新员工入职培训手册样本.doc

目 录
一、
安全生产法律法规 ………………………………………
企业生产特点 ………………………………………… 生产岗位关键危险原因 ……………………………… 防范方法 ……………………………………………… 物料危险特征及防范方法 ……………………………
原化工部生产区四十一条禁令 ………………………
二、附则 ……………………………………………………

一、欢迎词
亲爱新同事：
真诚欢迎您加入这个大家庭，并衷心期望您能够和我们携手共创一个友好融洽工作环境！
XXXX是一支有智慧、有文化、有组织、有纪律高效团体，在精细化管理思想指导下，企业上下团结敬业、进取创新，秉承经济发展和环境治理相结合可连续发展战略，凝心聚慧，实现从精细化全方面迈向零缺点管理！
为了便于大家立即适应新生产体系和工作环境，快速掌握企业企业文化和各项规章制度，期望每一位新同事以此手册为指南，自我管理，不停进取，共创XXXX美好未来。
真挚祝福您在企业工作愉快，前途似锦！

XXXX人力资源部

二、企业文化
（一）企业文化叙述
企业在追求产品产量和质量同时，也不停进行着企业文化建设。一直以来，我们在XXX董事感召和指导下，逐步形成和培养起来了含有XXXX特色企业文化。这种文化表现了我们企业企业精神、发展战略、经营思想和管理理念，是企业职员普遍认同价值观，企业道德观及其行为规范总和。在这种文化熏陶下，同时在精细化管理思想指导下，秉承“勤奋、学习、总结、坚持”成功之道，努力打造一支有智慧、有文化、有组织、有纪律高效队伍！
1、总述
企业文化专题：
企 业 宗旨：

企 业 精神：
关键价值观：
质 量 方针：

纪律：
做 人 标准：
2、7S
5S是日文SEIRI（整理）、SEITON(整理)、SEISO(清扫)、SEIKETSU(清洁)、SHITSUKE(修养)这五个单词，因为五个单词前面发音全部是“S”，所以统称为“5S”。它具体类型内容和经典意思就是倒掉垃圾和仓库长久不要东西。
整理，就是区分必需和非必需品，现场不放置非必需品。将混乱状态收拾成井然有序状态，5S管理是为了改善企业体质，整理也是为了改善企业体质。
整理，就是能在30秒内找到要找东西，将寻求必需品时间降低为零。能快速取出；能立即使用；处于能节省状态。
清扫，将岗位保持在无垃圾、无灰尘、洁净整齐状态。清扫对象：地板、天花板、墙壁、工具架、橱柜等，机器、工具、测量用具等。
清洁，将整理、整理、清扫进行到底，而且制度化；管理公开化，透明化。
修养，对于要求了事，大家全部要认真地遵守实施。就是要求严守标准，强调是团体精神，养成良好5S管理习惯。
依据企业深入发展需要，有企业在原来5S基础上又增加了节省(Save)及安全(Safety)这两个要素，形成了7S，所谓7S是从5S里衍生出来。
3、企业文化宣言：

4、安全文化
安全目标：安全事故必需为零。
安全方针：以人为本，安全第一，预防为主，连续改善。
自主学习和改善：勤奋 学习 总结 坚持。
安全价值观：
（1）安全生产就是最大成本节省。
（2）工作为了生活好，安全为了活到老。
安全理念：
（1）确保职员安全是我们首要工作。
（2）四个意识：责任意识、危机意识、时间意识、问题意识。责任意识：要明确自己应该负担责任，尽心尽责，做到防患于未然；危机意识：要居安思危，因为问题不停发生，不知何时出现，假如不做好目前工作，事后后悔莫及；时间意识：大家往往会原谅自己，在不知不觉中放松而无法填补，所以，要利用好每一天、每一分、每一秒；问题意识：对所发生问题有没有进行深入、根本了解，是否知道问题存在会带来什么恶果，要带着问题去找目标。
（3）假如职员认为岗位存在危险，能够拒绝工作，管理层不能所以处罚职员。
（4）真心很轻易让人明白，爱心能够让人感受到，而苦心总是极难让人了解，但往往苦心最让人受益非浅。只有为你好人才会当面指出你问题，肯劝戒你人，肯定能够帮你，刻意讨好你人，也可能害你。
（5）愚蠢人吃一堑，也不长一智；一般人，吃一堑，长一智；聪慧人，她人吃一堑，她长一智。
