消防安全重点单位四个能力自我评估分析报告备案表.doc

附件：1、消防安全关键单位消防安全管理人员汇报立案表；2、消防安全关键单位建筑消防设施维护保养汇报立案表；3、消防安全关键单位（宾馆饭店、商场市场、公共娱乐场所、学校幼稚园、医院养老院、易燃易爆场所、大型厂矿企业、人员密集场所通常单位）“四个能力”自我评定汇报立案表（样式）。附件1消防安全关键单位消防安全管理人员汇报立案表申报单位（盖章） 申报日期： 年 月 日单位名称地 址组织机构代码消防安全责 任 人姓名职 务照 片是否经过消防培训是否联络电话证书编号：使用期：身份证号码：消防安全管 理 人姓名职 务照 片消防培训情况是否联络电话证书编号：使用期：身份证号码：消防控制室操作人员姓 名身份证号码消防行业特有工种职业资格证书编号证书使用期专兼职消防管理人员姓 名身份证号码培训证书编号证书使用期立案类别新确立立案 变更立案附件2消防安全关键单位建筑消防设施维护保养汇报立案表维护保养项目维护保养情况备注工作（运行）情况故障及处理正常运行故障运行瘫痪、停用拆除未设置故障描述当场处理情况报修情况火灾自动报警系统自动喷水灭火系统泡沫灭火系统气体灭火系统干粉灭火系统细水雾灭火系统排烟系统防烟系统室内消防给水系统室外消防给水系统疏散指示标志和应急照明消防供电配电火灾应急广播系统消防电梯其它系统防火分隔灭火器控制室联动控制设备功效其它设施消防控制室值班人员持证上岗及熟练操作情况维护保养人员（署名）：年 月 日维护保养结论： 维护保养单位（盖章） 年 月 日消防安全责任人或消防安全管理人（署名）： 年 月 日维护保养项目应满足设计资料、国家工程建设消防技术规范等要求。对发觉问题应立即处理，存在问题或故障，应填写相关内容。附件3-1消防安全关键单位（宾馆饭店类）“四个能力”自我评定汇报立案表（样式）单位名称： 评定时间： 年 月 日 评定成绩： 评定项目评定内容评定标准评定方法扣分情况及原因检验消除火灾隐患能力（30分）1、确定消防安全管理人负责本单位消防安全管理，明确单位职员岗位消防责任（4分）。未确定消防安全管理人扣2分；未明确单位职员岗位消防责任，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 现场核查消防安全管理人并提问； 每个岗位随机抽查1名职员并提问。200个床位以上宾馆饭店最少要抽查10名职员，具体为1名具体负责消防安全保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、1名餐厅厨师、4名客房及餐厅服务员。200个床位以下宾馆饭店抽查7人 (参考上述岗位人员抽，无消防控制室加抽保安、服务员). 被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。2、单位每个月进行一次全方面防火检验，并填写检验统计（8分）。未每个月开展防火检验扣8分；检验统计不符合要求扣2分。查阅防火检验统计。3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应该最少每二小时进行一次防火巡查（8分）。未按要求开展防火巡查扣8分；巡查统计不符合要求扣2分。查阅防火巡查统计。4、单位职员天天班前、班后检验本岗位消防安全（2分）。单位职员未在班前、班后进行检验，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 检验第1项检验考评方法抽查人员； 查看职员工作统计(无统计现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面检验情况。5、单位防火检验、巡查发觉火灾隐患，检验巡查人员立即督促整改，当场整改不了，要汇报消防安全管理人，制订整改计划，明确整改方法、整改时限，限期消除，并采取防范方法，确保整改期间安全（8分）。单位检验巡查发觉火灾隐患未整改或未制订整改计划，每处扣2分；现场检验发觉存在火灾隐患，每发觉一处扣2分。扣完为止。 查阅防火检验巡查统计及火灾隐患整改汇报或通知； 实地检验。组织扑救初起火灾能力（30分）6、依法应该建立专职消防队企机关要建立专职消防队；有保安队单位建立“保消合一”消防队；其它单位建立志愿消防队（8分）。应建而未建专职消防队扣8分；未建志愿消防队扣4分。现场检验专职、志愿消防队。7、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处理及开启消防设施设备程序和方法（8分）。消防控制室值班人员未取得上岗证书，发觉一人扣2分；不会操作消防系统设备，不掌握基础应急处理技能，发觉1人扣2分。扣完为止。 现场全数提问消防控制室值班人员； 熟记应急处理程序7个要求，现场会操作演示。8、依据本单位实际制订灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散组织机构、人员、处理程序和方法；单位最少每六个月组织开展一次灭火和应急疏散演练，并依据演练情况不停修改完善预案（8分）。