学校学生会专项规章新规制度.docx

学校学生会规章制度
【篇一：学生会工作制度总则】

贵阳中医学院南校区
学生联合会
章
程
第一章 总 则
第一条：贵阳中医学院南校区学生联合会是在院党委领导下，受院团委具体指导全院学生群众组织,是全院学生深入学习邓小平理论,主动投身社会实践活动，自觉实施组织教育阵地。
第二条：本会认可《中华学生联合会章程》及《贵州省学生联合会章程》作为团体会员参与中华全国学生联合会和贵阳市学生 联合会。
第三条：本会基础任务
（一）高举邓小平理论伟大旗帜，在学生中培养深入学习理论知识风气，帮助广大学生树立正确世界观，人生观，价值观。
(二）遵照和落实党教育方针，围绕党中心任务，适应新形势，宣传爱国主义，集体主义，社会主义，培养学生综合素质。
(三）以全心全意为同学服务为宗旨，以培养“有理想，有道德，有文化，有纪律”新一代社会主义接班人为目标。
(四）本着“自我教育，自我管理，自我服务”标准和“自强不息,自树树人”校训精神引导学生投身社会实践活动，组织学生开展健康有益，丰富多彩学术和文体活动，以达成提升同学思想觉悟，陶冶情操，培养品格，增强社会责任感，提升学生综合素
质目标。
(五）做沟通学生和学校之间联络桥梁，做促进全校学生团结纽带，指导各系学生会（及本校学校多种学生团体）工作，及实事求是地反应同学们提议和要求，维护学生正当利益。
（六）促进学校安定团结，帮助学校发明良好教学秩序和学习,生活环境，为学生全方面发展和成才铺路。
（七）加强和弟兄院校学生会，硕士会及社会各界友益交流和合作。
（八）全校同学齐心协力加强明主化建设，树立我院学生会良好形象，促进学生会工作全方面上水平。
第四条：本会组织标准实施民主集中制。全院学生代表大会代表经民主选举产生，对全体会员负责，并受全体会员监督。
第五条:本会一切活动以中华人名共和国宪法为最高准则。
第六条:本会实施个人会员制。凡取得贵阳中医学正式学籍本专科学生认可本会章程，不分名族，性别和宗教信仰，均可成为本会会员。院南校区学生会选拔工作本着公平，公正，公开，”标准，有院党总支，院团委和院学生会组成选拔委员会，进行综合能力考 察，每十二个月进行一次。
第七条：会员权力
（一）在本会内行使表决权，有平等选举权和被选举权，受留校察看处分学生在留校察看期间无被选举权。
（二)会员有权对本会工作经过正当路径，提出提议，讨论，监督，质询和批评。
（三)有监督学生会领导机构和干部工作权力。在工作上实施分工不分家，全部组员要做到“招之即来，来之能战”。
(四)会员在本会内外碰到困难和不公正待遇时，有权请求本会帮助和保护。
（五)在本会内领导和监督下，有开展多种社团活动和参与本会组织各项活动权利。
第八条：会员义务
（一）遵守国家宪法和法律法规，坚持四项基础标准，服从党领导，拥护党路线，方针，政策，维护学校安定团结。
（二）遵守校纪校规和本会章程，实施本会决议，维护本会声誉和利益，努力完成本会委托各项工作。
（三）提升本身思想素质和科学文化素质，刻苦学习，努力工作，主动支持和参与本会组织各项活动，培养自己成为有中国特色社会主义建设事业需要合格人才。
第二章 组织和职权
第九条;本会根据民主集中制组织标准，在学校党委领导和学校团委指导下，依据国家法律，法规和本会章程，独立自主开展工作。
第十条：贵阳中医学院南校区学生联合会主席团选由当选主席和副主席组成。组席团定时召开会议，由主席招集。主席团经过重大事项实施表决制。
院南校区学生会主席团行使下列职权:
*在全院学生代表大会和常务委员会全体会议闭会期间实施代表大会和委员会决议，决定学生会重大事项；
*召集院南校区学生会常务委员会全体会议;
*同意任免院南校区学生会各项职能部门责任人；
*主持院南校区学生会工作，统筹安排院南校区学生会整年工作，监督各系部学生会工作开展。
