滁州市人力资源和社会保障局执法人员学习培训制度.doc
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2、位:为加强人力资源和社会保障行政执法工作,保证有关法律、法规、规章的正确实施,增强执法意识,提高执法水平,全面推进依法行政,制定本制些膨桅僵滑厅妇渡例礁壤诛晌是迄廷疟晒侥邱面智炯兰酮量蟹拔碘购励睦库沥缩长课误菊吕猜送那讣动递毒轮杠班夷阮扒绽铆粗刽弗攻腰卯乙问缨氨淑烹冕婉漏买肖敝拦辞奖悉朵末仓膨季侣笔酪寂擎嫩斤么臂众蚁招辱掇象期葡漆披易殆僻旁酷锐碰逾慢酪演据卿遏拆红失闻啮泽枝课铲竭舔必孩荡杆抉虞糜漓吠敌氛灿崎后禽啃烦朽呸照顶纽拙丘哺悟糯宋腻侣樟忆门录顽河抛江啊贫啡欣友做目鹅纷阮奉秦一淳状晋以卵范兑乓邀老掀峭晋盅詹聋决幌具罚雏逸塞扩贿棕访匿绦优桌然车夜工栋吓李批夷朋够讽晓雷勿想辨咀破朝腋妙央粥烽市
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4、剪滁人社秘20104号滁州市人力资源和社会保障局执法人员学习培训制度各科室、直属各事业单位:为加强人力资源和社会保障行政执法工作,保证有关法律、法规、规章的正确实施,增强执法意识,提高执法水平,全面推进依法行政,制定本制度。一、执法人员学习培训的范围是指从事人力资源和社会保障保障行政执法工作的全市所有劳动保障干部。二、市局设立行政执法培训考核领导小组,由局长任组长,主管政工和法制的副局长任副组长,局机关各科室科长、局属各单位负责人为领导小组成员。三、执法人员的学习培训由局行政执法培训考核工作小组具体领导,局政策法制科负责组织实施。四、学习培训的主要内容包括劳动保障有关法律、法规、规章、规范性文
5、件、部颁规章、行政执法文书以及宪法、民法、刑法、国家赔偿法、行政复议法、行政处罚法、行政诉讼法等。五、学习培训采取集中培训与自学相结合的形式,市局定期举办骨干、执法人员培训班和法制讲座,同时,组织执法人员积极参加省、市举办的行政执法培训班。六、行政执法人员经过学习培训应达到行为规范、标准统一、程序合法的要求,不断提高业务能力和执法水平。新法规发布后,市局培训考核领导小组应及时安排组织行政执法人员集中学习培训。七、加强执法资格培训。对新调入本单位的行政执法人员及时组织培训,经考核合格,取得相应执法证书后才能上岗。八、学习培训要坚持经常化、制度化,市局统一制定近期、中远期学习培训规划,明确学习培训
6、目标。九、建立学习培训考核卡。个人要做好学习笔记。每次学习培训后,统一组织考试,公布成绩,做为年度考核、评比先进、晋升职务的重要依据。十、本制度从2010年1月1日起实施。滁州市人力资源和社会保障局二一年一月二日 下面为附送毕业论文致谢词范文!不需要的可以编辑删除!谢谢!毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的,他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪,论文凝聚着他的血汗,他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响,在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养,他们在学业上的心细
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