（6）莫以善小而不为，莫以恶小而为之。
（7）做什么事情意外全部有“可能”发生，我们要做就是要将这些“可能”变为“不可能”。
（8）工作越正常，蕴藏危机就越大。
（9）避免后悔方法很简单，认真做好每一件事就能够了。
（10）用心管理，目标其实是在“防火”，而不是“救火”。
安全管理态度：
（1）对待安全，不要只是说在嘴上，写在纸上，挂在墙上，关键是要记在心上，落实到行动上。
（2）对待安全，我们不能杯弓蛇影也不能掉以轻心。
（3）一个工厂，问题永远会有，关键是我们能否看到问题，看到什么问题，以什么心态来对待这些问题。能发觉问题就不是问题，看不出问题才是最大问题。
（4）什么是简单——把她人认为很简单事持之以恒地坚持下去。
（5）发觉问题要反应快速、冷静、果断，现场问题现场处理，紧急事情立即处理。当初处理不了问题，定下目标，按期处理。
（6）工作中没有绝正确岗位概念，企业事全部是“我们”事，不管在哪个地方，只要见到那里有不安全隐患，就要指出来。
（7）我们提倡以人为本，提倡人性化管理，但也要把握“度”，有些人情味并不是说能够不遵守企业规章制度，我们是一个企业，必需要先遵守，然后才会所以取得人情。
（8）宽容不等于纵容，包容不等于偏护，对于职员无心和无意过失，我们要有家长般慈爱，但对于标准性错误及多种不良行为不能姑息迁就，只有这么，良苦用心才能达成利人利己效果。
（9）管理无大事，无数个小成就大，管理大事全部是由无数件小事组成，细节成就完美；管理无小事，工作中再小事全部要认真对待，把小事当成关键大事用心去认真做好。做好“小事”其实最需要高度责任心、敬业精神和严谨求实态度，它要求你必需付出数倍于她人努力。
（10）在工作当中，宁可做慢一点也不要出事故。
（11）任何大问题全部是由小问题引发，小事情发生可能酿成大事故。
（12）要把问题作为教训、经验，每次全部要有方案，存档，不能有任何麻痹。一定要查清事故原因，关键目标不是追究谁责任，关键是从错误里面找出教训，采取防范方法。
（13）事故不能躲避，只有克服才行。
（14）工厂安全，管理干部一定要时刻挂在心里，不要熟视无睹；工厂安全要放在生产第一位。
注：企业规章制度参看《职员手册》。
附一：

三、消防安全知识
（一）制度建设
1、消防安全工作法律依据是5月1日起施行“中国消防法”和“机关、团体、企业、机关消防安全管理要求”等相关法律。
2、消防安全工作要：
落实一个方针，即预防为主，防消结合。
坚持一个标准，即政府统一领导，部门依法监督，单位全方面负责，公民主动参与。
明确一个责任，即单位关键责任人是本单位消防安全责任人。
建立一个网络，即建立健全社会化网络。
构建一个格局，即自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。
3、我企业生产特点：高温、高压、易燃、易爆、有毒、有害、工艺复杂、连续化生产。
4、我企业消防管理机制：分工负责，责任到人，分级管理，落实到位。
5、职员“四懂四会”：
懂岗位火灾危险性，会报火警；懂预防火灾方法，会使用消防器材；懂灭火方法，会扑救早期火灾；懂逃生方法，会组织人员疏散逃生。
6、四个能力建设：
检验和整改火灾隐患能力；扑救早期火灾能力；组织人员疏散逃生能力；消防安全知识宣传教育培训能力。
7、消防培训机制：
年有培训纲领，月有培训计划，周有安排，新入职职员立即培训，关键岗位不停培训。
8、巡检验验机制：班日巡检、周专检、月联检和不定时抽查。
9、器材管理机制为“五统一”：
器材存放位置统一；定置管理卡贴放位置统一；封条贴放位置统一；班巡检登记统一；卫生达标统一。
10、维修保养机制：对消防设施和器材立即保养，立即维修，立即更换。
（二）火灾知识
1、化学危险品：含有有易燃、易爆、毒害腐蚀、放射性等性质物品。
2、火灾：在时间和空间上失去控制燃烧所造成灾难。
闪点：在要求试验条件下，液体表面能产生闪燃最低温度。
自燃点：在要求条件下，可燃物质产生自燃最低温度。
