地产公司部门绩效考核表模板.doc
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1、万科绩效指标项目拓展部:n 关键绩效指标:新项目获取率 前期事务完成率 法律事务失误率 土地贮备面积 年土地贮备增加量n 适用绩效指标:企业发展战略及相关研究汇报、城市地图、市场研究汇报 年市场调研结果数设计部:预算管理:1、项目责任成本管理:成本降低率、设计变更比率2、资金计划管理:完成率、正确率计划管理:为确保一级计划顺利完成,制订部门二级计划,并具体拆分个人工作三级计划,业务管理:1、 对设计乙方管理和选择: A. 关键考察设计单位,建立战略合作关系,; B. 多方面合作琳选适宜设计方,为新项目积聚优良设计单位; C. 充足沟通把万科产品理念和要求通知和设计方,以确保本企业设计思想得以落
2、实2、设计成本控制: A. 把设计费成本尽可能控制在目标成本之内; B. 在设计中尽可能使成本合理化:结构优化,降低成本;交房标准精细化;在前期设计中落实合理使用成本概念部门管理:1、团体建设 2、合作伙伴管理 3、信息管理4、课件开发成本部:关键绩效指标:目标成本控制率:-1.5%-1.5%工程部:1.1管理目标1.1.1技术管理指标 建立技术管理平台,归纳、整理、完善和住宅建设相关技术标准。全方面推广、落实“结构优化作业指导”;深入扩展优化范围,如对建筑、机电方案等进行优化。配合设计部,修订设计任务书结构部分, 提前控制相关专业设计质量;加强审图步骤强化实施法规、规范和标准意识;考察、研究
3、、试用和推广新材料、新产品和新工艺。立即完成工程质量问题或安全事故调查处理。 1.1.2项目标准化、规范化管理 统一工作标准要求,全方面实施集团及上海企业制度要求,发觉问题立即采取纠正或预防方法;统一现场形象,全部项目现场达成上海市安全文明施工标化工地标准,为销售提供良好形象和有力保障。 1.1.3建立工程管理评价体系,杜绝系统性偏差每个月按计划对各项目进行工程管理检验,提出现场存在问题;依据检验结果进行定量评分和三个单项评选,并立即发出检验汇报,要求一周内完成整改回复;督促、跟踪整改落实情况,在下次工程检验时进行整改复查(实际为抽查);完成每个月工程检验管理综述,并组织召开工程系统月例会,综
4、合评述工程管理情况,提出工程管理关键;督促各项目按时完成对总包、监理进行月度考评,促进监理和总包不停提升施工管理水平; 1.1.4 ISO9001质量体系指标 建立自我诊疗、连续改善和健全开放工程管理体系。 1.1.5专业培训和案例库 加强万科价值观、用户理念、 质量意识培训,组织专业培训。组织参与集团组织专业考评。组织总结管理步骤,案例含有针对性。 1.1.6团体建设 部门人员分工明确;结合职员职业生涯计划制订下属职员年度工作计划。 1.2质量目标包含工作质量、实体质量和安全文明 1.2.1完工项目质量协议目标实现率100%,杜绝重大质量安全事故和因为工程质量引发群诉。 1.2.2统一要求区
5、域内企业项目管理水平符合上海企业项目管理标准。 1.2.3渗漏率: 屋面渗漏:别墅、花园洋房0.6% ,多层、小高层、高层0.4%; 外墙、门窗渗漏:统一为1.4%; 厨房、卫生间渗漏:统一为0.4% 1.2.4投诉率(精装修、门窗、安装工程)5% 1.2.5工程质量保修月立即处理率85%以上,维修一次成功率100% 营销部:关键绩效指标:销售计划完成率采购部:客服中心:客服中心:用户服务中心绩效指标类别目标项起源目标项计划(值)企业质量目标质量手册用户满意度82%部门质量目标质量手册用户有效投诉处理率100%回复投诉处理意见时间2个工作日用户忠诚度(集团表现标准分)55%用户服务专业工作满意
6、度74%促进项目经理部加强产品品质控制力度新项目产品质量综合缺点率16项/户(装修房);5项/户(毛坯房)部门计划目标一级计划二级计划全部服务投诉接待次数12客服现场人员整年被投诉总次数5次有效投诉关闭率95%工程维修立即率85%工程维修一次成功率85%工程维修用户满意度78%工程缺点封闭率100%其它部门用户纬度绩效指标类别目标项起源目标项计划(值)销售经营部部门质量目标质量手册销售接待服务质量投诉次数7次投诉处理率100%投诉回复立即率100%万创企业部门质量目标质量手册每十二个月同类建筑形式设计失误类投诉(精装修/装修套餐)15种每十二个月同类建筑形式设计失误类投诉(毛坯)8种投诉处理率
7、100%投诉回复立即率100%项目经理部部门质量目标质量手册入伙前房间问题整改率86%投诉处理率100%投诉回复立即率100%财务管理部部门质量目标质量手册整年用户投诉次数3次物业企业:检验标准检验内容评分细则一、资料管理1、质量目标质量目标月度统计表缺乏一次扣0.2分2、内部沟通1、会议统计统计每缺乏一次扣0.2分,没有签到表每次扣0.2分2、会议签到表3、文件收发记录表3、消防演练1、消防演练计划和方案未进行消防演练扣1分,消防演练统计不齐全每项扣0.2分2、关键防火部位记录表3、义务消防人员名单4、紧急联络电话5、消防演练实施情况统计 6、消防演练汇报7、演练照片4、职员培训1、培训计划
8、统计不齐全每项扣0.2分2、培训统计3、签到表4、考试统计5、培训效果评定5、维修1、维修工作单统计不齐全每项扣0.2分2、报修工作单3、服务工作单4、回访统计5、工具配置记录表6、装修管理1、装修申请审批表每缺乏一项扣0.2分2、装修责任协议书3、建筑装饰装修施工治安消防责任书4、装修记录表5、装修人员记录表7、用户投诉1、原因填写清楚或情况分析正确,处理工作效果让业主满意并签字确定统计不齐全扣0.2分2、回访统计8、监督检验统计1、电梯监督检验统计每缺乏一项扣0.5分2、供配电系统监督检验统计3、装修监督检验统计4、建筑物监督检验统计5、给排水系统监督检验统计6、清洁、绿化监督检验统计7、
9、整改通知单9、采购及库房管理1、物品需求计划每缺乏一项或统计不全扣0.2分2、物品检验统计表3、入 库 单4、出 库 单5、物品领用记录表6、物品借用记录表7、库房定时盘点统计8、物品月消耗情况表9、紧急(例外)采购物品单10、报废申报表11、物品(材料)帐簿10、人员着装情况1、工服工作时间不着工服或未戴工牌每人次扣0.2分2、工牌二、共用设备设施管理1、共用配套设施完好,无随意改变用途现场查看发觉一处不符合扣0.5分2、共用设备设施运行、使用及维护按要求要求有统计,无事故隐患,专业技术人员和维护人员严格遵守操作规程和保养规范1、值班人员要求在岗1、设备设施运行按要求发觉一处统计不合格扣0.
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