未制订预案扣8分；制订预案未明确第一、第二灭火力量，扣4分；最少每六个月进行一次灭火和应急疏散演练，每少一次扣2分。 查阅档案、资料及演练统计； 现场随机设定起火点，按预案组织演练。9、单位职员应该掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能快速利用灭火器材灭火（6分）。职员不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾，每1人扣1分。 现场提问5名服务员是否会使用灭火器，并现场操作； 现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。组织人员疏散逃生能力（10分）10、职员要掌握火场逃生自救基础技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分）。职员不掌握逃生自救疏散技能，每1人扣1分。 现场提问4名职员发生火灾后逃生方法； 提问职员安全出口和疏散通道位置。11、单位建筑物每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6分）。未明确疏散引导人员，扣3分；职员不明确疏散引导责任，每人扣1分。扣完为止。 查看档案、资料； 提问第10项抽查职员是否明确疏散引导职责。消防宣传教育培训能力（30分）12、消防设施器材要设置规范、醒目标标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。未按要求设置，每发觉一处扣2分。 现场检验消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； 抽查3个灭火器配置点。13、关键部位、关键场所和疏散通道、安全出口要设置“提醒”、“严禁”类消防标识（10分）。未按要求设置，每发觉一处扣2分。现场抽查3个楼层。14、单位每十二个月组织职员进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每六个月进行一次培训。新上岗和进入新岗位职员要进行岗前消防培训，职员普遍达成“三懂三会”（懂基础消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分）。每十二个月未按要求开展消防教育培训，每少一次扣4分；新上岗和进入新岗位职员未进行岗前消防培训，每发觉1人扣1分；职员达不到“三懂三会”要求，每发觉1人扣1分。 查阅档案、资料； 和第1项检验考评方法抽查人员合并笔试。实际得分：扣分累计：附件3-2消防安全关键单位（商场市场类）“四个能力”自我评定汇报立案表（样式）单位名称： 评定时间： 年 月 日 评定成绩： 评定项目评定内容评定标准评定方法扣分情况及原因检验消除火灾隐患能力（30分）1、确定消防安全管理人负责本单位消防安全管理，明确单位职员岗位消防责任（4分）。未确定消防安全管理人扣2分；未明确单位职员岗位消防责任，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 现场核查消防安全管理人并提问； 每个岗位抽查1名职员并提问。最少要抽查10名职员，具体为1名具体负责消防安全保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、2名楼面经理、3名售货员（无消防控制室加抽保安、服务员)。 被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位责任情况。2、单位每个月进行一次全方面防火检验，并填写检验统计（8分）。未每个月开展防火检验扣8分；检验统计不符合要求扣2分。查阅防火检验统计。3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应该最少每二小时进行一次防火巡查（8分）。未按要求开展防火巡查扣8分，巡查统计不符合要求扣2分。查阅防火巡查统计。4、单位职员天天班前、班后检验本岗位消防安全（2分）。单位职员未在班前、班后进行检验，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 检验第1项检验考评方法抽查人员； 查看职员工作统计(无统计现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面检验情况。5、单位防火检验、巡查发觉火灾隐患，检验巡查人员立即督促整改，当场整改不了，要汇报消防安全管理人，制订整改计划，明确整改方法、整改时限，限期消除，并采取防范方法，确保整改期间安全（8分）。单位检验巡查发觉火灾隐患未整改或未制订整改计划，每处扣2分；现场检验发觉存在火灾隐患，每发觉一处扣2分。扣完为止。 查阅防火检验巡查统计及火灾隐患整改汇报或通知； 实地检验。