物流有限公司安全生产管理制度样本.doc

成全部兴联旺物流

安
全
生
产
管
理
制
度

6月28日

成全部兴联旺物流

道路运输经营许可证
申
请
材
料

6月28日

河南长通运输成全部分企业文件
河南长通运输成全部分企业［］001号

相关成立分企业安全领导小组通知

分企业各部门、车队：
为切实加强企业安全生产管理和监督，认真制订且严格实施各项安全管理制度，预防和降低安全生产事故发生，保障人民群众生命和财产安全，促进企业经济发展，经股东会研究决定，成立分企业安全生产领导小组。

分企业安全生产领导小组
组长：徐中玉
副组长：梁仁進
组员：马建设 王英 金绍光
安全生产领导小组下设办公室、办公室设在安全科。

河南长通运输成全部分企业
二O一三年七月二十五日

河南长通运输成全部分企业文件
河南长通运输成全部分企业［］002号

相关设置分企业安全科通知

分企业各部门、车队：
为切实加强企业安全生产管理和监督，认真制订且严格实施各项安全管理制度，预防和降低安全生产事故发生，保障人民群众生命和财产安全，促进企业经济发展，经股东会研究决定设置企业安全专职机构。

科长：梁仁進
专职安全人员：吕问国 唐年明

河南长通运输成全部分企业
二O一三年七月二十五日
河南长通运输成全部分企业文件
河南长通运输成全部分企业［］003号

相关下发《安全管理制度汇编》通知

分企业各部门、车队：
为认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全工作基础方针，切实把安全工作落实到生产经营各个步骤中去，建立起本企业安全生产管理长久有效机制，依据《中国安全生产法》、《中国道路交通安全法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任要求》等法律、法规、规章及行业管理部门相关要求及要求，结合企业实际，多年来企业陆续对安全生产管理相关制度进行了补充、修订和完善，现已全部修订完成。现将此套制度汇编给予公布实施。
望各部门、车队及广大管理人员及从业人员严格遵照实施，共同做好本企业安全生产管理工作。

