住院医师规范化培训ppt课件.ppt

菏菏泽市立医院住院医市立医院住院医师规范化培范化培训实施施细则解解读科教部科教部 1.2024/5/27 周一上上级文件文件 国家国家级1 1、国家国家卫生生计生委等生委等7 7部部门关于建立住院医关于建立住院医师规范化范化培培训制度的指制度的指导意意见(国国卫科教科教发【20132013】56)56)2 2、住院医、住院医师规范化培范化培训管理管理办法（法（试行）行）3 3、住院医、住院医师规范化培范化培训内容与内容与标准准(试行行)2.2024/5/27 周一 省省级1 1、关于关于贯彻山山东省住院医省住院医师规范化培范化培训实施施办法的法的通知通知(鲁卫科教国合字科教国合字201338201338号号)2 2、关于印、关于印发山山东省住院医省住院医师规范化培范化培训实施施办法法的通知的通知(鲁卫科教国合科教国合发201320136 6号号)3 3、山、山东省住院医省住院医师规范化培范化培训实施施细则3.2024/5/27 周一 市市级1 1、关于印关于印发菏菏泽市住院医市住院医师规范化培范化培训实施方案施方案的通知（菏的通知（菏卫发【20142014】7 7号）号）4.2024/5/27 周一菏菏泽市立医院住院医市立医院住院医师规范化培范化培训实施施细则为深化医深化医药卫生体制改革，加生体制改革，加强卫生人才生人才队伍建伍建设，提升医提升医疗卫生服生服务能力和水平，加快推能力和水平，加快推进住院医住院医师规范范化培化培训制度建制度建设，大力促，大力促进我市我市毕业后医学教育可持后医学教育可持续发展，根据山展，根据山东省住院医省住院医师规范化培范化培训实施施办法法（鲁卫科教国合科教国合发20136号）精神及菏号）精神及菏泽市住院医市住院医师规范化培范化培训实施方案，制定菏施方案，制定菏泽市立医院住院医市立医院住院医师规范化培范化培训实施施细则。现印印发给你你们，请认真真执行。行。5.2024/5/27 周一住院医住院医师规师规范化范化培培训细则第一章：第一章：总则第二章：第二章：组织管理管理第三章：第三章：培培训招收招收第四章：培第四章：培训计划划第五章：保障措施第五章：保障措施6.2024/5/27 周一第一章：第一章：总则（一）住院医（一）住院医师规范化培范化培训是是毕业后医学教育的重后医学教育的重要要组成部分，是指高等学校医学成部分，是指高等学校医学专业毕业生完成院校教生完成院校教育之后育之后,在在认定的培定的培训基地，接受以培养基地，接受以培养临床能力床能力为主主的系的系统的、的、规范的培范的培训，目的是，目的是为各各级医医疗机构培养具机构培养具有良好的有良好的职业道德、扎道德、扎实的医学理的医学理论知知识和和临床技能，床技能，能独立、能独立、规范地承担本范地承担本专业常常见多多发疾病疾病诊疗工作的工作的临床医床医师。7.2024/5/27 周一（二）培（二）培训方向分全科和方向分全科和专科方向，培科方向，培训对象象为拟从事从事临床医床医疗工作的高等院校医学工作的高等院校医学类相相应专业（主要（主要为临床医学床医学类）本科及以上学本科及以上学历毕业生。生。（三）本科（三）本科毕业生参加住院医生参加住院医师规范化培范化培训时间为3年；年；硕士和博士可根据是否有士和博士可根据是否有临床床经历确定确定培培训时间。8.2024/5/27 周一 （四）（四）经住院医住院医师规范化培范化培训合格的全科医合格的全科医师，到，到社区社区卫生服生服务机构和机构和乡镇卫生院工作的，可提前一年生院工作的，可提前一年参加全国参加全国卫生技生技术中中级资格的全科医学格的全科医学专业类别的考的考试。（五）培（五）培训对象在培象在培训期期间，必，必须遵守培遵守培训基地医基地医院的各院的各项规章制度，章制度，树立良好的医德医立良好的医德医风，积极参加极参加并并认真完成各真完成各项培培训考核任考核任务。