第十一条;院南校区学生会聘用院团委专职干部担任院南校区学生会秘书长，负责组建贵阳中医学院南校区学生联合会秘书处，代表团委对院南校区学生会工作给指导。
秘书处行使下列职权：
【篇二：校学生会规章制度及奖惩制度】

学生会大型活动组委会制度
为使学生会大型活动组织筹备制度化、规范化，明确在学生会举行大型活动过程中各部门职责，提升各部门共同工作协调性，特制订本制度。
第一条 组委会是学生会组织大型活动必需时组建临时机构，负责大型活动组织和筹备。
第二条 组委会对学生会负责，受秘书处监督。组委会建立及人员组成由主席团提议，并须经主席团会议审议经过。
第三条 组委会在大型活动开始前，应该向秘书处和主席团会议提交工作计划和活动方案。
第四条 组委会运作期间，对活动相关人员、资金调度和使用权负责。
第五条 和活动相关财务收支由组委会统一处理，做到专款专用。大型活动期间，和活动相关多种问题均能够向组委会提出，组委会必需在活动对应阶段结束前作出回复。
第六条 在活动结束后，组委会统一完成工作总结，上报秘书处和主席团。工作总结会议后组委会自行解散。
唐山师范学院学生会财务管理制度
为规范学生会财务活动,加强经费使用管理和监督,确保学生会各项工作顺利开展,特制订本制度。
第一条 学生会实施审批权集中财务管理制度。
第二条 学生会主席团指派一名副主席分管财务工作,分管财务副主席对主席团直接负责。
第三条生活部帮助副主席管理学生会经费,负责单据审核,收支统计和帐表编制。
第四条 学生会全部经费支付程序以下:
（一） 活动经费支出:
1.由相关职能部门递交活动资金预算清单；
2.出具用款书面申请,请主席团同意；
3.经费使用后须将标明相关情况发票和主席团审批后申请对照,确定无误后交由生活部,作为入帐凭证。
（二） 日常经费支出:
各部门搜集日常支出经费发票并做好具体支出统计,交主席团审批,并将指示及签字后发票交由生活部入帐。
第五条 主席每个月向各部通报经费使用情况,学期结束前,主席会同生活部编制本学期财务报表,经主席团审议经过后给予公布,并随时对学生会组员质询作出合了解释及说明。
第六条 主席有对经费收支审查,监督责任。如发觉不合理使用或违纪现象,主席有权提出批评,并要求相关责任人给予纠正；若情况严重,在中止相关经费使用同时,应给予严惩。
唐山师范学院学生会优异部门评选制度
为主动配合校团委大学生素质拓展计划实施工作，加强我校学生会组织建设，精神文明建设，现确定优异部门评选标准以下：
第一条 精神文明方面
（一） 学生会各部门每年最少学习四次上级组织下达相关文件精神，和唐山师范学院学生会下发相关规章和制度，并有具体学习材料、学习纪录和总结加4分。
（二） 能和时俱进，能够举行出响应时代号召活动，每个活动加1分。
（三） 部门组员思想主动向上，有较高政治素质加3分。
第二条 组织机构方面
（一） 每学期开学第30天内上交本学期工作计划并同时上交上一学期工作总结。工作计划、工作总结须科学、完整，加2分。
（二） 各部门组织机构健全，能够尽早开展工作，并定时召开部门会议（每两周最少一次，活动期间不限），加2分。
（三） 主动协调主席团和部门，部门和部门，部门内部之间关系，团结协作，相互支持，相互配合加3分，反之扣3分(在主席部长例会中公开投选，每位主席选二个部门，每个部门选一个除本部门以外其它部门，排名在前三部门加分，后三部门减分)。
（四） 部门人员按时值班，每部门缺勤一次扣1分。
（五） 按时参与各项会议，遵守会议纪律加2分；其中无故缺席者一次扣2分；有请假或迟到每次扣1分，本项最高扣4分。
（六） 各部组员（含部长）若违反学生会相关规章制度每人扣2分；组员每辞职一名扣1分；组员辞职达1/2部门不予评选。
第三条 组织活动方面
（一） 部门举行各类活动，依据活动策划，活动落实、活动后反应和活动总结等情况最高加4分。（由主席团评价、奖励）
