时对生产中发生的平安事故（含设备制度、工伤事故)做好登记建档,依据国家有关规定，特制定本制度。二、依据集中统一管理的原则，我矿建立以矿长为直接领导，档案室为管理部门的统一管理方法,以维护完整与平安,便于有效利用，档案室设有兼职档案员，基层班组有兼职资料员，业务上由平安管理人员统一支配的指导。三、归档分类内容,我矿平安档案分为七大类。1、各级平安生产组织机构。机构设置名称及分布配备人数，各级安人生产责任人花名册,各级平安生产专(兼）职管理人员,特种作业人员花名册等。、执行国家平安生产法律法规及相关平安生产标准的有关凭据。新建、改建、扩建工程项目的平安设施“三同时”报建与审批资料，其他平安评价(估)、平安认证平安资格的凭证等。3、平安生产规章制度。各级平安生产职责,平安生产奖惩制度,年度平安生产工作方案、重点生产经营项目或重要防范部位的平安生产措施,平安生产操作规范,其它劳动爱护、平安运行、平安值班、平安竞赛等管理制度。4、日常平安生产工作落实记录。每月或每季度的平安生产形势分析会议平安生产检查活动的月检或季检、周检、日检记录以及依据上级要求开展的平安生产专项检查记录，其它有关平安生产关系活动记载等。、平安生产教育培训方案与实施。各级平安监督人员和企业负责人、平安管理人员、特种作业人员送培方案和培训状况,已开展的平安教育活动资料等。6、危急设施和场所的登记与管理。危急源和危急点的名称、数量、部位和种类登记表,特种设备的名称、数量和检测备案资料,危急设施、场所的监控与管理活动记录,防范平安生产事故突发大事的应急处理预案等。、事故查处与事故隐患整改。发生事故的登记及现场处理记录，处理事故“四不放过”活动记录及对责任人实施的组织处理打算的凭证,发觉事故隐患的登记及应急排险记录,隐患整改的组织、跟踪与验收活动资料等。三、种类资料的整理、存放要求1、全部记录、资料均以时间为序进行记载、存放2、各类资料保存期限,依据性质，分为永久、长期、短期三种保存期。、二级责任人参与的、组织的平安生产均必需记载在统一的平安生产关系学习记录本上,对于传达矿部和上级文件会议精神时，必需在当天的学习记录上加以说明。4、各班组在组织学习时，有附加材料时该材料必需同时保存于档案盒内；、各班组学习时，结合自身特点提出的一些要求等新内容必需具体加以记录,并准时报公司安委会。6、在学习过程中，各班组下属人员提出的一些意见、想法,也必需详加记载，并以书面形式报平安管理人员备案。7、对于涉及可能引发一些较大平安责任事故的状况及相关资料必需矿备查。、矿和平安管理人员进行的平安检查均必需有记录;其中矿组织的,对各班组的检查结果必需双方签字预以确认。、检查档案必需明确记载检查的时间、范围、参与人员和检查的平安隐患及整改措施。10、检查过后,各班组能自动整改的必需准时把查出的平安隐患和整改措施书在形式上报平安管理人员,并在该检查页内具体记载上时间,完成整改后把完成时间记上并书面上报平安管理人员已完成。、对于各班组不行能自己进行整改的，需要矿协调的,各班组必需把查出的平安隐患和初步整改方案上报平安管理人员，同时在该检查记录页上记录下上报时间和完成整改的时间及整改的结果,一时不能予以整改的,在该页简要记载有关班级的反馈意见、等,有附件的注明有附件和附件去向。1、对于平安隐患和整改措施方案等附属材料，必需与整改结果存放在一起，以检查时间为序另归一类。1、对平安生产工作中的有关文件，必需妥当保管,原则上下允许借出原件(拿走),但可以复印。如特殊状况需借出原件时,必需经矿长批准,并且办理借用手续。六、本制度自发布之日起实施。