时代光华赢在个性餐饮酒店如何做好个性化服务模板.docx
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1、第一讲 聚集酒店服务问题从上世纪九十年代开始,全国各地酒店开始风行怎样做好个性化服务。不过直到今天我走访过很多酒店以后发觉在个性化服务塑造上酒店还缺乏很多方面知识,酒店管理者不知道怎样才能在个性化服务上做得愈加好。一、导言下面经过部分现实生活中发生事情思索现在社会是不是已经进入了全民个性化时代?现在大家手上拿手机跟十年前手机已经大不相同,十多年前在大街上看到大家拿着像砖头一样大小手机打电话。这么人走进餐厅把手机往桌子上面一放,餐厅服务员一看立即明白“不得了,大老板来了!”于是很主动、很热情地为这位客人服务。而现在走进餐厅人再也不会把手机放在桌子上炫耀,因为可能连服务员手机也要比你手机高级。这就
2、是时代在改变,现在几乎每个成年人手上全部有一部手机。伴随手机发展和改变,手机服务也随之越来越个性化,个性彩铃、个性图片、个性视频、个性化网络精灵等服务扰乱了大家视线,也让大家体验到手机发展带来多种好处。伴随3G时代到来,手机服务功效将会更强大,不管你人在任何地方,万一你生病了,能够利用手机定制一个医院;想要坐飞机,能够经过手机找到你喜爱航空企业和航班,甚至能够预订坐次;假如你找不到自己想听歌曲,经过手机搜索下载就能够找到你想要歌曲我们时时全部能感受到手机科技化给我们生活带来巨大改变,同时大家生活理念也在发生着巨大改变,几年前认为出格装扮现在出现在大街上已经见怪不怪了。现在大家更多是张扬个性,表
3、现自我,追求时尚,这就是时代个性,社会改变。整个社会全部在经历着个性变迁,具体到餐饮、酒店行业也一样步入了个性化服务时代。酒店有没有给用户提供个性服务?有没有让用户感受到酒店为她能量身制订产品和服务?这个问题成为了经营酒店取得发展关键问题。怎样了解个性化服务?通常大家所了解个性化服务全部是所谓软件个性化,而现在所讲述个性化服务不仅仅包含软件个性化服务,还包含硬件个性化服务。酒店怎样做好个性化?关键要看职员应该含有哪些条件。要想做好个性化服务,职员需要含有以下三点:第一,观察并估计用户需求;第二,站在用户角度思索,这么才能深入了解用户需求;第三,有效关注并帮助客人,这么才能提供一对一服务。做好个
4、性化服务管理关键点也包含三点:第一,将个性化服务制度化,从管理制度、服务标准、服务理念、服务手册等各方面全部能够看出酒店是否上升到了这个高度;第二,健全完善客史档案;第三,塑造职员良好个性服务习惯。二、聚集酒店服务问题相关酒店本身首先看看我们酒店是不是存在以下这些问题:1.不能记住客人,永远全部是先生,你好!服务员叫不出客人姓名,记不得客人喜爱坐哪个位子,喜爱喝什么,喜爱吃什么,有什么忌讳,有什么爱好和习惯;2.不能提供有针对饮品,永远全部是绿茶!有一次我到北京青年餐厅讲课,一早晨下来嗓子有些沙哑,中午到一家餐厅吃饭,服务员没有给我上绿茶,而是给我倒了一杯梨汤。大家全部知道梨汤对嗓子是有好处,
