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现代公司招聘方案样本.doc
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1、*企业招聘方案一、招聘步骤1 企业介绍:由部长或招聘责任人介绍企业关键情况,使应聘者对企业有更深入了解,时间510分钟;2 应聘者自我介绍:应聘者轮番(最好能用英文)作自我介绍,每个人35分钟;3 招聘组组员向应聘者提问:依据应聘者资料和自我介绍,招聘人员能够向她们提部分相关问题;4 应聘者答题:应聘者每人在20分钟内做一张招聘试卷;5 (备选)无领导小组讨论:提问完成以后,小组进入自由讨论阶段。针对一个案例或题目,全部应聘者组成一个工作小组,每个人自由发表自己见解,同时对她人见解做出反应。讨论最终必需达成一致意见,并向评委提交讨论方案。自由讨论时间通常为2030分钟,此阶段主考官不作任何干预
2、;6 评分:评委依据应聘者表现为其评分;7 应聘者提问:应聘人员依据需要向招聘人员提问;8 筛选:招聘者依据评委意见、应聘者得分和综合表现确定入选者或进入下一轮面试人员名单。二、时间安排招聘岗位:人力资源部职员时间:地点: 招聘组组员: 内容企业介绍14:0014:10应聘者自我介绍及提问14:1014:40问卷答题14:4015:00无领导小组讨论(备选方案)2030分钟应聘者提问10分钟评分确定进入下一轮面试人选【面试评分表】应征部门/岗位人力资源部职员测试要素分析决议能力专业知识技能工作经验 沟通协调能力语言表示能力团体合作意识创新开拓意识仪表/气质累计得分权重2015101010151
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