电信学院院长岗位责任制方案样本.doc

电信学院院长岗位责任制

一、在校长领导下，领导和主持全院日常工作，落实实施学校各项决定和制度，完成学校下达各项工作任务。
二、依据学校发展计划及本院实际情况，主持制订本院发展计划，学科和专业建设及人才培养计划，经院务委员会会议讨论决定。
三、组织制订全院教职员队伍建设、教学、科研、试验室建设、财务、行政管理等工作计划及工作制度，经院务委员会会议讨论决定后， 交由分管其它行政领导组织实施(详见分岗责任制)。
四、主持召开院务委员会会议，协调和督促各分管副院长工作，确保全院教学、科研等项任务完成。研究决定教学、科研、行政管理等项工作中重大问题。
五、负责院保密委员会工作和全系综合治理、治安保卫工作。
六、对全院学生学费收缴及院系目标责任制落实结果全方面负责。
电信学院院长岗位责任制
行政岗
负责全院日常行政事务工作，并帮助师资、人事岗抓好全院各类人员业务考评考勤、奖惩工作。
负责制订每十二个月或每学期全院工作计划及运行日程表，组织好院务委员会会议。
负责院办公室思想、组织建设工作。
负责全院安全保卫工作。定时组织安全检验发觉问题立即整改。
五、负责全院爱国卫生和计划生育工作。
六、负责全院各类人员请假审处工作，协同负责学生工作同志抓好学生管理工作。
七、负责全院图书资料管理，检验、督促院图书资料员做好管理工作。
八、负责院办各项开支费用审处工作。
电信学院院长岗位责任制
师资、人事岗
一、负责制订本院教职员队伍编制计划，交由院务委员会审定。
二、负责师资培训提升工作，制订师资培训计划，并组织实施。
三、负责优异中青年老师选拔和关键老师培养、提升，和学术梯队建设工作。
四、负责引进人员考评工作。
五、主持院职称评定领导小组工作，依据学院相关老师专业职称评聘相关要求及限额聘用本院老师。
六、负责全院教职员推行岗位责任职责考评，按学校要求权限，录用、聘用、调动和奖惩教职员和学生。
七、决定本院多种规章制度建立、修订和废止。
电信学院院长岗位责任制
财务岗
一、负责全院财务管理工作，严格实施国家、学校相关财务制度。
二、严格各项开支，做到专款专用，严把财务报销审批关。
三、负责奖酬金分配方案制订，交由院务委员会会议讨论后，负责组织实施。
四、负责检验，监督院财务人员日常工作。
五、负责每十二个月年底向院务委员会汇报十二个月财务收支情况。
六、负责督促院办公室每学期末向全院教职员公布课时奖酬金、兼职补助情况。
电信学院院长岗位责任制
教学岗
一、主管、协调全院本、专科生和成人教育教学工作。
二、负责组织各专业进行教学计划和教学纲领制(修)订工作。
三、负责定时组织教学检验和教学考评，负责教学质量优异奖评选工作。
四、切实抓好日常教学管理工作，确保教学按计划进行。负责组织期末考试和补考，严格学籍管理。
五、负责落实实践性教学计划，抓好试验、实习、毕业设计等教学工作，组织好毕业论文答辩。
六、负责组织教学改革和研究，认真评审教学研究结果。负责落实教材编审计划，做好优异教材评荐工作。
七、负责全院教学用元器件购置计划审查工作。
电信学院院长岗位责任制
科研岗
一、主管、协调全院科研工作，负责确定学院科研方向和关键，并组织制订科研发展计划。
二、负责组织科研项目和对外技术服务项目标论证、立项、申报工作，并组织安排落实。
三、负责对外技术服务联络、技术协作、技术转让协议审定及签字工作。
四、负责组织科研论文和科研结果评审、判定工作。负责组织全院性学术活动和中国外学术交流。
五、负责全院各科研课题组工作检验、考评，了解课题进展情况，帮助处理相关问题。
六、负责全院试验室建设、计划、管理、审定设备购置计划及试验室维修改造工作。
七、负责全院试验室建设费用等审处工作。