3、燃烧必备条件：可燃物、助燃物、着火源，三个条件同时存在。
4、火灾六种类型：
可燃固体火灾；可燃气体火灾；可燃液体火灾；金属火灾；带电火灾；烹饪火灾。
5、电器火灾关键成因：
短路、超负荷、接触不良、电阻过大、静电、雷电。
6、火灾发展四个阶段：
早期阶段、蔓延阶段、猛烈阶段、下降阶段。
（三）消防知识
1、我企业配置消防设施关键是：以消防栓和消防水炮及消防站组成消防水系统网络，灭火器关键配置干粉灭火器、手推干粉灭火车、二氧化碳灭火器，各罐区配置泡沫灭火系统。
2、火灾施救标准：
先救生后灭火，先控制后扑救，先关键后通常，先自救后救援。
3、灭火四种方法：
冷却法、窒息法、隔离法、抑制法。
4、扑救早期火灾口诀：
报警早，损失小；边报警，边扑救；先控制，后消亡；先救人，后救物；防中毒，防窒息；听指挥，莫惊慌。
5、预防烟气中毒最简便方法就是用湿毛巾捂住口鼻，身体低位摸墙行进。
6、扑救电气火灾不能用水和泡沫剂。
7、防雷电破坏关键是安装避雷器。
避雷器有三部分组成，分别为：接闪器、引下线、接地装置。
避雷器保护范围为45°角以内。
8、确保锅炉安全关键配好三大附件：液位计、压力表、安全阀，而且正确有效。
9、库房防火“五距”：顶距、灯距、墙距、柱距、堆距。
10、干粉灭火器操作方法：用手握住灭火器提把，选择上风向，快速平稳提到着火3-5米处停下，拔下保险销，一手握出粉管，一手紧握压把，对准火焰根部左右扫射，进行扑救。二氧化碳灭火器要注意防冻伤，室外灭火要注意风向，室内灭火要注意退路。
（四）报警知识
1、消防报警电话“119”；我企业消防报警电话为：“XXXXX”； 2、怎样报火警：
着火后首先要组织人员实施扑救，依据火灾情况，需要报火警拨打“119”，讲清所处位置，说明众所周知固定标志物，并讲清着火物质，燃烧时间，并派人到路口迎接。
四、厂级安全教育
（一）生产工艺步骤
XXXXXXXXXXXXXXXXX
（二）安全生产法律法规
1、关键相关安全生产法律、法规、规章、地方法规等
《中国安全生产法》中国主席令第70号
《中国劳动法》中国主席令第28号
《中国职业病防治法》（）
《中国消防法》（）
《危险化学品安全管理条例》中国国务院令第654号
《特种设备安全监察条例》国务院令第549号
《中国特种设备安全法》
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》国务院令第352号
《河北省安全生产条例》（3月1日起施行）
《河北省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行要求》冀政[]69号
《危险化学品名目》（）国家安全生产监督管理局
《生产安全事故应急预案管理措施》国家安全生产监督管理总局令第17号
《安全生产事故隐患排查治理暂行要求》国家安全生产监督管理总局令第16号
《作业场所职业健康监督管理暂行要求》国家安全生产监督管理总局令第23号
《工伤保险条例》（）
《国务院相关深入加强企业安全生产工作通知》国发〔〕23号
《首批关键监管危险化学品安全方法和事故应急处理标准》安监总厅管三〔〕142号
2、法律法规关键内容
2.1《安全生产法》（14版）
2.1.1施行时间：11月1日。适用范围：中国领域内从事生产经营活动单位安全生产。章节：共七章一百一十四条。
2.1.2安全生产方针：安全第一、预防为主。
指导思想：以人为本。指导标准：三E原理（管理、工程技术、教育）
2.1.3市场准入要求：生产经营单位必需满足安全生产条件要求。
2.1.4关键责任人安全生产管理要求：
建立、健全本单位安全生产责任制;组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程;确保本单位安全生产投入有效实施;督促、检验本单位安全生产工作，立即消除生产安全事故隐患;组织制订并实施本单位生产安全事故应抢救援预案;立即、如实汇报生产安全事故；组织制订并实施本单位安全生产教育和培训计划。
