梅林镇惩防标准体系建设工作总结.doc

梅林镇惩防体系建设工作总结

在市委、市政府和市纪委领导下，我镇认真落实党十七大和十七届三、四中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，市委及市纪委要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防方针，全方面推行职责，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，有力地促进全镇经济社会科学发展、又好又快发展。　
一、加强领导，落实责任，落实《工作关键点》。
年初，我们认真组织全体镇、村（居）干部学习《梅林镇建立健全惩治和预防腐败体系—工作计划》、《工作关键点》干部参与率达100%；成立了梅林镇惩防体系建设领导小组，建立了梅林镇惩防体系建设办公室，配置工作人员，全方面落实惩防体系建设责任制。十二个月来，党委研究反腐倡廉工作事项6次，惩防体系建设领导小组召开会议5次，党委书记对重大大问题指示3件、布署反腐倡廉工作4次，任务完成5件占100%，今年以来，全镇认真抓好党政领导干部，尤其是镇领导班子组员、村（居）书记、主任和镇属部门责任人廉洁自律，增强领导干部廉洁从政自觉性。一是抓好党政领导干部廉政学习，增强廉洁自律意识。将廉政学习纳入中心组理论学习和镇村（居）干部政治学习（教育）计划，常常组织党政班子组员学习上级党风廉政建设文件精神和党相关廉政理论，组织观看反腐警示教育片，年初对市党风廉政建设和纪检工作会议精神进行反复学习领会。在学习过程中，要求党政班子组员结合工作实际，规范自己行动实践。镇、村（居）关键领导落实了“勤廉双诺双述双评”和“个人相关事项汇报”制度，试行镇、村（居）关键干部述职述廉汇报，开展了民主测评活动。二是加强对党员干部针对性教育。利用党支部会、民主生活会、镇、村（居）干部会等会议进行党政治纪律教育，推进廉政文化进机关、学校和农村。优化党员干部从政环境，经过多层次、宽领域、立体式宣传教育，深入增强了党员干部勤政廉政意识，提升了党员干部拒腐防变能力。立即组织镇村（居）干部学习传达落实市相关党风廉政建设和纪检工作会议精神；认真学习落实《相关认真实施公职人员行为规范“六条禁令”通知》，从根本上杜绝了工作时间玩电脑游戏、打麻将、上网炒股、聊天等现象，提升了机关工作效能；坚持组织镇、村（居）干部学习《农村基层党风廉政建设工作简易读本》，开展党风廉政建设工作专题检验活动。三是坚持关键领导上廉政教育课制度，全镇庆贺“七、一”暨表彰会上书记吴党国同志作了《严厉纪律和职责，确保年度目标完成》汇报党课，经过学习使全体党员干部增强了反腐倡廉紧迫感和责任感，党风廉政建设责任制得到愈加落。　
二、领导干部廉洁自律工作深入深入。
一是加强制度约束。认真落实落实廉洁自律相关要求，坚持党政领导干部八个严禁，完善了《党委会议议事规则》、《党风廉政建设责任制》、《梅林镇效能建设制度》等相关制度。二是严格实施“五个必需”和“五个坚持”、“四个关键”，规范党政领导干部行为。“五个必需”即：必需坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好本身廉洁自律，管好家眷、管好身边人；必需抓好自己分管部门勤政廉政建设工作，坚持常常学习对照中央相关廉洁自律各项要求，做到警钟长鸣；镇、村（居）领导班子，必需落实民主集中制标准，加强团结；必需切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要四处为群众着想，落实中央廉洁自律要求；必需从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制标准；坚持做好对口接待工作，干部、群众到镇办事必需热情接待，不得推诿；坚持干部因公出差、因公接待审批制度；坚持财经纪律和财务制度；坚持班子组员值班接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作，确保了全镇社会稳定。　　