河南长通运输成全部分企业
二O一三年七月二十五日

安全生产管理体系

成全部忠长物流

安全生产领导小组

组长（经理）

副组长（副经理）

财务室
办公室
市场部
安全部
↑

安全员
负责本科安全工作、帮助安全质保工作
负责本科安全工作、帮助安全质保工作

负责本科安全工作、帮助安全质保工作

负责企业车辆安全管理工作

安全生产责任体系
财务经理
（一岗双责）
直接责任人

成全部忠长物流

安全生产领导小组

组长（一岗双责）
（总经理、第一责任人）

副组长（一岗双责）
（副经理、第二责任人）

市场部经理（一岗双责）直接责任人

办公室主任
（一岗双责）
直接责任人

安全部
（第三责任人）
直接责任人

各职员岗位责任

安全生产监督体系

成全部忠长物流

组长（总经理）
安全生产领导小组

财务经理
办公室主任
市场部经理
安全部长

出纳
办公人员
市场人员
驾驶员

（一）安全生产责任制度
总则………………………………………………………
第一章安全工作职责和生产责任………………………………………
一、董事会安全工作职责………………………………………
二、责任人(安全生产领导小组)工作职责…………………………
三、没有写………………………………………
四、责任人安全工作职责：………………………………………
五、安全科安全工作职责：………………………………………
六、安全职员作职责………………………………………
七、车辆管理科工作职责………………………………………
八、调度员安全工作职责：………………………………………
九、经营部安全工作职责………………………………………
十、会计、出纳安全工作职责………………………………………
十一、驾驶员安全工作职责：………………………………………
（二）安全生产投入保障制度………………………………………
（三）新建、改建、扩建工程项目标………………………………………
安全论证、评价和管理制度………………………………………
（四）设施、设备综合安全管理制度及安全…………………
设施设备维护、保养和检修、维修制度………………………
第一条车辆和设备………………………………………
第三条车辆管理………………………………………
1.车辆技术管理………………………………………
2.车辆技术档案管理………………………………………
3.维护和保养管理………………………………………
4.辆报废………………………………………
（五）有较大危险、危害原因生产场所、设施、设备安全管理制度………………………………………
（六）重大危险源安全管理制………………………………………度
（七）职业卫生管理制度………………………………………
（八）劳动防护用具使用和管理制度…………………………
（九）安全生产检验及事故隐患排查、整改制度…………
（十）安全生产目标管理和责任追究制度………………………
第一章安全生产目标管理………………………………………
第四条 安全科科长责任目标………………………………………
第五条 安全员责任目标………………………………………
第二章安全生产管理责任追究制度………………………
第五条责任事故认定………………………………………
（十一）安全生产教育培训管理考评制度……………………………
（十二）特种作业人员管理制度………………………………………
（十三）现场安全管理和岗位………………………………………
安全生产标准化操作制度………………………………………
一、现场安全管理………………………………………
二、岗位安全生产标准化操作………………………………………
（十四）安全生产会议管理制度………………………………………
（十五）货物受理步骤安全管理制度………………………………
（十六）应抢救援预案和应急体系管理制度………………………第第一章事故应抢救援预案………………………………………
第一条 事故应抢救援处理指导思想及标准：…………………
第二条 事故救援领导小组及职责…………………
第三条 事故应抢救援队伍分组及职责：…………………
第四条 事故应抢救援设备物资保障：…………………
第五条 应急预案等级：一级…………………
第六条 事故汇报及预案开启…………………
第七条 应抢救援处理及保障方法：…………………
第八条 事故调查和处理…………………
第二章应急体系管理…………………
（十七）生产安全事故汇报和调查处理制度…………………
（十八）消防、运输、储存、防灾等其它安全生产规章制度…………………
（十九）安全生产目标考评奖惩制度…………………
（二十一）驾驶员管理及奖惩制度…………………
一、准入条件…………………
二、驾驶员行为要求…………………
三、驾驶员操作规程…………………
（二十二）GPS监控和使用管理制度…………………