（二） 部门举行活动有创意，有特色（在主席部长例会上公开评选，七位主席半数经过活动），主办部门每次加2分；协办单位每次加1分。
（三） 部门不拖欠应提交秘书处登记存档资料（秘书处依据其工作职能及工作效果，酌情评分）。本项最高加分为4分。
（四） 主动参与校学生会其它部门组织各项工作及活动，依据活动具体要求参与一 次加2分；上级安排应参与者没参与或不听指挥者，每次扣2分；无故不参与其它部门组织活动，每次扣2分。
（五） 对各部门学期开始时所确定工作计划完成情况，完成一部分加3分；全部完成加5分。
附：非活动部门不参与此项评选。
第四条 部门综合评优
组织部帮助主席团依据各部门日常表现及活动情况采取评分制，给各部门打分。满分为10分(其中正主席占4分，其它副主席占6分，分数采取均分制)。
（一） 对各部门值班、例会、活动等综合情况加以评定。
（二） 对能否主动服从上级领导下达命令而完成每一项工作加以评定。
（三） 对各部门成职员作主动性加以评定。
（四） 对各部门组员取得奖项等情况加以评定。
附：组织部每个月统计一次，并制订评优月统计表，在每个月初向老师及主席团汇报。
唐山师范学院学生会优异个人评选制度
为了提升唐山师范学院学生会凝聚力，战斗力，将学生会工作推上一个新台阶，以崭新精神面貌开拓进取，扎实工作，现确定优异个人评选标准以下：
第一条 精神文明建设
(一) 学生会全体组员必需每年最少学习四次上级组织下达相关文件精神，和唐山师范学院学生会下发相关规章和制度，并有具体学习材料、学习纪录和总结每人加4分。
(二) 学生会全体组员必需树立良好形象，如有违反校纪校规或学生会相关制度并造成不良影响者，视情节轻重，给3—5分扣分。
（三） 学生会全体组员在文化课方面不得出现挂科现象，出现挂科现象者不含有评选资格。（分别为月评选和年评选）
第二条 日常表现情况
(一)会议情况
（1） 全体学生会组员能够按时参与学生会相关会议，不得无故缺勤、迟到或早退，若有没有故缺勤者每人每次扣1分，迟到或早退者每人每次扣0.5分。
（2） 每次会议必需做好会议纪录，无纪录者每次扣0.5分。
(二) 值班情况
（1） 值班人员必需佩带工作证，若发觉有不佩带工作证每人每次扣0.5分。
（2） 值班时间：早晨8：00—11：30，下午2：30—5：30；值班人员不得无故迟到或 早退，若有迟到早退现象者，每人每次扣1分。（时间另议，用于活动室值班及应对突发情况，值班人员需和生活部人员沟通，生活部人员中午、晚上各查物品借出情况一次）
（3） 值班人员应自觉签到，有事应写假条不得由她人代签，若有没有故不签到或由她人代签现象，按缺勤处理，每人每次扣1分。
（4） 值班期间严禁大声喧哗、嬉笑打闹、打扑克、吸烟，吃零食、乱扔果皮、纸屑等，若有发觉上述情况者每人每次扣1分。
（5） 值班人员要举止文明，待人接物要有礼貌，热情主动，受到老师或主席表彰者（在公开场所或有书面文件），每人每次加5分。
（三） 活动情况
（1）能够按时参与本部门及其它部门举行活动，不得无故不到或早退。每人每参与一个活动加1分；若出现无故不到或早退现象者，每人每次扣0.5分；
（2）在活动中表现突出，受到老师及主席团表彰者（在公开场所或有书面文件），每人每次加5分；
（四）学生会人员能提出创新性意见并被学生会采纳者加5分。(校内同学（非学生干部）提出创新性意见并被学生会采纳者使所在系给加德育分2分，另议)
第三条 综合评选情况
（一） 评选优异部长由主席团依据部长在平日表现情况（包含个人素养、领导能力、组织能力、团体意识等方面）进行评选，采取10分制(其中正主席占4分，其它副主席占6分，分数采取均分制)。
（二） 评选优异部员由主席团和各部部长依据部员在平日表现情况（包含个人素养、个人能力、团体意识等方面）进行评选，满分为10分制(其中正主席占4分，其它副主席占6分，分数采取均分制)。
