就业网项目投标书标书文本.doc

NewCheer实创团队 第 19 页 共 19 页 Created on 12/20/2009 11:00:00 上午

就业网项目投标书

NewCheer实创团队

二零零九年十二月就业网项目投标书
NewCheer实创
u 关于本投标书

本标书针对武汉工业学院就业网现状，并结合前期与就业办老师的沟通，对就业网进行了全面的分析和综合的设计。旨在通过本文档让上级领导全面了解与支持NewCheer团队承接和建设此项目。

NewCheer团队简介：

性质：大学生IT创业团队

核心成员：[就业办助理] 刘全 擅长程序设计 大四 信息管理专业
核心成员：[就业办助理] 李振华 擅长程序设计 大三 信息管理专业
核心成员：[就业办助理] 袁作中 擅长人员协调 大四 工程管理专业
核心成员：[e点工作室] 刘俊佩 擅长程序设计 大三 信息管理专业
核心成员：[e点工作室] 待定 擅长美工设计 ------ ---------------

u 标书目录
1.可行性研究
1.1就业网现状分析
1.2就业网问题定义
1.3就业网多种解决方案
1.4各解决方案成本/效益估算
1.5选择NewCheer团队的可行性、合理性
2.NewCheer团队项目总规划
3.需求分析
3.1系统综合要求
3.1.1功能需求
3.1.2性能需求
3.1.3可靠性和可用性需求
3.1.4出错处理需求
4.形式化文档
4.1系统规格说明书
4.2系统需求说明书
4.3系统功能说明书
5系统维护
5.1维护组织
5.2维护报告
5.3保存维护记录
6.文档管理
6.1系统文档
6.2用户文档
6.3用户培训

1-可行性研究
可行性研究的目的就是确定问题值不值得解决。
就业网作为学校毕业生的最大的校内信息传播平台，它的重要性毋庸置疑。但是由于网站是四年前设计的。现在面对新的变化，其内部结构不能方便调整，所以导致学生数据导入、导出极端不方便。每年在这方面花费了大量精力。最主要的是影响了学生使用就业网求职的效率以及老师办公的效率。
就业网也出现了一些问题：信息发布不够方便，页面访问速度慢，布局不够整洁。
其中最大的问题就是安全隐患，因为系统缺少文档说明，安全隐患防不胜防。今年暑假就受到过恶意攻击。当然已经打了补丁。
学生基本信息填写也有问题，很多方面都出现了难以预测的问题。
在后台对它们一一进行改正，也是可以的，但是很困难并且问题还是不断的出现。所以非常希望将其重新设计编码一边，并严格按照软件工程的方法设计。

1.1-就业网现状分析
就业网现状：
类 别
评 价
建 议
访问速度
良好
换语言，访问速度更快
信息发布
好
换网页编辑器，信息发布更流畅
用户管理
差
增加权限管理、分角色管理、审核管理
栏目管理
不可用
启用栏目管理
公司管理
不方便
启用公司资格审核、公司信息发布审核
学生管理
不方便
将学生管理规范化 增加学生和老师的信息交流
院系管理
不可用
院系管理规范化
简历管理
好
增加信息安全设置
协议书管理
好
增加短信提示功能
页面布局
好
可以做的更整洁
学生咨询
好
与就业网后台集成 一次登陆
数据导出
无
有选择性的导出数据
数据导入
差
提供与教务处数据一致的数据接口
安全性
差
更换安全度高的ASP.net语言
数据库
差
更换访问效率更高的SQL2005
现代化
差
增加更多的流行功能，如用户评价，换肤，rss订阅等

