组织市场购买行为分析教材样本.doc
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1、第六章 组织市场购置行为分析Business Buyer Behavior学习目标和要求1、 了解组织市场含义和组成2、 了解组织市场购置行为特征3、 了解组织购置决议方法和决议过程4、 掌握政府采购行为关键特征同消费者市场相对应是生产者市场。生产者市场亦称产业市场或工业市场,原指除商业以外一切生产性行业。多年来以菲力普科特勒为代表市场营销学者认为一切商业转售者市场及其购置行为和生产者市场及其购置行为含有相同特点,所以在分析时,应该把它们视为同一个类型。另外还包含部分非盈利性组织和政府市场。我们把这些市场集合总称为组织市场。组织市场因为其主体性质和购置目标和消费者市场有很大不一样,所以对其购置
2、行为有必需进行特定分析和研究。第一节 组织市场含义组织市场和消费者市场关键区分在于:购置者关键是企业或社会团体而不是个人或家庭消费者;目标是为了用于生产或转卖以获取利润,和其它非生活性消费,而不是为了满足个人或家庭生活需要。依据组织市场这种特点,我们可将组织市场定义为:购置商品和服务以用于生产性消费,和转卖、出租,或用于其它非生活性消费企业或社会团体。组织市场规模很大,往往是消费者市场规模几倍。中国仅生产资料市场销售总额就达57000亿元,比同年社会消费品零售总额高51.6%。所以组织市场一直是企业十分关注市场。组织市场分类正因为我们把众多不一样购置者集合在一起统称为“组织市场”,所以有必需对
3、其进行一下分类(图6-1),以作深入分析和比较。1、生产者市场在一些场所,它亦可称作产业市场或工业市场。它关键由这么部分个体和组织组成:它们采购商品和劳务目标是为了加工生产出其它产品以供出售、出租,以从中谋利,而不是为了个人消费。这部分市场是我们本文中所称“组织市场”关键组成部分。它关键由以下产业组成:(1)农、林、牧、渔业;(2)采矿业;(3)制造业;(4)建筑业;(5)运输业;(6)通讯业;(7)公用事业;(8)银行、金融、保险业;(9)服务业。以生产者市场为服务目标企业,必需深入研究这个市场特点,并分析其购置行为,从而才能取得营销成功。2、中间商市场亦称转卖者市场。它是由全部以营利为目标
4、而从事转卖或租赁业务个体和组织组成,包含批发和零售两大部分。在很多场所中,批发和零售往往作为营销渠道组成部分被提出来,而不作为组织市场一部分被讲述。其实,中间商市场和生产者市场有着很多相同之处,包含双方购置行为上,也有很多雷同地方。所以,我们认为有必需把它作为组织市场第二关键组织部分提出来,而在具体分析时候,并不包含其作为渠道组成部门特点。3、非盈利性组织也称机构市场。关键是指部分由学校、医院、疗养院、监狱和其它为公众提供商品和服务部门所组成市场,它们往往是以低预算和受到一定控制为特征,而且通常全部是非营利性。所以,这部分市场也有其独特特点,但为了全方面起见,我们仍把它们也放入组织市场之个大约
5、念中去。一起来讨论它们共性问题。 4、政府采购市场在大多数国家里,政府也是产品和劳务关键购置者。因为政府采购决议要受到公众监督,所以它们常常会要求供给商准备大量书面材料,另外政府市场还有部分如以竞价投标为主,喜爱向中国供给商采购等特点。但这些特点全部不会影响到把它也纳入组织市场这个大约念里来分析,实际上,把它纳入以后将会使我们分析研究更有意义。组织市场生产者市场非赢利组织市场中间商市场政府采购市场图6-1 组织市场关键组成以上,就是我们在日常可能会接触到部分组成组织市场不一样类型组员,在大多数场所里,它们被分开叙述,各自说明特点或进行购置行为分析。但实际上我们不难看出,在各自不一样类型市场特征
6、背后,却有着很多共性特征。组织市场特征 组织市场和消费者市场相比,含有部分鲜明特征。 1、购置者少,购置规模大。 组织市场上购置者比消费者市场上购置者要少得多。比如美国固特异轮胎企业订单关键来自通用、福特、克莱斯勒三大汽车制造商,但当固特异企业出售更新轮胎给消费者时,它就要面对全美1.71亿汽车用户组成巨大市场了。组织市场不仅买主人数少而且其购置次数也少。一家生产企业关键设备要若干年也购置一次,原材料和零配件也大全部只签署长久协议。而文具纸张等日用具也常常是八个月集中购置一次。购置次数少就决定了每次采购量将十分巨大。尤其在生产比较集中行业里更为显著,通常少数几家大企业采购量就占该产品总销售量大