（一）安全生产责任制度
总则
一、为了强化安全生产管理，预防、降低生产安全事故和职业危害，保障人民群众生命和财产安全，促进企业安全和质量信誉管理提升，依据《中国安全生产法》、《中国道路交通安全法》、《四川省安全生产条例》、《生产安全事故汇报和调查处理条例(国务院493号令)》、《四川省生产经营单位安全生产责任要求》(省政府216号令)等法律、法规要求，结合企业实际，制订本制度。
二、“安全第一、预防为主、综合治理”是企业安全生产管理指导方针；”安全生产责任重于泰山”是企业安全生产管理指导思想。安全工作是企业头等大事，关系到企业生存和发展，各级部门全部必需高度重视，将安全管理纳入关键议事日程。
三、分企业各级部门、全体职员和以多种形式和企业进行合作经营单位或个人全部必需遵守本制度，服从分企业安全管理各项要求，接收行业管理部门监督检验和相关安全管理要求处罚及违反本规章制度时进行相关责任追究处理。
四、分企业实施安全管理一体化，根据相关安全法律、法规标准，设置专职安全管理机构和配置专职安全管理人员。成立以单位责任人任组长，总经理及副总经理任副组长，其安全科、相关职能部门责任人为组员安全生产工作委员会为安全生产管理专职领导机构。企业安全科为安全生产专职管理部门。
五、建立健全安全生产监督管理、赁任、应抢救援体系。
第一章安全工作职责和生产责任
一、董事会安全工作职责
1、企业董事会在召开董事会议时，要组织全体董事落实学习国家安全生产法律法规和行业管理部门相关安全工作要求。
2、审查企业安全管理机构、制度、设备、方法等方面是否建立健全。
3、根据国家相关安全生产法规及行业安全生产规章制度标准，审议企业重大安全设施设备改造和经费投入和使用。
4、对需董事会处理安全工作问题，立即召开董事会或临时会议作出决定，并责成行政班子落实实施落实。
5、拥有安全生产”一票否决”权。
二、责任人(安全生产领导小组)工作职责
1、落实实施国家安全生产法律法规和行业管理部门相关安全生产要求，坚持”安全第一、预防为主、综合治理”工作方针。
2、对企业安全工作重大问题进行研究、决议、督促、处理。
3、检验指导根据企业要求统一建立健全安全生产管理机构、完善安全生产管理制度，配齐配强安全管理人员，整改安全生产环境条件。
4、监督检验全部管理人员安全工作职责落实情况，对不推行安全工作职责分管经理和其它管理人员作出任免；对安全生产责任事故和违规违章行为做出处理决定，并对其进行通报，研究分析并制订整改防范方法。
5、对分企业各级安全管理部门或个人，实施一票否决制。
6、推行优异安全生产管理经验。
7、拥有安全生产”一票否决”权。
四、责任人安全工作职责：
1、实施安全生产法律、法规和相关要求；
2、建立健全和落实本单位安全生产责任制度、安全生产规章制度及安全技术操作规程；
3、依法建立知应安全生产工作需要安全生产管理机构，配置安全生产管理人员；
4、按要求足额提取和使用安全生产费用，缴存安全生产风险抵押金，确保本单位安全生产投入有效实施；
5、接收政府及其相关部门安全生产监督管理，每三个月最少组织督促、检验一次本单位安全生产，立即消除安全生产事故隐患，检验及处理情况应该统计在案；
6、组织制订并实施本单位生产安全事故应抢救援预案，建立应抢救援组织，完善应抢救援条件，开展应抢救援演练，并按要求报送安全生产监督管理部门或相关部门立案；
7、立即、如实按要求汇报生产安全事帮，落实生产安全事故相关工作；
8、实施安全生产目标管理，定时公布本单位安全生产情况，认真听取和主动采纳工会、职员相关安全生产合理化提议和要求。
五、安全科安全工作职责：
1.在责任人领导下，负责全企业日常安全管理工作；
2.认真宣传、落实、实施国家相关安全法律、法规、规范、标准并结合企业实际情况，组织制订、修订相关安全管理规章制度，并汇报总经理同意实施；
3.定时组织全企业各类人员安全培训、考评工作；
4.对企业新招聘职员、转岗职员进行上岗前安全教育、培训和考评；
5.定时组织企业多种安全检验，以确保各项安全管理规章制度实施；
6.监督各项事故隐患整改；
7.定时检验各项安全设施、设备、消防器材完好情况，按期校验和更换，以确保各项安全设施完好、可靠、灵敏、有效；
8.组织开展安全技术研讨工作，推广安全优异技术和管理理念，不停提升安全员安全工作管理水平；
9.负责对新建、改建、扩建项目标安全审查并实施安全”三同时”；
10.参与各类事故调查和处理，监督安全投入有效实施；
11.综合分析、研究安全生产中突出问题，立即向领导或相关部门提出改善意见。
12.负责对车辆进出场检验和日常检验并作好统计。
六、安全职员作职责
1.自觉学习国家相关安全生产方针、政策和法律、法规及各项规章制度；努力提升业务水平和本身素质，遵章守纪，以身作则。
2.落实实施企业各项安全管理制度和车辆技术管理制度，及行业安全管理要求；主动做好职员日常安全宣传教育工作；组织驾驶员安全学习和开展多种安全活动，发觉问题立即处理，立即汇报。
3.负责检验营运车辆安全情况，驾驶员、押运员安全生产操作规程实施情况，做好车辆和驾驶员静动态监控统计；做好车辆和驾驶员年检和考评评选工作。
4.发生各类事故后，应首先赶赴现场，抢救伤员，保护现场。了解情况后向上级部门立即汇报，车辆发生交通事故后，帮助交警具体做好善后处理工作。
5.立即、正确按要求汇报生产安全事故，实施生产安全事故处理相关要求。落实和实施行业安全事故统计汇报管理要求，上报交通事故快报表和安全月报表；做好安全基础资料搜集和存档，加强安全档案规范化管理。
6.依据上级要求按企业安排和部署，组织好各项安全生产竞赛活动；组织好各项安全生产大检验；有针对性上点、上路对运输车辆进行安全生产抽查，发觉隐患，立即纠正和阻止。
七、车辆管理科工作职责
1.全方面负责车辆技术、运行、安全等管理工作。
2.负责从事货物运输驾驶员、押运员资格审查，和培训、教育等工作。
3.负责从事货物运输人员和车辆建档和档案管理工作。
4.负责办理企业车辆各类手续，按时组织车辆参与年检和运输证年审。
5.编制货物运输车辆月度维护保养计划并监督、检验实施。确保车辆设备符合国家要求安全技术标准。
6.定时组织人员学习相关法律、法规和相关知识，加强日常安全教育，做好预防工作。在学习和实践中不停提升职员综合素质，造就一支安全意识强、操作技术过硬队伍。
八、调度员安全工作职责：
1.严格实施各项安全管理制度。
2.严格实施企业车辆调度管理制度。
3.严格审验出车驾驶员对应操作证件和随车必备证件。
4.调度单、配送清单，运单填写规范、正确、真实。
5.参与企业对从业人员安全宣传和教育活动。
6.统计当日配送数据，并向企业经理及财务提供统计报表。
九、经营部安全工作职责
1、在确定本部门生产经营计划、制订节假日运输方案同时将安全计划和安全检验内容纳入计划。
2、落实实施企业《安全管理制度》，随时掌握安全生产动态，和企业安全管理部门协同配合立即发觉、处理车辆运输中安全隐患。
3、参与安全专题整改、防汛、消防、综治宣传月、安全生产月、安全责任书签定等安全大检验和重大安全生产活动。
4、在实施多种经济承包中，落实安全指标和安全方法，做到责任明确，将安全生产纳入一级考评目标。
十、会计、出纳安全工作职责
1、根据要求编制安全经费计提、投入预、决算表，监督安全投入经费使用情况。
2、监督本部门保管好现金，做好防火和防盗工作。
3、保障在发生事故时安全应抢救援资金到位，做到专款专用。
4、配合安全部门根据安全设施设备、宣传教育、隐患整改、安全培训、安全奖励、日常安全工作经费等项目，建立安全经费投入明细帐。
十一、驾驶员安全工作职责：
1.严格实施《道路交通安全法》和《道路危险品运输管理条例》，做到遵章守纪、安全行车。
2.在生产、工作中要认真学习和实施安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
3.珍惜车辆和安全防护装置、设施及劳动保护用具，发觉不安全情况，立即汇报领导，快速给予排除。
4.加强车辆日常检验工作，确保车辆技术情况良好，确保配送立即安全。
5.主动参与安全学习，提升安全行车意识，完成领导交办
其它工作。

