管理新规制度.docx
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2、音乐 收藏 博友 相关我 日志zhangxw1 大学毕业,中级,国家注册安全工程师,有驾照C1牌,有GMP、ISO9001、ISO14001内审员证书,对SGS、EHS体系较熟悉,在日本学过5S并有独特见解。在国营、民营、港资、日企有十几年工作经验,其中历任工程部、人事行政部、安全部经理,园区事业部、环境保护事业部总经理级职位,熟悉相关政策、法规,擅长和政府机关、相关团体建立并保持关系。相信有我加入你财富更有保障。 加博友 关注她 最新日志综合练习题-安全主任安全专业练习题-安全主任家俱工厂(综合)管理要求邦友通地板综合废水处理问题怎样提取电镀废水硫酸铜和硫电镀废水中含氰、含铬废水该作者其它文
3、章博主推荐相关日志随机阅读首页推荐性奴案中表现出中国特色日本黑帮和中国黑社会金正日长孙糜烂生活图柳岩卖胸卖上瘾图柏芝怀孕时一天睡20小时姜昆为何十一炮轰郭德纲更多对“推广广告”提提议 工业区安全管理制度 企业安全管理制度2企业安全管理制度1-10-20 09:46:30|分类: 创建安全文明小区 |标签: |字号大中小订阅 深圳美高仁精密电子厂文件名称:安全管理制度制订人:审核人:同意人:实施时间: 年 月 日发 布 令为落实实施“安全第一、预防为主”方针,和“管生产必需管安全”、“谁主管谁负责”标准,加强生产中安全工作领导和管理,预防和降低生产安全事故,保障职员生命和财产安全, 现修订了本安
4、全生产责任制和管理制度,经总经理同意,现予公布。望各级部门和职员认真实施,推行各自安全职责,确保工厂生产安全。 总经理签字: 年 月 日发 布 令2(一)安全生产检验整改制度4(二)安全生产教育培训管理制度7(三)生产安全事故管理制度12(四)消防安全管理制18(五)安全生产奖惩制度25(六)特种设备管理制度31(七)危险作业审批制度34(八)动火作业审批制度38(九)用电安全管理制度47(十)安全生产档案及管理制度59(十一)机器设备安全管理制度63(十二)安全检修管理制度69(十三)高处(空)作业制度75(十四)危险化学品安全管理制度78(十五)安全生产会议制度83(十六)劳动保护用具发放
5、管理制度84(十七)职业卫生管理制度87(十八)特种作业人员管理制度96(十九)仓库管理制度98(二十一)职员安全守则102(一)安全生产检验整改制度一、安全检验1、目标:为了建立安全生产检验整改长久有效机制,加强事故隐患监督管理,预防和降低事故发生,保障企业职员生命和企业财产安全,依据安全生产法等法律、行政法规,制订本制度。2、范围:本制度适适用于本单位全部生产过程和工作过程。3、内容和要求:3.1、企业各车间(部门)在各自职责范围内对企业安全检验工作中实施监督管理。各车间(部门)关键责任人对本车间(部门)事故隐患排查整改工作负责。3.2、安全检验要做到常常性,充足发动职员,坚持专职检验和职
6、员自查相结合,日常检验和定时检验相结合普遍检验和关键检验相结合。做到层层把关,堵塞漏洞。企业内全体职员有发觉事故隐患者,全部有权向安全部和相关部门汇报,安全领导小组组员接到事故隐患汇报后,应该根据职责分工立即组织核查并给予处理。3.3、企业每个月组织安全领导小组例行综合性安全检验,组织安全生产管理人员、技术人员及其它相关人员排查事故隐患,对查出事故隐患,根据事故隐患分类进行登记,并下发安全检验和事故隐患排查治理汇报单。各被排查单位(部门)针对查出事故隐患,应立即制订及落实隐患治理方案。另外要按时安排一次专业性安全检验。组织相关技术人员对电气、压力容器、易燃易爆等关键危险部位进行检验。3.4、新
