岗位基础职责修订版.docx
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1、运行校长岗位职责:1、 根据董事会制订下达学校发展战略和计划目标,负责制订学校整体经营方案和思绪,确 保达成既定目标,主持全部学校全方面工作,直接上级为总裁,分管各地域直营校。2、 负责全校行政规章、市场运行、教学质量、业务拓展、人力管理、品牌宣传、文化建设、 资金成本全方面管控。3、 负责教职员队伍充实调整、培养和团体建设,不停提升业务能力和整体素质。4、 深入教学、常常下班随堂听课,随听随评,领导或参与开展老师教学技能评定工作。5、 领导和监督下属工作,经过目标化管理,制订各工作目标(月度、学期、年度)监督分校区工作。业务校长岗位职责:1、 业务校长是本校全部教学部、教务部总责任人,是教学
2、质量和效果第一责任人,负责率领教学部、教务部共同完成学校月度、学期、年度工作目标,并负担返学和招生任务,根据学校市场部统一策划组织实施续费和招生工作,确保完成教学目标及业绩目标。关注校区整体发展和经营,立即向运行校长提出提议和意见,直接上级为运行校长,分管本校教学部、教务部。2、 深入教学,常常下班随堂听课,随听随评,参与开展老师、教学技能评定工作,领导和监督下属部门工作,经过目标化管理,制订教学部和教务部年度、学期、和月度、周工作计划和培训计划,并组织实施,同时指导支持保障完成每个任务目标,提升部门工作绩效。3、 负责上课期间和家长沟通交流、学生管理、问题处理、任务检验,规范各校区教学秩序,
3、健全完善教学制度。4、 监督指导帮助老师讲课质量,班级管理及续费、转介绍工作,完成教学部、教务部业绩指标。5、 负责行使教学监督检验、班级安排、成绩测评、档案管理、服务回访、投诉处理、后勤管理等职能,负责对各课程组老师进行教务监督和行为监督。6、 负责对日常课程组老师进行备课、试讲、教研、反思等教学准备工作实施情况进行监督检验,并统计运行质量结果。并在教学步骤、班级管理、质量标准、方法创新、教材升级、增加用户粘度等方面下工夫进行教研,提升教学质量和用户满意度。7、 负责各课程组课前准备,课堂管理、课堂礼仪、课后沟通、听课评课等课堂教学工作实施情况进行监督检验,配合运行校长对各课堂进行抽查,并统
4、计运行质量结果。8、 负责对各课程组老师电话沟通、电话讲课、班后十分钟展示、家长进班听课、差生后进生补课、家长会、家校互动、结果搜集、学生接送等教学服务工作实施情况进行监督检验,并统计运行质量结果。9、 负责组织学生入学测评、升级测评及结业测评,确定有家长参与监考人员,对接上级考级单位确保完成考级指标及考级工作顺利进行,负责统筹安排各班级演出比赛任务并进行监督检验,对学生优异率、进步率进行数据统计,并以此考评老师教学效果。10、 负责建立学员档案,搜集整理并保留班级档案,建立档案目录,监督指导老师班级档案规范度、精细度和完整度。11、 负责监督把控各班级教学进度,负责统一开班准备,课程安排、班
5、级分配、老师分配、老师上课调配、合班、审批、统计工作。12、 负责停费、退费、补课等证实、审批、统计工作。13、 帮助校长进行各项规章制度推行,实施和追踪,维护学校各项规章制度权威。14、 抓好学校日常成本控制,严格把控财务成本计划管理,抓好物资管理、班级配置和成本控制,确保资源利用率最大化。15、 保守商业机密,按时完成上级领导交办其它工作。校长助理工作职责:1、 关注校区整体发展和运行,立即向校长提出意见和提议,直接领导为运行校长,分管本校行政部、人力资源部及配合市场部工作。2、 依据年度工作计划和目标进行年度指标分解,负责各校区及各部门运行管理、人员调配,并组织落实及考评。3、 关心本校
