特种设备安全管理岗位基础职责.doc

特种设备安全管理岗位职责、制度
一、院长职责
1、分院院长是单位特种设备安全第一责任人，对单位特种设备安全全方面负责。
2、加强特种设备安全管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
3、严格实施国家相关特种设备安全法规、规章、标准和政策，加强对职员进行安全教育培训，并接收安全审核。
4、审定安全生产计划和计划，确定本分院特种设备安全管理制度、安全技术操作规程，同意重大安全技术方法，切实确保生产资金投入，不停改善劳动条件。
5、检验并考评同级副职和部门责任人安全生产责任制落实情况。
6、负责健全特种设备安全管理机构，充实专职安全管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作关键奖惩。
7、定时组织特种设备安全检验，发觉问题立即督促整改。
8、研究处理特种设备安全工作中重大问题，负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件应急、调查、处理和汇报。
9、把安全工作业绩作为考评干部关键依据，对发生重大事故干部，要分清责任，严厉处理。
10、根据上述安全职责，确定本院年度安全工作指导思想和部门安全管理目标、任务。
二、主管副院长（安全管理责任人）安全职责
1、在院长领导下，落实实施国家相关特种设备安全方针、政策和法规，和上级部门相关规章、决定，帮助院长完成份管工作任务。
2、分管单位安全管理、特种设备管理等方面工作，并主管兼职安全员队伍建设。
3、负责单位安全质量工作，组织编制安全质量计划指标，定时布署安全质量要求，组织每三个月召开一次特种设备安全会议，进行安全质量教育和检验，督促各部门改善安全质量工作。
4、负责建立和健全特种设备安全管理等方面工作标准和规章制度，并组织落实落实。
5、协调各部门科学有序地开展工作，妥善处理紧迫和重大生产安全问题。
6、督促组织搜集安全生产管理、技术管理、设备管理等方面信息和资料，建立和建全特种设备安全技术档案。
三、特种设备管理责任人职责
1、熟悉掌握并严格实施《特种设备安全监察条例》、相关安全生产法律、行政法规、
安全技术规范、本单位各项规章制度，制订并认真落实实施本单位特种设备岗位责任制、
各项特种设备安全操作规程。
2、全方面了解、掌握本单位特种设备安全情况，确保特种设备安全性能和安全使用；建立特种设备台帐，主动申请对特种设备监督检验和定时检验，主动接收质监部门安全监察。
3、对特种设备使用情况进行常常性检验，对关键特种设备和易发生事故设备关键监控，发觉问题应该立即处理，立即汇报本单位责任人，必需时还应汇报当地监管部门和政府。
四、特种设备安全教育责任人职责
1、负责本单位特种设备作业人员资料管理，组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训，经相关部门考评合格后持有效证件上岗。建立特种设备作业人员花名册，安排持证 特种设备作业人员每二年复审一次，确确保件不过期、失效。
2、制订特种设备事故应抢救援预案，组织特种设备作业人员常常性开展演练。
3、制订教育培训长远目标计划，安排日常技术培训教育计划并采取方法组织实施。
4、定时或不定时组织进行操作人员技术练兵、操作演出或竞赛，促进提升操作人员技术素质、操作水平和排除故障、处理事故能力。
5、加强对部门兼职安全员教育和培训，全方面提升兼职安全员业务水平，深入做好分院安全生产工作。
五、特种设备安全管理制度建设责任人职责
1、负责特种设备相关法律法规搜集整理、发放。
2、负责配合主管院长组织召开多种安全生产会议，按会议要求做好并下发会议纪要和决议，追踪决议实施情况。
3、负责依据单位实际情况，编制相关设备安全管理文件制度。
六、特种设备档案管理责任人职责
1、严格实施单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。
2、特种设备技术档案应最少包含以下内容：特种设备出厂时所附带有安全技术规范要求设计文件、产品质量合格证实、安装及使用维修说明、监督检验证实等；特种设备运行管理文件包含：注册登记文件、安装监督检验汇报、年度检验汇报、日常运行统计、故障排除及维修保养统计等。
七、特种设备保养责任人职责
1、按分院质量管理体系要求，督促职员完成特种设备检验工作。
2、保持特种设备整齐和生产周围环境清洁卫生，立即清除跑冒滴漏现象。
3、查收《特种设备作业岗位安全自查表》，对表中反应问题按严重程度报上级领导处理，并对处理结果跟踪验证。
4、依据要求完成设备保养工作。
八、设备安全责任人职责
1、确保国家相关特种设备安全法律法规和分院安全生产管理制度落实实施；
2、加强对部门职员安全教育，定时组织开展特种设备安全知识和操作规程考评；
3、督促职员严格实施特种设备安全管理制度和操作规程；
4、加强作业现场检验督促，立即整改存在隐患，纠正违章行为；
5、督促职员正确穿戴个人防护用具，教育职员正确使用消防、安全设施和器材。
6、发生事故时，立即汇报和抢救，并保护现场和帮助调查处理。
7、组织安全生产活动，总结交流安全生产经验，立即处理违章者和奖励安全生产优异班组和个人。
九、特种设备操作工职责
1、严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅离职守。
2、上班不做和岗位无关事，精心操作，对违章指挥，违章作业应予抵制。
3、搞好文明生产，穿戴好防护用具，严禁当班喝酒和酒后上岗。
4、认真做好容器设备维护。保养工作，保持容器处于完好状态。
5、认真实施工艺操作规程和岗位操作规程。严密监视设备各参数改变，保持最好运行状态，并做好各项统计，内容须真实。
6、遇有事故时立即汇报相关人员，不得隐瞒事故。
7、努力学习业务技术知识，不停提升操作技术水平和事故处理能力。