（二）安全生产投入保障制度
为了做好安全生产资金保障工作，依据财政部、国家安全生产监督管理总局《相关(高危行业企业安全生产费用财务管理暂行措施)通知》(财企[]478号)精神，结合企业实际情况制订本制度。
一、企业财务按营运车辆营业收入1.5％提取安全费用。安全费用设专户核实，按要求范围安排使用。年度节余下年使用，当年计提安全费用不足超出部份按正常成本费用渠道列支。
二、安全费用使用。
1、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。企业关键是用于运输工具安全情况检测及维护系统、运输工具隶属安全设备等支出。
2、配置必需应抢救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
3、安全生产检验和评价支出。
4、重大危险源、重大事故隐患评定、整改、监控支出。
5、安全技能培训及进行应抢救援演练支出。
6、其它和安全生产直接相关支出。
7、开展安全宣传、竞赛及表彰、奖励支出。
三、企业应该将安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出整改方法或达成安全生产标准所需
三、企业应该将安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出整改方法或达成安全生产标准所需支出。
四、企业应建立健全安全费用管理制度，明确安全费用使用、管理程序、职责及权限，接收安全生产监督部门和财政部门监督。
五、企业应该立即、足额提取安全费用，并按要求使用。在年度财务会计汇报中，企业应该说明安全费用提取和使用具体情况。

（三）新建、改建、扩建工程项目标
安全论证、评价和管理制度

为了规范企业范围内全部新建、改建、扩建工程中安全管理，依据《中国安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任要求(省政府216号令)》等法律法规及相关新建、改建、扩建工程项目标安全论证、评价和管理要求，结合本单位实际，特制订本制度。
第一条凡企业范围内一切新建、改建、扩建工程和采取技术方法增加生产能力挖潜、革新I、改造项目，‘必需根据国家和省要求进行安全条件论证和评价，其安全设施必需和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用，并根据相关要求办理审查手续。
第二条项目建设前，要写好可行性研究汇报、项目提议书、建设项目安全条件论证汇报、总体开工方案、开工前安全条件论证汇报。项目安全条件论证汇报、总体开工方案、开工前安全条件论证汇报必需交安监部门审查，符合条件后，方可开工建设。项目在实施过程中，安全生产管理部门、项目办等相关部门要常常进行检验监督。项目完工后，要由当地安全监督部门、消防部门、环境保护、卫生及其它相关部门联合验收合格后再投产使用。
第三条项目负责部门要对项目标计划、实施全方面负责，对实施项目过程中出现问题，要立即处理。企业安全生产管理部门要参与本单位新建、改造、扩建、大修工程项目设计计划，参与项目安全评价审查、工程验收和试运行工作，并负责审查承包、承租单位资质、条件和证照等资料。凡不符合国家安全、环境保护、卫生、消防标准要求，项目负责单位和所在单位有权阻止其施工和投产。

