老师管理制度6篇.docx
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1、老师管理制度6篇【第1篇】社团指导老师聘任制度及管理制度 第一章总则 第一条社团根据自身的特点、发展情况、历史背景、邀请适合自身的指导老师,其目的为促进学生社团积极运作,使社团建设管理正规化。 第二章聘任原则 第二条社团以聘请一名指导老师为原则。 第三条社团根据自身文化特点可聘请与本社团专业相符且对社团工作有足够兴趣的指导老师。 第三章聘请范围 第四条社团可邀请社会知名人士、专业素质人才、人脉广阔的社会人士、热心大学生活动事务的老师等作为指导老师。 第四章聘请程序 第五条由社团提出申请聘任人员,经当事人及校团委同意后方可聘请。 第六条由各社团向大学生社团联合会提交指导老师个人档案等资料。 第七
2、条由大学生社团联合会向指导老师发放聘任证书。 第八条指导老师的解聘工作由社团向社联提交解聘申请后注销或变更。 第五章权利义务 第九条要求指导老师每学年指导活动至少两次,或通过见面会、授课、演讲等形式参与社团活动。 第十条社团内部为指导老师提供适当的待遇,尊敬指导老师,听取指导老师的意见并坚持自己的原则。 第十一条由大学生社团联合会向指导老师颁发荣誉证书或实物奖励等以感谢指导老师对社团的帮助。 社团建设指导小组二课证发放及 【第2篇】老师管理制度- 1、 教师要热爱学生,关爱学生,以正面教育,鼓励表扬为主,以正确的价值观引导学生,以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。 2、 全体教职工必须严格
3、遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。 3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次,旷工者扣20元/次。 4、教师要把全部精力放在工作中,要全面照顾幼儿,避免发生意外事故。 5、工作中造成轻微责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述情况之一,教师本人负责向家长解释,并承担相应费用。如因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的,教师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学,或造成其他严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责。扣发当月奖金,若无不安全事件发生,当月兑现50元安全奖。 6、班
4、中物品需保管好,如有丢失或损坏,需及时报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。 7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾态度友好。 8、各班放学后,必须在离园前认真检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整洁卫生,保证安全。 师生外出活动时,注意及时关灯、空调、电扇等。 9、同事之间应该团结互助,不斤斤计较,严禁同事之间闹情绪,互相诋毁、有损教师形象的事件发生。(出现此类事件,批评、教育不改正者且情节恶劣者,为了维持教师队伍有良好的师德师风,做劝退处理): 老师管理制度(2): 教师加强工作责任心,根据幼儿一日生活常规,精心照顾幼儿,
5、确保幼儿安全。 每天教师做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触,以免发生意外事故。 幼儿吃饭时,热饭菜不要幼儿接触,热水壶放到幼儿摸不着的固定地方,班上用的 手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。 教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放,不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。 下班前关好门窗、电源、水源、火源,保护幼儿安全、 预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管,预防幼儿走失等。 老师管理制度(3): 1.认真组织好幼儿一日生活,科学安排好幼儿的一日活动,幼儿的集体活动时间(包括上课)。小班10-15分种,中班20-25分钟,大班25-30
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