1.2-就业网问题定义
就业网问题：
第一、样式陈旧，需要更新。并且提供多样式选择。
第二、各模块分布不合理，需要重新规划。
第三、功能受限制。用户管理不便，信息发布受限制，数据导入导出受限制。公司管理、学生管理不方便。
第四、安全性需要加强。
第五、新增需求，如短信提示、在线咨询、用户评价等
1.3就业网多种解决方案
方案一：由IT公司或其他非本校团队对就业网问题进行解决
方案二：由就业网后台管理员对就业网系统进行逐步改进。
方案三：由就业网后台管理员自己组建团队对就业网进行一次性改进。
方案四：由本校其他非就业办团队来承接此项目
1.4各解决方案成本/效益估算
【方案一】由公司或其他非本校团队来解决就业网问题。
优点：公司实力雄厚，拥有众多人才，技术先进，前瞻性强。
缺点：成本高、不熟悉就业办工作、不熟悉现有就业网系统、项目周期长、风险大
评价：主要是公司前期需要花费大量的时间来了解现有系统和用户需求，这样也要耗费老师的时间。
【方案二】由就业网后台管理员对就业网系统进行逐步改进。
优点：马上可以见到效果，每提出一个问题马上分析并解决。
缺点：问题不能彻底解决，随着时间增长，维护会越来越难。
评价：维护非常困难，耗费维护的精力不如重新设计就业网
【方案三】由就业网后台管理员自己组建团队对就业网进行一次性改进。
优点：成本低、周期短（简化了用户需求、问题分析）、风险小
缺点：技术不够成熟、视野较小
评价：技术不够成熟，够用就行。视野较小，但是在就业网这一领域，视野蛮大。
【方案四】由本校其他非就业办团队来承接此项目。
优点：成本低、风险小
缺点：需要耗时来了解现有系统和用户需求。
1.5选择NewCheer团队的可行性、合理性
其实成本不是问题，关键是如何做出最符合需求的系统。
NewCheer团队组员全部为本校学生，属于就业网的直接用户，相当于自己为自己做系统。做出来的应当是最符合自己需求的。
同时，项目总负责人为就业网后台管理员刘全，他拥有对就业网后台近两年的管理经验，并且经常与就业办老师交流，也了解就业办老师最头疼的是什么问题。对老师们在使用就业网系统过程中的诸多问题都深有了解。可以准确把握就业办老师的需求。
再次，刘全也改版过就业网的一些子系统，如就业咨询平台，而且运行的非常好。并且他本人也独立做过很多网站项目，可以解决一般用户的需求。像本校艺术系网站、吴老师报刊发行研究网、校科学发展观网都是他兼职做的。
NewCheer团队有能力接下此项目。并且拥有非常好的优势。可以做到与一般公司一样的水平。甚至比他们更好。此为可行性。
而且选择NewCheer团队，可以将开发人员（李振华）直接派发到就业网来进行维护，使得明年就业网的维护工作变得异常顺利。
此项目风险性为非常低。学生完成任务了，完成的漂亮，对学生、老师和学校都是喜讯。若完成不了，那么也不会影响原有系统的运行。我们会选择延期完成。如果实在是遇到问题不能解决，我们将会提交项目失败报告，并将问题写清楚，当做项目开发的宝贵经验，学校也可以再次对外招标此项目。
当然，项目成功率应该为90%。这个NewCheer团队可以确定。

2.NewCheer团队项目总规划
我们采用软件工程中的快速原型模型和增量模型来开发此项目。如下图所示：
建立就业网快速原型
老师验证
满意
增量开发（X=1）
是
否
第X期功能
验证
提交
X=X+1
满意
不满意
所有功能开发完毕？
否
开发阶段结束
是
测试阶段

测试阶段
Alpha测试
Beta测试
新旧系统同运行
淘汰旧系统
系统维护
系统文档
用户文档
用户培训
项目
终结
调新系统

以上是整体开发模式，下面是工作内容：
需求分析
形式化文档
总体设计
详细设计
编码实现
系统维护
文档管理

3.需求分析
需求分析的任务是准确的回答系统该做什么。
通过前期与就业网老师的沟通加上自己在就业网的工作经历，我们将从以下几个方面制定就业网需求。这些需求包括基本需求、额外需求和未来的需求。
以下是对就业网的一些流程的分析图：
数据流图

教务处

就业网
派遣改派系统
学生数据流
安全隔离层
用人单位或其他

用户分析图：

就业网
就业办老师
就业办助理
院系辅导员
毕业生
用人单位
登
陆
验证
资格审核
权限分配
资格审核失败，请联系管理员！
用户验证失败，请重新登陆！

就业网老师需求分析图：
就业办老师
用户管理
角色管理
权限管理
审核管理
用户管理
信息发布管理
栏目管理
信息管理
就业办老师管理
就业办助理管理
用人单位管理
院系用户管理
学生用户管理
公告管理
派遣改派
就业政策
就业指导

就业办老师
招聘会信息管理
招聘信息分类管理
社会招聘
学生信息管理
栏目管理
信息管理
用人单位管理
院系用户管理
学生用户管理
公告管理
派遣改派
就业政策
就业指导

就业网工作流程图：
就业办导入数据至就业网
教务处学生数据收集完毕
传输至就业办

学生登陆补充信息
院系辅导员登陆
院系辅导员审核本院系学生
有疑问？
单个
学生处理中心
就业网管理员
有疑问
审核完毕！
学生修改信息时间段开始
学生修改信息时间段结束