矿平安管理人员解释。其次篇 平安生产责任制矿长平安生产责任制矿长是本企业平安生产的第一责任者,直接领导本企业平安机构开展工作,矿长应负以下责任:1、认真贯彻执行国家平安生产的方针、政策、法规及各级政府颁发的平安生产法令,结合本单位具体状况制定落实措施。2、领导编制矿山平安技术措施方案,合理支配使用平安技术经费，并认真组织落实。、组织编制、审定本企业的各项平安生产规章制度和平安操作规程。、组织领导本单位职工的平安教育培训工作和平安检查工作。5、制定矿山灾难的预防和应急方案。、对本单位所存在的重大担忧全问题准时组织有关部门和人员分析争辩，当平安与生产发生冲突时,生产必需听从平安，做到担忧全不生产,隐患不处理不生产,平安措施不落实不生产。7、矿山发生重大事故时，必需马上赶到现场指挥救灾,并马上报告上级主管部门和召请就近抢救队。8、组织本单位事故的调查分析、处理工作、主持制定防范措施，防止同类事故的发生。平安部门平安生产责任制矿平安科的任务是:争辩、统筹、协调、指导矿山的重大平安生产问题,组织重要平安生产活动,其主要职责是:1、负责本矿有关平安生产规章制度、管理标准及平安生产政策的拟订工作。2、综合管理本矿的平安生产工作,分析和猜测本矿平安生产形势，拟订本矿平安生产规划，指导、协调和监督本矿所属各单位做好平安生产管理。3、负责本矿平安生产信息的发布,对本矿管理范围内的平安生产管理工作实施监督，组织、协调本矿管范围内平安事故的调查与处理。4、组织本矿平安生产方面的宣扬教育和本矿平安生产管理人员的培训、考核工作,组织指导并监督特种作业人员的考核和项目经理的平安资格审核等工作。5、监督检查各单位对平安生产法律、法规及规章制度的贯彻、落实状况及有关设备、材料和劳动防护用品的平安管理状况。6、监督检查各单位职业健康平安管理和环境管理体系的运行状况,监督检查各单位对重大危急源、重要环境因素的监控和重大事故隐患的整改工作。、似订本矿平安生产科研规划,组织指导本矿及所属各单位平安生产重大科学争辩和技术示范工作。8、负责对本矿重要平安生产工作进行争辩,审定并最终做出平安生产方面的重要奖罚。财务部门平安生产责任制、依据公司实际状况及公司平安技术措施经费的需要,按方案准时提取平安技术措施经费、劳动爱护经费,保证专款专用。、依据国家、地方政府及总公司对劳动爱护用品的有关标准和规定,负责审查购置劳动防护用品的合法性，保证其满足标准要求。、对各单位项目承包责任制和项目经理责任制中有关平安生产内容的落实执行状况进行监督、检查。4、帮忙平安管理部门建立平安生产基金,办理平安奖、罚款手续 。班组长平安生产责任制 1、认真执行有尖平安生产的各项法律、法规、规定、规章制度及平安操作规程,合理支配班组人员工作,对本班组人员在生产经营活动中的平安和健康负责。2、坚持班前平安活动,经常组织本班组人员学习工种平安操作规程，监督班组人员正确使用个人劳动爱护用品,不断提高自保力量，教育工人留意环境平安,准时消退生产过程中的隐患。、认真落实平安技术交底,做好班前讲话，不违章指挥,不冒险蛮干。4、做好对本班组作业现场平安生产状况的巡回检查，发觉问题准时解决,并报告有关部门或领导。5、认真做好本班组新进场人员 的进场教育和岗位教育工作。6、发生因工伤亡及未遂事故后,要爱护好现场,并马上上报有关部门或领导，并实行临时处理措施。平安生产管理人员平安生产责任制、认真学习贯彻落实国家关于平安生产的各种政策、法规和上级的平安生产政策、规定,落实本矿的平安生产要求,负责本矿的平安工作进行支配、检查、督促隐患整改的具体工作。