组织扑救初起火灾能力（30分）6、依法应该建立专职消防队企机关要建立专职消防队；有保安队单位建立“保消合一”消防队；其它单位建立志愿消防队（8分）。应建而未建专职消防队扣8分；未建志愿消防队扣4分。现场检验专职、志愿消防队。7、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处理及开启消防设施设备程序和方法（8分）。消防控制室值班人员未取得上岗证书，每发觉一人扣2分；不会操作消防系统设备，不掌握基础应急处理技能，每1人扣2分。扣完为止。 现场全数提问消防控制室值班人员； 熟记应急处理程序7个要求，现场会操作演示。8、依据本单位实际制订灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散组织机构、人员、处理程序和方法；单位最少每六个月组织开展一次灭火和应急疏散演练，并依据演练情况不停修改完善预案（8分）。未制订预案扣8分；制订预案未明确第一、第二灭火力量，扣4分；最少每六个月进行一次灭火和应急疏散演练，每少一次扣2分。 查阅档案、资料及演练统计； 现场随机设定起火点，按预案组织演练。9、单位职员应该掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能快速利用灭火器材灭火（6分）。职员不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾，每1人扣1分。 现场提问5名服务员是否会使用灭火器，并现场操作； 现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。组织人员疏散逃生能力（10分）10、职员要掌握火场逃生自救基础技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分）。职员不掌握逃生自救疏散技能，每1人扣1分。 现场提问4名职员发生火灾后逃生方法； 提问职员安全出口和疏散通道位置。11、单位建筑物每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6分）。未明确疏散引导人员，扣3分；职员不明确疏散引导责任，每人扣1分。扣完为止。 查看档案、资料； 提问第10项抽查职员是否明确疏散引导职责。消防宣传教育培训能力（30分）12、消防设施器材要设置规范、醒目标标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。未按要求设置，每发觉一处扣2分。 现场检验消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； 抽查3个灭火器配置点13、关键部位、关键场所和疏散通道、安全出口要设置“提醒”、“严禁”类消防标识（10分）。未按要求设置，每发觉一处扣2分。现场抽查3个楼层。14、单位每十二个月组织职员进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每六个月进行一次培训。新上岗和进入新岗位职员要进行岗前消防培训，职员普遍达成“三懂三会” （懂基础消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分）。每十二个月未按要求开展消防教育培训，每少一次扣4分；新上岗和进入新岗位职员未进行岗前消防培训，每发觉1人扣1分；职员达不到“三懂三会”要求，每发觉1人扣1分。 查阅档案、资料； 和第1项检验考评方法抽查人员合并笔试。实际得分：扣分累计：附件3-3消防安全关键单位（公共娱乐场所类）“四个能力”自我评定汇报立案表（样式）单位名称： 评定时间： 年 月 日 评定成绩： 评定项目评定内容评定标准评定方法扣分情况及原因检验消除火灾隐患能力（30分）1、确定消防安全管理人负责本单位消防安全管理，明确单位职员岗位消防责任（4分）。未确定消防安全管理人扣2分；未明确单位职员岗位消防责任，每发觉1人扣1分，扣完为止。 现场核查消防安全管理人并提问；每个岗位随机抽查1名职员并提问。公共娱乐场所最少要抽查8名职员，具体为1名具体负责消防安全保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、3名服务员。现场提问各岗位具体消防职责。无消防控制室，再抽2名服务人员。被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。2、单位每个月进行一次全方面防火检验，并填写检验统计（8分）。未每个月开展防火检验扣8分；检验统计不符合要求扣2分。查阅防火检验统计。3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应该最少每二小时进行一次防火巡查（8分）。未按要求开展防火巡查扣8分，巡查统计不符合要求扣2分。查阅防火巡查统计。4、单位职员天天班前、班后检验本岗位消防安全（2分）。