对违反者，可反者，可视其其严重程度，重程度，给予批予批评教育、教育、顺延培延培训甚至甚至终止培止培训等相等相应处理。理。终止培止培训的，的，应当当报市市卫生生计生委生委备案。案。9.2024/5/27 周一（六）（六）培培训基地与基地与选送送单位、培位、培训对象象签订培培训协议，培，培训对象在培象在培训期期间的教育和管理由培的教育和管理由培训基地基地负责，培，培训结束后束后协议自然自然终止。止。（七）（七）培培训期期间，单位位选送的培送的培训对象人事工象人事工资关系、社会保关系、社会保险关系不关系不变，其工，其工资仍按仍按现行行政隶属行行政隶属关系、关系、经费保障渠道保障渠道发放；面向社会招收的培放；面向社会招收的培训对象，象，由培由培训基地按培基地按培训协议发放生活放生活补助。助。10.2024/5/27 周一住院医住院医师规师规范化范化培培训细则第一章：第一章：总则第二章：第二章：组织管理管理第三章：培第三章：培训招收招收第四章：培第四章：培训计划划第五章：保障措施第五章：保障措施11.2024/5/27 周一第二章：第二章：组织管理管理我院成立住院医我院成立住院医师规范化培范化培训领导小小组(见附件附件1)，由院，由院长任任组长，办公室公室设在科研教学部，在科研教学部，负责制定全制定全院住院医院住院医师规范化培范化培训工作工作总体体规划、划、实施施细则、管理、管理制度及日常管理和制度及日常管理和业务指指导工作。建立我院住院医工作。建立我院住院医师规范化培范化培训学科工作小学科工作小组，由，由组长和成和成员及及专职管理管理员组成，共成，共16个个专业小小组,全面全面负责在本学科在本学科轮转住院医住院医师的的组织管理、管理、业务指指导及培及培训考核工作考核工作。12.2024/5/27 周一住院医住院医师规师规范化范化培培训细则第一章：第一章：总则第二章：第二章：组织管理管理第三章：第三章：培培训招收招收第四章：培第四章：培训计划划第五章：保障措施第五章：保障措施13.2024/5/27 周一第三章：培第三章：培训招收招收（一）（一）根据国家根据国家卫生生计生委等七部委关于建立住院生委等七部委关于建立住院医医师规范化培范化培训制度的指制度的指导意意见，贯彻落落实山山东省住省住院医院医师规范化培范化培训实施施办法（法（鲁卫科教国合科教国合发20136号号)，自自2016年起，住院医年起，住院医师规范化培范化培训合格合格证书作作为临床床类医医师报考相考相应专业中中级专业技技术资格考格考试的基本的基本条件；各条件；各级各各类医医疗机构机构应当将住院医当将住院医师规范化培范化培训合合格格证书作作为2013年以后年以后进入入临床床类专业岗位的医位的医师聘用聘用中中级专业技技术岗位的必位的必备条件。条件。14.2024/5/27 周一（二）（二）在每年在每年6月底月底前确定基地年度招前确定基地年度招录计划。培划。培训基地医院基地医院于于8月底月底前完成学前完成学员报名和招名和招录工作。工作。（三）（三）单位委派的培位委派的培训对象由培象由培训基地、委派基地、委派单位和位和培培训对象象三方三方签订委托培委托培训协议；面向社会招收的培；面向社会招收的培训对象与培象与培训基地基地签订培培训协议。申。申请培培训人人员根据市根据市卫生生计生委公布的招收信息，生委公布的招收信息，选择培培训基地及其基地及其专业基地，填基地，填报培培训志愿，并按要求提交申志愿，并按要求提交申请材料。材料。单位委派培位委派培训对象填象填报培培训志愿，志愿，应当取得委派当取得委派单位同意。位同意。15.2024/5/27 周一（四）（四）培培训基地基地对申申请培培训人人员的申的申请材材料料进行行审核，核，对审核合格者核合格者组织招收考核，依招收考核，依照公开公平、照公开公平、择优录取、双向取、双向选择、统筹筹调配配的原的原则确定培确定培训对象。象。（五）（五）培培训基地要及基地要及时向市向市卫生生计生委生委报送招收送招收录取信息，市取信息，市卫生生计生委可在招收生委可在招收计划划剩余名剩余名额内内对未被未被录取的申取的申请培培训人人员进行行调剂招收。