煤矿安全生产技术管理制度汇编样本样本.doc
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1、目 录企业发展计划、中长久发展计划编制、审查和决议制度2年度生产作业计划编制、审查和决议制度7矿井灾难预防处理和应抢救援计划制订和审批管理制度10矿井专题工程和专业系统设计、审批和立案制度18作业规程、操作规程、安全技术方法编制、审批、落实及复审制度24矿井通风技术管理制度27防治瓦斯技术管理制度28防灭火技术管理制度30综合防尘技术管理制度38安全生产技术信息化管理制度40资料档案归档、保管、借阅、保密、登记及销毁制度41企业发展计划、中长久发展计划编制、审查和决议制度为了适应韩家洼煤业快速发展需要,加强安全生产组织管理,加强韩家洼煤业中、长发展期计划管理,规范“韩家洼煤业中、长久发展计划”
2、编制决议程序,提升计划编制和实施科学性、协调性和严厉性,深入完善韩家洼煤业决议机制,确保韩家洼煤业科学有序、平衡协调、可连续发展。为此结合本矿实际,特制订本规则。一、“企业中、长久发展计划”编制管理制度(一)管理职责及分工:“企业中、长久发展计划”编制管理由矿长总负责,分管副矿长和总工程师负责组织实施,企管科具体负责牵头组织工作,生产技术科、地测科、机电科、通风科、安全科等单位负责各业务职能范围内基础资料编制工作,各单位技术主管和相关专业技术人员是编制工作具体责任人。(二)各业务管理部门管理职责:1.生产技术科:具体负责生产、衔接、采区接替等方面各项计划工作。2.地测科:负责对各采区和采掘工作
3、面巷道走向长度、倾向长度、容重、储量和地质方面计划工作。3.机电科:依据企业中长久发展计划制订生产衔接负责编制落实供电、设备租金、大动力设备大修更新及机电系统大修改造项目等计划。4.通风科:负责编制落实通风能力核定、通风作业计划及本系统大修改造项目等计划。5.财务科:负责编制落实人职员资方面指标。包含:职职员资总额、回采效率、掘进效率、原煤效率、全员效率、队组个数、劳动用工、平均人数等计划。依据韩家洼煤业生产实际情况每五年编制下一期“企业中、长久发展计划”。韩家洼煤业“企业中、长久发展计划”要确保韩家洼煤业总体生产、经营目标稳健有序增加,并经矿领导班子决议经过后,上报登电煤业企业。二、“企业中
4、、长久发展计划”编报、审查、决议制度(一)管理职责和分工:1.韩家洼煤业职员代表大会是矿最高决议层,负责对韩家洼煤业全局性、长远性等战略问题进行研究决议。具体事项为:(1)重大经济协议及投资方案,技术引进和对外联营方案;(2)关键规章制度制订和实施;(3)企业中、长久发展计划;(4)关键经营项目标开发和经营发展战略;2.韩家洼煤业董事会是矿决议关键,研究决议韩家洼煤业建设、发展工作中重大问题和关键事项。 矿长是企业第一管理者,全方面负责生产、经营管理工作,对日常管理业务和落实上级布署工作进行决议。矿长对生产经营和行政管理中较大问题进行决议时,应召开矿中层以上管理人员办公会进行讨论,征求意见,报
5、矿董事会进行决议。矿长决议事项:(1)韩家洼煤业经营方针、经营目标、年度生产作业计划;(2)劳动组织改革,关键组织机构变动,下属经营部门增设、合并、撤销方案;(3)经济承包责任制订及考评奖励措施制订和修改;(4)年度财务决算审查意见;(5)矿资金分配、使用方案;(6)劳动保护方法和改善职员福利方案;3.各分管副矿长是矿长参谋和助手,帮助矿长做好审查、决议工作,负责分管范围内生产计划指导工作。4.总工程师负责帮助矿长做好“企业中、长久发展计划”审查、决议工作及“企业中、长久发展计划”具体编制审查工作。5.韩家洼煤业各单位是决议实施层。负责各项决议落实和落实,确保决议付诸实施。各单位在落实上级各项
6、决议过程中,要结合本部门具体生产、经营实际情况,制订部门内部各项管理措施和工作制度,加强内部管理,提升生产效率和工作效率确保矿各项目标完成。(二)编报、审查程序及制度:1.煤炭产量:生产技术科牵头,和矿生产副总工程师及相关技术人员先拿出回采工作面衔接计划,测算工作面生产能力,衔接日期、衔接时间、衔接队组等。报生产矿长审查同意后,报技术科汇总。2.掘进进尺:生产技术科牵头,和矿生产副总工程师及相关技术设计人员先拿出掘进和开拓队衔接计划,测算出逐条巷道衔接进尺,衔接日期、衔接时间、衔接队组等。报生产矿长审查同意后,报技术科汇总。3.其它指标:依据韩家洼煤业产量、进尺、品种煤计划,由各单项指标管理单