5、润润嗓子一定感觉很舒适,这个小小举动就让我感到很温情。3.服务人员态度差,服务意识不强这应该是很多餐饮企业一个通病,包含很多星级酒店也存在这个问题,老板也迷惑为何职员态度越来越消极?职员为何不热情?服务意识为何提不高?老板也不知道该怎样调整职员这些心态。问题在于首先老板不能让职员深刻了解用户是谁,各家企业喊出口号全部是“用户是上帝”,有酒店干脆在大厅写着“和上帝同在”。不过问题在于上帝是看不见摸不到,职员无法从口号当中真正了解什么才是用户。很多酒店经理人全部在把这种理念灌输给我们职员,这种西方管理思想传入到中国,而且遍地开花,随地能够听到。道理是正确,不过中国就必需有自己特色,中国愈加看重人情
6、,假如把这句话变为“用户是衣食父母”会愈加人性化,更轻易了解。当职员明白用户就是你衣食父母以后,自然会对用户更亲切部分,微笑更多部分,服务意识更强部分,态度更主动部分。【案例】有一次我到一家餐厅就餐,走进去以后看到服务员忙忙碌碌,全部端着托盘走来走去。我好不轻易找到一个能够坐地方,心想这么忙碌餐厅生意肯定很火,服务应该也不错。可是我坐下来以后过了好几分钟服务员才过来问询我是否点菜。我问是否有特色菜,结果服务员说菜单上全部是特色菜,让我自己看。问她有什么酒水饮料,她依次介绍了六七种,我听得有点云里雾里,于是赶快问:“有苹果醋吗?”她说:“苹果醋,你稍等一下啊,我到吧台去问一下。”结果她这一去十来
7、分钟没有些人再来理会我,我一时生气拍了桌子,服务员这才过来,还说了一句让我终生难忘话:“你为何不举手啊?为何不招呼我一下?”这位服务员态度显著就没有把用户放在心里面,给用户感觉自然不是什么好印象。很多酒店全部是忙,但不是忙而不乱,而是忙上加乱。每个人全部看似超负荷工作,很多经理也偏护自己职员,认为她们已经很忙了,就不再要求职业化和标准化。假如根据这种想法又该怎样提升职员意识?怎样提升酒店服务呢?4.缺乏观察估计客人需求能力,眼里没“活”作为老板和经理能够反思一下自己职员,当客人走进来时候,职员是否能够察言观色,是否能看出用户到底需要什么。有酒店专门要求服务人员必需抬头、挺胸、收腹,不过客人进来
8、以后在那儿嚷嚷半天,服务员还没搞清楚客人想吃什么,想喝什么。职员眼里没“活”,也就没有服务意识,在很多餐厅全部能看到用户此起彼伏地喊:“服务员,餐巾纸!”“服务员,换骨碟!”“服务员,换烟灰缸!”所以酒店职员服务意识和主动性问题值得我们去思索。5.缺乏应变能力和对客服务技能技巧很多酒店、餐厅多职员全部缺乏应变能力,由此带来服务质量不高、客人反应平平等问题也层出不穷。【案例】有一次我有多个好友来北京,我作为东道主总要请好友吃饭。不过好友也不好意思,吃饭前就把800块钱放到了吧台,等我们吃完饭以后我让服务员买单,服务员过来说:“先生,您好,刚才您客人已经把钱放在吧台那边了,您就不用结账了。”我说:
9、“那不行,这是我客人,怎么能让她来买单呢?把钱退给她,我来结账。”这时候服务员见我强烈要求,于是把钱退给了我客人。这时候我好友说了一句玩笑话:“我们餐厅挺好,还给客人发奖金呢!”这位服务员却说了一句让人听着十分不舒适话:“要这么发我们还不赔死了!”这就是没有应变能力表现,假如含有一定服务技巧,能够有愈加好回复。比如服务员彬彬有礼面带微笑地走了过来说:“这位先生您还真幽默,和您在一块真愉快。只要您天天往吧台放,我们就天天给您发。”这么说结果就会使得气氛变得皆大欢喜。很多时候职员面对类似问题全部不知道怎样应对,缺乏这么应变能力。我们餐厅也常常会碰到喝醉酒客人,假如客人带着那种不好眼神看着服务员说:
