学生会新媒体中心标准章程.docx
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1、南昌职业学院新媒体中心章程总纲南昌职业学院新媒体中心隶属于学院党委宣传部、学院团委和学院网络中心共同管理,其中学院党委宣传部关键负责及控制新媒体中心所运行网络平台舆论导向,学院团委关键负责新媒体中心日常管理工作,学院网络中心关键负责新媒体中心网络技术指导工作。新媒体中心是学院唯一运行学院官方网络平台学生组织。新媒体中心以新视角、新想法、新未来为宗旨,以“聚德智,献众生”为成才标准。充足发挥组织特征,以新浪微博、微信、QQ空间、校园APP等网络平台对学校组织各项活动、校园新闻、动态信息进行宣传和报道,并展示在微博、微信、QQ空间、校园APP中,并利用新媒体开展一系列创新活动。以此增加校园文化内涵
2、,丰富校园生活,为我们欣欣向荣南昌职业学院贡献出自己一份力量!第一章:新媒体中心组员第一条:年满18岁南昌职业学院在校大学生,遵守国法校纪,遵守新媒体中心章程,实施新媒体中心决议,支持新媒体中心工作,自愿参与新媒体中心某个工作岗位并在其中主动工作。第二条:尊敬师长,关心同学,有团体意识。新闻敏感度较强,网络技术及开发水平较高,善于探索新鲜事物。第三条:经过新媒体中心全部考评,能够虚心学习,细心工作。有较强组织纪律性。熟悉摄影技术,新闻写作,图文写作,软件开发,网络平台运行,口语表示能力较强。第四条:新媒体中心组员必需推行以下义务1,主动探索在校热点新闻,以“探索学院新闻为乐趣,传输正能量为责任
3、”工作精神行使新媒体中心工作,定时向南昌职业学院新媒体中心官方微博,南昌职业学院新媒体中心官方微信,南昌职业学院新媒体中心官方认证QQ空间,和其它组织新媒体机构投稿。2、主动开发网络平台,不停更新新媒体中心网络平台菜单内容。3、主动策划线上活动,不停提升新媒体中心在校内影响力。4、参与南昌职业学院新媒体中心组织各项活动和例会。5、服从上级领导,有严格组织纪律性。6、自觉遵守南昌职业学院新媒体中心各项规章制度。7、严禁违纪,违法行为出现,不然根据学院相关要求给予追究。第五条:新媒体中心组员所享受权利1、对组织发展有良好提议,新媒体中心各组员可写成书面材料上交至新媒体中心副主任处,由副主任将意见反
4、馈至主任处。2、表现很好者可参与南昌职业学院新媒体中心每十二个月组织“优异网宣员、最好奉献奖、优异团体、最好作品奖”等评优活动。并可由新媒体中心向学院学工处或团委申报推选为学院三好学生、优异学生干部、入党主动分子。颁发对应证书,推优名额不限!3、可参与南昌职业学院新媒体中心组织全部培训第二章:新媒体中心组员入职方法第六条:采取个人自愿报名和院系推荐相结合方法,全部申请者必需经过新媒体中心各项考评。第七条:入职程序为:报名填写简历投简历笔试面试新媒体中心同意至秘书员进行个人信息录入颁发工作证成为新媒体中心正式职员。第八条:招收职员人数:运行组:3人 新闻采集组:5人 秘书员:1人第九条:如遇特殊
5、情况,可合适放宽标准。但需经过新媒体中心全体会议经过,报请新媒体中心指导老师同意。第三章:新媒体中心选举方法第十条:主任、副主任由南昌职业学院新媒体中心换届大会选举产生。选举行法以下: 1、召开各系部新媒体中心换届大会,选举各院系新媒体中心主任、副主任。2、召开南昌职业学院新媒体中心换届大会。3、由总中心及各院系分中心评出优异网宣员及各院系新媒体中心主任、副主任、组员参与换届大会。(出席率需最少达成80%)4、换届大会进行全体投票,由参会全部些人员对中心主任、副主任进行投票。第十一条:新一届新媒体组员由新媒体全体组员大会组织纳新,由网宣员,各系部组员晋升产生。实施措施以下:1、由南昌职业学院新
6、媒体中心于学院纳新日期组织纳新。2、各系部新媒体分中心组织召开组员大会,对优异网宣员实施晋升,组织优异组员推荐至院中心工作。3、中心对推荐人员进行考评,经过考评者,办理入职手续。4、中心全部组员入职手续办理完成,实施一周培训,工作实践,由原新媒体组员做指导。工作基础交接后,原新媒体组员办理退职手续。5、以上第四条细则适合于学院新媒体中心,各系部分中心。第十二条:新媒体组员任职期间,由多种原因造成职务空缺需要增补组员,将根据以下程序进行。1、职员空缺,由各院系新媒体分中心主任推荐人员进入院中心进行职员候选竞争,竞选方法到时会公布至各院系新媒体分中心处。竞选票数为多者当选院中心空缺职员。2、主任,
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