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类型会计实务:岗位核算、管理的职责(建制篇)(六).doc

  • 上传人:精***
  • 文档编号:2456931
  • 上传时间:2024-05-30
  • 格式:DOC
  • 页数:4
  • 大小:25.50KB
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    关 键  词:
    会计 实务 岗位 核算 管理 职责 建制
    资源描述:
    岗位核算、管理的职责(建制篇)(六) 27.预算管理岗位的职责是什么? (1)编制各期资金预算; (2)编制及考核生产预算; (3)编制及控制成本费用预算; (4)编制及分析销售预算; (5)编制及执行资本预算; (6)处理其他与预算有关事项。 28.固定资产核算岗位的职责是什么? (1)会同有关部门拟订固定资产管理与核算、实施办法; (2)参与核定固定资产需用量,参与编制固定资产更新改造和大修理计划; (3)计算提取固定资产折旧、预提修理费用; (4)参与固定资产的清查盘点与报废; (5)分析固定资产的使用效果。 29.存货核算岗位的职责是什么? (1)会同有关部门拟定材料物资管理与核算实施办法。 (2)审查采购计划,控制采购成本,防止盲目采购。 (3)负责存货明细核算。对已验收入库尚未付款的材料,月终要估价入账。 (4)配合有关部门制定材料消耗定额,编制材料计划成本目录。 (5)参与库存盘点,处理清查账务。 (6)分析储备情况,防止呆滞积压。对于超过正常储备和长期呆滞积压的存货,要分析原因,提出处理意见和建议,督促有关部门处理。 30.成本核算岗位的职责是什么? (1)核对各项原材料、物品、产成品、在产品入库领用事项及收付金额; (2)编制材料领用转账凭证; (3)审核委托及受托外单位加工事项; (4)计算生产与销售成本及各项费用; (5)进行成本、费用的分配及账目之间调整; (6)分析比较销售成本,做好成本日常控制; (7)进行内部成本核算及业绩考核; (8)编制公司有关成本报表; (9)其他与成本核算、分析、控制有关的事项。 31.工资核算岗位的职责是什么? (1)审核有关工资的原始单据,办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等)。 (2)按照人事部门提供工资分配表,填制记账凭证。 (3)协助出纳人员发放工资。工资发放完毕后,要及时将工资和奖金计算明细表附在记账凭证后或单独装订成册,并注明记账凭证编号,妥善保管。 (4)计提应付福利费和工会经费,并进行账务处理。 32.往来结算岗位的职责是什么? (1)执行往来结算清算办法,防止坏账损失。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项,要严格清算手续,加强管理,及时清算。 (2)办理往来款项的结算业务。对购销业务以外的各种应收、暂付款项,要及时催收结算;应付、暂收款项,要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款,应查明原因,按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的公司,要核定备用金定额,及时办理领用和报销手续,加强管理。对预借的差旅费,要督促及时办理报销手续,收回余额,不得拖欠,不准挪用。 (3)负责往来结算的明细核算。对购销业务以外的各项往来款项,要按照单位和个人分户设置明细账,根据审核后的记账凭证逐笔登记,并经常核对余额。年终要抄列清单,并向领导或有关部门报告。 33.收入利润核算岗位的职责是什么? (1)负责销售核算,核实销售往来。根据销货发票等有关凭证,正确计算销售收入以及劳务等其他各项收入,按照国家有关规定计算税金。经常核对库存商品的账面余额和实际库存数,核对销货往来明细账,做到账实相符,账账相符。 (2)计算与分析利润计划的完成情况,督促实现目标。 (3)建立投资台账,按期计算收益。 (4)结转收入、成本与费用,严格审查营业外支出,正确核算利润。对公司所得税有影响的项目,应注意调整应纳税所得额。 (5)按规定计算利润和利润分配,计算应缴所得税。 (6结账时的调整业务处理; (7)编制利润报表,分析盈亏原因。 小编寄语:会计学是一个细节致命的学科,以前总是觉得只要大概知道意思就可以了,但这样是很难达到学习要求的。因为它是一门技术很强的课程,主要阐述会计核算的基本业务方法。诚然,困难不能否认,但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度,最后加上勤奋,那样必然会赢来成功的曙光。天道酬勤嘛!
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