学生干部管理新规制度.doc

学生干部管理制度
第一章、总则
第一条　为了愈加好地发挥学生干部作用，使学生干部正确行使职权，促进学生干部队伍在学校管理中发挥应有作用，并接收学校管理和广大同学监督，使得学生干部工作规范化、制度化和科学化，结合我校实际，特制订本制度。
第二条　本制度所指学生干部是在校团委、学生会、各班级团支部、各中队、班委会中担任一定职务学生。
第三条　学生干部是联络学校和广大学生纽带和桥梁，在各级团、队组织，学校处室、班主任指导下开展工作，是学校开展学生工作得力助手。各部门、各位老师必需重视学生干部队伍建设，完善学生干部管理，提升学生干部素质。
第四条　学生干部要热心为同学服务，关心和维护广大同学利益，不许可任何学生干部脱离学生，凌驾于学生之上。
第五条　学生干部是学生中优异分子和骨干，必需在各方面成为学生表率。
第六条　政教处、校团委、各班依据本条例对学生干部进行管理和评价。

第二章、学生干部任职条件
第七条　学生干部任职，必需含有下列条件：
1.自觉坚持四项基础标准，在政治上和学校保持一致，含有一定政治理论水平。
2.勤奋学习，有较强进取精神，学习成绩优良。
3.有奉献精神，不计较个人得失，全心全意为同学及学校服务。
4.有较强组织领导能力，主动组织有益于学生成长各项活动。
5.有良好个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法令和学校各项规章制度。
6.含有团结协作精神，善于把不一样类型同学团结在自己周围。
7.有较强责任感，勇于负担社会工作。
8.有创新精神，主动为集体建设出计划策，把学生组织建成为同学服务集体。
9.有正义感，勇于和一切坏人坏事、损害集体利益及她人正当权益行为作斗争。
10.在校期间无严重违纪行为，未受学校通报批评（含通报批评）以上处理或处分。
第八条　学生干部有下列情形之一，不能继续担任干部职务，必需自动辞职：
1.言行违反四项基础标准，政治上不能和学校保持一致者；
2.在职期间有一门关键学科或两门学科不及格者、学习成绩平均分达不到班学生总数前50%者；
3.不团结同学，使工作不能顺利开展或使集体利益及声誉受到损害者；
4.以职权谋私利，经教育不改者；
5.不能胜任所担任职务者；
6.个人素养和道德水准低下，在学生中影响不良者；
7.从事其它和学生干部身份不符活动，严重损害集体利益或信誉者。
第九条　学生干部自动辞职程序以下：
1.学生干部提出辞职汇报，交团组织或班主任；
2.校团委、各班接到学生干部辞职汇报后，对确有第八条所列情况之一学生干部，准许其辞职，宣告除名并立案。
第十条　依据第八条要求，学生干部应该辞职而不辞职，校团委或班主任经过合适路径将其免职或免职。

第三章、学生干部选拔和任命
第十一条　学生干部选拔，必需根据民主集中制标准，在公开、公正、公平前提下，采取推荐、自荐等不一样形式产生候选人，经过民主选举产生。
第十二条　在特殊情况下（如无学生报名参与某一职务竞选），校团委、大队部、学生会职务由团委、政教处安排，班级职务由班主任进行提名产生，试用期合格正式进行任命。
第十三条　各团支部（中队）、班委需在每学期开学后第二、三周内进行公开竞选。学生干部选拔，必需根据民主集中制标准；在公平、公正、公开、择优前提下，由学生民主推荐、自荐、组织推荐等形式产生候选人，经过班级民主选举产生。
各团支部（中队）、班委竞选结果在班级内公告无异议后，于第二、三周将班级学生干部名单电子稿和文本稿（文本稿须由班主任签字）一并上报学校团委、政教处。团委对各团支部（中队）干部、政教处对各班学生干部任职资格查对无误后，在学校公告栏进行公告，公告期为2天。若有举报，学校将进行认真调查，对确实有不符合干部条件同学，将不给予聘用；若无异议，学校将对学生干部进行为期30天试用，对试用期满、表现合格学生干部，学校将给予正式立案，对试用期期间表现不合格将通知所在班级，重新推选、上报。
第十四条　标准上，各班级可设置团支书、班长、副班长、学习委员、文艺委员、生活委员、卫生委员、体育委员、宣传委员、纪律委员、公物委员干部职务，团支部组织委员、宣传委员职务可依据各支部（中队）需要进行设置。各班级学生干部岗位设置可依据班级情况进行调整，除生活委员、卫生委员、宣传委员、选产委员可设置2人外，其它各职务任职人员为一人。
第十五条  初一新生入学第一学期班级干部推选，需依据军训和开学后实际表现、入学成绩及小学期间干部经历，经过个人申报、民主推选程序产生临时班委。第一学期同时实施值日班长制度，给每一个同学锻炼机会，期中考试后改选，组成正式班委。
第十六条　团委委员、大队部、学生会干部由校团委负责在全体在校生中进行竞选，团委委员、大队部及学生会关键职务（主席、副主席、部长、副部长）须由在班级内担任班委组员学生中进行选拔。竞选结果由校团委在学校公告栏进行公告，公告后学生干部任命正式生效。加入学生会及校团委后，试用期为30天。
第四章、学生干部管理和考评
第十七条　学生干部由政教处和校团委负责管理。
第十八条　团、队干部在校团委统一领导下，由团委委员负责管理和考评，并将考评情况报校团委。
第十九条　校学生会由校团委负责考评。
第二十条　班干部、团支部干部由班主任具体管理和考评，并将关键干部考评结果报政教处。
第二十一条　依据学生干部表现及考评结果，学校每学期评选一次优异学生干部，百分比占全体学生会干部总人数15%。
第五章、学生干部权利和义务
第二十二条　学生干部享受下列权利：
1.代表学生参与社会事务和社会监督，经过学校向政府相关部门反应广大学生意见。
2.代表学生参与学校教育和管理事务；沟通学校相关部门和相关领导和广大学生联络，促进学校学生工作、后勤工作等和学生利益相关工作开展；参与相关学生事务协商工作。
3.组织学生开展自我管理、自我服务活动，在维护学校整体利益同时，维护广大同学正当权益。
4.对本级或上级团组织或学生组织工作有讨论、提议和批评权利，并有权要求其改善工作。
5.有被推荐或自荐到更高一级组织直至校团委、校学生会任职权利。
6.评优或推荐工作时，相同条件下，学校依据贡献大小，给优先推荐。
7.有维护集体、她人及本身正当权益不受侵犯权利.
8.按学校要求享受其它应享受待遇。
第二十三条　学生干部必需推行下列义务：
1.认真学习、主动宣传党路线、方针和政策；
2.立即反应广大同学意见和呼声，做学生利益忠实代表和维护者；
3.团结广大同学，成为同学知心好友；
4.认真组织各项有益于学生身心健康课外活动；
5.做好本职员作，完成组织交办任务，不停改善工作方法，发明性进行工作；
6.努力提升自己组织能力、口头表示能力、宣传发动能力和社会活动能力；
7.正确处理好工作和学习关系，做到工作、学习两不误；
8.模范遵守国家法规和校规校纪。
第二十四条　本条例由政教处和校团委负责解释。