会计经验:从五方面完善个人所得税制.doc
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1、从五方面完善个人所得税制1994年分税制改革以来,我国宏观税负和个人所得税负有越来越重的趋势,究其原因,一是随着物价上涨、经济增长,税前扣除、超额累计税率对应的税收级距没变或没有相应增长,导致实际税负越来越重;二是税收征管的加强;三是一些新税种、税目的开征。我们一方面在讨论扭转国民收入分配中居民收入占比越来越小、国家和企业占比越来越大的趋势,另一方面每次税改时又常常因担心税改导致将来税收收入的减少,减税的步伐不敢迈开,其结果仍然是,随着名义GDP的增长,宏观税负和个人所得税负越来越重。为此建议,即将进行的个人所得税税制改革要有意识地减轻整体税负。其好处有:一是有助于扭转居民收入在国民收入初次分
2、配中占比越来越小的趋势;二是扭转宏观税负、个人所得税负越来越重的趋势;三是税负减轻只是暂时的,随着经济增长、物价上涨、征管加强等原因,个人所得税税负仍会不断加重,因此,需要每隔几年来一次减税或设计自动调整个税起征点、税率级距的机制;四是缓解个人所得税逃避税倾向,降低税收遵从成本。现行个人所得税制设计存在的问题1.所得分类太细。我国个人所得税法将个人所得分为十一类,每类分别计算、缴纳个人所得税,这存在诸多不合理之处。第一,工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得等五类所得有生计扣除,其他六类所得没有生计扣除,这对没有前五类所得、只有后六类所得的纳税人是不公平的。第二
3、,同样所得的人,由于所得类别分布不同,税负可能相差很大。第三,所得分类太细,对不同类别的所得适用不同的个人所得税待遇,使中国个人所得税制严重偏离了中性税收原则。2.横向税率不合理。现行个人所得税制中横向税率不合理,主要体现在以下几个方面:一是被雇佣的人的所得(即工资、薪金所得)最高边际税率(45%)高于自由职业者(劳务报酬所得最高边际税率40%),自由职业者的最高边际税率高于老板(个体工商户的生产、经营所得、对企事业单位的承包经营、承租经营所得的最高边际税率35%),个人所得税的税率横向明显不公。二是劳动所得的最高边际税率显著高于非劳动所得的最高边际税率。三是工资、薪金所得的最高边际税率显著高
4、于国际平均水平(约为33%)或中位数水平(约33%)。而发达国家最高边际税率显著高于发展中国家,少数国家个人所得税最高边际税率较高,这主要是一些高福利国家。过高的最高边际税率刺激了逃避税,减弱了对高级人才的吸引力。如由于中国个人所得税最高边际税率太高,部分外企高管到境外领取薪酬,以减轻个人所得税税负,部分城市对外企高管以财政补贴的形式返还40%的已纳个人所得税,以吸引投资和人才,这其实是变相否定了过高的最高边际税率,但又人为造成了税负更加不公。3.工资、薪金所得税率级次太多。我国现行个人所得税制中,工资、薪金所得适用九级超额累计税率,级次太多,计算繁琐,大部分纳税人并不熟悉。我国工资、薪金所得
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