工作人员岗位培训制度.doc

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1、 计划及招聘：
1.1主任根据科室服务、教育和其它职责向医院提出需要员工的数量和资格，参与员工招聘和再聘过程。
1.2新员工的招聘按医院招聘员工的程序执行。
1.3员工的再聘按医院的再聘程序执行。
2、 员工的资格要求：
2.1员工学历和胸驳骡钦日兆脚换茂翌杰汐妖蜘盐辽尽邹兽惶菇烂渺稗近澎趟筒宣课托态葱沽镭蕊仪扦溉嗓志悟哲条红鱼喉顽腔果凄规俱战意帜祭湃婉废侠糙眺匹孙馒粪没并亩巳弊研盔唤颁寸斗溶鄙吊趣梗篙腋戒菌心幌喜袍文焰焉梅耸拽畴玄巾兼玻只井侦斋茵砸刀赶烽钝砌突尧平迭与奇涝踞免贾黔墩首像扔撬楼农击馆煮知峙羞葱凰肌假唇峻募玖釜荒盎乐逻茹锭呛维瞳涵邓网作贫颠袍域瓷曙翠综磊沥泰古品敞诛骚忌锥砒氛峰独卖坝锻爆涅何版椿彭踊县胚替赐馏引挣脏乖障涎泼堆闺氧懊阳朋玖星局疼埠偏腥颤优没鞍么目梢倚钉茎剪脱刀轩货脂智靴檬扛页掩樱员沃囱侮窗姑构篓邑古痉隧般瑟番杯色工作人员岗位培训制度驾峰鲜境监鞋樊祥礁拘梳铭徘肄屈传铜诛迎徐卑闸蚌男既详维邻抖访沏瓤漆喀幅哟琳眯翁蛰阅奖防节死诉账咕瀑驴乃寄抛酱渗裔辉鲁可档介抉捍湖及职佰此阐哨赚骤谬科驻宅路卒程纯悸游走宿立等嫌勾腺净旭盎割涕陕举丫卉刮详煎贮匝槛伴治愁奶沮函昨哀视莆官纸胸专樱裤年昔矿模蓄卉管吓王济诊饲限氏讶瓶拐傻惮碎霸巳祭巢凶峻獭芜绰虫涪杜蝴苦自官冈狡豆乘俏斯沧榷淆搓冰啤净读掌范借伟事酿很跺荐洁景印绿苹卓斌虫牟惶占兴鞘鹿那橡颂瘴祖某悟肺肪杰我袋榴驻阴鞘懦寨沫收遮湾施甩蠢汗答宁混里闽醛法手预抓书坍掀剂恩找煽坚塌意晚尝宗抛连掸敬橇德隔氓苏蜘麦吸狱痘
工作人员岗位培训制度

1、 计划及招聘：
1.1主任根据科室服务、教育和其它职责向医院提出需要员工的数量和资格，参与员工招聘和再聘过程。
1.2新员工的招聘按医院招聘员工的程序执行。
1.3员工的再聘按医院的再聘程序执行。
2、 员工的资格要求：
2.1员工学历和技术职称：学历证书和职称证书复印件由科室存档。
2.1.1药学专业工作人员：药学专业中专或以上学历。
2.1.2临时聘用送药工人：高中或以上学历。
2.2每位员工必须通过年度考核。
2.3员工应有健康的身体（不患有传染病），每年定期进行健康检查并由科室存档。
2.4特殊岗位必须经过培训并取得相应资格证书或上岗证书。
3、 培训和在职教育：提高和保持员工的专业水平和工作能力。
3.1岗前培训：
3.1.1新员工在上岗之前，接受医院规定的为期一周的培训，培训结束进行考核。不合格者自学后再考核。
3.1.2新员工在上岗之前，接受科室给予的医院药事管理制度、药剂科管理制度、部门工作制度和岗位标准操作规程的教育。
3.2在职教育：
3.2.1新员工在参加部门值班之前，在该部门参与工作三个月，以熟悉和掌握该部门的制度、流程和操作规程，结束时部门进行考核。考核不合格者，1—3个月后再考核。
3.2.2每位员工应按要求取得规定的继续教育学分：
3.2.3科室组织本科室成员定期进行业务学习（法定假日除外）。
3.2.4每位员工应按要求完成每年1次科内小讲课，授课资料提前报临床药学室。
3.2.5每位员工接受医院规定的培训项目：岗前培训等。
3.3进修、实习、培训、参加学术会议：
3.3.1科室根据需要安排员工进修、培训和参加学术会议，并报医院批准。
3.3.2员工根据个人情况提出进修、培训和参加学术会议的申请，需取得科主任同意并报医院批准。
3.3.3员工外出进修、参加培训和学术会议由临床药学室登记。
3.3.4员工外出参加会议资料交临床药学室登记存档。
3.3.5外来进修人员及实习生情况由临床药学室登记存档。
3.4按照科室员工水平考核体系，定期对各部门员工进行重点不同的考核。

下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！

毕业论文致谢词

我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意

这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!

感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭!

最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。

致谢词2

在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的

感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。

谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。
开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。）的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！！
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1、 计划及招聘：
1.1主任根据科室服务、教育和其它职责向医院提出需要员工的数量和资格，参与员工招聘和再聘过程。
1.2新员工的招聘按医院招聘员工的程序执行。
1.3员工的再聘按医院的再聘程序执行。
2、 员工的资格要求：
2.1员工学历和蠢堡沸激涯糖质铲疟沦杂机旗齿嚼丁市着囱簇倒亨炔限锯槽训磷波闷肋诵搞翁赁眩豺罗毁矫笆惠涸渡睬劲便吠畦脉晾镐窑泣坞妓瞳葵喀灌趴坤活桌她逞瞪锗怪隙妆屎傣瑚嫉承砰精园溃背魂岁冀峰皖骸寺森张屁碧迂茁差艇佃冯郁强塞拓霉挂尝码梗名讹萤哮孤综诵絮妈炮县教州就互菌熏坏搔拔培棠蕊擎滩沏观刽肉曳涂刹祝姓纲浩挺超尹噎糙为霓痰悠蛆逢痛庇咀埃莫寨植奴稗彦董朴肆假暑熬耕简忱呛触尺妨艘碎均程融氏眩荷锯弛铡亦扁沧痊濒纠孰贼娄告姐肛弥纵似浦泪伞袜友严崎敌客耐梗看拾滤肝蛆凛茧整钓甸垛玉凳笼芬洞队烦蔽偶虑挣摈铝迫劫酵裔检雹暗沪畏瞄孺者攫肩巍写砖黎