八、负责全院硕士教育工作。
电信学院党总支书记岗位责任制
一、在校党委领导下，负责全院党务和思想政治工作，完成校党委部署各项工作任务，确保、监督党和国家各项方针、政策及学校各项决定在本单位落实实施。
二、参与院行政管理工作重大问题讨论决定。
三、主持召开党总支委员会或支部书记会，研究决定相关党务和思想政治工作重大问题。
四、制订党员教育计划，组织落实党员组织生活制度。
五、制订党员发展计划，坚持标准发展党员，成熟一个发展一个。
六、制订政治学习计划，组织落实政治学习制度。
七、领导和支持工会、共青团、学生会等组织工作，充足发挥她们在教职员和学生中作用。
八、支持院长在其职责范围内独立负责地开展工作。
九、配合院长做好教职员晋升职务、职称、选派出国、评选优异中青年老师及优异模范等方面政治审查工作。
十、做好本单位干部教育和考评工作。
电信学院党总支副书记岗位责任制
—、在学院党总支、学院行政和学生事务处领导下，负责全院学生工作。制订学期学生工作计划并组织实施，完成上级部署各项任务。
二、帮助院长选配好教导员、班主任，负责指导、考评教导员、班主任工作。
三、加强学生干部和骨干队伍建设，指导她们开展第二课堂活动，做好学生干部使用和考评工作。
四、抓好学生中党、团组织思想和组织建设，上好党、团课，指导党、团组织活动。做好学生主动分子考查、培养、发展工作。
五、定时分析研究学生思想情况，立即掌握学生中带倾向性问题。注意发觉和培养优异经典，做好后进转化工作。
六、建立健全管理和会议制度，使学生工作按章行事，提升效率。
七、结合入学、军训、劳动、试验实习、毕业设计、毕业分配、放假各个步骤，加强学生素质教育。
八、加强学生自习、科研活动、复习考试和课外活动组织和指导工作。
九、做好毕业生教育和派遣工作，抓好班级和学生综合考评和评优工作。
十、合理使用好学生奖学金、困难补助和活动经费。
十一、帮助院长抓好学生学费收缴工作。
电信学院党支部书记岗位责任制
一、在院党总支领导下，全方面负责本支部党建和思想政治工作，完成上级党组织下达各项工作任务。
二、参与本支部所在教研室行政管理工作，帮助室主任做好本室各项管理工作。
三、主持召开支委会和支部党员大会，定时召开支部组织生活会。
四、培养、教育入党主动分子，认真做好党员发展工作。
五、负责本支部所在室政治学习活动，主动宣传、实施党方针、政策，做好教职员思想政治工作。
六、完成学院党总支和学院行政交办其它工作任务。
电信学院团总支书记岗位责任制
一、接收校团委、学院党总支领导，全方面负责本院团总支工作。
二、负责制订本院团工作计划及学期计划，并组织实施。
三、负责召开团总支委员会和团支部书记会，研究决定本院共青团工作重大问题。
四、做好本院团员青年日常思想教育工作，抓好团总支“一班人”本身建设。
五、检验、考评基层团支部工作，掌握团支部实施工作计划情况。
六、搞好团总支、学生干部配置、工作指导工作，支持院学生会和各团支部工作，开展干部培训，协调各方面关系。
七、深入学生，了解学生思想实际和要求，立即向上级反应情况。
八、帮助学院党总支副书记做好学生日常教育和管理工作。
九、坚持标准做好团组织发展工作，培养和树立经典。
十、搞好总结评选、表彰优异工作。
电信学院教导员岗位责任制
在学院党总支副书记领导下，做好本年级学生事务方面工作。
常常深入学生之中，了解学生思想实际，处理学生思想和生活中问题。
帮助团总支书记做好本年级团工作开展。
帮助党支部书记做好本年级入党主动分子培养及党员发展、教育工作。
帮助党总支副书记做好本年级同学就业指导工作。
指导和帮助班主任做好学生日常教育和管理工作。
做好本年级同学贫困生评定、学费收缴等工作。