2.1.5机构设置要求：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品生产、经营、储存单位，应该设置安全生产管理机构或配置专职安全生产管理人员。
2.1.6制度建设要求：
安全生产责任制及其监督考评机制，安全生产标准化、管理台账、档案制度和会议机制；安全生产检验、风险原因辨识管控、隐患排查治理和重大危险源管理制度；安全生产资金投入保障制度；设备、设施检验维修制度；安全生产教育培训考评管理制度；含有较大危险、危害原因生产经营场所、设备和设施安全管理制度、危险作业管理制度；职业健康保障制度和劳动防护用具配置、使用管理制度；生产安全事故应抢救援预案、重大危险源应急预案制订、修订和演练制度、事故汇报和调查处理制度；建设项目安全管理和外来进场施工队伍管理制度；安全生产规章制度、管理机制实施效果评定和修订制度；其它相关安全生产制度。
2.1.7其它要求
建设项目“三同时”（新建、改建、扩建项目标安全设施必需和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。）；安全生产管理人员持证上岗；特种作业人员培训、考评持证上岗；生产区、库区和生活区保持安全距离；特种设备取得安全使用证方可投入使用；责任追究制度。
2.1.8从业人员权利和义务
a权利
（1）了解作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法和事故应急方法；
(2)对安全生产工作提出提议，对存在问题提出批评、检举、控告；
(3)拒绝违章指挥和强令冒险作业；
(4)发觉直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或在采取可能应急方法后撤离作业场所；
(5)取得并使用符合国家标准或行业标准劳动防护用具；
(6)因生产安全事故受到损害，除依法享受工伤保险外，依据相关民事法律还有取得赔偿权利，有权向本单位提出赔偿要求。
b义务：
(1)遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理；
(2)正确佩戴和使用劳动防护用具，上岗前进行岗位安全检验；
(3)接收安全生产教育和培训，掌握本职员作所需安全生产知识，提升安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
(4)发觉事故隐患或其它不安全原因时，立即向安全生产管理人员或本单位责任人汇报；
(5)发生生产安全事故紧急撤离时，服从现场统一指挥；
(6)生产安全事故发生后，配合事故调查，如实提供相关情况。
2.2《危险化学品安全管理条例》国务院令第654号
2.2.1施行时间：12月7日
2.2.2适用范围：危险化学品生产、储存、使用、经营和运输安全管理，适用本条例。
2.2.3明确安全生产许可证、安全评价。
2.3《中国消防法》（中国主席令第6号）5月1日起施行。
（三）企业生产特点：
高温、高压、易燃、易爆、有毒、有害，工艺复杂、连续化生产。
（四）生产岗位关键危险原因：
机械伤害、触电、高处坠落、灼烫伤、火灾、爆炸、中毒、车辆伤害。
1机械伤害：存在于
1.1多种设备故障维修、清洁点。
1.2空压机、泵等联轴器、皮带轮。
1.3粉碎机旋转部位。
1.4四大车。
1.5输送机、传送带、卷扬机。
1.6其它机械设备。
2.触电：（包含电击、电伤、雷击）存在于
2.1变配电设备、电气线路；
2.2关键是配电、变电室；
2.3多种用电设备。
3.车辆伤害：关键是装载机、叉车，厂内运输车辆。
4.灼伤：存在于
5.物理爆炸。关键存在于
5.1锅炉；
5.2空压机储罐；
5.3带压管道、储罐。
6.中毒：存在于
6.1煤气生产和使用场所；
6.2有毒介质生产贮存场所。
7火灾和爆炸：关键存在于
7.1化验室。
7.2电器、电缆。
8高处坠落：关键存在于
8.1工作平台。
8.2上下直爬梯、斜梯，在高处平台作业。