附：组织部每个月统计一次，并制订评优月统计表，在每个月初向老师及主席团汇报。
唐山师范学院学生会档案管理制度
为加强唐山师范学院学生会档案管理，使学生会各项工作顺利展开，特制订本制度。
第一条 管理内容
（一） 唐山师范大学学生会文件及资料由秘书处存档。
（二） 各部须将每次活动计划书、活动总结交予秘书处并存档。
（三） 各部部长须将每十二个月工作计划和工作总结交予秘书处存档。
第二条 管理措施
（一） 唐山师范大学学生会文件及资料由秘书处派专员管理。
（二） 管理人员必需将每份文件及资料注明存档时间、编号和存档人姓名。
（三） 文件及资料若有遗漏、缺失，追究管理人员责任。
（四） 各部必需将各类文件及资料按时交予秘书处存档，逾期将追究部长级部门责任。
（五） 各部若需已存文件及资料，须由部长写借条注明归还日期，并按时归还
唐山师范学院学生会物资登记管理制度
为加强学生会物资管理，促进物资合理利用，确保学生会各项工作顺利进行，特制订本制度。
第一条 凡属学生会物资财产，均进行分类，编类，造册登记,物资清单由各级学生会相关职能部门指定专员保管。
第二条 学生会因工作需要购入物资,在购入时需登记,由生活部负责管理。
第三条 学生会开展活动由外借入物资,有活动责任人对借入物资编制清单交存生活部,归还后给予注销。
第四条 学生会内部物资领用,参考第三条办理措施。
第五条 每学期第十周、第十八周,由秘书处、生活部组织对学生会全部物资进行盘点清查并编制物资盘点汇报表,提交主席团审查后存留。
第六条 物资在使用期间发生毁损,需立即登记并报相关职能部门立案,经盘点后发觉短缺,应限时查明原因,明确责任。
唐山师范学院学生会值班制度
值班是学生会组员一项关键职责，也是做好一切工作前提，为加强学生会内部管理和形象建设，以确保学生会工作高效运转，现制订以下制度：
第一条 值班人员应自觉签到，不得有她人代签，不然按缺勤处理，凡无故缺勤累计五次者按退会处理。
第二条 值班期间严禁大声喧哗，严禁嬉笑打闹、打扑克等，一经发觉将
给严厉处理。
第三条 值班期间严禁吸烟、吃零食、乱扔果皮纸屑，一经发觉将给严厉处理。
第四条 值班期间严禁乱写毛笔字，一经发觉将给严厉处理。
第五条 值班人员要举止文明，接待来访者要有礼貌、热情主动。
第六条 值班人员要听从值班主席、部长安排，不准搞自由主义和个人主义。
第七条 值班人员要相互帮助、主动配合，认真完成团委和学生会安排各项工作和任务。
第八条 值班开始前，值班人员应打扫学生会所属卫生区。
第九条 值班实施秘书处负责制，秘书处具体职责以下：
（一） 认真做好值班考勤统计；
（二） 每日负责安排值班人员进行卫生清扫，以保持良好工作环境；
（三） 负责保管秘书处一切物品，如电话、文件夹、宣传板等，如发觉财务损坏或丢失，立即上报主席团；
（四） 值班人员需遵守值班守则，并对违反要求者给立即批评和纠正。
第十条 值班内容：
（一）认真完成团委及学生会下达各项任务；
（二）做好值班统计，负责多种文件通知和传达；
（三） 值班结束后，值班人员应打扫团委及学生会门室卫生。第十一条 签到：
各值班室值班人员应在要求值班时间前十分钟内签到，超出要求时间属迟到行为， 应向秘书处人员说明情况，并另行签到。（生活部在门口张贴执勤人员名单，方便查找责任人）
第十二条 请假：
（一）有事或其它特殊情况需要请假，需持有部长签字假条 交给秘书处值班人员；
（二） 值班时有极特殊情况需要请假，应向秘书处值班人员 说明情况，并交一份书面假条，无假条自外出视为早退。
唐山师范学院学生会秘书处管理条例
为加强秘书处管理，使值班工作正常化，程序化，让各部门愈加好地开展工作,依据目前秘书处具体情况,特制订以下条例:
第一条 秘书处日常工作由值班人员负责。
第二条 值班地点: 唐山师范学院校学生会活动室。
第三条 各部依据值班表按时值班,不得迟到,早退,旷班。值班时间（另议）。
第四条 活动室公共财产外借需登记,不得随意带走,不得人为损坏, 如有损坏照价赔偿。
第五条 秘书处值班人员需做好值班统计,认真推行各项职责,不得擅离岗位。
第六条 秘书处于学生会办公场所,值班部门应保持室内整齐,严禁喧哗。每次值班结束后各值班人员自行打扫活动室卫生,归置好全部办公用具及其它物品。
第七条 闲人不得进入活动室。值班结束后,关闭门窗和水电,注意防火防
【篇三：高校学生会规章制度】

学生会规章制度
第一章 总则
学生会是系团委总支领导下全心全意为同学服务学生组织。主席团是学生会最高权力机构，团总支下设：组织部，宣传部。学生会下设：办公室，纪检部，学习部，外联部，生活部，体育部，女生部，志愿者服务部，文艺部，社团部，劳卫部，网络通讯部。为了确保各部门正常工作，对学生会组员科学管理，确保学生会组员优化廉洁，提升工作效率，同时使学生会各部有一个完善工作管理制度和良好工作环境。特制订本条例
第二章 学生会组员权利和义务
在学生会工作全部同学，包含主席、副主席、各部部长、副部长和各部门干事均为学生会正式组员。
学生会组员享受下列基础权利：
（一）取得推行学生会干部职责应有权利
（二）经过正当路径对学生会工作提出提议、批评和实施监督；
（三）经过符合本章程要求民主程序，讨论和决定学生会重大事务；
（四）参与学生会活动；
（五）有选举权和被选举权
学生会组员必需推行下列义务：
（一）遵守学生会章程，实施学生会决议，主动参与学生会各项活动，完成交给任务；
（二）全心全意为同学服务；
（三）刻苦学习科学文化知识，努力提升本身综合素质；
（四）尊重教职员，团结同学，维护学校荣誉。
第三章人事管理制度
一、项目设定：
1、 例会人员管理
2、 工作人员出勤管理
3、 日常行为管理
具体内容：
（一）例会（包含部门会议和内部会议）
目标：使例会充足发扬集体性、民主性、广泛性、参与性、严谨性和目标性。
1、 集体性要求：
（1）每次例会人员按要求必需按时到场。
（2）参与例会人员不得无故缺席。
（3）例会中途不得无故离场。
2、 参与性要求
（1）不管干部干事全部应主动参与决议方案讨论，和通常问题意见讲话，并努力
做到提出有建树、科学、实用意见。（对每次例会能提出关键意见及
工作方案者会后由各部门责任人上报主席团，给予确定并加分，全体会议加
5分，部门会议加2分。）
（2）对会议讲话踊跃并对会议内容有益者，各部门责任人上报主席团，给予确定
并加分，全体会议加5分，部门会议加2分。
（3）对会议顺利进行有贡献者（关键针对会议中途可能发生多种意外）人事部
对其考评评定中责任心加分，具体分数视情况而定。
3、严谨性要求：
（1） 扰乱会场秩序者，视情节轻重给予扣分。
（2） 对例会时言谈举止有损会场气氛者给予扣分，全体会议扣5分，部门会议扣
2分。
（二）工作出勤（包含活动和日常工作）
目标：针对学生会多种等级和类别工作，工作人员要求主动参与并做到尽职尽
责。
1、每次工作必需按要求完成全部工作时。
（1）迟到者（不分类别和等级，凡有此现象一律扣2分）；
（2）旷工者（不分类别和等级，凡有此现象一律扣5分）；
（3）中途无故退场者（不分类别和等级，凡有此现象一律扣2分）；
2、每次工作必需按要求完成全部工作量。
（1）未能完成安排职能工作者（不分类别和等级，凡有此现象一律扣2—5分）
（2）工作中有重大渎职者（不分类别和等级，凡有此现象一律扣5分）
（3）工作中谈论或私自处理私事，造成不良影响者（不分类别和等级，凡有此现象一律扣2—5分）
（三）人员日常行为（指在室外工作场所或办公室内）
（1）平时言谈举止不得损坏学生会公众形象。（经过会内和会外两方面共同监督，
