廉政文化建设实施专业方案.doc

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廉政文化建设实施方案

依据《相关深化机关廉政文化建设增强抵御腐败风险能力实施方案》文件精神，为充足发挥廉政文化在机关反腐倡廉中作用，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线，大力营造以廉为荣、以贪为耻良好气氛，结合《****深化机关廉政文化建设增强抵御腐败风险能力实施方案》要求，特制订本方案。
一、工作目标
经过活动开展，切实帮助全体干部职员树立“三条线”。一是树立思想警戒线。帮助党员干部尤其是领导干部牢靠树立立党为公，执政为民理念，增强自律意识，自觉做到不敢腐、不能腐、不想腐；二是树立道德标准线。引导党员干部尤其是领导干部正确行使权力，自觉维护人民根本利益，弘扬正气抵制腐败，牢靠树立社会主义荣辱观，形成廉荣贪耻良好气氛；三是树立道德情操线。引导党员干部坚定高尚理想，培养高尚情操，自觉做到守住防线，廉洁从政。从思想道德上切实筑牢防线，让单位干部职员思想认识显著加强，工作作风切实改善，工作成效显著凸显，担当精神显著增强，理想信念愈加坚定，切实汇聚起做好全县*****工作强大正能量，为健康***、幸福***努力奋斗。
二、关键任务
围绕“为民、务实、清廉”目标，切实弘扬廉政文化主旋律，提升廉政文化渗透度，营造单位廉政文化好气氛，增强全体干部职员廉洁自律意识，着力构建含有***工作特色廉政文化气氛。
（一）突出环境示廉，营造气氛。依据工作要求，结合单位实际，我们要在办公楼较为显眼位置，设置廉政文化宣传专栏，经过LED、中心职员网、移动办公用户端等多个路径，综合采取以文字、图片、网络等形式，广泛宣传廉政制度、廉政知识及廉政文化活动宣传教育知识情况。结合实际在办公室、走廊、会议室等地制作悬挂廉政格言警句，在中心办公室或党员活动室设置“廉政书架”。在干部职员办公桌制作摆放以廉政理念、工作职责为内容廉洁从政警示牌。同时加强制度建设，规范有效建立干部预防教育长久化机制；严格根据权力清单运行工作要求，全部三重一大事项均经主任办公室集体讨论研究决定，并向县纪工委立案并挂网公告。同时充足发挥职员知情权和监督权，严格依法依规使用和规范权力运行，经过多形式多层次路径，使廉政文化渗透到单位各个角落和每一个干部职员工作环境之中。
（二）突出学习引廉，深化认识。将党风廉政学习教育纳入单位职员大会、党员大会、专题民主生活会和“三会一课”关键内容，作为党务干部、党员、入党主动分子培训必修课，引导党员干部正风肃纪，充足认识加强廉政文化建设关键意义和必需性，加强为民、务实、廉洁作风，让修身律己成为自己一个自觉行为。
（三）突出教育倡廉，扎实基础。党员领导干部要突出宗旨意识和岗位职责教育，经过世界观、人生观、价值观学习，深化党群众路线教育实践活动，严格根据三严三实进行学思践悟。深化权力来自人民认识，找准人民公仆角色定位，高标准履职尽责。通常干部职员要突出廉洁诚信教育，弘扬老实、守信传统美德，树立以廉为荣、以贪为耻理念，把清正廉洁作为自己人生追求和行为习惯。关键岗位、关键人员要突出利益风险教育，充足认识权力是把双刃剑，用好利国利民，反之害人害己。
（四）突出活动兴廉，创新载体。要以“两学一做”学习教育、党群众路线实践活动、三严三实活动等为契机，领导干部要高度重视，统筹安排，认真组织党员干部职员尤其是领导干部，经过职员大会、党员大会、民主生活会、电脑、职员网、移动办公端等平台和载体，带头学廉、讲廉、守廉，做好宣传发动和示范引导作用，领导干部要以身作则，以上率下，从而引领干部职员时时四处学廉、讲廉、守廉。
（五）突出制度保廉，坚持整体推进。要加强并适时对单位现有内部规章制度、管理制度清理和修订，完善党务政务公开、财务管理、人事管理、工作纪律、廉政建设等规章制度，强化源头治理和三重一大权力运行步骤监督检验及公开公告力度。全力支持纪检监察机关严厉查办多种违纪违法案件，充足发挥惩处治本功效和震慑作用。
三、相关要求
（一）加强组织领导。依据工作需要，为切实推进我单位廉政文化建设工作，经研究，决定成立*****廉政文化建设工作领导小组，其组员以下：
组长：****
副组长：****
组员：*****
领导小组要从落实主体责任，构建良好政治生态，践行“四种形态”高度，充足认识开展机关廉政文化建设关键性和必需性，科学合理制订建设计划，动态跟踪督查工作进度，统筹推进机关廉政文化建设，着力构建干部职员共同参与廉政文化建设工作长久有效机制，立即研究并讨论在推进机关廉政文化建设中问题并加以有效处理，确保单位廉政文化建设工作有序有效推进，用廉政制度扎牢权力笼子，用廉政文化熏陶干事创业激情，从而推进我县*****工作更上一个新台阶，为健康***、幸福***，打造一支清廉、务实****干部队伍。
（二）明确部门职责。中心领导小组组员尤其是领导干部要率先垂范，主动带头，认真抓好并推行好科室廉政文化建设。我单位廉政文化建设，在中心领导小组领导之下，具体由办公室负责，各科室责任人是本科室廉政文化建设第一责任人，要经过多个形式定时或不定时对本科室人员进行廉政文化宣传学习教育，切实推行好岗位职责，看好自己门，管好自己人。领导小组负责本单位廉政文化建设统筹及督促指导，办公室要抓好监督落实，各科室责任人要有责任感和使命感，切实给予推进落实，让学廉、讲廉、守廉在科室、在***中心蔚然成风，从而打造思想道德素质过硬疾控干部队伍。同时各业务分管领导充足发挥组织协调作用，加强对所分管或联络科室工作指导和督促检验，严格实施一岗双责，做到管业务必需管作风纪律，谁分管谁负责，从而让责任分解落实，让压力层层传导，形成上下联动，齐抓共管，形成****中心全员学廉、讲廉、守廉好气氛。
（三）突出工作特色。在廉政文化建设及推进落实工作中，全体干部职员及各科室要主动主动参与进来，从而推进廉政文化建设各阶段各步骤有效落实并取得实效。同时，干部职员要主动探索，因地制宜，结合***工作特色，坚持廉政文化建设和单位业务工作相结合、和普法宣传教育相协调、和精神文明建设相结合、和中华民族优异文化相承接、和党优良传统和时代精神相统一，努力使廉政文化建设形式新、内容实、载体多、效果好，使廉政文化深度、广度、力度有效整合，使廉政文化内化于心，外化于行。所设计制作宣传内容庄重大方，实用管用，有文化品位，实现廉政建设和业务工作双促进、双丰收，真正让廉政文化建设成为广大党员陶冶情操，净化心灵，汇聚力量平台，发挥机关廉政文化建设示范引领和激励警示作用，切实增强抵御腐败风险能力，筑牢反腐思想防线，为全县决战贫困、提速赶超、同时小康，努力建设健康***、活力***、幸福****营造良好廉洁履职环境。

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****年8月26日