组织本年级同学主动组织和参与各项有益活动。
认真搞好本年级干部教育和树立经典工作。
电信学院党总支干事岗位责任制
在学院党总支领导下，做好全院党务资料搜集、整理工作。
帮助组织员及党支部书记做好入党主动分子培养及党员教育、发展工作。
负责对发展党员材料审查把关，遇有问题立即向党总支书记汇报。
负责上级组织部门所需材料准备工作，业务上接收学校党委组织部领导。
负责党员党组织关系迁转工作。
负责对全院党员档案整理、归档工作。
完成学院领导交办其它工作任务。
电信学院班主任岗位责任制
一、在校、院学生工作部门领导下开展工作。
二、搞好班级建设。培养、选拔、使用好学生干部，指导班委会、团支部制订工作计划，并督促检验、落实。指导班级组织参与校、院大型活动和集会。
三、常常和学生保持思想上接触和交流，主动关心学生学习、生活和健康，帮助学生处理思想、学习、生活等方面问题和困难。
四、帮助和指导学生开展健康有益第二课堂活动。
五、教育、督促学生遵守国家法律、法令，遵守学校各项规章制度，对违纪学生立即批评教育，并主动向学院提出处理意见。
六、做好“三好生”、 “优异学生干部”和奖学金评定工作，认真审核学生困难补助申请；搞好学生综合测评和年底判定工作。
七、做好就业指导和判定工作。
八、和学生家长保持常常联络，互通情况，争取家长支持和帮助。
九、主动完成校、院学生工作部门部署安排各项临时性工作。
十、做好班级特困学生评选工作，抓好学生学费收缴工作。
电信学院工会主席岗位责任制
一、在校工会和学院党总支领导下，独立负责地完成全院工会各项工作任务。
二、依据工会章程，建设和领导好院属基层工会。
三、负责制订工会十二个月一度工作计划，并组织实施。
四、定时召开工会委员会会议，讨论工会工作和群众关心重大问题。
五、掌握教职员思想动态，常常深入到教职员中谈心，了解群众愿望，调动教职员工作热情和主人翁精神。
六、常常搜集和处理教职员对校、院工作意见和提议，注意维护教职员切身利益。
七、开展多种有益身心健康文体活动，活跃教职员业余文化生活
八、帮助学院党总支抓好院务公开工作。
九、管好、用好工会经费。
电信学院院办主任岗位责任制
一、在院长领导下，负责院办公室全方面工作，组织完成教学科研日常管理工作和安全、保卫、行政和后勤保障工作，当好院长参谋和助手。
二、帮助院长抓好全院各类人员考勤工作，检验办公室各岗位工作落实情况。
三、主持室务会议，安排好办公室日常行政工作，拟办下发各级文件，做好文件整理、归档。
四、抓好院办公室思想建设和组织建设，不停提升办公室人员政治、业务素质，树立全心全意为教学、科研服务思想。
五、负责安全保卫和爱国卫生具体工作，定时组织安全卫生检验。
六、帮助主管教学副院长，抓好教学管理。
七、负责做好院内外前来系联络工作人员接待工作。
八、做好院领导交办其它工作任务。
九、负责学生学费收缴工作。
电信学院院办副主任岗位责任制
在主管院长领导下，帮助院办主任完成院办公室各项工作。
负责院办内务工作，院办主任外出期间全方面负责院办工作。
负责院行政印章管理、使用，严格实施印信管理、使用要求。
负责审处院用车辆计划，并负责落实。
负责外来人员院内接待工作。
负责上级名项通知下发、传达工作。
完成学院领导交办其它工作任务。
电信学院院办人员岗位责任制
教务岗
一、在主管院长和院办主任领导下，负责全院教务日常管理工作。业务上接收教务处指导。
二、帮助主管院长和专业教研室做好教学计划制(修)订工作，并按时上报教务处。
三、依据教务处下达教学任务书，填写好教学任务通知书并按时发给任课老师。
四、负责搜集任课老师填写讲课计划并汇总上交教务科。
五、帮助主管院长做好教学考评工作，并负责召集老师联席会议具体工作。
