江西师范大学学生工作考核评估实施工作细则之二.doc
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1、江西师范大学学生工作考评评定实施细则一级指标二级指标三级考察点数据起源评分部门1、工作保障8%(40分)1.1学院重视(10分)1.1.1学院党政班子每十二个月研究、布署学生工作6次,每次计0.5分,满分3分;学院统计评定组1.1.2学院党政班子联络学生(专业、年级、班级、寝室),每次计0.5分,满分2分;学院统计评定组1.1.3学院教职员全员参与学生工作,满分计5分,每少5%扣1分,扣完为止。学院统计评定组1.2工作队伍(10分)1.2.1各块学生工作全部有对应机构(团委、学工、就业、心理、资助工作等)且有专员负责;满分计5分,每少1个扣1分,扣完为止;学生处评定组1.2.2教导员按生师20
2、0:1标准进行配置;达标计5分,不达标计0分;教育科评定组1.3经费投入(5分)1.3.1学院根据1:1百分比配套学生工作经费,达标计5分,不达标0分;学院统计评定组1.4硬件保障(10分)1.4.1用于学生工作办公室:4间/学院,达标计2分;未达标计0分;实地察看评定组1.4.2计算机:教导员人手一台,达标计2分;未达标计0分;实地察看评定组1.4.3党团室内活动场所:30平米,达成计2分;未达标计0分;实地察看评定组1.4.4学生工作档案管理规范化计3分;无或管理不规范计0分;实地察看评定组1.4.5其它硬件设施,数码相机、摄像机、传真机等,齐全计1分,没有计0分。实地察看评定组1.5制度
3、建设(5分)1.5.1学院制订学生工作相关制度并主动落实,计5分;没有计0分;落实不好酌情扣分。学院统计评定组2、思想政治教育(6%)(30分)2.1形势和政策教育(3分)2.1.1形势和政策课根据要求开展计3分,每少一人次扣0.1分,扣完为止。思政部思政部2.2专题教育(17分)2.2.1廉洁文化教育根据要求开展计3分,未开展计0分;监审处监审处2.2.2面向全院学生开展理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育每学期各1次,活动反应很好。满分计6分,每少一次扣1分,扣完为止;学院统计评定组2.2.3全体新生参与校规校纪考试,及格率达成100%计满分3分;每降低1个百分点扣0.5分,扣完为止;
4、教育科学生处2.2.4学院自行开展各类专题教育活动,每次计1分,满分3分;学院统计评定组2.2.5学院主动负担学校开展专题教育活动,每次计2分,满分2分。教育科学生处2.3德育考评(10分)2.3.1依据各学院开展德育考评结果,优10分,良8分,及格6分,不及格0分。教育科学生处3、学生党建(5%)(25分)3.1支部建设(5分)3.1.1学生党支部设置合理且主动开展活动,优5分,良3分,合格2分,不合格0分。党委组织部党委组织部3.2党员服务(5分)3.2.1大学生党员服务站开展活动情况,优5分,良3分,合格2分,不合格0分。党委组织部党委组织部3.3组织发展(10分)3.3.1发展学生党员
5、程序规范、材料质量高,优5分,良3分,合格2分,不合格0分;党委组织部党委组织部3.3.2党员百分比:本科学院6%、专科学院3%(以当年12月31日为统计时间),达标计5分,不达标0分。党委组织部党委组织部3.4党员教育(5分)3.4.1学生党员教育有方法、有成效,能起到先锋模范作用,党员无违纪情况,优5分,良3分,合格2分,不合格0分。党委组织部党委组织部4、学风建设(5%)(25分)4.1学习平台搭建(5分)4.1.1结合专业特色为学生搭建多种学习平台,每个计1分,满分5分;学院统计评定组4.2考风建设(10分)4.2.1严格考风考纪,日常管理有制度、有方法,满分计3分;学院统计评定组4.