单位职员未在班前、班后进行检验，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 检验第1项检验考评方法抽查人员； 查看职员工作统计(无统计现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面检验情况。5、单位防火检验、巡查发觉火灾隐患，检验巡查人员立即督促整改，当场整改不了，要汇报消防安全管理人，制订整改计划，明确整改方法、整改时限，限期消除，并采取防范方法，确保整改期间安全（8分）。单位检验巡查发觉火灾隐患未整改或未制订整改计划，每处扣2分；现场检验发觉存在火灾隐患，每发觉一处扣2分。扣完为止。 查阅防火检验巡查统计及火灾隐患整改汇报或通知； 实地检验。组织扑救初起火灾能力（30分）6、依法应该建立专职消防队企机关要建立专职消防队；有保安队单位建立“保消合一”消防队；其它单位建立志愿消防队（8分）。应建而未建专职消防队扣8分；未建志愿消防队扣4分。现场检验专职、志愿消防队。7、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处理及开启消防设施设备程序和方法（8分）。消防控制室值班人员未取得上岗证书，每少一人扣2分；不会操作消防系统设备，不掌握基础应急处理技能，每1人扣2分。扣完为止。 现场全数提问消防控制室值班人员； 熟记应急处理程序7个要求，现场会操作演示。8、依据本单位实际制订灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散组织机构、人员、处理程序和方法；单位最少每六个月组织开展一次灭火和应急疏散演练，并依据演练情况不停修改完善预案（8分）。未制订预案扣8分；制订预案未明确第一、第二灭火力量，扣4分；最少每六个月进行一次灭火和应急疏散演练，每少一次扣2分。 查阅档案、资料及演练统计； 现场随机设定起火点，按预案组织演练。9、单位职员应该掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能快速利用灭火器材灭火（6分）。职员不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾，每1人扣1分。 现场提问5名服务员是否会使用灭火器，并现场操作； 现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。组织人员疏散逃生能力（10分）10、职员要掌握火场逃生自救基础技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分）。职员不掌握逃生自救疏散技能，每1人扣1分。 现场提问4名职员发生火灾后逃生方法； 提问职员安全出口和疏散通道位置。11、单位建筑物每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6分）。未明确疏散引导人员，扣3分；职员不明确疏散引导责任，每人扣1分。扣完为止。 查看档案、资料； 提问第10项抽查职员是否明确疏散引导职责。消防宣传教育培训能力（30分）12、消防设施器材要设置规范、醒目标标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。未按要求设置，每发觉一处扣2分。 现场检验消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； 抽查3个灭火器配置点。13、关键部位、关键场所和疏散通道、安全出口要设置“提醒”、“严禁”类消防标识（10分）。未按要求设置，每发觉一处扣2分。现场抽查3个楼层。14、单位每十二个月组织职员进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每六个月进行一次培训。新上岗和进入新岗位职员要进行岗前消防培训，职员普遍达成“三懂三会”要求（懂基础消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）（10分）。每十二个月未按要求开展消防教育培训，每少一次扣4分；新上岗和进入新岗位职员未进行岗前消防培训，每发觉1人扣1分；职员达不到“三懂三会”要求，每发觉1人扣1分。 查阅档案、资料； 和第1项检验考评方法抽查人员合并笔试。实际得分：扣分累计：附件3-4消防安全关键单位（学校幼稚园类）“四个能力”自我评定汇报立案表（样式）单位名称： 评定时间： 年 月 日 评定成绩： 评定项目评定内容评定标准评定方法扣分情况及原因检验消除火灾隐患能力（30分）1、确定消防安全管理人负责本单位消防安全管理，明确单位职员岗位消防责任（4分）。未确定消防安全管理人扣2分；未明确单位职员岗位消防责任，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 现场核查消防安全管理人并提问； 每个岗位抽查1名职员并提问。学校幼稚园最少要抽查8名职员，具体为1名具体负责消防安全部门责任人、2名保安、3名老师，设有消防控制室抽2名值班人员，无消防控制室，再抽查2名老师。 