特种设备安全管理制度
（一）特种设备选购验收制度
　　1．购置特种设备应该选择含有对应特种设备制造许可证资质单位制造特种设备，不得购置存在严重事故隐患，无改造、维修价值，超出安全技术规范要求使用年限，或已在特种设备监督管理部门办理注销手续给予报废特种设备。
　　2．应该依据分院生产工艺要求选购特种设备，严禁超出特种设备要求参数使用。
　　3．选购特种设备前，应由分院设备采购部门提出购置计划，并经分院主管责任人审批。
　　4．特种设备购进后入库前，必需进行开箱检验特种设备外部情况和出厂资料。设备、安全、档案、采购部门人员参与验收，验收时相关人员应逐项认真检验验收，并对验收质量负责。
　　5．购置特种设备必需附有安全技术规范要求设计文件，产品质量证实书、安装及使用维护说明、监督检验证实等文件。
　6、验收完成，特种设备安全管理员应将特种设备附有相关文件搜集、归档。

(二）特种设备安装改造维修制度
　　1、特种设备安装、改造、维修活动应委托取得对应安装、改造、维修许可证单位进行。
　　2、签署安装、改造、维修协议前，特种设备安全管理部门（或专、兼职安全管理人员）必需审查安装、改造、维修单位资质和相关人员资质是否符合。
　　3、施工前，配合、督促特种设备安装、改造、维修施工单位在施工前，将拟进行特种设备安装，改造、维修情况书面通知当地特种设备安全监督管理部门。果断阻止施工单位未推行书面通知义务而进行施工行为。
　　4、督促特种设备安装、改造、维修施工单位向国务院特种设备安全监督管理部门核准检验检测机构，按摄影关安全技术规范要求，申报安装、改造，维修活动监督检验。
　　5、依据安装、改造、维修协议要求和相关安全技术规范要求，配合实施监督检验检测机构监督安装、改造、维修施工单位施工，发觉未根据通知内容和相关安全技术规范要求施工，要求施工单位给予整改，不予整改，要求其停止施工并立即汇报当地特种设备安全监督管理部门。
　　6、拒绝接收使用未经监督检验和监督检验不合格设备。
　　7、经验收合格特种设备在验收后30日内从施工单位处接收相关技术资料并归档保留。