3.1系统综合要求
就业网系统功能需求不是唯一，需要综合考虑。包含硬件和软件、现在和将来的需求。
3.11功能需求
首先，是从老师角度来考虑的需求。
需求类别
需求描述
备注
用户角色
就业办老师
就业办助理
用人单位
院系辅导员
毕业生
基本需求
用户权限
就业办老师享有最高权限
就业办助理用户由就业办老师分配权限
用人单位拥有信息发布权限、查看学生信息权限
学生拥有对自己信息修改权限

信息发布
信息编辑方便（字体、图片、附件等便于编辑）
公司信息发布需审核
公司信息发布后台提示
就业办审核资格后的公司才可发布信息
基本需求
用人单位注册管理
注册需审核、注册后后台有提示、密码找回
基本需求
用人单位招聘
招聘流程简单明了，后台提示其清晰操作
基本需求
学生属性编制
在原有属性基础上结合教务处学生属性、派遣改派系统学生属性，对其进行重新编制，使三者数据可以无缝对接。
基本需求
信息公开隐藏设置
学生部分字段信息要对外隐藏，用人单位同样
基本需求
学生数据导入接口
教务处学生数据后台直接导入，无需更改
基本需求
学生数据导出接口
可选择全字段导出，也可选择部分字段导出
导出的数据可以是计算机系统需要的源文件
导出的数据可以是人便于理解的文件
基本需求
学生简历系统
重新规划学生简历，设置访问权限
基本需求
宣传画管理
每年宣传画从后台上传
基本需求
友情链接管理
在后台设置友情链接
基本需求
就业协议书
增加协议书短信提示功能
基本需求
在线咨询
在线咨询栏目在首页上显示
基本需求
历年大型招聘会
建立后台，与就业网后台集成到一起
基本需求
短信功能
协议书短信提醒，给学生发送短信
基本需求
图片上传
尝试增加图片上传自动调整尺寸功能
基本需求
附件下载
尝试增加统计附件下载次数
基本需求
风格多样
就业网可以拥有多种样式
扩展接口
栏目管理
就业网可以在现有栏目上进行扩展
扩展接口
模块管理
就业网可以添加模块
扩展接口
RSS订阅
就业网部分信息对外RSS格式输出
扩展接口
Wap网
手机就业网
扩展功能
网站应用程序扩展
就业网接受第三方公司开发的应用
扩展接口

从计算机专业的角度分析，结合老师们的需求，设计需求如下：
需求类别
需求描述
备注
网站基本配置管理（1）
网站数据库连接（1.1）、网站默认样式（1.2）、默认尺寸（1.3）

编码库管理（2）
院系编码（2.1）、专业编码（2.2）、民族编码（2.3）、政治面貌编码（2.4）、性别编码（2.5）、学制编码（2.6）、生源地编码（2.7）、公资水平编码（2.8）、学历编码（2.9），均可以增删改查，并且可以直接上传编码文件