7、位提出提议计划,报韩家洼煤业分管领导审查同意后,报生产科汇总。(二)企业中、长久发展计划决议制度1.技术科负责“企业中、长久发展计划”资料编制汇总工作,经各分管副矿长审查后,由矿长进行最终审查,上报党政联席会审议经过后,报请矿职员代表大会进行最终审议决议后,上报登电企业。2.企管科负责“企业中、长久发展计划”最终方案编制、汇总、下发工作。三、考评:(一)为将快速、正确、立即将“企业中、长久发展计划”上报企业及下达各单位,要求编制计划相关部门,要根据要求时间立即编报,对因为工作失误,基础数据测算不细,衔接工程考虑不周,需矿处理问题反应不全方面,影响了矿生产经营活动正常进行,对单位领导及责任人视情
8、节给一定经济处罚。(二)依据韩家洼煤业发展计划部对矿反馈意见进行考评,凡有反馈意见,经落实确属个人工作差错,有一项扣罚100500元。(三)为确保上报资料时效性和严厉性,矿属各单位上报资料需加盖单位公章,部门主管审核签字,并报矿分管领导审核签字。并根据要求时间要求立即上报,每迟报一小时,根据误时考评500元,由各单位落实到责任人,并进行通报。年度生产作业计划编制、审查和决议制度月生产作业计划是年度生产计划具体分解和实施,是完成年度生产计划基础和确保,依据生产管理实际要求,特制订本管理措施。1、月生产作业计划指标必需是上级主管部门下达。2、每个月矿生产计划安排前,各生产科室专员要会同生产单位主管
9、责任人进行现场勘察下月生产作业位置。3、矿井生产各期计划,由生产技术科依据相关要求,组织人员编制。4、呈报和下达年、季、月生产计划指标,要结合本矿实际情况,经过矿领导班子研究,矿长负责确定。5、月度计划指标,应依据相关劳动定额,结合本矿具体接续情况编制提出,并组织相关人员审议后,由矿长确定。6、一经确定年度、季度、月度计划,由生产技术科负责编制表册,立即呈报,发至各相关部门和生产单位。7、生产月度作业计划,要在计划实施前 2 天下发。8、各单位根据矿下达计划,要立即研究制订出落实完成计划指标方案和方法,并做好对应传达、部署工作。9、生产技术科负责落实矿井产量进尺、工程计划生产组织和生产设备、
10、材料、物资供给安排和部署工作。物资供给站按计划负责材料、物资采购供给。10、矿利用生产会、调度会和班前会形式,调度、平衡生产计划及指标落实,关键由生产技术科向相关单位依据计划部署具体生产工作。并立即分析、研究、总结旬、月生产组织、计划指标及相关部署工作落实情况,汇报和提出下步计划要求。11、各生产、辅助单位及相关部门,必需接收矿计划性工作指导,按矿领导、生产技术科和相关会议部署主动组织落实,完成矿和生产技术科部署下达生产工作任务及相关指标。12、会后依据生产单位提议计划和会上各方面意见进行作业图设计,确定可行作业方案。13、待月度验收图纸工作完成后,核实、调整后完成图纸绘制。成图后由主管矿长审
11、查并屡行汇签手续方可出图,30日前发给相关单位。14、月生产计划图发出以后,生产单位必需按图纸要求工程位置和采掘方法进行组织生产,相关单位必需按要求完成生产准备工作。15、月计划进行工程必需满足质量标准化要求,并做到安全生产。16、均衡组织生产,避免前松后紧现象。17、月计划实施中遇有作业图和实际出入较大时,生产单位必需和生产技术科勾通情况并经同意后方可调整工作量、工作区域或工作方法。18、月计划实施中遇有特殊条件危及生产安全时,生产单位必需上报安全技术方法,由生产技术科组织审批后方可实施作业。19、月计划图设计人员每个月要依据月末采场实测工程位置和本月计划工程量,在计划图中明确计划工程区域,
12、工程量。20、各单位当月计划以矿下达计划任务为主,隶属编入本单位计划其它项工作,要求必需制订完善方法确保矿计划任务完成。21、各单位编制月份作业计划必需将安全、质量标准化工作一同编入,各项工作要有具体时限、具体内容,及确保完成组织方法和安全技术方法。22、生产技术管理人员要常常深入现场巡视当月生产作业情况,帮助处理生产中碰到技术问题。对生产中违反作业要求现象有权给予阻止,报给生产单位处了处理。23、各单位计划任务当月未完成,必需在下月计划会上具体说明,组织不利、原因不清,矿给予考评处罚。24、在组织生产和施工作业过程中,发觉或出现问题,要立即向矿领导及职能部门反应、汇报。不然影响生产或完不成相