（四）设施、设备综合安全管理制度及安全
设施设备维护、保养和检修、维修制度

为了加强车辆安全、运输、技术规范管理，确保车辆技术情况良好，确保车辆安全运行，预防、降低机械责任事故，依据《中国道路运输管理条例》、《国务院设备管理条例》和《四川省汽车运输业车辆技术管理要求》，结合企业实际，制订本制度。
第一条车辆和设备
1.1基础要求
1、车辆安全技术情况应符合GB7258要求；
2、车辆技术情况应符合JT／T198要求一级车况标准；
3、车辆应配置符合GBl3392标志，并按要求使用；
4、车辆应配置GPS监控系统和必需通讯工具；
5、车辆车厢地板应平整完好，周围栏板应牢靠。
6、运输货物车辆应配置消防器材并定时检验、保养，发觉问题应立即更换或修理；
第三条车辆管理
1.车辆技术管理
1.1车辆技术管理应坚持预防为主和技术和经济相结合标准，对运输车辆实施择优选配、正确使用、定时检测、强制维护、视情修理、合理改造、适时更新报废全过程综合性管理。
1.2企业车辆技术管理由技全人员管理，建立车辆技术档案按期统计车辆运行里程、维修情况、～检测数据、技术等级等。
1.3驾驶员应保管、使用、维护好车辆，常常保持车辆技术状态良好，确保运行安全。
1.4落实实施国家相关车辆技术管理方针、政策、规章和制度，依法对车辆进行技术评定，全方面掌握车辆技术情况。
1.5组织安全法制教育和专业技术培训，提升车辆维修人员、驾驶员技术素质。
1.6开展多种群众性爱车、节油、节胎等专业技术竞赛活动，总结推广优异经验。
1.7车辆从购置到报废全过程技术管理，应系统统计车辆技术档案，认真填写、妥善保管，确保车辆技术档案完整和正确。
1.8每十二个月一次车辆技术情况等级判定。
2.车辆技术档案管理
2.1全部车辆必需建立技术档案，做到一车一档。内容包含：购车日期、使用日期、发动机和底盘拓印号、合格证、行驶证、营运证、车购证、准运证、保险证、罐车检验汇报书、二级维护合格证、上线检汇报。运输准运证等证件复印件，档案书写必需清楚、真实、正确，立即。
2.2新购车辆应立即建立档案，转入车辆档案应齐全，并立即归档，应有专员管理，从购置(转入)、检测、使用、维修到报废全部应如实统计。
2.3车辆运行里程每个月按时统计。
2.4车辆二级维护以上保养、修理时间、修理大项目和更换关键件全部应统计在案。
2.5车辆发生大小事故全部应如实统计归档。
3.维护和保养管理
3.1全部参与运输车辆实施三级保养制，依据国家要求实施保养，审验合格后方可重新参与危化品运输。
3.2全部货物运输车辆必需依据国家要求按期(每三个月一次)进行二级维护，二级维护后需在经过国家认证检测机构上检测线检测，经检验合格并在运管部门登记后方可继续运行；每十二个月全部危化品运输车辆必需经过国家认证检测机构上线评定，只有车辆技术等级达成二级评定车辆才能继续从事运输。
3.3企业实施出入场检验制度，严格凭车辆合格证派车，发觉问题立即修理排除，严禁故障车上路；
3.4驾驶员必需坚持十字操作，做好”清洁、润滑、扭紧、调整、防腐”工作，以保持良好车况；
3.5企业车辆大修和二级维护保养厂家，必需是含有货物道路运输车辆维修资质一类企业；
3.6企业对全部参与运输车辆每个月进行一次全方面检验，对不合格车辆等进行整改；
4.辆报废
4.1达成车管部门要求使用年限车辆；或经长久使用，主部件和大总成严重损蚀，耗油严重三类车辆，无修复价值，整车修理费超出原值50％以上车辆；因意外事故，如翻车、碰车、烧毁等原因造成无法修复和无修复价值车辆，均申报报废。
4.2车辆未经同意报废前，应确保零部件完整，严禁拆卸和挪用零部件。企业进行复审时若发觉车辆零部件残缺，将由车辆保管人按值赔偿。
4.3同意报废车辆按国家要求办理车辆报废手续。
（五）有较大危险、危害原因生产场所、设施、设备安全管理制度
1、对有较大危险、危害原因生产经营场所要专员负责，集中管理。
2、做好安全防范工和，确保无隐患事故。
3、对有较大危险、危害生产经营场所要有显著安全警示标志。
4、对有较大危险、危害原因生产经营场所要常常进行安全检验，发觉隐患立既整改。
5、凡从事高空作业（2米以上）和多层作业，必需采取有效安全防护方法。作业人员必需系好安全带、安全绳，必需时放设隔层防护板。
（六）重大危险源安全管理制度
1、1必需组织或聘用有资质人员按要求对企业重大危险源定时进行检测、评定；
1、2生产部对企业重大危险源管理负有检验、督查职责。
2 、大件车队
2、1负责车队主管直接对生大危险源实施管理并对管理结果负责：
2、2具体管理方法依据《操作规程》、《安全技术规程》、《设备安全操作规程》、《消防安全制度》《化学危险物品管理制度》、《防火防爆管理》|实施实施。
2、3依据企业《事故应急预案》对重在危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。
2、4每十二个月不得少于一次举行安全、消防应急演飞活动。
3、大件车队每个月不得少于一次进行专题安全综合检验。
4、车队对生产装置日常巡回检验统计要立即。
4、1安全必需按要求进行巡回检验，同时车队安全教育学习每个月不得少于一次，并建立学习统计台账。
5、凡进入重大危险源区域作业人员，必需经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内全部设施理改需要生产部按程序审核同意方可实施，外来人员要有专员陪同方可入内。
