工会专项委员会组织机构及职责.doc
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1、目 录1、 工会委员会2、 经费审查委员会3、 女职员委员会4、 劳动争议调解工作章程5、 劳动法律监督检验工作委员会组织机构及职责辽宁佳和机电工程工会委员会组 织 机 构主 席:吴妹委 员:赵丽丽 巴珊工会工作职责:1、建立健全职员代表大会制度,充足发挥职代会作用,推进企业民主管理和民主监督,维护职员正当权益。2、加强工会组织本身建设,做好工会干部培训、学习,提升工会干部整体素质。3、推进实施“职员素质工程”建设,作好职员政治思想、专业技术培训教育,促进“劳动竞赛”、“合理化提议”和技革技改活动开展。4、做好企业安全生产监督检验工作,推进基层开展工会劳动保护、群众监督检验工作,保障职员生产过
2、程中安全和健康。5、组织劳动模范、优异工作者及模范集体材料撰写、评选、申报表彰工作。6、维护女职员正当权益和特殊利益,做好女职员工作,开展“巾帼建功”创建活动。7 开展送温暖工程,做好扶贫帮困和一线职员慰问工作。8、做好工会经费收缴管理工作,完成上级工会下达上解经费任务和对工会经费审查、监督工作。9、推进企业文化职员文化建设,活跃职员文化体育活动。经费审查委员会主 任:郭丽莉 委 员:韩丽杰 崔智凯工作职责:一、 审查企业工会组织经费收支和财产管理情况。二、 宣传党和国家财政方针、政策,同铺张浪费、私分钱物等现象作斗争。三、 深入调查研究,汲取职员群众意见,主动参与和支持财务改革,对工会经费收
3、支、财产管理提出改善意见和提议。四、 工会组织机构变动和财务、财产管理责任人工作调动时,负责监督交接工作和离任审计工作。五、 参与政府和上级工会组织要求其它审查审计工作。辽宁佳和机电工程工会委员会女职员委员会主 任:郭 宇 委 员:潘晓鸥 王艺璇 工作职责:一、团结和率领女职员发扬工人阶级主人翁精神,在改革开放和现代化建设中建功立业。二、维护女职员在政治、经济、文化、社会和家庭等方面正当权益和特殊利益,向一切歧视、虐待、欺侮、迫害女职员行为作斗争。三、实施相关保护女职员权益法律、法规和政策,并监督落实实施。组织女职员参与民主管理,女职员委员作为一方代表参与本单位管理,单位在研究决定包含女职员利
4、益问题时,必需听取女职员组织意见和提议。四、加强对女职员进行爱国主义、集体主义和社会主义教育,引导女职员树立自尊、自信、自强精神,努力提升本身思想道德和科学文化技术素质。五、要主动培养女职员,并向相关部门推荐妇女人才。六、会同企业相关部门和社会各方面共同做好女职职员作。 辽宁佳和机电工程工会委员会 辽宁佳和机电工程劳动争议调解工作章程第一章 总 则第一条 为保障企业和职员正当权益,发展友好稳定劳动关系,使企业劳动争议调解工作有章可循,制订本章程。第二条 劳动争议调解委员会依法调解企业和职员之间下列劳动争议:1. 因企业开除、除名、解聘职员发生争议2因职员辞职、自动离职发生争议3因实施劳动工资、
5、社会保险、福利待遇、培训、劳动保护等要求发生争议4因推行聘用(劳动)协议发生争议第三条 劳动争议调解委员会有职责进行以下调解工作:1调解企业内部发生劳动争议2督促争议双方当事人推行调解协议3对职员进行劳动法律、法规宣传教育,做好劳动争议预防工作。第二章 调解组织第四条 企业设置劳动争议调解委员会。第五条 劳动争议调解委员会工作受企业党支部、上级工会组织指导。第六条 企业劳动争议调解委员会在调解过程中应有当事人所在部门人员1人,由所在部门指定。第七条劳动争议调解委员会办事机构设在企业工会。第三章 调解程序第九条 劳动争议当事人可向劳动争议调解委员会提出调解申请。经劳动争议调解委员会调解不成,争议
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