皮革制品有限公司战略融资策划案模板.doc
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1、某某(天津)皮革制品战略融资策划方案当企业规模扩大进行资本扩张时,必需完成对本身及市场审慎分析,引入新关键能力,强化已经相关键项目。有效提升叠加后关键能力,就必需经过周密策划,利用战略性手段,使其固定资产、递延资产、流动资产及无形资产,尽一切可能地全方位提升,从而增强企业竞争力,这就需要一个发明性思维方法使之得以实现,这也是对策划人提出挑战。作为策划人碰到上述难题时,我认为能够采取以下五大策略-五大策略分别是:强化、技术寻援、收购、收编、再次强化。所谓强化,即强化关键项目经营能力,经过予先部署任务,取得原经营班子共识,为从销售商角色演变为生产商加销售商做好铺垫及预热;所谓技术寻援,即寻求取得所
2、从事行业领先企业技术支持,为取得优异技术及租借技术教授签署备忘录及意向书;所谓收购,即争当第二投资人,收购所从事行业上下游企业,经过再细化定为以租代购,缩短基建周期,同时为资金减压,实现融资目标;所谓收编,即网罗、雇佣原停产企业技术骨干、生产骨干;所谓再次强化,就是以原销售商身份销售既定产品,消化自有产品,提升原经营项目标利润。这么一来使新项目在战略上得到理论依据和支持,从而使实施成为可能。本策划方案就是在天津赛科集团作为投资方一无场地二无人员、只能提供约五百万人民币、又要在二年内完成大约需投资三千万元人民币项目、欲实现企业资本有效扩张、资产保值增值背景下,采取强化、技术寻援、收购、收编、再次
3、强化五大策略。投资建成了某某(天津)皮革制品,强化了关键项目经营能力完成了角色演变;技术上取得了长久保持良好关系国际著名企业韩国相林株式会社支持,成功地租借到了韩国技术教授;收购了原天津第二制革厂并签署了厂房及可利用设备以租代购协议;收编了一批经验丰富原厂生产、技术人员;再次强化了企业关键能力,成功地签署了产品销售意向,为以后全方面投产打开了良好局面。经过该策划方案实施,企业固定资产、递延资产、流动资产及无形资产,取得了全方位增加,进而提升了企业关键竞争力,充足地实现了企业战略融资目标案例:天津赛科企业是以皮衣出口为主营项目标外向型企业。在海外市场拼搏多年,业绩斐然,和多家国际大企业一直保持融
4、洽供销关系,其中早在1995年就和韩国制革业内领军企业韩国相林株式会社相识,在莫斯科市场展开广泛深入地合作。多年以来赛科企业一直作为皮革及皮衣销售商,赚取销售利润,在企业资本扩张后企业一直注目于制革业丰重利润,我任职副总期间曾前后数次组织人员对山东沿海、浙江海宁、河北辛集等地制革企业进行广泛深入考察,因项目投资额巨大,基建项目周期长、项目征地难,一时无法实现。此次企业决心已定,估计总投资1000万元实现该项目,先期资金到位二分之一,努力争取在两年内实现投产。但正常投资兴建其预期规模制革企业、所需资金最少3000万元,且周期约为34-36个月,资金缺口甚大,时间上不许可,怎么办?当初,我在自营广
5、告企业期间兼任我企业策划总监,应原供职天津赛科集团总裁之邀策划并主持操作了该项目。针对天津赛科企业欲达成战略目标和该企业面临特殊宏微观环境,我取得董事会同意,先采取了三步走战略步骤:即首先寻求技术支持,尤其是确定关键技术教授起源和获取方法,然后搜寻适用已停产制革企业,争取充当第二投资人,同时正确评定其可利用价值,产品风格定位为具国际领先水平、符合国际市场需要高品质羊皮成品革,再筛选确定几家高质量成衣生产企业。1月,和很快做出回应韩国相林株式会社达成协议,签署了技术支持及租借技术教授意向书。但在以后六个月里,经过了数次搜寻、洽谈、失败、放弃、再搜寻以后,最终在8月,和已停产原天津第二制革厂签署了
6、收购备忘录。成衣企业是最好洽谈,所以它成了最先完成步骤,这早已在我们预料之中。在三步走基础达成以后,我又对其进行了细分,利用以下五大策略即,强化、技术寻援、收购、收编、再次强化五大战略手段,把活做细,做到位,使其固定资产、递延资产、流动资产及无形资产尽一切可能地全方位提升,从而增强企业竞争力,充足地实现企业战略融资目标。所谓强化,即强化关键项目经营能力,经过予先部署任务,取得原经营班子共识,为从销售商角色演变为生产商加销售商做好铺垫及预热;所谓技术寻援,即寻求取得所从事行业领先企业技术支持,为取得优异技术及租借技术教授签署备忘录及意向书;所谓收购,即争当第二投资人,收购所从事行业上下游企业,经
7、过再细化定为以租代购,缩短基建周期,同时为资金减压,实现融资目标;所谓收编,即网罗、雇佣原停产企业技术骨干、生产骨干;所谓再次强化,就是以原销售商身份销售既定产品,消化自有产品,提升原经营项目标利润。这么一来使新项目在战略上得到理论依据和支持,从而使实施成为可能。策划方案取得了董事会经过。其具体思绪和操作过程以下:第一,“强化”关键项目经营能力,为此,召开企业中层以上人员会议,因之前早已下达了企业经营方向调整通知,使各部门先期准备。这次关键是听取她们汇报及意见,进行汇总,达成共识,形成调整后经营理念及思想统一。第二,“技术寻援”,取得了相林株式会社技术支持,在第一时间使技术教授先期到位,实现深
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