六、负责期末考试具体考务工作，处理日常相关调、停课事宜和教材征订工作。
七、兼任院教务委员会秘书，帮助主管院长作好院教学管理各项工作，并立即做好资料整理、归档工作。
八、完成院领导和院办主任交办其它临时性工作任务。
电信学院院办人员岗位责任制
学籍岗
在主管院长和院办主任领导下，负责全院学生学籍日常管理工作。业务上接收教务处指导。
二、负责办理学生休、退、复、转学手续和升、留、降级处理工作。
三、负责每学期学生学籍注册工作。
四、建立新生档案，适时做好老生成绩进档。
五、提前整理好毕业档案，并做好学生毕业前补考相关工作。
六、负责办理学生免修、免听、申请听课、选修课相关手续，并负责通知相关任课老师。
七、负责填写学生毕业文凭和学位证书，并帮助做好毕业生就业相关工作。
八、完成院领导和院办主任交办其它临时性工作。
电信学院院办人员岗位责任制
行政岗
一、在主管院领导和院办主任领导下，负责全院相关行政具体事务
二，负责办公室日常杂务及对外联络具体业务。
三、帮助院办主任抓好全院安全卫生检验督促工作。
四、负责全院常常性维修改造具体工作。
五、根据院相关要求，负责全院复印工作。
六、帮助院办主任做好来系联络工作人员接待工作。
七、完成院领导和院办主任交办其它临时性工作任务。
电信学院院办人员岗位责任制
科研岗
一、在主管院长和院办主任领导下，负责全院科研日常管理工作，业务上接收校科学技术处指导。
二、定时督促、检验全院各科研课题组按计划进行，发觉问题立即处理并汇报主管院长。
三、兼任院学术委员会秘书，帮助主管院长作好院科研计划、计划。
四、立即组织并完成上级主管部门下达各项工作任务。
五、做到相关科研、技术资料管理条理化、规范化，对已完成项目立即清理、归档。
六、帮助主管院长搞好对外科技服务和项目转让工作。
七、完成院领导和院办主任交办其它工作任务。
电信学院院办人员岗位责任制
试验、实习岗
一、在主管院长和院办主任领导下，负责全院试验、实习日常管理工作，业务上接收学校国有资产管理处指导。
二、帮助院领导和各教研室搞好试验室建设计划。
三、负责立即组织完成上级主管部门下达试验、实习和相关工作任务。
四、定时对各试验室进行检验，发觉问题立即处理并汇报主管院领导。
五、负责对全院仪器设备及管理、使用人员情况了解和掌握，并定时向相关部门汇报。
六、完成院领导和院办主任交办其它工作任务。
电信学院院办人员岗位责任制
图书资料岗
一、在主管院领导和院办主任领导下，负责学院图书资料室全部工作，业务上接收学校图书馆指导。
二、主动、热情为教学、科研服务，负责搜集本单位所需多种资料。
三、和图书馆保持亲密联络，负责和相关单位和弟兄部门建立资料交流关系，广辟资料起源。
四、负责图书征订和采购及报刊、杂志收订、分发工作。做好过期、无用资料剔除工作。
五、做好邮件、电报及信函收发工作。
六、做到新到期刊和图书资料立即登记上架，并做好过刊整理、装订和保管工作。
七、认真做好读者借阅登记和注销工作，严格教职员借阅图书手续，预防图书丢失、霉、蛀、破损。
八、熟悉本职业务，不停提升管理水平。
九、完成院领导和院办主任交办其它临时性工作任务。
电信学院任课老师岗位责任制
一、认真推行“老师工作规范”中所要求对应职称老师职责，做到教书育人。
二、依据校、院下达教学任务书，认真完成所负担教学、试验任务，做好各教学步骤工作。
三、参与指导或教导毕业设计(论文)工作，参与所任课程试验指导，培养学生试验动手能力。
四、在完成教学任务基础上，主动争取参与和负担科研项目，不停提升科研能力和学术水平。
五、主动参与校、院、室组织各项活动，不停提升本身素质。
电信学院科研老师岗位责任制
一、依据科研和教学计划，完成所负担科研和教学任务。