8.3脚手架、管廊上高处作业。
8.4在洞口、临边、沟、井处。
（五）防范方法
1.机械伤害
1.1正确维护保养安全装置和安全设施，确保齐全有效。（如安全联锁、紧急刹车）。
1.2转动部件未停不得进行维修操作，传送带运行中严禁进行铲刮和清理。
1.3严禁从上面或下面穿越传送设备，严禁坐骑在传送设备上。
1.4在维修工作之前，检修人员应切断电源并加锁，悬挂警告牌。
1.5正确穿戴防护用具。
1.6实施操作规程，做好维护保养。
1.7四大车在行车时，严禁上下车。
2触电伤害
2.1非电工不准拆装、修理电气设备和用具。
2.2不准私自乱接电气设备，需要临时用电装置，必需办理临时用电手续。
2.3不准私自移动电气安全标志，围栏等安全设施。
2.4行灯电压不得大于36V，在金属容器内或潮湿场所，则电压不得大于12V。
2.5不准使用绝缘损坏电气设备。
2.6操作电气设备时，应集中思想，预防操作失误。
2.7高压线路下严禁从事吊装、挖掘等危险作业。
2.8专业人员要严格遵守相关规范和规程要求。
3防火、防爆
3.1基础知识：（中国化工系统所发生各类事故中，因为火灾、爆炸造成人员伤亡为各类事故之首）
化学品燃烧和爆炸
3.1.1燃烧和爆炸三要素：可燃物、助燃物和点火源。
3.1.2爆炸极限：可燃气体、蒸气或粉尘和空气形成混合物，遇着火源即能发生爆炸最低浓度，即为该气体、蒸气或粉尘爆炸下限，同理，足以发生爆炸最高浓度为爆炸上限。上限和下限之间浓度称为爆炸范围。
3.1.3闪点：液体发生闪燃最低温度。
3.1.4燃点：点燃物质最低温度。
3.2防范方法
3.2.1加强密闭，预防跑冒滴漏。
3.2.2严格控制各項工艺指标，严格遵守操作规程，严禁超温超压运行。
3.2.3严禁使用轻油、洗油、苯等易燃液体擦洗设备，用具衣物和地板。
3.2.4加强通风排气，确保易燃、易爆物质在厂房里不超出危险浓度。
3.2.5在禁火区内动火，必需按相关制度办理“动火证”。
3.2.6机动车辆进入禁火区必需戴防火帽。
3.2.7在易燃易爆区域检修作业要使用防爆工具。
3.2.8不准在高温管线和设备上烘烤衣服或放置可燃物品。
3.2.9禁火区内严禁吸烟。
3.2.10在易燃易爆车间严禁穿着化纤衣服和带铁钉鞋。
3.2.11掌握停电、停水、停汽、泄漏等紧急情况下处理规程。
4高处坠落防范方法
4.1在焦炉机、焦侧平台不倒退行走，不靠近平台边缘行走。
4.2高处作业场所边缘及孔洞设栏杆或盖板。
4.3高处作业地点必需有安全通道，通道不得堵塞。
4.4作业前要系挂安全带或保险绳，并正确使用安全带。
4.5高处行走、攀爬时严禁手持物件。
4.6大风、夜间及恶劣天气避免或降低高处作业，必需作业时应最少两人陪同。
4.7上下直爬梯、斜梯时要手扶好栏杆。
5职业卫生
5.1职业危害原因种类及危害后果
5.1.1噪声：职业性听力损伤。
5.1.2高温：职业性中暑。
5.1.3电工：发觉职业禁忌症(1) 癫痫 ；(2) 晕厥(近十二个月内有晕厥发作史)(3) Ⅱ期高血压 (4) 红绿色盲 (5) 心脏病及心电图显著异常（心律失常）(6) 四肢关节运动功效障碍。
5.1.4 机动车辆驾驶员：(1) 远视力（对数视力表）：大型机动车驾驶员：两裸眼＜4.0，并＜5.0（机动车驾驶员：两裸眼＜4.0，并＜4.9（矫正）； (2) 听力：双耳平均听阈＞30dB（语频纯音气导）； (3) 血压：大型机动车驾驶员：收缩压＞18.7kPa（＞140mmHg）和舒张90mmHg）；小型机动车驾驶员：II期高血压 (4) 器质性心脏病； (5) 癫痫； (6) 震颤麻痹； (7) 癔病； (8) 吸食、注射毒品、长久服用依靠性精神药品成瘾还未戒除者。
5.1.5一氧化碳：(1) 中枢神经系统器质性疾病 (2) 心肌病。
5.1.6硫化氢：(1) 中枢神经系统器质性疾病 (2) 伴肺功效损害呼吸系统疾病 (3) 器质性心脏病 职业性急性硫化氢中毒；
5.1.7煤尘： 煤工尘肺。