6、维修及动火作业必需有书面汇报，以现场查看、验收合格，方可下达动火许可证，在区域内严禁无证动火。实施谁施工作业谁负责，安全达不到要求不作业。
（七）职业卫生管理制度
为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职员健康，坚持”预防为主，防治结合，分类管理，“合治理”方针，实施”企业监督、部门负责、分级管理，定考评”管理体制，做好企业内部职业工作，结合实际，特制订本制度。
第一条业卫生工作是企业安全、健康、环境(HSE)管理关键组成部分，企业各部门在实施HSE管理体系过程中，必需按本要求做好职业卫生相关工作。
第二条企业职业卫生工作实施一把手负总责，分管领导直接负责，安全部门主管职业卫生工作，负责职业卫生日常管理具体工作，对本企业职业卫生工作监督管理和考评负责，各级工会组织应依法维护职员享受职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作民主管理和群众监督。
第三条企业按国家相关要求，依法参与工伤社会保险，确保职员能依法享~--r：伤社会保险相关待遇。对产生职业病危害负担责任，对在职业卫生工作中成绩突出个人或单位给奖励。
第四条职业卫生和职业病防治工作所需经费(包含健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等)应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。
第五条企业建立职业卫生工作例会制度。安全部门负责制订计划，研究工作，部署任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检验考评、职业卫生隐患检验及治理等情况。
第六条企业安全科应按要求建立健全职员职业健康监护档案，档案内容应包含职员职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检验结果和职业病诊疗等个人健康资料、对应作业场所职业病危害原因检测结果。并根据国家要求保留期限妥善保留。全部职业健康检验结果及处理意见，均需如实记入职员健康监护档案。
第七条企业安全科应定时研究职业卫生和职业病防治工作。掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防方法。主管部门要组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识和法律法规教育培训工作。结合生产实际，每十二个月最少组织一次学习，举行专题培训和学习讲座，提升职业卫生管理人员业务水平和管理水平。
第八条建立健全企业职业病危害事故应抢救援预案，企业安全科每十二个月最少组织开展一次应抢救援模拟演练，同时进行讲评并连续改善。建立职业病危害事故汇报制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，立即汇报上级主管部门，正确提供相关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
第九条企业任何部门不得将产生职业病危害作业转移给不含有职业卫生防护条件单位和个人。不含有职业卫生防护条件单位和个人亦不得接收产生职业病危害作业。
第十条企业人事部门在和职员签定劳动协议时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实通知职员，并在劳动协议中写明，不得隐瞒。违反此要求，职员有权拒签劳动协议，企业不得解除终止原劳动协议。
第十一条企业全部职员全部有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用具责任和义务，发觉职业病危害事故隐患及可疑情况，应立即向相关单位和部门汇报，对违反职业卫生和职业病防治法律法规和危害身体健康行为应提出批评、阻止和检举，并有权提出整改意见和提议。
第十二条企业人事管理部门不得因职员依法行使职业卫生正当权。利和职责而降低其工资、福利等候遇，或解除、终止和其签订劳动协议。
第十三条企业安全管理部门应对从事接触职业病危害原因作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检验，和特殊作业体检、企业不得安排未进行健康检验人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌证者从事禁忌工作。
第十四条对职业健康检验中查出职业病禁忌症和疑似职业病者，企业安全管理部门对患者应依据提出处理意见，安排其调离原有害作业岗位、诊疗、诊疗等，并进行观察。
第十五条应严格实施女工劳动保护法规条例，立即安排女工健康体检。安排工作时应充足考虑和照料女工生理特点，不得安排女工从事尤其繁童或有害妇女生理机能工作；不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害作业；不得安排生育期女工从事有可能引发不孕症或妇女生殖机能障碍有毒作业。
（八）劳动防护用具使用和管理制度