6、教职员生活、学习、工作,培养教职员爱岗敬业精神,增强团体凝聚力,努力为教职员发明良好工作环境及校区文化建设。4、 主持校长办公会议,周例会等,协调各部门工作,充足发挥领导班子和各职能部门作用。5、 负责监控学校各项管理制度、经营举措在各校区落实实施,确保渠道通畅。6、 负责学校行政、人事、安全、后勤等管理工作,帮助制订行政、人事工作发展计划,完成本校行政事务性工作及安全后勤工作。7、 审核修订学校行政管理规章制度,进行日常行政工作组织和管理,负责学校各项规章制度推行、实施和追踪,维护学校各项规章制度权威。8、 做好人员定岗定编,合理有效配置人力资源。组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明和岗位
7、规范,建立健全岗位职责。9、 责任人员招聘,经过多个渠道为学校寻求适宜人才。负责制订学校培训计划,组织人员参与培训,评定培训效果。进行人力资源开发,制订职员职业生涯计划和人才梯队计划,负责建立健全职员人事档案。10、 负责学校各部门办公秩序,行为规范及职员考勤管理,组织配合对学校各部门相关人员实施绩效考评,对职员业务能力进行测评,统计下达考评结果。11、 处理和职员行政管理相关用户投诉并建账管理。12、 督促相关部门降低消耗、节省费用、提升经济效益。13、 负责帮助和制订各岗位薪酬标准,编制年度薪资及福利调整方案。负责职员奖惩、假期和升、降、调、辞等人事调整手续办理。14、 负责学校,职员薪酬
8、造册,审核、发放工作,对仓库库存管理负监督责任。15、 负责起草制订部门及学校年度、学期、月度工作计划及工作总结。负责学校内外文件、通报等起草、汇总、发送、登记、传输、催办、立卷、归档工作。领导办公室文秘、信息、机要和保密档案管理工作。16、 内部宣传、校区内校园文化策划、制作、实施、更新、维护及监督工作。17、 坚守全部政策、文件、资料保密制度,立即完成领导交办其它临时性工作。行政人事专员岗位职责: 1、 负责学校人事、安全管理工作,直接上级为校长助理。2、 负责学校行政管理和安全后勤工作,帮助上级制订后勤及安全管理工作发展计划和计划。3、 责任人员招聘,经过多个渠道为学校寻求适宜人才。依据
9、学校制订培训计划,组织人员参与培训,评定培训效果。4、 负责进行人力资源开发,帮助上级制订职员职业生涯计划和人才梯队计划,负责建立健全职员人事档案。5、 负责学校各部门办公秩序,行为规范等监督检验并每日进行张榜公布每个月形成书面通报及职员考勤管理,组织配合对学校各部门相关人员实施绩效考评,对职员业务能力进行测评,统计下达考评结果。6、 帮助上级组织设计和完善学校组织结构,做好人员定岗定编,合理有效配置人力资源,组织开展岗位工作分析,编制职位说明书和岗位规范,建立健全岗位职责。7、 负责帮助上级核定各岗位薪酬标准,编制年度薪资及福利调整方案。8、 帮助上级开展对学校各部门相关人员月度、学期、年度
10、绩效考评,对职员业务能力进行测评,统计下达考评结果;负责职员薪酬造册,审核、发放工作。9、 负责职员奖惩、假期和升、降、调、辞等人事调整等手续办理。10、 坚守全部政策、文件、资料保密制度,立即完成领导交办其它临时性工作。市场招生主管:1、 制订学校中长久、年度、学期市场发展计划,依据市场调查结果对课程设置、市场定位、品牌建设提出提议意见,负责学校当地市场拓展、招生宣传、策划等工作。直接上级为运行校长,分管市场、策划、媒宣、设计及全部校区咨询师、前台等。2、 依据招生目标制订整年、学期、月度招生和活动计划。3、 外部宣传:(1)依据招生计划,确定宣传计划案、当月宣传专题、宣传方法、宣传预算。(
11、2)组织、管理、监督宣传人员实施既定宣传计划,做好招生引流工作。(3)定时对宣传人员(包含临时宣传人员)、市场专员进行培训、考评、评定。(4)策划、实施大型促销活动、公益活动等工作。(5)重视媒宣工作,利用微信、微网、微店、网店等形式加大线上宣传和销售力度。(6)对同业伙伴行业规模、教学特色、宣传手段、近期动态等进行调查,对资料内容评定,研究出对应对策并提交汇报。4、市场运作:(1) 经过市场调查,立即提出产品提议,做好产品定位和价格策略。(2) 负责开发中小学市场,主动联络市区各中、小学、幼稚园,建立合作关系。(3) 负责新市场新校区调研、筹备工作。5、档案报表建立健全各校区学生信息管理档案