招收。16.2024/5/27 周一住院医住院医师规师规范化范化培培训细则第一章：第一章：总则第二章：第二章：组织管理管理第三章：培第三章：培训招收招收第四章：第四章：培培训计划划第五章：保障措施第五章：保障措施17.2024/5/27 周一第四章第四章：培：培训计划划（一）（一）参与参与规范化培范化培训的住院医的住院医师须经岗前培前培训，岗前培前培训时间为1周，内容包括医院概况、医德医周，内容包括医院概况、医德医风、管理、管理制度、医制度、医疗核心制度、特殊科室工作特点及流程、医患沟核心制度、特殊科室工作特点及流程、医患沟通、医院感染基通、医院感染基础知知识、安全知、安全知识等。培等。培训结束后，考束后，考试合格者合格者方可方可进入入临床。床。（二）（二）按照国家住院医按照国家住院医师规范化培范化培训内容与内容与标准准（试行）行）细则要求，科教部制定各要求，科教部制定各专业住院医住院医师规范化范化培培训轮转表，各学科小表，各学科小组成成员制定制定本本专业具体的培具体的培训计划。划。18.2024/5/27 周一（三）（三）住院医住院医师按按轮转表表进行行轮转，科室，科室严格按照格按照本本专业培培训计划划执行，各科室和个人不得擅自行，各科室和个人不得擅自调整整轮转科室和科室和时间，因故需要，因故需要调整的个人或科室，需向科教部整的个人或科室，需向科教部申申请，获批后方可批后方可调整。在某一科延整。在某一科延长轮转时间的，不的，不能累能累计到下一科室。住院医到下一科室。住院医师认真填写普通真填写普通专科医科医师培培训登登记手册，科室主任手册，科室主任认真真检查并并签字。字。（四）（四）住院医住院医师在培在培训期期间由科教部每月由科教部每月组织一次一次业务讲座。座。19.2024/5/27 周一（五）考核方法包括（五）考核方法包括过程考核和程考核和结业考核，以考核，以过程考核程考核为重点，分重点，分为日常考核、出科考核和年度考日常考核、出科考核和年度考核。日常考核由核。日常考核由科教部及科教部及轮转科室科室共同完成；出科共同完成；出科考考试由学科小由学科小组成成员组织；年度考核由市；年度考核由市卫生生计生生委委组织。结业考核包括理考核包括理论考核和考核和临床床实践能力考践能力考核，由省核，由省卫生生计生委生委统一一组织。过程考核和程考核和结业考考核均合格者核均合格者颁发统一制式的住院医一制式的住院医师规范化培范化培训合格合格证书。20.2024/5/27 周一（六）（六）日常考核日常考核1.出勤率：在培人出勤率：在培人员的工作日、假期的管理的工作日、假期的管理办法根法根据我院相关据我院相关规定定执行，工作出勤率行，工作出勤率90%。2.旷工：未工：未办理理请假手假手续、请假未假未经批准擅自离院批准擅自离院均按均按旷工工处理。并在住院医理。并在住院医师规范化培范化培训登登记手册手册上予以登上予以登记。3.院内学院内学习、会、会议、讲座等出勤率不低于座等出勤率不低于80%。21.2024/5/27 周一（七）（七）出科考核出科考核1.科室理科室理论考核（考核（100分）分）2.专科技能考核（科技能考核（200分）分）3.基本技能核（基本技能核（100分）分）病史采集病史采集+体格体格检查病病历书写写回答回答问题及病例分析及病例分析22.2024/5/27 周一（七）（七）出科考核（出科考核（300分）分）按照住院医按照住院医师规范化培范化培训考核考核评分表分表（见附件附件2）进行考核。行考核。1.科室理科室理论考核（考核（100分）分）轮转科室根据本科室根据本专业特点和培特点和培训内容，在内容，在轮转结束前一周由学科小束前一周由学科小组成成员组织在培人在培人员进行理行理论考核。考核。23.2024/5/27 周一 2.