被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。2、单位每个月进行一次全方面防火检验，并填写检验统计（8分）。未每个月开展防火检验扣8分；检验统计不符合要求扣2分。查阅防火检验统计。3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应该最少每二小时进行一次防火巡查；医院、养老院、寄宿制学校、托儿所、幼稚园应该开展夜间防火巡查（8分）。未按要求开展防火巡查扣8分，巡查统计不符合要求扣2分。查阅防火巡查统计。4、单位职员天天班前、班后检验本岗位消防安全（2分）。单位职员未在班前、班后进行检验，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 检验第1项检验考评方法抽查人员； 查看老师工作统计(无统计现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面检验情况。5、单位防火检验、巡查发觉火灾隐患，检验巡查人员立即督促整改，当场整改不了，要汇报消防安全管理人，制订整改计划，明确整改方法、整改时限，限期消除，并采取防范方法，确保整改期间安全（8分）。单位检验巡查发觉火灾隐患未整改或未制订整改计划，每处扣2分；现场检验发觉存在火灾隐患，每发觉一处扣2分。扣完为止。 查阅防火检验巡查统计及火灾隐患整改汇报或通知； 实地检验。组织扑救初起火灾能力（30分）6、依法应该建立专职消防队企机关要建立专职消防队；有保安队单位建立“保消合一”消防队；其它单位建立志愿消防队（8分）。应建而未建专职消防队扣8分；未建志愿消防队扣4分。现场检验专职、志愿消防队。7、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处理及开启消防设施设备程序和方法（8分）。消防控制室值班人员未取得上岗证书，每少一人扣2分；不会操作消防系统设备，不掌握基础应急处理技能，每1人扣2分。扣完为止。 现场全数提问消防控制室值班人员； 熟记应急处理程序7个要求，现场会操作演示。8、依据本单位实际制订灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散组织机构、人员、处理程序和方法；单位最少每六个月组织开展一次灭火和应急疏散演练，并依据演练情况不停修改完善预案（8分）。未制订预案扣8分；制订预案未明确第一、第二灭火力量，扣4分；最少每六个月进行一次灭火和应急疏散演练，每少一次扣2分。 查阅档案、资料及演练统计； 现场随机设定起火点，按预案组织演练。9、单位职员应该掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能快速利用灭火器材灭火（6分）。职员不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾，每1人扣1分。 现场提问5名老师是否会使用灭火器，并现场操作； 现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。组织人员疏散逃生能力（10分）10、职员要掌握火场逃生自救基础技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分）。职员不掌握逃生自救疏散技能，每1人扣1分。 现场提问4名老师发生火灾后逃生方法； 提问老师安全出口和疏散通道位置。11、单位建筑物每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6分）。未明确疏散引导人员，扣3分；职员未明确疏散引导责任，每人扣1分。扣完为止。 查看档案、资料； 提问第10项抽查人员是否明确疏散引导职责。消防宣传教育培训能力（30分）12、消防设施器材要设置规范、醒目标标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。未按要求设置，每发觉一处扣2分。 现场检验消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； 抽查3个灭火器配置点13、关键部位、关键场所和疏散通道、安全出口要设置“提醒”、“严禁”类消防标识（10分）。未按要求设置，每发觉一处扣2分。现场抽查3个楼层。14、单位每十二个月组织职员进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每六个月进行一次培训。新上岗和进入新岗位职员要进行岗前消防培训，职员普遍达成“三懂三会” （懂基础消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分）。每十二个月未按要求开展消防教育培训，每少一次扣4分；新上岗和进入新岗位职员未进行岗前消防培训，每发觉1人扣1分；职员达不到“三懂三会”要求，每发觉1人扣1分。 