7、产品、新项目投产前,企业要组织相关人员对全厂关键部位和设备进行检验,并现场落实处理相关问题,不然不能投产。3.5、在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织节前安全检验。在各单位全方面自查基础上,企业组织相关人员对各全厂关键危险部位进行检验。3.6、企业安全管理人员要常常到生产现场监督检验有没有违章操作,防护用具穿戴是否齐全,多种安全防护设施是否完好,安全通道是否通畅,使用工具、吊具是否安全可靠,吊装、搬运是否符合安全要求,发觉问题应立即阻止、纠正。3.7、班组每七天由组长组织一次安全检验。关键检验作业现场是否整齐,多种设备运转是否正常,工具、吊含有没有磨损、锈蚀、断裂、变形。钢丝绳卡子是否
8、松动,安全防护设施是否完好,安全制度实施情况。发觉问题立即反馈企业领导,并作好检验统计。3.8、组长在每次生产前要进行安全检验。危险部位和要害设施要关键检验,生产过程中要随时检验有没有违章操作等不安全行为。3.9、操作者在工作前必需进行安全检验。倒班生产人员要严格实施交接班制度,并认真作好交接班统计。在生产操作过程中要集中精力,随时注意安全情况,发觉问题要立即汇报部门主管。3.10、企业应和外来项目工程承包、承租单位签署安全生产管理协议,明确各方对事故隐患检验、整改和防控职责。二、事故隐患整改2.1 各级检验中对查出隐患,要逐项分析研究,落实整改方法,做到凡班组能整改不交车间,车间能整改不交工
9、厂,检验结果和整改情况除按要求上报外还应抄送安全主任。2.2 重大隐患项目整改应实施隐患整改通知书措施,内容包含:隐患项目整改意见和处理期限。通知由安全主任填写,经总经理签署发出。属于车间整改交由车间主管签收,并负责处理。属于相关管理部门组织整改交由该项目责任人签收,并负责处理。整改完成后安全主任要组织验收,并在复查统计栏内签署意见。2.3 报送内容包含:隐患现实状况及其产生原因、隐患危害程度和整改难易程度分析、隐患整改方案。并注意以下事项:2.3.1方法和方法隐患整改所采取方法及治理过程中所采取防护方法。2.3.2经费和物资概算此隐患整改所需经费及物资需求。2.3.3人员需求针对需整改事故隐
10、患情况,确定对应人员落实需求。2.3.4治理时限依据事故隐患整改难易程度,在假定物质和人员到位情况下,确定隐患整改时限。2.3.5 安全方法和应急预案在隐患未得到整改前及在整改过程中所采取安全防范方法及对应应急预案。2.4 通知书及相关资料要存入安全档案备查。本要求解释权归企业安全部。其它未尽事宜按国家相关要求实施。(二)安全生产教育培训管理制度1、入厂三级教育1.1.对新入厂工人、技术、管理人员和临时工、农民工等进行厂级、车间级和班组级安全生产教育,未经三级教育培训或考试不合格者,不得上岗作业。 1.2.教育培训内容:a厂级安全生产教育培训内容关键是:国家安全生产法规;安全生产基础知识;本厂
11、安全生产规章制度;劳动纪律;作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及事故应急方法;相关事故案例等。b车间级安全生产教育培训内容关键是:本车间安全生产情况和规章制度;作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及事故应急方法;事故案例等。c班组级安全生产教育培训内容关键是:岗位安全操作规程;生产设备、安全装置、劳动防护用具(用具)性能及正确使用方法;发生事故安全撤退路线和紧抢救援方法;事故案例等。1.3 新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24课时。危险性较大作业和岗位,教育培训时间不得少于48课时。2、日常安全教育2.1各级领导对干部、职员必需常常性地进行安全思想、安全技术、安全防火和劳动组织
12、纪律教育,使全企业干部职员增强法制观念,自觉遵守各项规章制度,推行安全职责,确保生产工作安全。2.2 工厂相关人事、技术、安全等部门十二个月不少于两次,对全厂干部职员进行安全生产教育,包含利用黑板报、宣传栏和安全知识测验等形式进行。2.3 每三个月组织不少于一次全厂性安全防火、安全生产大检验,发觉不安全原因要立即进行整改。2.4职员因为工作责任心不强违反操作规程、制度等,造成多种事故者,除追究当事人责任外,还要进行岗位安全教育,经考试合格者才能上岗操作。3、特殊工种教育3.1从事电气作业、电(风)焊作业、电梯操作、工厂内机动车驾驶等特殊工种,经相关部门组织进行学习,并经考试合格取得特种作业资格