专科技能考核（科技能考核（100分）分）病史采集（病史采集（40分）分）+体格体格检查（60分）分）根据病史采集根据病史采集评分表（表分表（表1）要求，按照基本）要求，按照基本常常识、现病史、既往及家族史、用病史、既往及家族史、用语技巧等技巧等项目目进行考行考评；根据体格；根据体格检查评分表（表分表（表2）要求，按照系）要求，按照系统检查、重点、重点查体两体两项进行考行考评，系，系统检查为全身全身查体，体，重点重点查体体为专科科检查。表。表1与表与表2合合计成成100分后，再折分后，再折合成合成总分分40分分计入入专科技能考核成科技能考核成绩。24.2024/5/27 周一病病历书写（写（100分）分）根据病根据病历书写写评分表要求（表分表要求（表3）要求，按照完）要求，按照完成及成及时、格式、格式规范、内容完整真范、内容完整真实、术语表达确切、字表达确切、字迹清楚、分析合理、迹清楚、分析合理、诊断正确等病断正确等病历质量量项目目进行考行考评。回答回答问题及病例分析（及病例分析（100分）分）根据回答根据回答问题及病例分析考核及病例分析考核评分表（表分表（表4）要）要求，按照求，按照诊断与依据、断与依据、鉴别诊断与分析、断与分析、检查项目与原目与原则、治、治疗原原则与方案、与方案、预后判断与分析、思路与后判断与分析、思路与逻辑性、性、知知识面、面、对本学科医本学科医疗进展的掌握等展的掌握等项目目进行考行考评。25.2024/5/27 周一3.基本技能考核（基本技能考核（100分）分）根据根据诊疗技技术操作操作评分表（非手分表（非手术科室）科室）（表（表5-1）或手）或手术操作操作评分表（手分表（手术科室）科室）（表（表5-2）所列）所列项目分目分别对非手非手术科室和手科室和手术科室科室在培人在培人员进行考行考评。以上考核以上考核项目的成目的成绩计入住院医入住院医师规范化范化培培训考核考核评分表，由分表，由轮转科室存档保管。科室存档保管。26.2024/5/27 周一（八）（八）年度考核（年度考核（300分）分）每年底由每年底由卫计委委组织综合考核合考核组对在培人在培人员进行一次理行一次理论（主要（主要为三基三三基三严知知识）和技能）和技能（心肺复（心肺复苏和穿刺和穿刺术）考）考试，评分分标准参照准参照(见附附件件3)，并将考核，并将考核结果果计入住院医入住院医师规范化培范化培训档档案。案。27.2024/5/27 周一（九）（九）住院医住院医师规范化培范化培训采取采取3年年连续培培训方方式，培式，培训基地、基地、选送送单位在培位在培训期期间不得无故不得无故终止、止、中断培中断培训对象的住院医象的住院医师规范化培范化培训，在，在规定定时间内未按照要求完成培内未按照要求完成培训或考核不合格者，培或考核不合格者，培训时间可可顺延，延，顺延延时间一般不超一般不超过1年。年。顺延期延期间费用用由个人承担。由个人承担。28.2024/5/27 周一住院医住院医师规师规范化范化培培训细则第一章：第一章：总则第二章：第二章：组织管理管理第三章：培第三章：培训招收招收第四章：培第四章：培训计划划第五章：第五章：保障措施保障措施29.2024/5/27 周一第五章：保障措施第五章：保障措施（一）（一）住院医住院医师规范化培范化培训是深化医是深化医药卫生体制生体制改革和改革和卫生人才生人才队伍建伍建设的重要内容，我院的重要内容，我院科教部、医科教部、医务部、部、财务部、人力部、人力资源部、信息科、源部、信息科、设备科科等部等部门应各各负其其责、密切配合，制定相、密切配合，制定相应配套政策和措施配套政策和措施,在人在人事、待遇、事、待遇、经费和教学和教学资源上予以充分保障，共同推源上予以充分保障，共同推进住院医住院医师规范化培范化培训制度建制度建设。30.2024/5/27 周一（二）（二）选拔拔职业道德高尚、道德高尚、临床床经验丰富、具丰富、具有有带教能力和教能力和经验的的临床医床医师作作为带教教师资，具有，具有高等医学高等医学专科学校科学校兼兼职教教师证的的优先考先考虑，其数量，其数量应当当满足培足培训要求。