13、关指标,按矿相关要求给处罚,并责成单位责任人说明情况或检验。矿井灾难预防处理和应抢救援计划制订和审批管理制度第一节 矿井灾难预防和处理计划一、矿井灾难预防和处理计划定义矿井灾难预防和处理计划是指为了预防灾难发生和一旦发生事故后,预先制订抢险救灾方案。 煤矿企业每十二个月最少根据矿井灾难预防和处理方案,组织一次矿井救灾实战演练。二灾难预防和处理计划内容1附图及相关处理多种事故必备技术资料(1)矿井通风系统图、反风试验汇报和反风时确保反风设施完好可靠检验汇报。(2)矿井供电系统图和井下电话安装地点。(3)井下消防-洒水管路、排水管路和压风管路系统图。(4)地面和井下消防材料库位置及其贮备材料、设备
14、、工具品名和数量记录表。(5)地面、井下对照图。2文字说明文字说明中包含:(1)可能发生事故地点和地点自然条件、生产条件及预防事故性质、原因和预兆。(2)确保人员安全撤退方法。(3)预防、处理多种事故和恢复生产具体技术方法。(4)实现预防方法单位及责任人。(5)参与处理事故指挥部人员组成、分工和其它相关人员名单、通知方法和次序。3安全快速撤退人员方法(1)立即通知灾区和受威胁地域人员方法及所需材料设备。(2)人员撤退路线及该路线上需设照明设备、路标、自救器及临时避难硐室位置。(3)风流控制方法、实现步骤及其适用条件。(4)发生事故后,对井下人员统计方法(通常采取定位卡和考勤统计统计在井下人数及
15、其姓名)。(5)救护队员向遇灾人员靠近移动路线。(6)向待救人供给空气、食物和水方法。灾难预防和处理计划伴随客观条件改变,每三个月还要对灾难预防和处理计划作出对应修改和补充。三、灾难预防和处理计划编制方法、审批程序及其落实实施(1)灾难预防和处理计划编制由矿长安排总工程师组织单位相关人员编制,(2)灾难预防和处理计划必需在每十二个月开始前1个月报批。(3)在每季开始前15天,矿总工程师依据矿井自然条件和采掘工程变动等情况,组织相关部门进行修改和补充。(4)已同意灾难预防和处理计划由矿长负责组织实施。(5)已同意灾难预防和处理计划应立即向全体职员(包含全体矿山救护队员)落实,组织学习,并进行考试
16、。没有学习过或考试不及格,不熟悉灾难预防和处理计划相关内容干部和工人,不准下井工作。灾难预防和处理计划如有修改补充,还应组织职员重新学习。(6)每十二个月必需最少组织1次矿井救灾演练。对演练中发觉问题,必需采取方法,立即更正。(1)确定最短安全路线。(2)计算各救护小队最短行动路线。(3)计算火灾发生后通风稳定性,选择预防风流逆转方法。第二节 煤矿事故应急预案一、编制事故应急预案标准和注意事项(一)事故应急预案编制标准1、符合性2、针对性3、可操作性4、动态性5、表现性(二)编制事故应急预案注意事项1、必需明确安全撤退人员应该采取具体方法2、必需明确各类灾难事故处理方法和标准3、要有正确编制程
17、序。二、煤矿事故应抢救援预案内容煤矿事故应抢救援预案是针对可能发生重大事故所需应急准备和响应行动而制订指导性文件,其关键内容包含方针和标准、应急策划、应急准备、应急响应、现场恢复、预案管理和评审改善和附件这7大要素:1方针和标准应抢救援预案应有明确方针和标准作为指导应抢救援工作纲领。2应急策划应急策划是煤矿事故应抢救援预案编制基础,是应急准备、响应前提条件,应明确煤矿基础情况,和危险分析和风险评价、资源分析、法律法规要求等结果。包含;基础情况,危险分析,资源分析,法律法规要求等3应急准备(1)应抢救援组织机构设置、组成人员和职责划分。设置分级应抢救援组织机构。 组成人员应包含关键责任人及相关管