用户角色管理（3）
用户角色的增删改（3.1-3.3），预设五个用户角色

用户审核管理（4）
设置用户是否需要审核（4.1）、设置用户审核状态（4.2）

用户登录权限设置（5）
用户登陆IP限制（5.1）

用户分角色管理（6）
增删改查（6.1-6.4），状态修改（6.5），状态有审核、待审、冻结

用户属性保密设置（7）
设置用户需要保密的字段（7.1）

切换角色登陆
管理员可切换至任何用户角色登陆系统

栏目管理
栏目增删改排序，预设公告信息栏目

宣传画管理
宣传画增删，首页显示设置，特效选择

友情链接管理
图片链接增删改排序，文字链接增删改排序

信息发布管理
信息增删改查、制定、标记、审核、待审
一般信息
在线咨询栏目管理
在线咨询栏目增删改排序

在线咨询信息管理
在线咨询信息删改回复，审核，置顶，标记，回复

招聘会信息管理
增删改查置顶，审核、待审，标记

大型招聘会管理
招聘会快讯增删改，置顶，标记
公司名单增删改查排序

用人单位管理
增删改查，审核待审，发送节日短信

学生基本信息管理
增删改查，审核待审

学生简历审核
审核、待审
简历默认审核
学生信息修改时间段设置
启用并设置学生修改信息的时间段
禁止学生修改信息

协议书管理
协议书到达状态设置、领取状态设置

站内消息机制
五个用户角色可以在站内互相发送消息

短信中心
可以对任何一个就业网用户发送短信，也可以选择一类用户批量发送短信

数据导出
可以选择导出表或视图、选择导出字段
可以选择导出的文件格式（目前支持Excel和XML两种，尝试支持其他数据库格式如DBF）

数据导入
学生数据导入、其他数据导入

自定义视图管理
对数据库试图的增删改
专业人员操作
导入规则管理
对数据库里数据转换存储过程进行管理
专业人员操作
网站皮肤管理
网站皮肤增删改，应用
研究课题
网站模块管理
首页模块增删改排序
研究课题
RSS订阅
订阅开放，订阅关闭，
研究课题
Wap扩展
招聘信息手机浏览、手机在线咨询

网站应用程序扩展
提供固定尺寸大小的扩展应用集成区域，目前支持flash扩展和iframe扩展

下面是对于用人单位的需求分析：
需求类别
需求描述
备注
注册
注册成为就业网用户
需提供相关证件
密码找回
通过保护问题、或是联系管理员找回密码

站内消息
可以给学生或管理员发送站内消息

搜索学生人才库

用人单位人才库
人才库的新建、删除、更改

收藏学生至人才库

需求信息发布管理
用人单位自己发布需求信息
其信息经毕业办审核
查看投递简历的学生

在站内设置消息盒子

下面是对学生做的需求分析：
需求类别
需求描述
备注
修改完善自己的基本信息

在规定的时间段有效
简历管理
管理自己的简历
设置简历隐藏\可见
完善简历
投递简历

搜索用人单位职位信息

对于需求里的每一个功能操作，都会为其建立一个唯一的标志，如操作（1）代表网站基本配置管理，操作（1.1）代表(网站基本配置管理>>网站数据连接)。因为这已经涉及到详细编码阶段，在这里只是暂列出一部分。
对于个需求，暂时没有归类，在详细设计阶段将会对其进行合理归类。便于老师操作。
3.1.2性能需求

访问区域
响应时间
校内访问
3秒以内
校外访问
7秒以内
3.1.3可靠性和可用性需求
可靠性：在给定的时间段能够按要求成功运行的效率，应该达到95%以上。
可用性：在给定的时间点能够成功运行的效率，应该达到100%。
3.1.4出错处理需求
对于系统将出现的错误我们将会有如下的预测：
一、硬件软件环境错误
数据库连接不上，找不到文件
二、用户使用过程中出现的
用户登录失败
用户操作没有权限
用户操作超时
用户操作不在规定时间内
4.形式化文档
我们会陆续向就业办老师提供以下三种文档。
4.1系统规格说明书
关于就业网软硬件环境的说明。
4.2系统需求说明书
关于系统的需求说明
4.3系统功能说明书
详细的系统功能设计
目 录

第一章 总 论 1
一、项目提要 1
二、可行性研究报告编制依据 2
三、综合评价和论证结论 3
四、存在问题与建议 4
第二章 项目背景及必要性 5
一、项目建设背景 5
二、项目区农业产业化经营发展现状 11
三、项目建设的必要性及目的意义 12
第三章 建设条件 15
一、项目区概况 15
二、项目实施的有利条件 17
第四章 建设单位基本情况 19
一、建设单位概况 19
二、研发能力 20
三、财务状况 20
第五章 市场分析与销售方案 21
一、市场分析 21
二、产品生产及销售方案 22
三、销售策略及营销模式 22
四、销售队伍和销售网络建设 23
第六章 项目建设方案 24
一、建设任务和规模 24
二、项目规划和布局 24
三、生产技术方案与工艺流程 25
四、项目建设标准和具体建设内容 26
五、项目实施进度安排 27
第七章 投资估算和资金筹措 28
一、投资估算依据 28
二、项目建设投资估算 28
三、资金来源 29
四、年度投资与资金偿还计划 29
第八章 财务评价 30
一、财务评价的原则 30
二、主要参数的选择 30
三、财务估算 31
四、盈利能力分析 32
五、不确定性分析 33
六、财务评价结论 34
第九章 环境影响评价 35
一、环境影响 35
二、环境保护与治理措施 35
三、环保部门意见 36
第十章 农业产业化经营与农民增收效果评价 37
一、产业化经营 37
二、农民增收 38
三、其它社会影响 38
第十一章 项目组织与管理 40
一、组织机构与职能划分 40
二、项目经营管理模式 42
三、技术培训 42
四、劳动保护与安全卫生 43
第十二章 可行性研究结论与建议 46
一、可行性研究结论 46
二、建议 47