6、2.2诚信专题教育活动,开展计3分,未开展计0分;学院统计评定组4.2.3考试舞弊、违纪人数百分比,无违纪计4分;0违纪率2计3分;2违纪率4计2分;违纪率4计0分。教务处教务处4.3专业学习开展(5分)4.3.1为学生开设多种专业学习论坛、讲座、沙龙、学术汇报等活动,每次计1分,满分5分。学院统计评定组4.4日常考勤(5分)4.4.1班级坚持日常考勤。满分计5分。未开展0分。其它情况酌情给分。学院统计评定组5、招生就业工作(28%)140分5.1招生工作(10分)5.1.1依据办学特点,主动做好招生宣传工作,印制宣传资料,满分计5分;招生就业处招生就业处5.1.2主动开展招生宣传活动,并取得
7、很好效果,满分计5分;招生就业处招生就业处5.2就业管理(20分)5.2.1日常就业工作完成情况,依据就业中心每个月工作情况统计评分,满分计5分;就业中心统计招生就业处5.2.2毕业生每个月签约情况,依据就业中心每个月公布就业率通报排名计分,第一名计5分,第二名4.9分,依次类推;就业中心统计招生就业处5.2.3学院二级就业信息管理系统运行情况,依据学院实际运行情况评分,满分计5分;就业中心统计招生就业处5.2.4学院就业工作实施“一把手”工程,满分3分,未实施0分;就业中心统计招生就业处5.2.5学院主动激励教职员参与就业工作,有实施措施2分,没有计0分。就业中心统计招生就业处5.3就业指导
8、(20分)5.3.1学院组织就业指导专题讲座(汇报会)等活动6次以上计5分,4次以上计2.5分,4次以下计0分;就业中心统计招生就业处5.3.2主动开展考研、考公务员教导服务等工作,并取得了很好效果,计5分;学院统计评定组5.3.3主动开展职业生涯计划教育和个性化就业指导,有规范统计,并取得了很好效果,计5分;学院统计评定组5.3.4主动做好困难毕业生帮扶工作,建立了困难毕业生信息库,采取了具体帮扶方法,计5分。学院统计评定组5.4市场信息(25分)5.4.1主动组织学生参与竞聘,依据要求主动邀请用人单位参与学校大型供需见面会,计5分;就业中心统计招生就业处5.4.2坚持举行学院日常招聘会,依
9、据学院举行供需见面会次数和录用人数排名情况评分,以事先在招生就业网上公布信息为准,满分计5分;就业中心统计招生就业处5.4.3开展学院毕业生就业意向调查,形成了数据分析汇报计2.5分;开展毕业生跟踪调查工作,形成了毕业生跟踪调研汇报计2.5分;学院统计评定组5.4.4主动做好毕业生就业进展分析,能依据学院就业进展情况采取有针对性方法计5分;学院统计评定组5.4.5每十二个月新增一个就业基地计2.5分,就业基地需签署正式协议并接收学生就业,满分计5分。就业中心统计招生就业处5.5就业成效(65分)5.5.1毕业生自主创业情况,每一个毕业生自主创业加2.5分,评分标准为提供企业注册资料等证实材料,
10、满分计10分;学院统计评定组5.5.2录用硕士(含保送生、农村教育硕士、硕士支教团),一本批次专业:升学率15%计10分;15%升学率10%计5分;10%升学率5%计2.5分;二本批次专业:升学率10%计10分;10%升学率8%计5分;8%升学率5%计2.5分;就业中心统计招生就业处5.5.3录用公务员(含“三支一扶”、村官)比率3%,计5分;3%公务员比率2%,计2.5分;低于2%计0分;就业中心统计招生就业处5.5.4毕业生首次就业率达成责任目标,计40分;低于目标3%以内,计30分;低于目标3%-6%范围内,计20分;低于目标6%以上计10分。省就业办数据招生就业处6、团学建设(25%)
11、125分6.1组织建设(20分)6.1.1院团委责任人列席同级党委会,正常列席计2分;不列席0分;校团委组织部校团委6.1.2学院重视,团学干部队伍建设到位,队伍稳定,职责明确,团属活动阵地建设完备,按时收缴团费、办理团员证、注册、团关系接转和新团员发展工作;建立团员名册,做好年度统计工作,最高3分;校团委组织部校团委6.1.3认真做好新生合格团员教育工作,制订教育纲领,报送计划及总结,成绩优异;干部培训有特色,有成效,参与校级“青蓝之星”大学生骨干培养(百分比),举行院级大学生骨干培养并报送相关材料;最高3分;校团委组织部校团委6.1.4按时参与团干例会,落实工作任务立即;紧密配合校团委承接
12、好各项活动;满分2分;校团委组织部校团委6.1.5按要求开展优异团员、优异团干及优异团支部评选表彰工作,“推优入党”工作规范、立即且卓有成效,最高3分;校团委组织部校团委6.1.6团支部建设规范有力,制度健全,专题团日活动正常开展;立即向校团委报送团支部建设及团支部活动经验材料,最高3分;校团委组织部校团委6.1.7主动选树大学生自强之星及优异青年团员经典,最高加1分;校团委组织部校团委6.1.8上交各项材料计2分,延期上交每次扣0.1分,未报送材料每次扣0.1分,扣完为止;办公室校团委6.1.9学生参与活动计1分,被团组织正式通报批评每次扣0.05分,扣完为止。校团委组织部校团委6.2宣传工
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