10、“我看你工牌有点歪了,来,我帮你扶正。”这时候服务员该怎样应对?既不能答应又不能指责客人不礼貌,有经验服务员见面带微笑,彬彬有礼,后退一步说:“先生,谢谢您提醒,我自己来就能够了。”面对类似简单事情需要职员服务技能和技巧,你只要永远记住四个字:脑冷心热。脑袋永远是冷静,心一定是热。因为你面正确是用户,用户要在你心中,用户永远是正确。6.服务人员不动脑子,也不善于思索这里说是职员能不能站在用户角度去思索,老板和经理能够想一想企业有哪个服务创意是职员提出来?有哪些很好用户是职员留下来?比如一位客人做餐厅坐下以后往椅背上靠了半天,服务员还是没发觉这个客人腰是不是舒适?这个客人是不是需要靠垫?等到客人
11、喊一声:“服务员,有靠垫吗?”服务员说:“我们这边历来没有靠垫。”这位服务员就属于没有用大脑思索客人需要。假如她能站到客人角度,看到客人腰不舒适,立即上前问询一下:“先生,您好。我看您仿佛一直靠在后面,是不是腰有点不舒适,需不需要给您拿一个靠垫?可能会感觉舒适一点。”仅仅是这微小差异也会让客人认为极难忘、很惊喜。所以这些服务当中小问题会成为企业成功是否关键问题,有职员总认为自己工作了五年,服务已经很好了。不过你有没有想过怎样能服务得愈加好?有没有想过怎样去把天天来过用户留下来?有没有想过天天来用户有多少是冲着自己来?我们常常会看到这么现象,客人到了一家酒店后问:“小张在吗?”关键是她服务得到了
12、用户认可和赞扬。假如你在给客人服务时候想着“赶快回家吧,回去玩我电脑游戏”,“哎呀,我QQ还忘关了,回去接着聊天好了”总是想这些问题职员又怎能提供优质服务呢?7.管理中也极少培养职员个性化服务意识酒店、餐厅管理者也会存在管理问题,在管理中极少培养职员个性化服务意识。个性化服务关键是要培养职员怎样做好个性化服务。职员并不是天生就含有个性化服务能力,假如管理者在工作、服务中不对职员做要求,在管理中也没有培养、训练职员,同时没有制订相关制度,职员服务质量又怎能提升呢?所以管理者也要负担很大一部分职责,需要对职员进行关键培养服务方面知识。在酒店服务方面还存在着多种多样问题,在这里没有措施完全列举出来。
13、三、自检自检重心就检验职员是否含有提供个性化服务条件?我们全部能对客提供个性化服务吗?我们到底是怎样了解提供个性化服务?假如光有想法没有做法,或光有做法却又不能让用户满意,这两种情况全部会让酒店陷入发展困境。所以关键在于先找问题,再找处理措施。第二讲 硬件个性化服务(一)什么是个性化服务?下面是大家一个见解:个性化服务就是在不违反酒店利益和国家法律前提下,能够尽可能满足客人要求。当然前提是酒店管理者进行一定授权,职员要含有一定素质,包含对所在岗位职责了解。当然每个人对个性化服务见解和认识全部会有所不一样,出发角度也会不一样。个性化服务分为软件个性化服务和硬件个性化服务。要深刻了解这两部分内涵和
14、组成,才能对个性化服务有全方面深入了解。一、硬件个性化服务所谓硬件个性化服务就是经过硬件带给来宾个性化、独特而又方便服务。硬件指是酒店中设施配置个性,比如现在流行专题餐厅、专题饭店等。1.不一样特色专题餐厅和酒店特色专题餐厅各式各样,一眼就能被人看出它和其它餐厅不一样地方。【案例1】音乐饭店巴厘岛有一家专题酒店叫做硬石摇滚饭店,这家饭店以摇滚音乐作为背景专题,门前有一个二十多米高大吉她,给人展现是音乐个性,是一个艺术,一个文化,一个特色,一个专题。走进去以后客人发觉里面装饰全部是用音乐名称雕筑,能够浓浓地感受到音乐气息。客房里面有尤其古老歌谱,甚至还有部分音乐家作品介绍。【案例2】黑暗餐厅黑暗
