群团副主任岗位职责样本.doc

党群工作部群团副主任职务说明书
岗位名称
群团副主任
岗位编号

所在部门
党群工作部
岗位定员

直接上级
党群工作部主任
工资等级

直接下级
无
薪酬类型

所辖人员
无
岗位分析日期

本职：帮助主任负责工会、共青团、妇联工作
职责和工作任务：
职
责
一
职责表述：负责拟订工会工作计划，组织建设和完善工会组织，和负担筹备和召开双代会等事宜
工作时间百分比：20%
工作
任务
拟订工会工作计划
频次：2次/年
主持工会实践和工运理论相结合课题研讨，推进工会事业发展，为企业连续发展提供民主决议依据
频次：4次/年
负责组织工会关键材料和编写相关关键文件
频次：不定
建设和完善企业各级工会组织，发展工会会员
频次：随时
负责双代会工作，包含主持召开双代会、工会委员会及相关工作班子会议，向双代会做工会工作汇报，组织闭会期间工会联席会和落实各项会议决议
频次：1次/年
负责工会财、物管理工作，即确定工会经费预算决议方案，控制工会经费管理使用，按要求向经费审查委员会汇报工会经费管理情况，和对工会财产动态监管
频次：1次/年
职
责
二
职责表述：负责组织开展民主管理工作，维护职员正当权益，组织开展劳动竞赛
工作时间百分比：15%
工作
任务
深入群众、体察民意、着眼发展、参与企业重大决议
频次：4次/年
组织指导基层工会民主管理小组开展工作
频次：4次/年
负责维护职员正当权益，即组织协调企业工会劳动保护工作，配合相关部门参与社保体系建立等工作
频次：随时
负责组织了解职员思想动态，并向主管领导和相关部门反应相关情况
频次：12次/年
组织开展劳动竞赛，包含审定劳动竞赛方案，负担企业范围内劳动竞赛策划和组织协调工作，和负责多种形式劳动竞赛评选考评等工作
频次：2次/年
职
责
三
职责表述：负责开展职员福利工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
组织发放职员生活困难补助，慰问困难职员
频次：1-2次/年
组织慰问住院职员
频次：随时
审定全企业职员福利性疗养计划并上报，督促管理人员按要求安排职员疗养
频次：1-2次/年
职
责
四
职责表述：负责指导开展女工工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
负责指导女工委员会日常管理工作
频次：12次/年
反应女职员意见和要求，并组织处理实际困难
频次：随时
职
责
五
职责表述：依据企业工作任务，负责组织制订共青团工作计划并实施
工作时间百分比：15%
工作
任务
听取团员青年意见，组织制订共青团工作计划
频次：2次/年
负责团组织工作，即完善团组织各项工作及组织团员、团干培训，组织开展推优入党等管理工作，和组织负担团代会筹备和会议期间协调工作，并向团代会做工作汇报等
频次：3次/年
负责团内日常管理工作，包含团委经费计划、使用及监督，共青团系统优异评选表彰工作组织开展，多种青年社团和青年骨干管理工作，团宣传工作组织等
频次：1次/年
职
责
六
职责表述：组织开展群众文体活动
工作时间百分比：15%
工作
任务
负责策划、组织开展文艺演出和多种联谊活动
频次：2次/年
负责组织开展日常性群众性体育活动，促进全民健身运动深入发展
频次：40次/年
负责监督管理多种群众性体育社团或文艺性社团
频次：4次/年
职责
七
职责表述：完成上级交办其它工作
工作时间百分比：5%
权力：
对包含职员、青年、妇女权益问题有调查权
工作协作关系：
内部协调关系
企业各部门，各分工会、团支部等
外部协调关系
山西省企工委相关部门、省总工会、团省委、弟兄单位相关部门
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
行政管理专业、政工专业、文秘专业、思想教育等专业
培训经历
政治理论培训、共青团工作知识培训、妇女工作知识培训、党群工作知识培训、工会理论培训、行政管理知识培训、人际关系培训、心理学等培训
经验
3年以上工作经验，1年以上相关业务岗位工作经验
知识
熟悉政治理论、党建知识，了解团知识及工会工作、妇女工作相关知识
技能技巧
一定口头表示能力、公文汇报编写能力，熟练使用计算机办公软件
其它：
使用工具设备
通常办公设备：计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设备
工作环境
通常工作环境
工作时间特征
正常工作时间
所需统计文档
通知、简报、汇报、总结、计划、文件、调查汇报、调查表等
备注：