第一条为保障职员在生产劳动中安全和健康，促进劳动生产率提升和生产发展，依据党和国家劳动保护政策、法令，特制订本制度。
第二条企业各部门必需认真落实实施党和国家劳动保护政策、法令及企业安全卫生规章制度，对职员群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识教育。
第三条企业各部门应建立营运保护监督检验机构，督促、检验本单位及各部门劳动保护方法实施情况，搜集、整理相关劳动保护工作方面问题、意见和提议。
第四条对新建、扩建、改建和技术革新，挖潜工程项目，必需确保职业安全卫生设施同主体工程同时设计、同时施工、同时投产并按程序报批手续。
第五条企业各级领导要深入生产第一线，结合生产环境，不停改善劳动条件，杜绝职员进行违规操作，任何部门和个人不得强迫职员冒险作业，严禁违章指挥、违章作业。
第六条严格根据国家相关要求添置发放劳保用具，任何部门和个人不得私自挪用、克扣职员劳保用具，劳保用具进购要确保质量，必需购置合格产品，堆放要定点安全，仓库保管人员对劳动用具、用具应分类存放登记造册妥善保管，发放时有专管人员管理和统计。
第七条企业安全管理部门要常常检验多种生产设备安全装置、消防器材和防尘防毒设施情况，发觉问题立即处理，确保劳动保护设施完好有效。
第八条定时对职员，尤其是从事特殊工种职员健康情况组织检验。果断落实《女职员劳动保护条例》切实做好女职员”四期”保护工作，做好职业病防治工作。
第九条一旦发生中毒、工伤、死亡事故和职业危害事故，要立即调查处理，查清事故原因，总结经验教训，采取防范方法，并对事故责任者作出严厉处理，预防事故再度发生。
第十条企业劳动防护用具必需无偿为从业人员配置合格劳动防护用具。定时对劳动防护用具质量情况进行检测，确保其使用性能良好，真正起到防护作用。
第十一条企业安全管理部门要常常给驾驶员、押运员讲解劳动防护用具使用方法和使用过程中注意事项，发觉使用不正确要立即纠正，并给批评教育。