15、餐厅最大特色就是餐厅里面完全漆黑,伸手不见五指,全部职员全部戴着夜光镜来服务。客人必需带上特制眼镜才能看到东西。很多时尚人士和白领冲着这种朦朦胧胧感觉进去体验消费,感受黑暗带来异样感觉。【案例3】台湾有一家专题餐厅是以医院作为背景,服务员全部穿着护士服,还挂着听诊器给客人倒饮料时候所使用工具类似医院里面打点滴,餐桌上还有提供饮料点滴。客人进入餐厅时候甚至能够要求服务生用轮椅把自己推进去,感觉像服务一个病人一样。餐厅菜品也是用药品名称命名,墙面上还挂着医院和疾病情况介绍,给客人感觉就像是在医院里一样。【案例4】海景餐厅海景餐厅也有一个画面感。坐在餐厅里面跟自己爱人聊着情感,聊着家庭,聊着生活。海
16、风习习地吹,海鸥站在身边唱着歌。这时候客人会感受到大自然如此之美,人间天伦之乐就在自己心中,将感受到幸福。【案例5】水下餐厅以色列有一家水下餐厅,客人在水下就餐感觉和日常很不一样,能够在水下感受一个差异、一个文化。一个个性。能够坐在里面边喝着咖啡、吃着汉堡,边抬头看大鲨鱼张着嘴巴在周围游来游去。【案例6】胖人餐厅莫斯科有一家胖人餐厅,号称是世界上唯一一家以胖人作为专题餐厅。很多肥胖人常常光顾这里,餐厅里面不管是餐饮饮食还是住宿、游泳池或举行部分活动,全部是围绕着胖概念来设计和打造。所以很多肥胖客人在这里吃着很快乐,感觉最终找到自己家。【案例7】马桶餐厅广州有一家餐厅以马桶为专题,它差异就是客人
17、要坐在马桶上用餐,餐桌看起来像浴缸,甚至菜单上菜全部是用洗手间里面东西来命名。客人来到这里感受就是一个独特文化。点评:上面这些专题餐厅全部有场景化,有特色、有专题、有个性,经过服务、环境场景化和个性化满足客人个性需求,突出了专题,表现了差异文化。所以判定一家饭店是否是专题饭店只需要记住六字:专题、文化、差异。比如案例中提到音乐专题、医院专题,表现出来音乐文化、胖人文化,服务员着装上面表现出来差异等。假如办一家专题餐厅,要先想一想这六个字;假如所谓专题餐厅专题模糊、文化不显著、感觉不到差异,就是没有达成专题餐厅目标。看到这么多专题餐厅,全部有各自个性和文化,那么专题餐厅到底能够分为哪几类?通常来
18、说有六大类:第一,按民族民俗分,比如阿凡提餐厅、吐鲁番餐厅全部是以新疆作为特色,腾格里塔拉以蒙古大草原作为风情特色;第二,按地理位置分,像日本料理、韩国料理、墨西哥风情专题餐厅等;第三,按年纪原因分,能够分为青少年、中年、老年、儿童等。现在社会上越来越重视老年专题餐厅,根据老年人喜好进行餐厅设计,比如老年人俱乐部;第四,根据职业原因分,比如白领餐厅、高校学生餐厅;第五,按历史年代分,比如怀旧复古类、现代时尚、梦幻未来等;生态餐厅就属于现代类,比如北京就有很多生态餐厅,红太阳、神农庄园、梦里水乡。进入生态餐厅以后就像进了生态热带雨林一样,感受满眼绿色和植物风情。【案例8】有一家名叫白家大院餐厅,