18、理人员现场指挥人。关键职责为:组织制订煤矿重大事故应抢救援预案;责任人员、资源配置、应急队伍调动;确定现场指挥人员;协调事故现场相关工作;同意本预案开启和终止;事故状态下各级人员职责;煤矿事故信息上报工作;接收集团企业指令和调动;组织应急预案演练;负责保护事故现场及相关数据。(2)在煤矿事故应抢救援预案中应明确预案资源配置情况:包含应抢救援保障、救援需要技术资料、应急设备和物资等,并确保其有效使用。应抢救援保障分为内部保障和外部保障:内部保障内容:确定应急队伍;多种技术资料存放地点、保管人员;多种保障物资;多种制度。外部保障内容:互助方法,请求政府、集团企业协调应抢救援力量,应抢救援信息咨询,
19、教授信息。应抢救援应提供技术资料:通常包含:矿井平面图、巷道部署图、采掘工程平面图、井下运输系统图、矿井通风系统图和排水、防尘、防火注浆、压风、充填、抽放瓦斯等管路系统图,井下避灾路线图,安全监测装备部署图,瓦斯、煤尘、顶板、水、通风等数据,程序、作业说明书和联络电话号码和井下通信系统图等。应确定所需应急设备和物资,并确保充足提供:通常包含:报警通讯系统,井下应急照明和动力,自救器、呼吸器,安全避难场所,开关和切断阀,消防设施,抢救设施和通讯设备。(3)教育、训练和演练。4.应急响应(1)报警、接警、通知、通讯联络方法。确定24h有效报警装置;24h有效内部、外部通讯联络手段;事故通报程序。(
20、2)预案分级响应条件。(3)指挥和控制。(4)煤矿事故发生后应采取应抢救援方法。(5)警戒和治安。预案中应要求警戒区域划分、交通管制、维护现场治安秩序程序。(6)人员紧急疏散、安置。(7)危险区隔离。(8)检测、抢险、救援、消防、控制事故扩大方法。(9)受伤人员现场救护、救治和医院救治。(10)公共关系。依据事故信息、影响、救援情况等信息公布要求,明确事故信息公布同意程序;媒体、公众信息公布程序;公众咨询、接待、抚慰受害人员家眷要求。(11)应急人员安全。5现场恢复6预案管理和评审改善三、应急演练组织和实施(一)演练类型可采取不一样规模应急演练方法对应急预案完整性和周密性进行评定,如桌面演练、
21、功效演练和全方面演练等。1桌面演练桌面演练特点是对演练情景进行口头演练,通常是在会议室内举行。其关键目标是锻炼参演人员处理问题能力,和处理应急组织相互协作和职责划分问题。2功效演练功效演练是指针对某项应急响应功效或其中一些应急响应行动举行演练活动,关键目标是针对应急响应功效,检验应急人员和应急体系策划和响应能力3全方面演练全方面演练指针对应急预案中全部或大部分应急响应功效,检验、评价应急组织应急运行能力演练活动。(二)演练参与人员应急演练参与人员包含参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员和观摩人员。1参演人员参演人员是指在应急组织中负担具体任务,并在演练过程中尽可能对演练情景或模拟事件做出真实
22、情景下可能采取响应行感人员,相当于通常所说演员。2控制人员控制人员是指依据演练情景,控制演练时间进度人员。3模拟人员模拟人员是指演练过程中饰演、替换一些应急组织和服务部门,或模拟紧急事件、事态发展人员。4评价人员评价人员是指负责观察演练进展情况并给予统计人员。5观摩人员观摩人员是指来自相关部门、外部机构和旁观演练过程观众。(三)演练实施基础过程建立应急演练策划小组,策划小组由多个专业人员组成,综合性应急演练过程可划分为演练准备、演练实施和演练总结3个阶段。(四)演练结果评价将演练过程中发觉问题分为不足项、整改项和改善项。1不足项不足项指演练过程中观察或识别出应急准备缺点2整改项整改项指演练过程
23、中观察或识别出,单独不可能在应抢救援中对公众安全和健康,造成不良影响应急准备缺点。3改善项改善项指应急准备过程中应予改善问题。矿井专题工程和专业系统设计、审批和立案制度为深入加强煤矿建设项目管理,规范煤矿建设秩序,提升煤矿建设安全水平,确保煤矿建设项目顺利投产,结合我矿具体情况,制订本措施。煤矿建设项目全部要严格根据要求经相关部门同意立项或项目核准后方可实施。必需由有资质单位编写可研汇报、地质汇报、初步设计和环评设计、安全专篇等技术资料(有其它专题要求建设项目,应按要求编制对应技术资料),并按程序经相关部门审批。凡在长治市范围内承建煤矿建设项目设计单位必需符合本市相关设计单位资质要求,并在市煤
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