7、部分。 2、购置者在地域上相对集中。 因为资源和区位条件等原因,多种产业在地理位置分布上全部是由相正确集聚性,所以组织市场购置者往往在地域上也是相对集中。比如中国重工产业大多集中在东北地域,石油化工企业云集在东北、华北和西北部分油田周围,金融保险业在上海相对集中,而广东、江苏、浙江等沿海地域集聚着大量轻纺和电子产品加工业。这种地理区域集中有利于降低产品销售成本,这也使得组织市场在地域上形成了相正确集中。 3、着重人员销售。 因为仅存在少数大批量购置用户,企业营销部门往往倾向于经过人员销售,宣传其优惠政策而不是经过广告。一个好销售代理能够演示并说明不一样产品特征、用途以吸引买方注意力。依据立即得
8、到反馈,立即调整原有政策。当然这种快速反馈是不可能经过广告取得。 4、进行直接销售 消费品销售通常全部经过中间商,但组织材料购置者大多直接向生产者购置。这是因为购置者数量有限,而且大多属于大规模购置,直接购置成本显然低多。其次组织市场购置活动在售前售后全部需要由生产者提供技术服务。所以,直接销售是组织市场常见销售方法。5、实施专业购置对应,组织机构通常比个人消费者愈加系统地购置所需要商品,其采购过程往往是由含有专门知识专业人员负责。比如采购代理商。这些代理商将其一生工作时间全部花在学习怎样愈加好采购方面。她们专业方法和对技术信息评定能力造成她们购置建立在对商品价格质量比、售后服务及交货期逻辑分
9、析基础之上。这意味着组织营销者必需含有完备技术知识,并能提供大量相关本身及竞争者数据。 6、衍生需求,需求波动大。 对组织市场上购置需求最终起源于对消费品需求,企业所以需要购置生产资料,归根到底是为了用来作为劳动对象和劳动资料以生产出消费资料。比如,因为消费者购置皮包、皮鞋、才造成生产企业需要购置皮革、钉子、切割刀具、缝纫机等等生产资料。所以消费者市场需求改变将直接影响组织市场需求。有时消费品需求仅上升10%,就可造成生产这些消费品企业对相关生产资料需求增加200%。而若需求下降10%,则可造成相关生产资料需求全方面暴跌。这种现象在经济学上被称为“加速原理”,这造成很多企业营销人员促进其产品线
10、和市场多样化,方便在商业波动周期中实现某种平衡。 7、需求缺乏弹性。 组织市场需求受价格改变影响不大。皮鞋制造商在皮革价格下降时,不会计划采购大量皮革,一样,皮革价格上升时,她们也不会所以而大量降低对皮革采购,除非她们发觉了一些稳定皮革替换品。需求在短期内尤其无弹性,因为厂商不能对其生产方法作很多变动。对占项目总成本百分比很小业务用具来说,其需求也是无弹性。比如,皮鞋上金属鞋孔价格上涨,几乎不会影响其需求水平。 8、互惠购置标准 另外一个在消费营销过程中不会发生但在组织营销过程中常见现象是互惠现象。也就是“你买我产品,那么我也就买你产品。”更通俗讲,叫相互帮忙。因为生产资料购置者本身总是某种产
11、品出售者,所以,当企业在采购时就会考虑为其本身产品销售发明条件。但这种互惠购置适用范围是比较狭窄,一旦出现甲企业需要乙企业产品,而乙企业并不想购置甲企业产品时,就无法实现互惠购置了。这么互惠购置会演进为三角互惠成多角互惠。比如,甲企业向乙企业提出,假如乙企业购置丙企业产品,则甲企业就购置乙企业产品,因为丙企业以甲企业推销其产品作为购置甲企业产品条件。这就是三角互惠。即使这类现象极为常见,但大多数经营者和代理商却反对互惠标准,并视其为不良习俗。 9、租售现象 部分组织购置者乐于租借大型设备,并不愿意全盘购置。租借对于承租方和出租方有很多好处。对于出租方,当用户不能支付购置其产品费用时,她们优惠出
