科级干部竞岗工作实施方案样本.doc

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河北体育学院
科级干部竞岗工作实施方案

为加强我院科级干部队伍建设，继续深化干部任用制度改革，构建合理干部梯队，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合中层干部调整后学院发展建设实际需要，制订本方案。
一、选拔任用基础条件和任职资格、要求
（一）基础条件
1、拥护党路线方针政策，含有推行岗位职责所需政治理论水平，落实落实科学发展观，能用正确立场、见解、方法分析和处理实际问题。
2、坚持解放思想，实事求是，和时俱进，开拓创新。在学院教学、科研、训练和管理等工作中艰苦创业，甘于奉献。
3、有强烈事业心和政治责任感，含有较强组织协调能力、文字表示能力和相关专业知识。
4、依法办事，清正廉洁，识大致，顾大局，有较强合作意识和奉献精神，能热情为教学、科研、训练等工作服务。
5、身体健康。
（二）任职资格
1、任职资格
凡我院正式在编在岗干部和人事代理人员，符合下列条件者全部有资格参与竞岗。
1、竞争副科级职务，应含有下列条件之一：
①现任副科级职务；
②大学专科学历见习期满三年；
③大学本科学历见习期满二年；
④取得硕士硕士学历（全日制）或双学士学位已完成试用期或见习期；
⑤任初级专业技术职务满二年。
2、竞争正科级职务，应含有下列条件之一：
①现任正科级职务；
②现任副科级职务满二年；
③取得硕士硕士学历（全日制）或双学士学位工作满三年；
④含有中级及以上专业技术职务。
（三）任职要求：
1、在党政管理、后勤服务等岗位科级干部通常要求专职，且党务部门科级干部为中共正式党员，财务部门相关科室科级干部要求含有符合相关要求任职资格。
2、近三年年度实绩考评等次均为合格及以上。
3、新晋升科级职务干部，通常年纪应在45周岁以下。
4、尤其优异年轻干部，经民主推荐和考察合格可破格提拔，不受年纪和资历限制。
 二、竞岗工作程序
科级干部竞岗总体上根据个人报名、民主推荐、竞岗演讲、组织考察、党委决定、组织任命程序进行。
（一）公布岗位
时间：4月8日下午
（二）岗位报名
凡符合条件人员，报名时需填写《河北体育学院科级干部竞岗报名表》，报名时应填写是否服从组织安排。
4月12日早晨11:00之前将报名表一式两份上交组织部。
（三）资格审查
依据任职资格和条件，各竞岗工作领导小组对报名人员进行初审，然后由院科级干部竞岗工作领导小组进行复审。
时间：4月12日下午
（四）公布报名情况
经过资格审查报岗人员，其报岗情况以书面形式在全院张贴公布。
公布报岗时间：4月13日
责任人：郎文孝
（五）民主推荐
1、全院中层领导干部对全体参与竞岗人员进行民主推荐。
推荐时间：4月14日
责任人：刘哲剑 地点：综合楼一楼汇报厅
2、部门责任人民主推荐。
推荐时间：4月14日
（六）竞岗演讲
依据学院实际情况，具体分组情况以下：
第一组：办公室 责任人：李清剑
第二组：组织部、宣传统战部、纪委 责任人：周德胜
第三组：后勤管理处、发展计划处 责任人：郭希军
第四组：社会科学教学部、科研处、学报 责任人：刘素卿
第五组：教务处、学生工作部（处）、竞赛训练处 责任人：张庆春
第六组：人事处、财务处、保卫处 责任人：孙斌
第七组：图书馆、现教中心 责任人：张延平
第八组：学校体育系 责任人：魏汉琴
第九组：运动训练系 责任人：刘宪忠
第十组：社会体育系 责任人：晋隆冈
第十一组：武术系 责任人：马敏卿
第十二组：运感人体科学系 责任人：李东河
第十三组：外语系 责任人：杨金田
第十四组：体育艺术系 责任人：马国义
第十五组：体育运动学校、继续教育部 责任人：郭桂花
时间：4月14日下午15日早晨
参会人员：全体教工
地点：各组责任人安排
全部报岗人员必需参与所报第一岗位竞岗演讲。竞岗演讲内容包含：一是工作业绩，二是对所竞岗岗位认识和以后工作设想。时间不超出5分钟。
（七）组织考察
院科级干部竞岗工作领导小组公布考察预告后，由各竞岗工作小组对考察对象在德、能、勤、绩等方面进行民主考察；结束后连同民主推荐、竞岗演讲成绩和考察材料一并上交院科级干部竞岗工作领导小组。
考察时间：4月18日
（八）确定人选
院党委听取院科级干部竞岗工作领导小组对全院科级干部考察情况汇报后，研究确定各岗位拟任人选。
时间：4月19日
（九）任前公告
将确定各岗位拟任人选名单在全院范围内进行为期3天公告，广泛听取群众对上述人员意见。
任前公告时间：4月19-21日
（十）决定任用
依据公告情况，经院党委研究后由组织部部长或各竞岗领导小组责任人对任职科级干部谈话，由党委组织部依据干部任免相关程序办理任用手续（人事代理人员按院内聘职相关程序办理）。
三、组织领导
为了加强对此次科级干部竞岗工作领导，成立河北体育学院科级干部竞岗工作领导小组。
组 长：刘哲剑
副组长：梁富银 李清剑
成 员：周德胜 孙 斌 杨 威 袁 芝 郎文孝 李美端
领导小组下设办公室，办公室主任郎文孝（兼）。
四、相关问题说明
1、此次科级干部竞岗，按基层党组织分组进行；
2、在外学习、挂职锻炼相关人员，符合科级干部竞岗条件和资格，均可参与学校组织科级干部竞岗。
3、现已在科级岗位任职管理人员，在此次科级干部竞岗中，本人若不参与竞岗，视为自动放弃。
4、所竞岗位只设一个职数，如正科无适宜人选，可下移到副科岗位。  
5、此次竞岗科级干部任期为三年。
6、因病或外出人员，由其所在单位关键领导负责向本人通报竞岗工作精神和要求。
五、纪律要求和监督要求
（一）纪律要求
1、加强监督，认真治理拉票行为。严禁跑官要官，请客送礼；严禁向组织讨价论价；严禁弄虚作假、拉帮结派等活动。一经查出属实，立即取消竞争选拔资格。
2、严格遵守保密纪律，任何人不准泄漏测评结果、考察情况和会议内容等。参与考察人员要公道正派，不徇私情。
3、科级干部竞岗工作领导小组工作必需公开、透明、公正，认真按实施方案操作，决不能在实施过程中随意更改。
（二）监督要求
1、成立竞岗工作监督小组，组长梁富银（兼），对此次中层领导干部竞争选拔工作进行全程监督，任何人全部要从始至终自觉接收监督小组监督。
2、提倡教职员人人关注，人人监督。对竞争选拔工作和个人有什么意见和提议，要立即向组织反应。
3、对于在竞争选拔工作中违反纪律者，一经查实，取消竞争选拔资格。
4、设置举报箱和举报电话，举报箱设在二号办公楼前，举报电话0311—85336299；0311—85337562。受理举报时间为干部竞争选拔结果统一报批之前。

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