(三)特种设备使用登记制度
　　1、特种设备在投入使用前或投入使用后30日内，办理使用登记。
　　2、办理使用登记时应根据特种设备使用登记要求备齐以下资料、文件：
　　（1）、安全技术规范要求设计文件、产品质量合格证实、安装及使用维护说明、制造过程监督检测证实。
　　（2）、安装过程安装通知书、安装质量证实书和安装监督检验汇报。
　　（3）、特种设备使用安全管理相关规章制度，预防事故方案，管理和操作人员名单。
　　（4）、相关安全技术规范要求其它文件资料。
　　3、安全管理人员应逐台填写《特种设备登记卡》和使用申请书交予登记机关。
　　4、办理使用登记后，安全管理人员应将登记机关退还文件和颁发使用登记证实文件交付档案管理人员归档，妥善保留。
　　5、安全管理人员将使用登记证或安全合格证实登记标志置于或附着于特种设备显著位置。

(四)特种设备定时检验制度
　　1、特种设备安全管理机构和管理人员要熟练掌握分院特种设备定时检测情况，依据本身特点制订定时检验检测计划，确保检验检测工作准期实施。
　　2、根据安全技术规范定时检测要求在上次检测使用期满前1个月提出定时检测要求。
　　3、检测前应该备齐以干特种设备相关资料
　　（1）设备出厂资料：设计文件、安装使用说明、产品合格质量证实；
　　（2）设备安装资料：安装通知书、安装质量证实、安装监督检验汇报。
　　（3）使用登记文件
　　（4）上次定时检验汇报
　　（5）运行统计、维护保养统计、运行中出现异常情况统计等。
　　4、检测时，要做到按计划时间停车检验，并向检验机构和检验人员提供检验所需条件，配合她们作好检验检测工作。
　　5、检测后，对检验合格特种设备，或存在问题设备，已经采取对应方法进行处理并达成合手使用要求，要立即办理相关注册、变更手续。
　　6、凡未经定时检验或检验不合格特种设备，不得继续使用。
　　7、特种设备发觉故障或发生异常情况，使用单位，应该对其进行全方面检验，消除安全隐患后，方可投入使用。
　　8、对确因需要延长检验周期特种设备，必需依法办理延期检验手续。

(五)特种设备安全检验制度
　　1．安全检验要做到常常性，充足发动群众，坚持专职检验和群众检验相结合，日常检验和定时检验相结合，普遍检验和关键检验相结合，做到层层把关，堵塞漏洞。
　　2．定时安全检验由特种设备安全管理部门组织实施。
　　(1)每十二个月安排一第二年度安全检验。关键检验内容：查设备、查制度、查方法、查事故处理情况等。
　　(2)每个月安排一次定时安全检验。对特种设备使用情况进行检验。
　　(3)在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织相关人员有针对性进行节前安全检验。
　　(4)特种设备安全管理人员要不定时开展日常安全检验，到生产现场监督检验有没有违章操作，防护用具穿戴是否齐全，多种安全防护设施是否完好，安全通道是否通畅，使用工具是否安全可靠、是否符合安全要求，发觉问题应立即阻止、纠正。
　　3．各部门除配合特种设备管理部门组织安全检验外，还要每三个月组织相关技术人员对设备使用情况，各项安全制度实施情况关键检验。发觉问题立即反馈，并作好检验统计。
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4．部门每七天组织一次安全检验。关键检验作业现场是否整齐，多种设备运转是否正常，安全防护设施是否完好，安全制度实施情况等。发觉问题立即反馈，并作好检验统计。
　　5．在每次生产前要进行安全检验。危险部位和要害设施要关键检验，生产过程中要随时检验有没有违章操作等不安全行为。
　　6．操作者在工作前必需进行安全检验。倒班生产人员要严格实施交接班检验制度并认真作好交接班统计。在生产操作过程中要集中精力，随时注意安全情况，发觉问题要立即汇报代班长或单位领导。
　　7．检验中发觉重大安全隐患，必需立即汇报单位主管领导，隐患未排除，严禁进行生产。