12、租制度为其产品找到了用武之地。对承租方,租借为她们省下了大量资金,又取得了最新型设备。租期满后能够购置折价设备。这种方法现在在工业发达国家有日益扩大趋势。尤其适适用于电子计算机、包装设备、重型工程机械、运货卡车、机械工具等价格昂贵、精神磨损快速或并不常常使用设备。在美国,租赁方法已扩大到小型次要设备,甚至连办公室家俱、设备也全部能够租赁。 10、谈判和投标。 组织机构在购置或出售商品时,往往会在价格和技术性能指标上斤斤计较,假如营销人员能预先获知用户正在研究之中新产品相关信息,她们就可在谈判开始之前修改一些技术参数;卖方得悉买方愿意接收耐用性较差和服务亦通常商品时,就会提出一个较低价格。当双方
13、在价格上全部有较大回旋余地时,而且此次交易对双方全部是至关关键,谈判就成为双方交涉中最关键部分。谈判风格或对抗或合作。但绝大多数买方倾向于后者。有远见买方通常在很多投标卖方间进行精挑细选。美国联邦政府将它全部买卖40%建立在投标基础上。在公开投标基础上,能够参阅其它投标商标书。然而在保密投标情况下,标书条款是不公开。所以供方会尽可能提供好设备和较低价格。政府购置设备往往用保密投标方法。在研究组织市场购置行为通常特征基础上,在具体营销活动中还应该注意对特定时点上特定购置者行为特点研究和分析。这是因为相对数量众多个人消费者而言,数量有限组织购置者行为特征个性更为显著。第二节 组织市场购置决议 正如
14、个人消费者一样,组织消费者在作出购置决议之前,也经历多个步骤,心理过程在这之中也充当了一个关键角色。二者不一样是,组织购置更正规化、专业化、系统化。这一节将关键叙述组织购置区分于个人购置一系列决议行为。 购置行为类型 组织购置者行为复杂程度和采购决议项目标多少,取决于采购业务类型。我们把它分为三种类型:直接再采购,修正再采购新购。 1、直接再采购。指采购方按即定方案不作任何修订直接进行采购业务。这是一个反复性采购活动。按一定程序办理即可,基础上不用作新决议。在这种情况下,采购人员工作只是从以前有过购销关系供给商中,选择那些供货能满足本企业需要和能使本企业满意供给商,向她们继续订货。入选供给商应
15、该尽最大努力,保持产品和服务质量,以巩固和老用户关系,落选供给商则应努力作部分新工作,消除买方不满,设法争取新订单。 2、修正再购置。指组织购置者对以前已采购过产品经过修订其规格、价格、交货条件或其它事项以后购置。这类购置较直接再购置要复杂,购销双方需要重新谈判,所以双方会有更多人参与决议。在被选掉“名单”中供给商压力会很大,为了保持交易将加倍努力。而对“名单”之外供给商来说,这是一次机会,她们将会提供愈加好条件以争取新业务。 3、新购。指组织购置者第一次购置货物购置行为。新购成本费用越高。风险越大,参与决议人数就越多,所需信息量也越多,制订决议时间也越长工,新购有什么可治用老供给商,所以对一
16、切供货方来说全部晶好机会。她们应设法接触关键采购影响者。并向她们提供有用信息和帮助。很多企业设置专门机构负责对新用户营销,它们称其为“访问使用推销队伍”,它用最好推销人员组成。 在直接再采购情况下,组织购置者所作决议数量最少。而在新条件下,她们所作决议数量最多。购置者必需决定产品规格、价格程度、交货条件和时间、服务条件、支付条件、订购数量、可接收供给商和可供选择供给商。不一样决议参与者会影响每一项决议,并将改变进行决议次序。 购置决议者。谁在从事为组织市场所需要价值达数千亿美元商品和服务采购呢?在直接再采购时,采购代理人起作用较大;而在新任务采购时,其它组织人员所起作用较大。我们把采购组织决议
17、单位叫作“采购中心”(Buying Center),并定义为:全部参与购置决议过程个人和集体。她们含有某种共同目标并一起负担由决议所引发多种风险。采购中心包含购置组织中全体组员,她们在购置决议过程中可能会形成五种不一样角色(图6-2)。组织采购决议者影响者守门者使用者购置者图6-2 组织购置决议关键参与者 1、使用者(Users):指组织中将使用产品或服务组员。在很多场所中,使用者首先提出购置提议,并帮助确定产品规格。 2、影响者(Influencers):指影响购置决议人,她们带帮助确定产品规格,并提供方案评价情报信息,作为影响者,技术人员尤为关键。 3、决议者(Deciders):指部分有