要求。带教教师资严格按照住院医格按照住院医师规范化培范化培训内容与内容与标准的要求准的要求实施培施培训工作，工作，认真真负责地指地指导和教育培和教育培训对象。培象。培训基地要将基地要将带教情况教情况作作为医医师绩效考核的重要指效考核的重要指标。31.2024/5/27 周一（三）（三）我院在急我院在急诊楼四、五、六楼四、五、六层设有功能有功能齐全全的技能的技能实训室，能室，能够承担心肺复承担心肺复苏、各种穿刺、体格、各种穿刺、体格检查、气道管理、气道管理、ICU技能操作、外科技能操作、技能操作、外科技能操作、妇产科技能操作、儿科技能操作等各种技能培科技能操作、儿科技能操作等各种技能培训，并配，并配有模有模拟门诊、模、模拟病房、模病房、模拟手手术室等模室等模拟场地。地。（四）（四）培培训所需所需经费按照多元化投入的原按照多元化投入的原则，由，由政府、培政府、培训基地医院、用人基地医院、用人单位及培位及培训对象等共同承象等共同承担。担。32.2024/5/27 周一菏菏泽市立医院住院医市立医院住院医师规范化培范化培训管理制度管理制度 为规范我市住院医范我市住院医师培培训工作，根据关于建立工作，根据关于建立住院医住院医师规范化培范化培训制度的指制度的指导意意见和住院医和住院医师规范化培范化培训管理管理办法（法（试行）的要求，行）的要求，结合当前合当前实际，制，制订我院住院医我院住院医师规范化培范化培训管理制度。管理制度。33.2024/5/27 周一1.拟从事从事临床医床医疗工作的高等院校医学工作的高等院校医学类专业本科本科及以上学及以上学历毕业生，或已从事生，或已从事临床医床医疗工作并取得工作并取得执业医医师资格格证书，需要接受培，需要接受培训的人的人员，按照公开公平、，按照公开公平、双向双向选择、择优录取的原取的原则，主要通，主要通过招收考招收考试单位委位委托形式托形式录取。取。2.我院住院医我院住院医师规范化培范化培训模式主要模式主要为“5+3”，即，即完成完成5年医学年医学类专业本科教育的本科教育的毕业生，在培生，在培训基地接受基地接受3年住院医年住院医师规范化培范化培训。34.2024/5/27 周一3.住院医住院医师严格按格按轮转表表轮转科室，各科室和个人科室，各科室和个人不得擅自不得擅自调整整轮转科室和科室和轮转时间，因故需要，因故需要调整的整的个人或科室，需向科教部申个人或科室，需向科教部申请，获批后方可批后方可调整。原整。原则上上现有有临床科室必需全部床科室必需全部轮转，在某一科延，在某一科延长轮转时间的，不能累的，不能累计到下一科室。到下一科室。4.参加培参加培训的住院医的住院医师按照我院的按照我院的规培培计划，划，认真真落落实,内容包括内容包括医德医医德医风、政策法政策法规、临床床实践技能践技能、专业理理论知知识、人、人际沟通交流等，重点提高沟通交流等，重点提高临床床诊疗能力。能力。35.2024/5/27 周一5.住院医住院医师在在轮转培培训期期间，应认真填写真填写普通普通专科医科医师培培训登登记手册手册，科主任科主任检查并并签字。字。6.住院医住院医师按按时参加科教部参加科教部组织的每月一次的每月一次业务讲座。无故不参加培座。无故不参加培训者一次扣除者一次扣除补助助50元。元。7.住院医住院医师规范化培范化培训考核包括考核包括过程考核和程考核和结业考考核，以核，以过程考核程考核为重点。重点。过程考核合格并取得程考核合格并取得执业医医师资格是参加格是参加结业考核的必考核的必备条件。条件。36.2024/5/27 周一8.过程考核是程考核是对住院医住院医师轮转培培训过程的程的动态综合合评价，分价，分为日常考核、出科考核和年度考核，出科日常考核、出科考核和年度考核，出科考核成考核成绩合格者方能合格者方能进入下一科室培入下一科室培训；成；成绩不合格不合格者者继续在本科室培在本科室培训，直至考核合格。日常考核、出，直至考核合格。