学生干部管理新规制度.doc
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1、学生干部管理制度第一章、总则第一条为了愈加好地发挥学生干部作用,使学生干部正确行使职权,促进学生干部队伍在学校管理中发挥应有作用,并接收学校管理和广大同学监督,使得学生干部工作规范化、制度化和科学化,结合我校实际,特制订本制度。第二条本制度所指学生干部是在校团委、学生会、各班级团支部、各中队、班委会中担任一定职务学生。第三条学生干部是联络学校和广大学生纽带和桥梁,在各级团、队组织,学校处室、班主任指导下开展工作,是学校开展学生工作得力助手。各部门、各位老师必需重视学生干部队伍建设,完善学生干部管理,提升学生干部素质。第四条学生干部要热心为同学服务,关心和维护广大同学利益,不许可任何学生干部脱离
2、学生,凌驾于学生之上。第五条学生干部是学生中优异分子和骨干,必需在各方面成为学生表率。第六条政教处、校团委、各班依据本条例对学生干部进行管理和评价。第二章、学生干部任职条件第七条学生干部任职,必需含有下列条件:1.自觉坚持四项基础标准,在政治上和学校保持一致,含有一定政治理论水平。2.勤奋学习,有较强进取精神,学习成绩优良。3.有奉献精神,不计较个人得失,全心全意为同学及学校服务。4.有较强组织领导能力,主动组织有益于学生成长各项活动。5.有良好个人修养和道德水准,以身作则,模范遵守国家法令和学校各项规章制度。6.含有团结协作精神,善于把不一样类型同学团结在自己周围。7.有较强责任感,勇于负担
3、社会工作。8.有创新精神,主动为集体建设出计划策,把学生组织建成为同学服务集体。9.有正义感,勇于和一切坏人坏事、损害集体利益及她人正当权益行为作斗争。10.在校期间无严重违纪行为,未受学校通报批评(含通报批评)以上处理或处分。第八条学生干部有下列情形之一,不能继续担任干部职务,必需自动辞职:1.言行违反四项基础标准,政治上不能和学校保持一致者;2.在职期间有一门关键学科或两门学科不及格者、学习成绩平均分达不到班学生总数前50%者;3.不团结同学,使工作不能顺利开展或使集体利益及声誉受到损害者;4.以职权谋私利,经教育不改者;5.不能胜任所担任职务者;6.个人素养和道德水准低下,在学生中影响不
4、良者;7.从事其它和学生干部身份不符活动,严重损害集体利益或信誉者。第九条学生干部自动辞职程序以下:1.学生干部提出辞职汇报,交团组织或班主任;2.校团委、各班接到学生干部辞职汇报后,对确有第八条所列情况之一学生干部,准许其辞职,宣告除名并立案。第十条依据第八条要求,学生干部应该辞职而不辞职,校团委或班主任经过合适路径将其免职或免职。第三章、学生干部选拔和任命第十一条学生干部选拔,必需根据民主集中制标准,在公开、公正、公平前提下,采取推荐、自荐等不一样形式产生候选人,经过民主选举产生。第十二条在特殊情况下(如无学生报名参与某一职务竞选),校团委、大队部、学生会职务由团委、政教处安排,班级职务由
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