查阅档案、资料； 和第1项检验考评方法抽查人员合并笔试。实际得分：扣分累计：附件3-5消防安全关键单位（医院、养老院类）“四个能力”自我评定汇报立案表（样式）单位名称： 评定时间： 年 月 日 评定成绩： 评定项目评定内容评定标准评定方法扣分情况及原因检验消除火灾隐患能力（30分）1、确定消防安全管理人负责本单位消防安全管理，明确单位职员岗位消防责任（4分）。未确定消防安全管理人扣2分；未明确单位职员岗位消防责任，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。现场核查消防安全管理人并提问；每个岗位抽查1名职员并提问。医院、养老院最少要抽查8名职员，具体为1名具体负责消防安全部门责任人、2名保安、2名医生（护士、护理员）、1名单位行政人员，设有消防控制室抽2名值班人员，无消防控制室，再抽查2名医生（护士、护理员）。被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。2、单位每个月进行一次全方面防火检验，并填写检验统计（8分）。未每个月开展防火检验扣8分；检验统计不符合要求扣2分。查阅防火检验统计。3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查人员、内容、部位和频次；医院、养老院应该开展夜间防火巡查（8分）。未按要求开展防火巡查扣8分，巡查统计不符合要求扣2分。查阅防火巡查统计。4、单位职员天天班前、班后检验本岗位消防安全（2分）。单位职员未在班前、班后进行检验，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。检验第1项检验考评方法抽查人员； 查看医生（护士、护理员）工作统计(无统计现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面检验情况。5、单位防火检验、巡查发觉火灾隐患，检验巡查人员立即督促整改，当场整改不了，要汇报消防安全管理人，制订整改计划，明确整改方法、整改时限，限期消除，并采取防范方法，确保整改期间安全（8分）。单位检验巡查发觉火灾隐患未整改或未制订整改计划，每处扣2分；现场检验发觉存在火灾隐患，每发觉一处扣2分。扣完为止。 查阅防火检验巡查统计及火灾隐患整改汇报或通知； 实地检验。组织扑救初起火灾能力（30分）6、有保安队单位建立“保消合一”消防队；其它单位建立志愿消防队（8分）。未建“保消合一”消防队或志愿消防队扣4分。现场检验“保消合一”消防队、志愿消防队。7、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处理及开启消防设施设备程序和方法（8分）。消防控制室值班人员未取得上岗证书，每少一人扣2分；不会操作消防系统设备，不掌握基础应急处理技能，每1人扣2分。扣完为止。 现场全数提问消防控制室值班人员； 熟记应急处理程序7个要求，现场会操作演示。8、依据本单位实际制订灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散组织机构、人员、处理程序和方法；单位最少每六个月组织开展一次灭火和应急疏散演练，并依据演练情况不停修改完善预案（8分）。未制订预案扣8分；制订预案未明确第一、第二灭火力量，扣4分；最少每六个月进行一次灭火和应急疏散演练，每少一次扣2分。 查阅档案、资料及演练统计； 现场随机设定起火点，按预案组织演练。9、单位职员应该掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能快速利用灭火器材灭火（6分）。职员不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾，每1人扣1分。 现场提问4名医生（护士、护理员）是否会使用灭火器，并现场操作； 现场提问2名巡查保安或志愿消防队员是否会使用消火栓。组织人员疏散逃生能力（10分）10、职员要掌握火场逃生自救基础技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分）。职员不掌握逃生自救疏散技能，每1人扣1分。 现场提问4名医生（护士、护理员）发生火灾后逃生方法； 提问医生（护士、护理员）安全出口和疏散通道位置。11、单位建筑物每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6分）。未明确疏散引导人员，扣3分；职员未明确疏散引导责任，每人扣1分。扣完为止。 查看档案、资料； 提问第10项抽查人员是否明确疏散引导职责。消防宣传教育培训能力（30分）12、消防设施器材要设置规范、醒目标标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。未按要求设置，每发觉一处扣2分。 