三、落实党务政务公开，抓好效能建设。
十二个月来，我们采取有效方法，抓好镇、村（居）干部和部门工作作风建设，增强广大干部职员全心全意为人民服务宗旨意识。一是认真抓好十七大精神学习教育活动，经过集中学习，广大党员、干部思想、作风得到深入转变，党性、群众观念深入增强；二是规范镇、村（居）干部工作秩序，严格工作纪律。为严厉干部工作纪律，建立和完善了机关干部学习制度、值班制度、驻村责任制度等规章制度，狠刹干部工作作风散漫现象，实现了干部工作正常化、规范化，尤其是在城镇环境综合治理中，严格实施各项规章制度和纪律责任追究制。实施工作干部包片（点）、领导班子组员包片包治一乱。对1名工作干部因管理不力造成整改不到位进行诫勉谈话，责令立即整改。有力地推进了全镇环境整改工作；三是抓政务公开，增强工作透明度。各部门立即将工作完成情况和多种办事程序向广大群众公开，接收群众监督，提升工作质量和效率。同时，镇纪委不定时对部门干部工作质量、工作作风进行抽查，发觉问题，立即批评教育并督促整改；将对镇便民服务中心等窗口单位进行了民主评议。四是不停规范民主决议程序，包含人事安排、项目建设、工程发包、大额财政支出、民政优抚等关键事项一律实施班子集体研究决定；村（居）落实了议事规则，党员发展、评选优异等党内事务全部经过了党员议事会；村社公路建设、集体经济收支、林权改制、农村低保、土地审批、计划生育、粮食直补等民生问题全部经过了村民会议或村民代表会议；实现了党务、政务和村务公开，镇村（居）全部建立了公告栏，立即将要办事和已办理事向社会公告，受到群众好评。落实干部廉政谈话和诫勉谈话制度，十二个月来，对1名村干部诫勉谈话。
四强化监督，确保强农惠农政策落实。
加强中、省、市、市强农惠农政策监督落实，全镇退耕还林补助由农服中心管理档案，中心财政所将补助金打入农户存折“一卡通”兑付给农户；粮食直补，良种水稻，家电购置补助由中心财政所专案管理，补助资金专户管理，由 “一卡（折）通”直接将补助兑付给农户；全镇农村低保由民政办进行档案管理，补助资金财政所专户管理，每个月按时足额兑现到户； 1至12月享受新农合对象，报销经额严格按程序办理。学校认真落实农村义务教育经费保障机制改革政策。收费标准进行了公告，其标准每学期小学作业本费15元、初中作业本费20元，无乱收费行为；住校贫困生补助金全部发放给学生。
五、实现村务公开，加强集体资产资源管理。
以规范村级财务管理制度为关键，抓好村务公开，防范和降低村级职务违规违纪。凡属村级重大事务一律向群众公开，尤其是督促村级财务进行公开，接收群众监督，避免了因不公开而造成党员、群众对村组干部误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作顺利开展。对关键项目建设强化监督职能。
六、加大信访工作力度，促进社会稳定友好。
一是强化对信访工作领导。坚持党政一把手抓信访，定时通报信访工作情况，建立信访工作责任制度，明确责任单位和责任人。不停完善信访工作网络，镇设置调解中心，在村（居）试点，设置信访信息员累计15人，形成了纵到底、横到边信访工作网络。二是认真处理群众反应突出问题。村党支部书记、村委会主任是村级信访工作第一责任人，村级组织是信访工作第一道防线。十二个月来，镇共受理群众来信来访举报2件（次）。对群众来信来访，高度重视，认真负责，立即进行登记并进行调查处理。对部分确属不实信访举报，为包含党员、干部澄清了问题，同时做好向群众解释工作和信访人息访工作，保护了干部。对有通常违纪问题党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”方针，经过批评教育，诫勉谈话，帮助其主动更正，使她们自觉地走向正确轨道，为经济建设献身出力多作贡献。整年共受理群众来信来访2件，办结2件，回复2件。
十二个月来，我镇惩防体系建设工作取得了一定成绩，但和上级要求还有一定距离，我们决心在以后工作中，深入加大工作力度，落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不停取得反腐倡廉新成效。
梅林镇党委
二00九年十二月十五日