19、渗透是一个清朝文化。白家大院是礼亲王代善王邸,以后经过重新装修变成了现在餐厅。服务员穿着格格服,着装全部含有显著清朝特色,连餐厅主管全部称呼为大内总管。美国拉斯维加斯有一家金字塔酒店,门前耸立着巨大狮身人面像,表现是古老埃及金字塔文化。荷兰斯塔夫人小镇上有一家酒桶旅馆,用装葡萄酒酒桶改造成房间,里面能够同时居住两个人。客人在酒桶里面一边喝着酒,喝多了能够在里面睡觉。在荷兰海牙有些人把两个海军救生艇改造成了旅馆,成了极具特色救生艇旅馆。因为客人太多,很多游客纷纷提前预定甚至全部无法入住。美国有一家木狗旅馆号称为世界上最大狗屋,听说有四层楼高。木狗肚子里面就是卧室,里面床很大,而且很舒适。木狗脑袋
20、是一间小阁楼,而且客人还能够,在狗鼻子里看书,也是很多游客纷纷想去感受。巴西有一家架在空中旅馆,客人要住进旅馆需要坐着直升飞机上去。第六,按文化类型分,现在很多专题餐厅和专题酒店全部是按文化类型划分,文化类型能够分为很多个,比如音乐专题、文学专题、舞蹈专题、美术专题、影视专题、体育专题、广告专题、集邮专题、戏剧专题、摄影专题、雕刻专题、时装专题、节日文化专题、庆贺类专题等。举例来说体育类足球餐厅,客人在里面能够踢足球,看世界杯,菜单全部以足球相关名词来命名。而晋江一家以婚宴为专题酒店选择就是庆贺类专题,打造出了一条龙婚宴服务。【案例9】管理者假如想设计一家专题餐厅,能够参考上面分类思索一下选定
21、什么专题适宜。浙江绍兴有一家咸亨酒店,听名字就能够想到中国大文豪鲁迅先生。从这家酒店环境上来看就能看出它深度挖掘了鲁迅作品中民族风格,比如大厅内有启智柜台、太白遗风,墙上满是壁画、银联、酒诗,包厢名称也以鲁迅著作中提到过名字来命名,比如三味书屋。咸亨酒店在个性化服务上面有两点做得很好。第一点就是存酒个性化信息。很多酒店全部有存酒服务,这家酒店也不例外。不过它存酒服务特色之处于于在存酒服务信息上面,对每位客人全部制作了专门信息卡,形状做得像一个戒指。客人能够将信息卡戴在手上,也能够戴到手脖子上。第二点就是提供针对性餐具,这家酒店有很多老用户,酒店经理就在想除了给客人存酒之外,能不能为客人存碗、存
22、碟、存筷子。因为很多客人并不喜爱用公共筷子或一次性筷子,所以这家酒店给老用户专门制作保留专用餐具,有某某先生专用筷,上面还镶着客人名字。咸亨酒店在个性化服务和专题选择上全部很有特色,所以更能吸引客人前往了。【案例10】美国还有一家宾馆叫纽约图书馆宾馆,当客人走进酒店大堂就能看到多种书架,感受到一股浓浓文化气息。不管走到哪个客房,全部是用图书馆分类方法命名,比如根据新闻类、文学类、艺术类、音乐类、旅游类,当你进入旅游类客房以后,里面书架上就会有世界各地旅游介绍书籍供客人阅读。假如你喜爱文学,能够住在文学名称房间,里面有世界各地文学名著。看到上述如此之多专题餐厅以后您是否取得了部分启发呢?接下来再
23、去做自己专题餐厅或许就有些头绪了,从差异、特色、文化几方面着手效果会更显著。第三讲 硬件个性化服务(二)2.设备设施配置个性设备设施配置个性就是在饭店装饰及配置上表现服务个性,饭店内部装饰点缀表现奇特创意和个性。【案例1】有一次我在麦当劳餐厅发觉有一个有特色配置,餐厅里热水杯又称为变色杯,刚开始没倒水时候没有色彩,伴随温度升高杯子颜色慢慢变成红色,而且上面逐步显现出一句话“欢迎品尝”。【案例2】我在北京一家餐厅用餐时候,刚一进门就发觉脚下面有四个字:步步高升,我立即感觉心情尤其舒畅。【案例3】生活中配置个性现在大家在装扮上已经越来越重视个性化,有些人喜爱色彩奇异包,认为这是时尚表现;有些人在包
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