安全生产奖惩和责任追究制度 .docx

安全生产奖惩和责任追究制度　　
第一条 根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)的规定，为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。　　
第二条 考核内容
1.各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。　　
2.职工因工伤亡控制指标(按公司职业健康安全目标要求)。　　
3.现场安全达标率 (按公司职业健康安全目标要求)。　　
4.创建文明工地指标。　　
第三条 管理目标
1.建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。　　
2.公司要制定职业健康安全目标、环境目标，并制定具体措施，确保目标实现。　　
3.项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标(伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标)，并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。　　
4.施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。　　
5.做好伤亡事故的统计报告工作。　　
第四条 安全责任　　
1.企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。　　
2.各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。　　
3.各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。　　
4.项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。　　
第五条 考核办法　　
1.实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；项目部接受公司考核；项目部要对所属管理人员进行考核。　　
2.项目部要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。　　
3.考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。　　
第六条 凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。　　
1.认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。　　
2.在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。　　
3.防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。　　
第七条 对于有下列行为之一的人员，给予处分。　　
1.违章作业或违章指挥造成事故的；　　
2.玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的。　　
3.发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。　　
4.存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。　　
5.发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。第八条 关于创建文明工地、优质工程进行专项奖励的规定
为了促进安全生产、文明施工工作的深入开展，促进各项目部树立争创优质工程的意识，不断树立和扩大公司在社会上的良好信誉，公司决定设立“文明工地、优质工程”专项奖励基金，该基金专款专用，用来奖励获得文明工地及优质工程的项目部及公司负责安全、质量的管理人员。