现场检验消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； 抽查3个灭火器配置点13、关键部位、关键场所和疏散通道、安全出口要设置“提醒”、“严禁”类消防标识（10分）。未按要求设置，每发觉一处扣2分。现场抽查3个楼层。14、单位每十二个月组织职员进行一次消防安全教育培训。新上岗和进入新岗位职员要进行岗前消防培训，职员普遍达成“三懂三会” （懂基础消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分）。每十二个月未按要求开展消防教育培训，每少一次扣4分；新上岗和进入新岗位职员未进行岗前消防培训，每发觉1人扣1分；职员达不到“三懂三会”要求，每发觉1人扣1分。 查阅档案、资料； 和第1项检验考评方法抽查人员合并笔试。实际得分：扣分累计：附件3-6消防安全关键单位（易燃易爆场所类）“四个能力”自我评定汇报立案表（样式）单位名称： 评定时间： 年 月 日 评定成绩： 评定项目评定内容评定标准评定方法扣分情况及原因检验消除火灾隐患能力（30分）1、确定消防安全管理人负责本单位消防安全管理，明确单位职员岗位消防责任（4分）。未确定消防安全管理人扣2分；未明确单位职员岗位消防责任，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。现场核查消防安全管理人并提问；每个岗位抽查1名职员并提问。易燃易爆场所最少要抽查8名职员，具体为1名具体负责消防安全部门责任人、2名保安、3名生产、储存、经营岗位操作人员，设有消防控制室抽2名值班人员，无消防控制室，再抽查2名操作人员。被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。2、单位每个月进行一次全方面防火检验，并填写检验统计（8分）。未每个月开展防火检验扣8分；检验统计不符合要求扣2分。查阅防火检验统计。3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查人员、内容、部位和频次；关键防火部位每2小时巡查一次。（8分）。未按要求开展防火巡查扣8分，巡查统计不符合要求扣2分。查阅防火巡查统计。4、单位职员天天班前、班后检验本岗位消防安全（2分）。单位职员未在班前、班后进行检验，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。检验第1项检验考评方法抽查人员； 查看职员工作统计(无统计现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面检验情况。5、单位防火检验、巡查发觉火灾隐患，检验巡查人员立即督促整改，当场整改不了，要汇报消防安全管理人，制订整改计划，明确整改方法、整改时限，限期消除，并采取防范方法，确保整改期间安全（8分）。单位检验巡查发觉火灾隐患未整改或未制订整改计划，每处扣2分；现场检验发觉存在火灾隐患，每发觉一处扣2分。扣完为止。 查阅防火检验巡查统计及火灾隐患整改汇报或通知； 实地检验。组织扑救初起火灾能力（30分）6、生产、储存易燃易爆危险品大型企业应该依法建立专职消防队；其它单位有保安队单位建立“保消合一”消防队，或建立志愿消防队（8分）。应建而未建专职消防队扣8分；未建志愿消防队扣4分。现场检验专职消防队、“保消合一”消防队、志愿消防队。7、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处理及开启消防设施设备程序和方法（8分）。消防控制室值班人员未取得上岗证书，每少一人扣2分；不会操作消防系统设备，不掌握基础应急处理技能，每1人扣2分。扣完为止。现场全数提问消防控制室值班人员；熟记应急处理程序7个要求，现场会操作演示。8、依据本单位实际制订灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散组织机构、人员、处理程序和方法；单位最少每六个月组织开展一次灭火和应急疏散演练，并依据演练情况不停修改完善预案（8分）。未制订预案扣8分；制订预案未明确第一、第二灭火力量，扣4分；最少每六个月进行一次灭火和应急疏散演练，每少一次扣2分。查阅档案、资料及演练统计；现场随机设定起火点，按预案组织演练。9、单位职员应该了解本单位生产、储存、经营易燃易爆危险品基础物化性质和火灾危险性，应该掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材使用方法和本单位生产、储存、经营易燃易爆危险品初起火灾扑救方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能快速利用灭火器材灭火（6分）。职员不了解本单位生产、储存、经营易燃易爆危险品基础物化性质和火灾危险性，每人扣2人；职员不掌握消防设施器材使用方法或不了解本单位生产、储存、经营易燃易爆危险品初起火灾扑救方法，每1人扣1分。 现场提问4名职员是否了解本单位生产、储存、经营