护卫员管理制度4篇.docx
《护卫员管理制度4篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《护卫员管理制度4篇.docx(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、护卫员管理制度4篇【第1篇】物业管理公司护卫员奖惩制度(1) 物业管理公司护卫员奖惩制度(一) 为加强护卫队伍建设,鼓励护卫人员认真做好本职工作,杜绝一切不良行为,现根据责、权、利相结合的原则,制定本制度。 一、奖励范围 1、发现并抓获违法犯罪嫌疑人者; 2、见义勇为,敢于同坏人坏事作斗争,成效显着者; 3、积极协助公安机关抓获违法犯罪嫌疑人或侦破案件,成绩突出者; 4、积极参加抢险救灾,保卫人民群众生命财产安全,成绩显着者; 5、为公司的发展和小区工作积极献计献策,提出合理化建议,并取得明显社会经济效益者; 6、拾金不昧者; 7、季度、年终被评为先进班(组)或优秀员工者; 8、被评为区、市、
2、省治安模范标兵者; 9、班长责任心强,传、帮、带作用好,能以身作则,认真督促本班人员执勤,带领本班人员圆满完成重大任务者; 10、积极维护公司利益或形象,竭力使公司避免重大损失或将损失降至最低限度者。 二、惩罚范围 1、值班时看小说、玩游戏机、听收录机或做与值班无关的其他事情者。对屡教不改,造成一定损失的,将予以重罚,直至开除; 2、值班时在岗位上睡觉者。对屡教不改,造成一定损失的,予以重罚,直至开除; 3、值班时擅离工作岗位者。对屡教不改,造成一定后果者,予以惩罚,直至开除; 4、违反上班前三小时不准饮酒的规定,酒后执勤者。后果严重者予以重罚; 5、未按时交接班者。对屡教不改者予以重罚; 6
3、、执勤时不按规定着装者; 7、未经主管领导批准,私自找(替)人顶班者; 8、未经单位领导同意,擅自带人留宿者; 9、执勤中不按规定进行登记,交接班不清楚,互相推卸责任者; 10、执勤中玩忽职守、疏于防范,致使责任范围内发生案件或事故者; 11、对公司及管理处下达的工作任务未能如期完成,又无正当理由者; 12、扣留物品不登记、不上交或捡拾物品不报告、不上交者; 13、违反护卫器械管理使用规定,擅自转借他人或违章操作,造成损坏或丢失者; 14、遇到突发性事件或紧急情况,临阵脱逃或坐视不管者; 15、监守自盗或以权谋私,经他人揭发并查明属实者; 16、法制观念淡薄,参与嫖娼、赌博活动,或在社会上聚众
4、闹事,给公司声誉造成严重影响者; 17、不服从分配或管理,无正当理由拒不参加集体活动三次以上者; 18、无假外出或夜不归宿者。 【第2篇】物业管理公司护卫员奖惩制度 物业管理公司护卫员奖惩制度 (一)为加强护卫队伍建设,鼓励护卫人员认真做好本职工作,杜绝一切不良行为,现根据责、权、利相结合的原则,制定本制度。 一、奖励范围 1、发现并抓获违法犯罪嫌疑人者;2、见义勇为,敢于同坏人坏事作斗争,成效显着者;3、积极协助公安机关抓获违法犯罪嫌疑人或侦破案件,成绩突出者; 4、积极参加抢险救灾,保卫人民群众生命财产安全,成绩显着者; 5、为公司的发展和小区工作积极献计献策,提出合理化建议,并取得明显社
5、会经济效益者; 6、拾金不昧者; 7、季度、年终被评为先进班(组)或优秀员工者; 8、被评为区、市、省治安模范标兵者; 9、班长责任心强,传、帮、带作用好,能以身作则,认真督促本班人员执勤,带领本班人员圆满完成重大任务者; 10、积极维护公司利益或形象,竭力使公司避免重大损失或将损失降至最低限度者。 二、惩罚范围 1、值班时看小说、玩游戏机、听收录机或做与值班无关的其他事情者。 对屡教不改,造成一定损失的,将予以重罚,直至开除;2、值班时在岗位上睡觉者。 对屡教不改,造成一定损失的,予以重罚,直至开除;3、值班时擅离工作岗位者。 对屡教不改,造成一定后果者,予以惩罚,直至开除; 4、违反上班前
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 护卫 管理制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。