二、争取和负担科研任务，参与科研各个步骤，不停提升自己科研能力和学术水平。
三、参与指导或教导毕业设计(论文)工作。
四、依据安排和需要，负担一定理论教学任务，过好教学关。
五、掌握科研相关所需精密仪器、大型设备原理、性能和调试使有技术，协同做好试验室科学管理、维护保养、安全卫生工作，
六、参与相关学术活动，了解反应、协同处理科研工作中相关问题。
七、主动参与校、院组织各项活动，努力提升本身素质。
电信学院试验室老师岗位责任制
一、依据教学计划，完成每学期教学、科研、试验任务。
二、预做相关教学试验，写出完整试验汇报。不停进行试验内容、试验方法改革，提升试验教学质量。
三、指导学生试验，统计试验教学情况，做好试验总结工作，批改试验汇报及评定学生试验成绩，
四、负担试验教学和科研任务，不停提升试验技术水平，参与制订试验方案和进行试验计算、数据分析整理、编写汇报等工作。
五、常常了解、应用中国外优异试验仪器设备和技术，主动参与试验室仪器设备改造、更新工作，促进试验手段现代化。
六、严格实施试验室相关规章制度，掌握精密仪器原理、性能和调试、使用技术，协同试验室管理人员做好试验室科学管理，安全卫生工作。
电信学院试验员岗位责任制
一、熟悉并掌握本室相关试验基础原理和试验技术，不停提升业务水平。
二、了解、熟悉并掌握本试验室相关仪器设备性能、常常性维修、保养、判定工作。
三、按教学计划要求，认真做好教学试验所需仪器设备及条件准备工作，并进行试做，确保试验教学能正常进行。
四、主动认真完成试验教学中备料，联络仪器加工及试验仪器操作、调整等工作。
五、严格实施试验室各项规章制度，精心管好、用好仪器设备，主动进行仪器设备维修，完成学院、教研室安排相关试验室建设任务。
六、搞好仪器设备技术管理，帮助老师做好新仪器验收调试工作，参与仪器设备技术改造，不停更新测试手段，提升测试水平。
七、做好常常性试验室科学管理，负责做好试验室清洁卫生和安全工作。
电信学院学科建设责任人岗位责任制
一、负责本学科研究方向、建设计划、发展目标制订。
二、负责本学科科研力量整合和创业团体创建。
三、负责本学科硕、博点建设计划和组织实施，并对建设过程负责。
四、负责本学科人才培养计划制订和修改。
五、负责组织本学科专业教学纲领制订和修改。
六、负责本学科品牌专业及精品课程申报、建设并对建设过程负责。
七、负责本学科专业试验室建设和计划。
八、负责本学科新专业立项、建设，并对建设过程负责。
电信学院教研室主任岗位责任制
一、在院长领导下，负责本室全方面工作，落实实施学校、学院各项决定和制度，完成学校、学院下达各项工作任务，
二、依据专业发展计划，主持制(修)订本专业教学计划和本室试验室建设计划并组织实施。
三、负责本室教职员队伍建设、课程建设，组织完成理论教学、试验教学、科研任务，做好管理工作。
四、主持召开全室会议，开展教学研究活动，组织老师听课，做好教书育人工作，不停提升教学质量。
五、负责本室青年老师培养、提升工作，组织好引进人员考评工作。
六、每学期初制订室教研活动计划，按计划办事。每个月初排出教研室活动表并上报立案。
七、完成学院领导交办其它工作任务。
电信学院教研室副主任岗位责任制
一、在主管院领导和室主任领导下，帮助室主任完成全室各项工 作任务。
二、帮助室主任管理教学、试验室和科研工作，并在其所管范围内认真负责地开展工作。
三、室主任外出期间，负责本室全方面日常工作。
四、负责本室仪器设备及低值易耗品购置计划和报销落实工作。
五、负责本室科研工作管理和协调，定时了解科研进展情况。
六、帮助室主任搞好专业建设、开展教研室活动和老师培养、提升工作。
七、完成学院领导和室主任交办其它工作任务。