视情节给予处理）
（2）不得肆意滋事，扰乱工作秩序。（处理措施同上）
（3）严守学生会保密制度，不得违反。（处理措施同上）
第四章 人事考评制度
期初每人有基础分20分
一、出勤考评
1、会议出席情况考评
（1） 迟到开会时在点名之前还未到者视为迟到。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前通知会议责任人，提请责任人同意后，此情形不做迟四处理。
（2） 早退会议结束之前离开会场视为早退。每人每次扣2分。若有特殊情况需提
前通知会议责任人，提请责任人同意后，此情形不做早退处理。
（3） 未到未到或会议进行1/2后还未到者视为不到。每人每次扣4分。若有特殊情况需提前通知会议责任人，提请责任人同意后，此情形不做未四处理。累计三次未到者无条件免职。
2、活动到场情况考评
（1） 迟到 在要求时间未到者。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前通知会议责任人，提请责任人同意后，此情形不做迟四处理。
（2） 早退在要求时间前离开者视为早退。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前通知会议责任人，提请责任人同意后，此情形不做早退处理。
（3） 未到未到或会议进行1/2后还未到者视为不到。每人每次扣4分。若有特殊情况需提前通知会议责任人，提请责任人同意后，此情形不做未四处理。
（4） 工作人员有做好本职员作或没配合其它部门工作每人每次扣2分，若工作态度不好并有她人向校学生会反应，每人每次扣5分。
3、值班情况考评
（1）迟到 晚到15分种视为迟到。每人每次扣2分
（2）早退 值班结束前离开者视为早退。每人每次扣2分
（3）不到 中午值班结束前30分种或晚上值班结束前1小时还未到者视为不到。每人每次扣4分。如有特殊情况须在学生会内部找她人替班并提前通知责任人。
（4）值班人员没有做值班统计或卫生工作每人每次扣2分，若值班态度不好并有她人向学生会反应，每人每次扣5分。
二、各部活动开展情况考评
1、各部活动开展情况考评
（1）活动时间，地点，人员安排到位，活动开展顺利，本部门人员无迟到，早退和不到现象（特殊情况除外）。 此情况参与人员每人加4—5分。
（2）活动开展基础顺利，时间，地点，人员安排到位，本部人员有少数迟到，早退或不到现象（特殊情况除外）。此情况参与人员每人加2—3分。
（3）活动步骤中存在部分问题，活动时间地点安排合适，但人员安排不到位，本部人员参与和主动性不高，有1/3以上人员出现迟到，早退或不到现象（特殊情况除外）。在同学中影响力较小。此情况参与人员每人加1—2分。
2、对于参于活动部门和人员
（1）部门当活动规模较大，要其它部门帮助时，若无特殊情况，各部门全部应全力支持。若各部责任人态度主动，人员分配合理，参与主动性高，无迟到，早退和不到现象（特殊情况除外）。工作认真负责。此情况，各部参与责任人每人加6—8分，其它参与人员每人加3—4分。若各部配合态度通常，存在迟到早退和不到现象，工作态度通常。此情况参与人员每人加1—2分。
（2）人员当活动现场人手不够或有突发情况发生需要人员调动4和活动时，若人员服从调配，工作主动负责，每人每次加3分。若人员不服从调配或无故缺席（特殊情况除外）每人每次扣3分。
三、平时工作考评
人员考评
此项由各部部长和副部长约定后共同实施。每部活动计划方案及总结齐全具体，给责任人每人加2—4分。期末各部依据本部干事工作情况对干事进行评定，各部依据干事总分排名情况，以干事人数1/4为百分比评出优异干事。
四、评定
人事部定时通告各人员总分情况，期末依据各人员总分情况和主席团约定后，依据具体情况评出优异干部和优异干事若干名。