日常考核、出科考核由我院科考核由我院组织，年度考核由市，年度考核由市卫生生计生委生委组织。37.2024/5/27 周一9.结业考核包括理考核包括理论考核和考核和临床床实践能力考核，由省践能力考核，由省卫生生计生委生委统一一组织，从国家建立的考核，从国家建立的考核题库抽取理抽取理论考核考核试题组织理理论考核，安排考核，安排实施施临床床实践能力考核。践能力考核。过程考核和程考核和结业考核均合格者考核均合格者颁发统一的住院医一的住院医师规范化培范化培训合格合格证书。10.当月考核合格者，当月考核合格者，发放放该月月全全额补贴；当月考核不；当月考核不合格者，扣除当月合格者，扣除当月补贴，并在一月内，并在一月内进行行补考。在培人考。在培人员无无执业证者者须参加国家参加国家执业医医师资格考格考试，两次，两次考考试未未获得得执业医医师资格格证者将者将终止培止培训。38.2024/5/27 周一11.住院医住院医师工作日的安排参照本院工作日的安排参照本院职工工执行，因事假、病行，因事假、病假及其它事由耽假及其它事由耽搁的工作日，的工作日，须在次年内在次年内补足（参照本院住院足（参照本院住院医医师管理管理细则相关相关规定定)。请假假3天天以下（含以下（含3天天)由本人填写住由本人填写住院医院医师请假申假申请表，指表，指导教教师和科室主任和科室主任签字后生效，并登字后生效，并登记在普通在普通专科医科医师培培训登登记手册上；手册上；3-7天天，由科教部，由科教部签字后字后生效；年度假期安排根据科室情况生效；年度假期安排根据科室情况仅能在本年内予以安排。无能在本年内予以安排。无故故矿工超工超过5天以上天以上者者视情情节终止培止培训，请病假、事假任意一病假、事假任意一个月超个月超过15天者，天者，应延延长该科室培科室培训一个月。一个月。12.住院医住院医师培培训期期间因特殊情况需提前因特殊情况需提前终止者，止者，须提前提前30天提出申天提出申请，获得批准后方可得批准后方可办理离院手理离院手续。39.2024/5/27 周一菏菏泽市立医院住院医市立医院住院医师规范化培范化培训计划划 为规范我市住院医范我市住院医师培培训工作，根据国家住院医工作，根据国家住院医师规范化培范化培训内容与内容与标准（准（试行），行），结合我院合我院实际，特制，特制订本培本培训计划。划。1.1.参与参与规范化培范化培训的住院医的住院医师须经岗前培前培训，内容包括，内容包括医院概况、医德医医院概况、医德医风、管理制度、医、管理制度、医疗核心制度、特殊科室核心制度、特殊科室工作特点及流程、医患沟通、医院感染基工作特点及流程、医患沟通、医院感染基础知知识、安全知、安全知识等。培等。培训结束后，考束后，考试合格者方可合格者方可进入入临床。床。40.2024/5/27 周一 2.2.按照住院医按照住院医师规范化培范化培训内容与内容与标准（准（试行）行）细则要求，科教部制定各要求，科教部制定各专业培培训轮转表，各学科小表，各学科小组制定本制定本专业具体的培具体的培训计划。划。3.3.住院医住院医师按按轮转表表进行行轮转，科室，科室严格按照本格按照本专业培培训计划划执行，各科室和个人不得擅自行，各科室和个人不得擅自调整整轮科室和科室和时间，因故需，因故需要要调整的个人或科室，需向科教部申整的个人或科室，需向科教部申请，获批后方可批后方可调整。在整。在某一科延某一科延长轮转时间的，不能累的，不能累计到下一科室。住院医到下一科室。住院医师认真真填写普通填写普通专科医科医师培培训登登记手册，科室主任手册，科室主任认真真检查并并签字。字。41.2024/5/27 周一 4.4.住院医住院医师在培在培训期期间由科教部每月由科教部每月组织一次一次业务讲座座。5.5.考核方法考核方法包括包括过程考核和程考核和结业考核，以考核，以过程考核程考核为重重点，分点，分为日常考核、出科考日常考核、出科考试和年度考核，日常考核由科教和年度考核，日常考核由科教部及部及轮转科室共同完成；出科考科室共同完成；出科考试由学科小由学科小组成成员组织；年；年度考核由市度考核由市卫生生计生委生委组织。