(六)特种设备维护保养制度
　　1、认真实施设备使用和维护相结合和设备谁使用谁维护标准。坚持维护和检修并重，以维护为主标准。严格实施岗位责任制，实施设备包机制，确保在用设备每台完好。
　　2、操作人员对所使用设备，经过岗位练兵和学习技术，做到“四懂、三会”(懂结构、懂工艺、懂性能、懂用途；会使用、会维护保养、会排除故障)，并享受“三项权利”，即：有权阻止她人私自动用自己操作设备；未采取防范方法或未经主管部门审批超负荷使用设备，有权停止使用；发觉设备运转不正常，超期不检修，安全装置不符合要求应立即上报，如不立即处理和采取对应方法，有权停止使用。
　　3、要严格实施日常维护保养制度和定时保养制度。日常维护保养：操作者每班照例进行保养，包含班前10—15分钟巡回检验；班中责任制，注意设备运转、液标液位、多种温度仪表、压力指示信号、保险装置是否正常；班后、月未、节日前大清扫、擦洗。定时维护保养：每个月进行一次全方面设备检验保养。
　　4、正确使用设备，严格遵守操作规程，开启前认真准备，开启中反复检验，停车后妥善处理，运行中搞好调整，认真实施操作规程，不准超温、超压、超速、超负荷运行。
　　5、精心维护、严格实施巡回检验制，定时按巡回检验路线，对设备进行仔细检验，发觉问题，立即处理，排除隐患。搞好设备清洁、润滑、紧固、调整和防腐，保持零件、附件及工具完整无缺。
　　6、掌握设备故障预防、判定和紧急处理方法，保持安全防护装置完整好用。
　　7、设备检修人员对所包修设备，应按时进行巡回检验，发觉问题立即处理，配合操作人员搞好安全生产。
　　8、全部特种设备维护工作，必需有明确分工，并立即做好防冻、防凝、保温、保冷、防腐、堵漏等工作。

(七)特种设备安全技术档案管理制度
　　1、应该建立特种设备安全技术档案，安全技术档案内容包含：
　　（1）特种设备设计文件、产品质量合格证实、安装使用维护说明等文件和安装技术文件和资料；
　　（2）特种设备定时检验和定时自行检验统计；
　　（3）特种设备日常使用情况统计；
　　（4）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关隶属仪器仪表日常维护保养统计；
（5）特种设备运行故障和事故统计。
（6）高耗能特种设备能效测试汇报、能耗情况统计和节能改造技术资料。
　　2、档案管理员负责企业特种设备安全技术档案接收、登记、复制、借阅、发放和建档。
　　3、特种设备安全管理人员负责搜集上述特种设备安全技术档案内容资料，并立即交付档案管理员。
　　4、档案管理员将接收资料，分类整理后，立即归档保留，做到定位有效，妥善保管，方便利用。注意防尘、防火、防水、防潮、防晒、防盗、防虫蛀，防鼠咬等。如有破损或变质档案，档案管理人员要立即修补和提出复制。
　　5、认真实施安全技术档案保管检验制度，每十二个月年底全方面检验、清理一次，做到帐档一致。
　　6、做好技术档案安全保密工作，并推行同意和借阅手续，凡借阅关键档案事由关键责任人同意后方可借阅。借阅者必需妥善保管，不得遗失。用后按期归还，经管理人员检验后，方可返档。
(八)特种设备作业人员安全教育培训制度
　　1、应该加强对特种设备作业人员安全教育和培训，确保特种设备作业人员含有必需特种设备安全作业知识，作业技能和立即地进行知识更新。没有培训能力，能够委托发证部门组织进行培训。
　　2、从事特种设备作业相关管理人员和操作人员，必需经特种设备安全监督管理部门考评合格，取得《特种设备作业人员证》后，方可止岗作业。
　　3、建立特种设备作业人员技术档案并对作业人员进行严格管理。持证人员应该在复审期满3个月前，向发证部门提出复审，逾期未复审，或复审不合格，将不得继续从事对应特种设备作业工作。
4、特种设备作业人员除参与特种设备监督管理部门组织培训考评外，还应加强内部安全教育和培训。
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　　5、特种设备作业人员培训教育形式可采取安全活动日，多种安全会议，班前班后会、口号、简报、播放录像等开展安全生产常常性教育。
　　6、特种设备作业人员培训教育内容应包含
　　（1）国家相关安全生产法律、法规和要求，特种设备法规及相关安全技术规范；
　　（2）企业安全管理规章制度及情况，劳动纪律和事故案例；
　　（3）在用特种设备性能、结构工艺特点和安全装置、安全设施、安全监测监控仪器作用，防护用具使用和保养方法；
　　（4）特种设备操作规程和抢救方法；
　　（5）安全生产基础知识，消防知识。