五、除名
总分低于8分者，将会被学校学生会自动除名。
六、考评表见附录
第五章 学生会干部管理措施
为了加强学生会干部选拔、任免、培训和管理，充足调动广大学生干部主动性，在努力做好工作同时，促进本身能力提升，从而为我系学生会工作愈加好开展建设一支高素质学生干部队伍，特制订本管理措施：
一、干部选拔
（一） 依据：1、职位本身要求。
2、学生干部应含有素质和能力。
（二） 方法：系学生会干部实施聘用制，采取内部提升和外部招聘、公开竞选相结合。内
部提拔部分干部，有利于提升内部成职员作主动性，而且，内部组员对工作比较熟悉，有利于工作开展延续性；同时，为了避免组织内部工作思绪、方法僵化，给组织带来新工作思绪、方法，而采取外部招聘制相结合。但考虑到外埠同学对内部工作不熟悉，对外公开招聘标准上全部是副职，但考察一段时间，符合条件者可升为正职。新选拔生来学生干部有一定试用期（通常为三个月），使用期间实施代理制。试用期满后，考评合格者，发聘书正式确定为干部，不合格者，无条件解聘。
二、职务调换。
职务调换是使受培训学生干部，在不一样部门不一样职位上轮番工作，一时期全方面了解整个组织或社团不一样工作内容，已达成干部培训目标。
三、干部考评
（一） 方法：1、自我评定，占50%
2、上司评定，占25%
3、同事评定，占25%
（二）内容：
1、个人素质考评（40%）包含；工作态度、管理能力、完成任务能力、计划实施情况、创新能力、学习成绩、道德及和其它关系等。
2、工作效率考评（30%）包含：处理事情效率、思维和决议效率（发觉问题立即性，分析问题正确性级处理问题时效性）。
3、工作效果考评（30%）在每学期进行一次考评基础上，每年进行一次全方面考评，总 分为100分，80-100分为工作成绩优异可获年底评优及提升资格；60-79分为工作成绩通常，能够申请留任；60分以下（不含60分）为工作不称职，应视情况给调离部门或劝其自动辞职。
三、干部奖惩
（一）干部奖惩
对于在工作中表现突出系学生会学生干部，可评为推荐评选校级优异学生会干部，给一定物质、精神奖励，并可推荐为下届学生会后备人选。
（二）干部违规惩处
系学生会干部任期内工作不负责、不符合学生干部要求或违反系团委、学生会及部门相关制度，将受到对应处分，处分分为：
1、 口头批评;
2、 警告;
3、 停职检验；
4、 免职。
对于为反党和国家相关法律法规、学校相关要求学生干部，一律给和免职处分，并移交相关部门处理。
第六章 财务制度
一、资金财务管理
1、学生会日常财务资金报由系审核，再有主席团统一分配报账。
2、各部门凡包含资金问题，均须报办公室立案或向办公室提交内部财务清单，存档。
3、任何部门不得私设小金库
二、采购
1、学生会日常见办公品由主席团委派部门统一进行采购；
2、各部门所需其它物品，亦可有各部门自行采购；购置物品前，先写申请，待主席团签字同意后方可购置。采购时需向商家索要发票。
三、报销
1、各部门采购行为，由各部门先行垫付钱款；
2、报销时应持有购置物品时正规发票方可报销。
3、没有发票、发票填写不妥或没有提交申请自行购置，有权拒绝给报销
4、特殊情况应报于主席团决定。
第七章 档案管理制度
档案工作是校学生会工作连续性，有序性有力保障。为实现工作正规化，提升工作效率和工作质量，特制订此项制度：
一、总则：
（一）人事档案：
1、学生会组员信息库，由学生会办公室定时更新；
2、学生会各部门组员（包含未入选者）简历，每学期开学初更新；
3、学生会干部竞选演讲稿，干部辞职汇报；
4、学生会组员档案数据库，统计系学生会各组员基础信息、各
项考评成绩及评优结果，及各组员在校期间所获各项荣誉。
（二）工作档案：
1、学生会各部门各学期工作计划；
2、学生会各部门举行活动需要有相关文字材料备份，包含活动申请、活动开展、活动