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劳动就业党建工作总结
引言：
在当前中国社会经济发展的背景下，劳动就业问题一直是人民群众最为关注的问题之一。由于就业涉及到广大劳动者的切身利益，因此，加强劳动就业党建工作具有重要意义。本文将对劳动就业党建工作进行总结和分析，通过明确的主题进行阐述，探讨出实施有效的劳动就业党建工作的路径和措施，以促进我国劳动就业工作的全面发展。
主体：
一、加强劳动力市场调研，精准把握需求信息
劳动力市场调研是劳动就业工作的基础，只有通过调研，才能了解人力资源的供求状况，掌握就业岗位需求的信息。党组织应该发挥统筹协调的作用，组织相关部门开展调研工作，采集、整理并及时反馈就业市场信息，为政府部门提供决策依据。
二、加强职业技能培训，提升就业竞争力
劳动力素质的提升是就业问题的关键所在。通过党组织的引导和支持，加强培训中心、职业学校等机构的建设，完善职业技能培训体系。同时，加强与企事业单位的合作，将培训与实际需求相结合，提升劳动者的就业竞争力。
三、积极推动创业就业，培育创新创业环境
创业就业是解决就业问题的重要途径之一。党组织应该积极引导，推动创业就业政策的落地实施，提供氛围和环境，鼓励创新创业。同时，加强创业培训，提供创业指导和咨询服务，帮助创业者解决实际困难。
四、加强对劳动合同的管理和维护
劳动合同是保障劳动者权益的重要法律工具。党组织应该加强对劳动合同的管理和维护，建立健全劳动合同监督机制，加大对劳动法律的宣传力度，提高劳动者的法律意识和维权意识。
五、着力解决劳动纠纷，维护劳动者权益
劳动纠纷的解决关系到劳动者的切身利益和社会和谐稳定。党组织应当积极参与解决劳动纠纷工作，加强对劳动仲裁、劳动人事争议调解等机构的建设和发展，提高劳动纠纷解决效率，维护劳动者的合法权益。
结语：
劳动就业党建工作是党组织在当前社会经济发展中的一项重要任务。通过加强劳动力市场调研，提升职业技能培训，推动创业就业，管理和维护劳动合同，解决劳动纠纷等措施，可以有效推动我国劳动就业工作的全面发展。党组织应该发挥引领作用，推动相关部门的合作与协调，形成合力，为广大劳动者提供更多更好的就业机会，促进共同富裕的实现。