结业考核包括理考核包括理论考核和考核和临床床实践能力考核，由省践能力考核，由省卫生生计生委生委统一一组织。过程考核和程考核和结业考核均合格者考核均合格者颁发统一制式的住院医一制式的住院医师规范化培范化培训合格合格证书。42.2024/5/27 周一考核方考核方法法过程考核程考核（重点（重点）结业考核考核1.日常考核日常考核（科教部及（科教部及轮转科室共同科室共同组织）2.出科考出科考试（学科小（学科小组成成员组织）3.年度考核年度考核（市（市卫生生计生委生委组织）1.理理论考核考核2.临床床实践能力践能力考核考核省省卫生生计生委生委组织均均合合格格颁发合合格格证书a.科室理科室理论考核考核b.专科技能考核科技能考核c.基本技能考核基本技能考核43.2024/5/27 周一6.6.日常考核日常考核出勤率：在培人出勤率：在培人员的工作日、假期的管理的工作日、假期的管理办法根据法根据我院相关我院相关规定定执行，工作出勤率行，工作出勤率90%90%。旷工：未工：未办理理请假手假手续、请假未假未经批准擅自离院均批准擅自离院均按按旷工工处理。并在住院医理。并在住院医师规范化培范化培训登登记手册手册上予以登上予以登记。院内学院内学习、会、会议、讲座等出勤率不低于座等出勤率不低于80%80%。44.2024/5/27 周一7.7.出科考核出科考核科室理科室理论考核（考核（100100分）分）轮转科室根据本科室根据本专业特点和培特点和培训内容，在内容，在轮转结束束前一周由学科小前一周由学科小组成成员组织在培人在培人员进行理行理论考核。考核。专科技能考核（科技能考核（300300分）分）按照菏按照菏泽市立医院住院医市立医院住院医师规范化培范化培训临床技能床技能考核考核评分表（分表（见附件）附件）进行考核。行考核。a.a.病史采集（病史采集（4040分）：根据病史采集分）：根据病史采集评分表分表（表（表1 1）要求，按照基本常）要求，按照基本常识、现病史、既往及家族史、病史、既往及家族史、用用语技巧等技巧等项目目进行考行考评。45.2024/5/27 周一 b.b.体格体格检查（6060分）分）根据体格根据体格检查评分表（表分表（表2 2）要求，按照系）要求，按照系统检查、重点、重点查体两体两项进行考行考评，系，系统检查为全身全身查体，重点体，重点查体体为专科科检查。c.c.病病历书写（写（100100分）分）根据病根据病历书写写评分表要求（表分表要求（表3 3）要求，按）要求，按照完成及照完成及时、格式、格式规范、内容完整真范、内容完整真实、术语表达表达确切、字迹清楚、分析合理、确切、字迹清楚、分析合理、诊断正确等病断正确等病历质量量项目目进行考行考评。46.2024/5/27 周一d.d.回答回答问题及病例分析（及病例分析（100100分）分）根据根据回答回答问题及病例分析考核及病例分析考核评分表分表（表（表4 4）要求，按照要求，按照诊断与依据、断与依据、鉴别诊断与分析、断与分析、检查项目目与原与原则、治、治疗原原则与方案、与方案、预后判断与分析、思路与后判断与分析、思路与逻辑性、知性、知识面、面、对本学科医本学科医疗进展的掌握等展的掌握等项目目进行考行考评。47.2024/5/27 周一(七七)年度考核（年度考核（300300分）分）每年底由每年底由卫计委委组织综合考核合考核组对在在培人培人员进行一次理行一次理论和技能（心肺复和技能（心肺复苏和和穿刺穿刺术）考）考试，评分分标准参照出科考核，准参照出科考核，并将考核并将考核结果果计入住院医入住院医师规范化培范化培训档档案。案。48.2024/5/27 周一（五）住院医（五）住院医师规范化培范化培训协议书49.2024/5/27 周一 谢谢ThanksThanks50.2024/5/27 周一51.