(九)特种设备法律法规和其它要求获取、识别、管理和更新制度
1、应依据单位特种设备类型确定安全法律法规及其它要求搜集范围。
2、在合适时机从各级安全主管部门、技术监督局、出版社、新闻媒体、相关科研、咨询机构、相关方等处了解特种设备相关信息，立即获取特种设备安全法律法规及其它要求。
3、搜集、识别适适用于企业特种设备安全法律法规及其它要求，应编目录、标识保留。
4、特种设备安全法律、法规及其它要求已获取文本目录清单应在分院内部共享，各部门可借阅或查询。
5、若国家法律法规及其它要求更新时，应立即做出响应立即获取，同时更新目录清单并标识。对失效法律法规和其它要求加盖作废标识，须留参考加盖“仅供参考”章。每十二个月最少一次，对单位特种设备法律法规及其它要求更新目录清单。

(十)协商和信息交流制度
1、职员参与协商方法有：口头或书面意见和提议、参与会议讨论等，职员在特种设备安全事务上享受知情权；
2、本院应确定搜集和传输特种设备相关内、外部信息，并经过会议、公布上墙、树立标牌或发放小册子等形式对外公布。
3、对新单位职员，应组织对其进行上岗前教育和培训，使其掌握和了解单位特种设备安全方面知识和要求。
4、对在职职员，可经过多种会议形式，向职员宣传、落实分院特种设备安全操作规程、法律法规及其它要求；
5、对特种设备安全管理制度在运行过程中相关方提出信息、要求等，可经过电话、或以 “工作联络单”传输，单位应立即对相关信息给处理和回复。

(十一)特种设备安全事故汇报处理制度
　　(一)事故汇报
　　1．事故发生后，事故当事人或发觉人应立即向安全管理部门和分院领导进行汇报。
　　2．属上报政府部门事故，应立即将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取方法等情况，以电话、传真或电子邮件方法汇报特种设备安全监督管理部门、安全生产监督管理局等主管部门。
　　3．发生事故先兆、设备安全隐患和重大未遂事件时，事故发生部门应立即向单位安全管理部门和领导进行汇报。
　　(二)事故现场处理
　　1．事故发生后，单位在进行事故汇报同时快速组织实施应急管理方法，立即撤离现场施工人员，预防事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。
　　2．事故发生后造成人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理方法同时，快速组织对受伤人员救护。
　　3．保护好事故现场，主动配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查，不得拒绝提供相关情况和资料。若发觉有上述违规现象，除对责任者视情节给通报批评和罚款外，责任者还必需负担由此产生一切后果。
　　(三)事故处理
　　1．事故处理要坚持“三不放过”标准，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严厉处理不放过；防范方法没有落实不放过。
　　2．在进行事故调查分析基础上，事故责任单位应依据事故调查汇报中提出事故纠正和预防方法提议，编制具体纠正和预防方法，经企业安全管理部门审批后，严格组织实施，事故纠正和预防方法实施后，由单位安全管理部门实施验证。
　　3．对事故责任部门和责任人，由企业依据事故调查汇报中对事故责任部门和责任人处理意见和提议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律组成犯罪交由司法机关依法追究刑事责任。
　　4．对事故造成伤亡人职员伤认定、劳动判定、工伤评残和工伤保险待遇处理，根据国家相关要求进行处理。
　　5．事故调查处理结束后，安全管理部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职员进行学习，从中吸收教训，预防事故再次发生。
6．事故处理结案后，安全管理部门应负责将事故调查处理资料搜集整理后实施归档管理。
7、设备安全隐患应在调查结束后制订防范和处理方法，报本院主管或相关政府部门。
组织机构图

院长

分管副院长

其它科室

放射科

总务科

财务科

办公室