（九）安全生产检验及事故隐患排查、整改制度

第一条加强安全监督检验和隐患排查整改是搞好安全生产监督管理，推行安全生产职责关键形式，依据《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任要求》等相关法律、法规、规章，结合企业实际，制订本制度。
第二条做好安全检验和隐患排查整改工作是坚持”安全第一、预防为主、综合治理’’方针关键方法，是安全管理工作关键组成部份，安全检验既是全方位，又是全员性，安全检验涵盖了场地(停车场地、装卸场所)、车辆、载运货物(货物装载标准)、人员(管理人员、驾驶员、押运员)等。采取形式多样化安全检验是指白检、互检、路检、抽检等方法。
第三条企业法人代表(第一责任人)带队检验安全事故隐患每十二个月不少于2次，总经理(第二责任人)带队检验安全事故隐患每十二个月不少于4次，安全科长(第三责任人)主持安全事故隐患检验每个月不少于一次，企业安全科日常安全检验每七天不少于一次，安全科长(第三责任人)必需参与。
第四条企业安全检验内容：
1、安全生产规章制度是否健全；
2、设施、设备是否处于安全运行状态；
3、有毒、有害等危险作业场所安全生产情况；
4、从业人员是否含有对应安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；
5、从业人员在作业过程中是否遵守安全生产规章制度和操作规程；
6、配置劳动防护用具是否符合国家标准或行业标准，从业人员是否正确佩戴、使用；
7、生产现场管理、指挥人员有没有违章指挥、强令从业人员违章、冒险作业行为；
8、生产现场管理、指挥人员对从业人员违章行为是否立即发觉、纠正和阻止；
9、重大危险源检测监控情况；
10、生产安全事故隐患；
11、其它应该检验安全生产事项。
第六条企业安全检验关键在车辆、货物和驾驶员源头方面管理：
1、查车辆技术性能是否完好，安全设施设备是否齐全有效、营运手续是否符合行业管理部门相关要求；
2、货物是否码放整齐。
3、查驾驶员是否含有从业资格、身体、心理、技能、思想等安全行车四项指标是否合格、是否严格遵守交通安全相关管理要求。
第七条事故隐患排查、整改
1、企业每十二个月必需组织四次以上事故隐患排查。事故隐患排查必需由关键领导带队，安全科具体组织实施。
2、各级安全管理部门在开展事故隐患排查活动时，要制订方案(排查内容以安全检验内容为准，指出排查关键，做好排查分工，提出排查要求等)，作好排查统计，排查活动结束后，要召开事故隐患分析会，制订对应整改及防范方法。
3、各级安全管理部门要充足认识建立事故隐患排查、整改制度关键意义。一是加大事故隐患排查力度，预防安全检验不到位造成部份隐患长久存在而得不到整改。二是促进各部门加紧事故隐患整改善度，促进事故隐患得到立即有效整改。三是促进完善事故隐患数据库建立、为分析事故隐患成因，建立规范督查整改体制，促进安全生产长久有效管理机制。
4、安全管理部门认真做好事故隐患排查整改汇报工作，落实责任，确保事故隐患立即整改到位。对排查出隐患将分类建立台帐，进行动态监控管理，并定时将隐患整改善展情况在企业通报。
第八条对因隐患整改不主动、方法不具体、工作不到位而造成安全生产事故发生，将根据相关要求严格追究行政责任，组成犯罪，依法追究刑事责任。

（十）安全生产目标管理和责任追究制度

为落实安全生产责任，逐层签订安全生产责任目标，确保生产安全指标有效控制和完成，依据《中国安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任要求(省政府216号令)》，结合企业实际，制订本制度。
第一章安全生产目标管理
第一条企业责任人，是本单位安全工作第一责任人，对本单位安全生产工作负全方面责任。
第二条总经理是第二责任人，对第一责任人负责，具体负责安全监督管理和安全生产工作，对安全生产工作负关键责任；安全科科长是第三责任人，具体负责日常安全生产工作，对安全生产工作负关键责任；当第一责任人不在当地时，第二责任人对安全工作负全方面责任；当第一、二责任人不在当地时，第三责任人对安全工作负全方面责任。
第三条企业责任人、总经理、副总经理责任目标
1、督促落实安全生产责任制，落实实施国家相关安全生产、劳动保护方针、政策和企业各项安全生产规章制度。
2、督促制订、修改安全生产管理制度、安全操作规程、安全岗位责任制、组织开展安全生产竞赛，总结推广和交流安全生产优异经验。
3、督促开展各类安全活动，指导相关部门进行宣传，确定计划、方法、落实，牵头组织迎接上级部门各类安全生产检验，对安全生产工作推行职青。
4、组织安全生产综