13、证后才能上岗。3.2 对特殊工种人员,人事部、技术部、安全管理部等要常常进行多种教育,使该类人员不停提升安全技术水平。3.3 企业新工艺、新技术、新设备、新产品投产前,要按新安全操作规程,对岗位相关职员必需进行专门培训教育,经考试合格后才能进行独立操作。3.4 对重大生产事故和恶性未遂事故,厂级相关部门要组织相关人员进行事故现场教育,认真吸收经验教训,预防类似事故发生。4、调岗安全教育4.1 跨车间(部门)调动工作岗位时,应由接收车间(部门)负责对调入人员进行车间级和班组级安全教育。4.2在车间(部门)内跨班组调动岗位时,由接收班组进行第三级安全教育。4.3 在班组内变换工种(岗位)时,由班组
14、对其进行变换工种安全教育。5、复工安全教育复工教育对象包含因工伤痊愈后人员及多种休假超出三个月以上人员,重新上岗时应进行对应车间级安全生产教育培训。5.1 工伤后复工安全教育。首先要针对已发生事故作全方面分析,找出发生事故关键原因,并指出预防对策,进而对复工者进行安全意识教育,岗位安全操作技能教育及预防方法和安全对策教育等,引导其端正思想认识,正确吸收教训,提升操作技能,克服操作上失误,增强预防事故信心。5.2 休假后复工安全教育。职员常因休假(节、婚、丧或产、病假等)而造成情绪波动,身体疲乏,精神分散,思想麻痹,复工后轻易因意志失控或心境不定而产生不安全行为,造成事故发生,所以,要针对休假类
15、别,进行复工“收心”教育,即针对不一样心理特点,结合复工者具体情况消除其思想上余波,有放矢地进行教育,如重温本工种安全操作规程,熟悉机器设备性能,进行实际操作练习等。 对于因工伤和休假等超出三个月复工安全教育,应由企业各级分别进行。经过教育后,由劳感人事部门出具复工通知单,班组接到复工通知单后,方许可其上岗操作。对休假不足三个月复工者,通常由班组长或班组安全员对其进行复工教育。6、安全考评6.1职员安全技术培训和考评,由安全生产管理部组织进行,考评内容包含:a中国安全生产法和其它法律法规中相关要求。b各项安全生产管理制度。c本厂生产工艺和特点。d所接触危险有害物质理化性质,对人体危害,预防方法
16、和抢救处理标准。e所管部门或业务范围内要害岗位安全管理制度和注意事项。f车间、部门各类安全装置种类和作用,和管理方法。g本企业劳动保护用具和器具、和消防器材正确使用方法。6.2工人安全技术考评,由车间、部门领导负责组织,安全员具体实施,考评内容包含:a国家相关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。b本车间(岗位)生产特点和所接触危险有害物质理化性质,对人体危害、预防方法和抢救处理标准。c.本车间(岗位)各项安全生产规程和管理制度。d本车间(岗位)各类安全装置类型和作用及其维护保养方法。e本岗位劳动保护用具和器具,和消防器材正确使用方法。f本岗位工艺步骤和开停车安全注意事项。7、教育合
17、格证制度7.1职员必需参与安全生产教育培训,并经过通用安全知识及企业安全知识考试合格,方可取得教育合格证,通常独立直接从事生产作业活感人员必需持证上岗。7.2职员上岗时,应严格遵守劳动安全卫生规章制度和安全操作规程,服从安全部门管理,努力做到“不伤害自己,不伤害她人,不被她人伤害”。7.3持证者有权拒绝违章指挥,有权阻止违章作业。7.4 持证者须按要求时间进行复审,逾期不复审者证件无效。本要求解释权归企业安全部。其它未尽事宜按国家相关要求实施。(三)生产安全事故管理制度为认真落实实施党和国家劳动保护工作方针、政策、法规和制度,必需立即、正确地掌握职员伤亡事故情况。并在此基础上,分析事故发生原因
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