5.1.8其它粉尘 ：(1) 职业病：石墨尘肺、炭黑尘肺、滑石尘肺、水泥、电焊工尘肺、铸工尘肺和其它尘肺（参见GBZ 70）。
5.1.9苯、甲苯、二甲苯：（1）职业性慢性苯中毒；（2） 职业性苯所致白血病。
5.1.10氨：（1）慢性阻塞性肺病（2）支气管哮喘（3）间质性肺病伴有肺纤维化（4）支气管扩张。
5.1.11硫化氢：（1）中枢神经系统质性疾病（2）伴肺功效损害呼吸系统疾病（3）器质性心脏病。
5.1.12视屏作业：（1）腕管综合症（2）类风湿关节炎（3）颈椎病。
5.1.13硫酸：牙齿酸蚀症、慢性支气管炎、肺气肿和肺硬化。
5.1.14焦炉逸散物：肺癌。
5.2权利和义务
5.2.1权利：有权了解岗位存在职业危害原因、防护方法及危害，参与职业卫生防护知识培训，企业配发和岗位相匹配职业卫生防护用具。
5.2.2义务：自觉遵守企业职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用具；主动参与职业卫生知识培训；定时参与职业病健康体检；发觉职业病危害隐患事故应该立即汇报；随时提出行之有效预防职业病提议。
6通则
6.1树立安全第一思想。
6.2建立健全安全生产责任制。
6.3设备、设施、装置设计、施工使用要符合国家相关法律、法规和国家，行业标准要求。
6.4树立法制观念，遵守操作规程和规章制度，杜绝“三违”。
6.5加强学习，提升预防和处理事故能力。
（六）物料危险特征及防范方法
XXXXXXXXXXXXXX
（七）原化工部生产区四十一条禁令
附1：名词解释
1三按：按时上、下班，按工艺技术规程进行操作，按厂规厂纪办事。
2四懂三会：懂设备结构，懂设备原理，懂设备性能，懂工艺步骤；会操作，会保养维修，会排除故障。
3建设项目“三同时”：新建、改建、扩建工程项目安全生产设施和项目建设同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
5事故处理“四不放过”：事故原因未查清楚不放过；事故责任者和周围群众未受到教育不放过；未制订预防事故反复发生方法不放过；事故责任者未受处理不放过。
6穿着工装要“三紧”：工装要领口、袖口、下摆全部要收紧。
附2：原化工部安全生产禁令
1生产区内十四个不准：
加强明火管理，防火、防爆区内，不准吸烟。
生产区内，不准带进小孩。
禁火区内，不准无阻火器车辆行驶。
上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干和生产无关事。
在班前、班上不准喝酒。
不准使用汽油等挥发性强可燃液体擦洗设备、用具和衣服。
不按工厂要求穿戴劳动防护用具（包含工作服、工作鞋、工作帽等）不准进入生产岗位。
安全装置不齐全设备不准使用。
不是自己分管设备、工具不准使用。
检修设备时安全方法不落实，不准开始检修。
停机检修后设备，未经根本检验，不准开启。
不戴安全带、脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
未安装触电保护器移动式电动工具不准使用。
未取得安全作业证职员，不准独立作业；特种作业人员未经取证不准作
2操作工六严格
严格进行交接班。
严格进行巡回检验。
严格控制工艺指标。
严格实施操作票。
严格遵守劳动纪律。
严格实施相关安全要求。
3预防违章动火六大禁令
没有同意动火证，任何情况严格严禁动火。
不和生产系统可靠隔绝，严格严禁动火。
不进行清洗、置换合格，严格严禁动火。
不把周围易燃物清除，严格严禁动火。
不按时作动火分析，严格严禁动火。
没有消防方法，无人监护，严格严禁动火。
4进入容器、设备八个必需
必需申请，并得到同意。
必需进行安全隔绝。
必需进行置换、通风。
必需按时间要求，进行安全分析。
必需佩戴要求防护用具。
必需在器外有些人监护。
必需有抢救后备方法。
监护人员必需坚守岗位。
5机动车七大禁令
严禁无证开车和无令开车（调度令）。
严禁酒后驾车。
严禁超速行车。
严禁空档溜车。
严禁设备带病行车。