18、权决定产品需求和供给商人,在关键采购活动中,有时还包含到主管部门或上级部门同意,组成多层决议情况。 4、购置者(Buyers):指正式有权选择供给商并安排购置条件人购置者能够帮助制订产品规格,但关键任务是选择卖主和交易谈判。在较复杂购置过程中,购置者中或许也包含高层管理人员一起参与交易谈判。 5、守门者(Gatekeepers):是有权阻止销售员或信息员和采购中心组员接触人。关键是为了控制采购组织部分信息不外露。比如,采购代理人、接待员和电话接线员全部能够阻止推销员和用户或决议者接触。在任何组织内,采购中心会随各人不一样类别产品大小及组成发生改变。显然,参与购置一台关键机器设备决议人数肯定会比
19、参与购置办公文具人数要多。作为产品营销人只要知道是以下内容:谁是关键决议参与者?其影响决议程度怎样?对哪些决议她们含有影响力。摸清用户这些情况,然后才能有针对性地采取促销方法。 影响采购决议关键原因组织采购人员在作出购置决议时受到很多原因影响。有些营销人员认为经济原因是最为关键,而另部分人又认为采购者对偏好、注意力、避免风险等个人原因反应敏感。实际上在组织市场购置决议中,经济原因同个人原因对采购人员影响是一样关键。通常来说,假如所采购商品效用和价格差异较大,经济原因就会成为采购人员所考虑关键原因;而假如效用和价格差异很小,个人原因影响就可能增大。部分采购人员会依据个人所得利益大小和个人偏好来选
20、择供给商。我们能够把影响组织购置者原因归为四类:环境原因、组织原因、人际原因和个人原因,(图63)环境原因需求水平经济前景货币成本供给情况技术革新速度政治法律情况市场竞争趋势组织原因营销目标采购政策工作程序组织结构管理体制人际原因职权地位感染力说服力个人原因年纪、教育职位、性格风险态度等 购置者 图6-3 影响组织采购行为关键原因1、 环境原因市场营销环境和经济前景对企业发展影响甚大,也肯定影响到其采购计划。比如,在经济衰退时期组织购置者会降低对厂房设备投资,并设法降低存货。组织营销人员在这种环境下刺激采购是无能为力,她们只能在增加或维护其需求份额上作艰苦努力。 原材料供给情况是否担心,也是影
21、响组织用户采购一个关键环境原因。通常企业全部愿购置并储存较多紧缺物资,因为确保供给不中止是采购部门关键职责。一样,采购者也受到技术原因,政治原因和经济环境中多种发展原因影响。她们必需亲密注视全部这些环境作用力,测定这些力量将怎样影响采购有效性和经济性,并设法使问题转化为机会。2、 组织原因每一采购组织全部有其具体目标、政策、程序、组织结构及系统。营销人员必需尽可能了解这些问题。比如,有地方要求只许采购当地域原材料;有国家要求只许买本国货,不许买进口货,或相反;有购置金额超出一定程度就需要上级主管部门审批等。组织内部采购制度改变也会对采购决议带来很大影响。如对于大型百货商厦来说,是采取集中采购进
22、货方法还是将进货权下放给个商品部或柜组,采购行为就会有很大差异;部分组织会用长久协议方法来确定供给渠道,另部分组织则会采取临时招标方法来选择其供给商。又如,在西方发达国家多年来兴起一个“正点生产系统(Just-in-time production systems)”,即适量立即进货,零库存、供量100%合格生产系统,它兴起大大地影响了组织采购政策。3、 人际原因采购中心通常包含部分含有不一样地位、职权、爱好和说服诱导力参与者。部分决议行为会在这些参与者中产生不一样反应,意见是否轻易取得一致,参与者之间关系是否融洽,是否会在一些决议中形成对抗,这些人际原因会对组织市场营销活动产生很大影响营销人员
23、若能掌握这些情况并有放矢地施加影响,将有利于消除多种不利原因,取得订单。4、 个人原因购置决议过程中每一个参与者全部带有个人动机、直觉和偏好,这些原因受决取参与者年纪、收入、教育、专业文化、个性和对风险意识态度影响,所以,供给商应了解用户采购决议人个人特点,并处理好个人之间关系,这将有利于营销业务开展。 组织营销人员必需了解自己用户,使自己营销策略适合特定组织购置行为中环境、组织、人际和个人原因影响。 组织市场购置行为关键特点是往往表现为组织和组织之间(BTOB)交易关系,看来应该比消费者购置行为更为理性,而不包含个人情感。但实际上并非如此,因为在组织采购过程中每一个过程全部是有具体人员去完成
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