12、及招生工作档案,立即上报当地市场分析、学生分布分析、招生业绩排行、市场投入分析、市场数据分析、市场回报分析汇报及报表台账。6、负责校区咨询招生工作。7、做好学校资料保密,并立即完成上级交办临时性工作。市场部专员岗位职责:1、 关键负责市场、策划、外联及线下宣传工作,直接上级为市场招生主管。2、依据年度目标,负责制订分解年度招生、活动计划,并拟草招生及宣传策划。3、帮助市场招生主管负责策划、帮助实施大型促销活动、公益活动等工作。4、帮助市场招生主管组织、管理、监督宣传人员实施既定宣传计划,做好招生引流工作。5、每三个月,帮助市场招生主管对同业伙伴行业规模、教学特色、宣传手段、近期动态等进行调查,
13、对资料内容评定,研究出对应对策并提交汇报。6、帮助市场招生主管主动开发中小学市场和异界商家联盟,主动联络市区各中、小学、幼稚园,建立合作关系。7、做好学校资料保密,并立即完成上级交办临时性工作。行政市场外联专员岗位职责:1、关键负责学校各项对外联络工作及对外形象宣传、接待、帮助校长办公室工作,负责加盟校开发和联络工作,异界商家联盟、和公立学校建立合作关系及学校线上采购工作等,直接上级为校长助理。2、负责学校对新闻媒体形象宣传策划。3、负责开发中小学市场和异界商家联盟,主动联络市区各中、小学、幼稚园,建立合作关系。4、负责学校线上采购活动。5、帮助校长办公室工作正确了解学校领导和上级领导意图,做
14、好上通下达工作。6、负责办理领导用户贵宾等到访人员接待、会议、培训、学校集体活动组织和安排7、 负责联络设计企业进行相关品牌、招生及校园文化建设、宣传等设计工作,参与校区内校园文化策划、制作、实施、更新、维护及监督工作。8、 定时更换LED显示器内容和校区内宣传专题板制作和更换。9、 做好学校资料保密,并立即完成上级交办临时性工作。媒宣专员岗位职责:1、 负责网站维护更新、线上企业及产品品牌宣传、活动公布及相关线上销售工作,直接上级为市场招生主管。2、 负责微网和官网后台维护及最新资源信息更新公布。3、 负责在专业论坛公布信息或宣传。4、 负责baidu词条(视频、图片、文库或贴吧等)编辑和上
15、传。5、 帮助进行部分QQ群、微信群宣传信息编辑和传输。6、 负责微信公共平台维护更新,和内容信息编辑和公布。7、 负责网店、微店产品立即铺货、下架、更新及销售操作管理。8、 负责培训机构管理系统用户账户开通、维护及客服工作。9、 负责EC系统后台客服工作。10、 负责学子测评系统和网上学习系统管理维护工作。11、 负责学校和企业一切培训安排、联络、宣传和组织活动。12、 负责企业内外部师资培训、报名、接待、宣传等工作。13、 按时完成上级领导交办其它工作。教研组组长岗位职责:1、 学科带头人,具体负责课程教学教研、教学服务返学招生、业务培训业务管理工作,确保完成学科教学目标及业绩目标。直接领
16、导是业务校长,分管本课程组老师。2、 每七天组织本课程组,备课、试讲、教学、课题研究活动帮助老师改善和创新教学方法,研究教学规律,根据学校布署不停推出新教材新方法,并确保教学同时,教法统一。3、 制订老师教学培训计划,负责对本专业老师进行业务和教学技能培训指导,以提升老师教学和业务水平;对于实习老师要尤其关注,用一对一培训方法快速提升她们业务和教学水平,新老师培训要有计划,过程要有文字统计,要有分析结果和评定结果存档统计。4、 常常对老师进行听课,掌握一线教学实际,处理教学疑难问题,并配合学校政策强化对老师教学技能评定和跟踪考评工作。5、 负责实施本组课前准备、课堂管理、课堂礼仪、课堂讲课、课
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