严禁人货混载行车。
严禁超标（超高、超长、超重）装载行车。
附3：化工（危险化学品）企业保障生产安全十条要求
一、必需依法设置、证照齐全有效。
二、必需建立健全并严格落实全员安全生产责任制，严格实施领导带班值班制度。
三、必需确保从业人员符合录用条件并培训合格，依法持证上岗。
四、必需严格管控重大危险源，严格变更管理，遇险科学施救。
五、必需根据《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》要求排查治理隐患。
六、严禁设备设施带病运行和未经审批停用报警联锁系统。
七、严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态。
八、严禁未经审批进行动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用电、动土、检维修、盲板抽堵等作业。
九、严禁违章指挥和强令她人冒险作业。
十、严禁违章作业、脱岗和在岗做和工作无关事。
附4：企业安全生产应急管理九条要求
一、必需落实企业关键责任人是安全生产应急管理第一责任人工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。
二、必需依法设置安全生产应急管理机构，配置专职或兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。
三、必需建立专（兼）职应抢救援队伍或和邻近专职救援队签署救援协议，配置必需应急装备、物资，危险作业必需有专员监护。
四、必需在风险评定基础上，编制和当地政府及相关部门相衔接应急预案，关键岗位制订应急处理卡，每十二个月最少组织一次应急演练。
五、必需开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定时组织考评。
六、必需向从业人员通知作业岗位、场所危险原因和险情处理关键点，高风险区域和重大危险源必需设置显著标识，并确保逃生通道通畅。
七、必需落实从业人员在发觉直接危及人身安全紧急情况时停止作业，或在采取可能应急方法后撤离作业场所权利。
八、必需在险情或事故发生后第一时间做好先期处理立即采取隔离和疏散方法，并按要求立即如实向当地政府及相关部门汇报。
九、必需每十二个月对应急投入、应急准备、应急处理和救援等工作进行总结评定。
附5：严防企业粉尘爆炸五条要求
一、必需确保作业场所符合标准规范要求，严禁设置在违规多层房、安全间距不达标厂房和居民区内。
二、必需按标准规范设计、安装、使用和维护通风除尘系统，每班按要求检测和规范清理粉尘，在除尘系统停运期间和粉尘超标时严禁作业，并停产撤人。
三、必需按规范使用防爆电气设备，落实防雷、防静电等方法，确保设备设施接地，严禁作业场所存在各类明火和违规使用作业工具。
四、必需配置铝镁等金属粉尘生产、搜集、贮存防水防潮设施，严禁粉尘遇湿自燃。
五、必需严格实施安全操作规程和劳动防护制度，严禁职员培训不合格和不按要求佩戴使用防尘、防静电等劳保用具上岗。
附6：有限空间安全作业五条要求
一、必需严格实施作业审批制度，严禁私自进入有限空间作业。
二、必需做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。
三、必需配置个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护方法作业。
四、必需对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。
五、必需制订应急方法，现场配置应急装备，严禁盲目施救。
五、附则
（一）本手册未尽事宜，可随企业发展适时修改。
（二）本手册仅限XXXX内部使用，不得外传。

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备注：本手册需妥善保管，转正考试时需交还人力资源部。