新版供应商管理新规制度.doc
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1、供应商管理制度1 目为了供应商管理严格按照原则和制度进行,及时对供应商进行考核和评价,勉励供应商提高供货质量,定期与供应商进行互访和维护,保持良好供应关系,保证我司采购工作顺利进行,特制定本制度。2 范畴凡我司关于供应商管理各类事项,除另有规定外,均依照本制度进行解决。3 管理职责我司供应商管理工作由采购部负责,生产部、质量部和财务部等有关部门应当予以配合。4 供应商开发程序与原则4.1 供应商开发需严格按照下列程序进行,以保证我司寻找到适当潜在供应源。供应商开发程序为:供应商信息收集、“供应商基本资料表”填写、供应商接洽、供应商问卷调查、样品鉴定、提出供应商调查申请。4.2 供应商开发基本原
2、则是“Q.C.D.S” 原则,也就是质量、成本、交付与服务并重原则。5 供应商调查原则和管理制度5.1 由采购部牵头构成供应商调查小组,分别对供应商价格、品质、技术、生产管理等做出评核,选出合格供应商。5.2 供应商调查必要坚持公平、公正原则,以免我司利益受到损害。6 供应商考核与监督原则6.1与供应商订立合约之后,应当定期、不定期地对供应商进行考核。6.2 供应商考核成果将用于对供应商进行评级,以依照级别对供应商实行不同管理,协助落后供应商进行改进,勉励供应商提供更好产品和服务。6.3 定期或不定期地对供应商进行评价,对不合格供应商应解除供应合伙合同,对合格供应商应规定其增长供应。7 供应商
3、关系管理原则采购部必要与供应商保持一定频率互访,谋求与供应商建立战略关系,保证我司战略供应。8 考核对象凡列入我司“合格供应商名单” 所有供应商均为我司供应商监督与考核对象。9 考核项目采购部应定期或不定期对合格供应商就品质、交货日期、价格、服务等项目做出评价。10 考核频率10.1 采购专人应负责每月对核心、重要材料供应商考核一次,每季度对普通材料供应商考核一次。10.2 采购专人负责每半年对所有供应商进行一次总评,列出各个供应商评价级别,并依照规定实行奖惩。10.3 采购主管负责每年对合格供应商进行一次复查。复查流程和对供应商初评相似。10.4 如果供应商浮现重大品质、交货日期、价格、服务
4、等问题时,公司可以随时对供应商进行复查。11 考核原则采购部在进行供应商考核与评价时,应综合考虑如下六方面原则,择优选用。11.1 与否有合法经营允许证,与否具备必要资金能力。11.2 与否按照国标建立质量保证体系,且通过质量管理认证。11.3 生产管理水平与否先进,能否进行弹性供货。11.4 与否具备足够生产能力,与否可以满足我司持续需求以及进一步扩大生产需要。11.5 与否有详细售后服务办法,并且令人满意。11.6 之前所供应产品质量与否符合我司规定。12 考核办法12.1 主观法。主观法依照个人印象和经验对供应商进行评价, 评价根据比较笼统,适合采购人员在对供应商进行初评时使用。12.2
5、 客观法。客观法是指根据事先制定原则或者准则对供应商状况进行量化考核、审定,涉及调查表法、现场打分评比、供应商体现考核、供应商综合审核以及总体成本法等。13 考核制度公司对供应商实行评分分级考核制度。供应商考核项目涉及质量、交货期、服务、价格水平等。14 考核成果解决14.1 考核原则和考核成果应由采购专人以书面形式告知供应商。考核评分以及相应级别解决如下表所示。供应商考核成果解决表级别分值奖惩状况表A级90分以上酌情增长采购,优先采购,特殊状况下可办理免检,货款优先支付B级8089分规定其对局限性某些进行整治并将成果以书面形式提交,对其采购方略维持不变C级7079分对其减少采购量,并规定其对
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