科技调研分析报告范文.doc

科技调研报告范文 引科学技术是科学与技术通称,简称为科技。下面是为人们精心整顿关于科技调研报告范文，欢迎阅读！ 科技调研报告一 为实行科技兴县战略，增强自主创新能力，推动我县科技服务经济又好又快发展，3月下旬至5月下旬，县政协由主席杨秋良挂帅，副县级干部、党构成员陈罡，副主席凌晓林，秘书长刘俊辉带队，县政协教科文卫体委负责组织，县政协提案委及县科技局配合参加，构成专项调研组，进一步湖南安邦新农业科技股份有限公司、湖南恒生制药有限公司、湖南华高成套设备有限公司、湖南华高电子科技有限公司、衡阳县桃花湖生态农业、衡阳县衡创自动化设备有限公司、衡阳双雁运送机械有限公司、衡阳县益华农业科技发展有限公司及县科技局、县农业局、县经济发展局等公司和单位，采用现场视察、听取报告、座谈研讨等方式，就全县基层科技创新工作进行专项调研，现将调研状况报告如下。 一、基本状况 据调查记录，至20xx年终，全县专业技术人才总量11118人。其中享有国务院特殊津贴专家1人、高档职称830人、中级职称6374人、初级及如下职称3913人。按学历分：研究生学历3人、本科学历6753人、大专及如下学历4361人。教诲卫生系统专业人员占95%以上，而科研、农业技术、工业技术专业人员比重太低，科技人才特别是中高档人才严重局限性。 近年来，我县科技创新工作在县委、县政府对的领导下，始终坚持以科学发展观和党十八大以及十八届三中、四中全会精神为指引，秉承自主创新、重点跨越、支撑发展、引领将来这一方针，县科技局带领全县广大科技工作者紧扣科技兴县战略，以提高自主创新能力为核心，着力强化项目建设，全面实行国家知识产权强县工程，大力哺育发展战略性新兴产业，为推动我县科技服务经济又好又快发展获得了明显成效。截止当前，全县已有国家高新技术公司7家。近三年合计申报专利926件，专利授权602件，专利申请量和授权量位居全市首位。近三年申报各级各类科技筹划项目37项502万元，其中列入国家科技部项目5项，省科技支撑筹划项目13项，市科技筹划项目19项，获得市科技进步奖一等奖和二等奖共7个。发展农业特色产业科技示范基地12个，扶持星火科技示范户84户，创立市级农业特色产业科技示范基地2个， 评比市级先进星火科技示范户25户，有10家基层服务单位被省科技厅认定为湖南省国家农村农业信息化示范省基层服务站等等。 二、重要成绩 近年来，县科技局积极营造创新环境，强化科技服务，打造创新平台，加速科技成果转化，全面推动县域经济和社会发展领域科技进步，获得了明显成效。我县先后两次获得全国科技进步先进县、国家知识产权强县工程县、国家防震减灾工作先进集体、全国科普惠农兴村先进单位、湖南省科技管理系统先进单位、湖南省专利工作先进县、湖南省知识产权工作先进县、湖南省科技成果转化示范县等荣誉。我县科技工作在全市科技工作绩效考核中持续十年被评为先进单位。重要成效是： (一)科技创新成果不断涌现。近三年全县共研发、引进转化各类科技新成果53项，其中，自主研发20项，引进转化33项，推荐上报市科技进步奖7项，获一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项。专利申请从开始，每年平均以31%速度递增，位居全市前茅。申请专利334项，其中创造专利60件，专利授权269项，专利申请和授权量均列全市第一位。西渡经济开发区提高为省级高新区，衡阳当代农业示范园跻身国家级农业示范园。 (二)高新技术产业蓬勃发展。近几年来，大力哺育高新技术产业，建立高新技术公司后备库。扶持公司建立各类专业研究5个，科技创新服务机构3个;20XX年，湖南安邦农业研究院、当代农业社会化集成式服务科技特派员工作站相继在安邦新农业科技有限公司成立，成为我县首家省级院士工作站。全县拥有恒生制药、安邦农业、华高设备、衡泰机械、荣尔输变电、云天锅炉、胜玉高科等7家国家高新技术公司，有30家公司被列入高新技术产品公司记录范畴。持续三年在全省新型工作化考核工作中科技指标增幅均列全市第一。高新技术公司已成为增进我县县域经济发展重要力量。 (三)社会经济实力日益增强。科技项目实行，引领了全县经济增长质量不断提高。近三年来，通过承担实行国家、省、市科技项目，获得市级以上科技成果鉴定项目12个。公司自主创新能力明显增长，全县经济发展势头强劲，恒生制药设立新药研究中心，公司核心竞争力不断增强，上缴国家税收逐年攀升，是我县最大纳税大户。据预算，今年税收总值可达5000余万元。科技成果转化应用，提高了服务经济发展能力。大力发展高效农业，运用特色农业打造特色品牌，科技成果应用、推广、转化，提高了农业生产科技含量和综合水平。湖南安邦新农业实行了公司+合伙社+基地+农户管理模式，是从事农业科研、肥料生产、供种供苗、全程机械化作业、病虫防治、谷物烘干、农产品订单收购和农业技术培训等服务于一体一家农业产业化重点龙头公司，被央视誉为安邦模式。衡阳县寺门前猪资源场生猪优良地方品种保种选育项目推动了品种改良，获得了市科技进步一等奖。桃花湖生态农业改良哺育丹桂苗圃，种植生态农业1100亩，实现年销售收入5500万元，辐射5个乡镇75个村3500余户，实现了良好经济效益和社会效益。衡泰机械等一批高新技术和当代工艺入驻公司，带动了全县技术引进和创新步伐。20XX年全县实现高新技术产品产值77.28亿元，高新技术产业增长值占GDP比重9.5%。科技服务体系建设，提高了公司自主创新能力。我县建立了衡阳县科技信息网站，面向省内外、县内外开展信息查询、信息发布等服务，拓宽了信息服务领域。开通了12396星火科技热线，三年来，共接处热线电话1600余个，并组织专家上门120次，协助农民解决问题余个。 (四)科技服务水平明显提高。近几年来，县委、县政府及县科技局以实行国家知识产权强县工程为重点，加快实行知识产权战略，知识产权强县工程夯实推动。同步，加快地震监测预报体系建设，加大执法力度，加强宣教，出台衡阳县地震灾害应急预案，积极构建地震监测预报、震灾防止和紧急救援三大工作体系。各项基本工作进一步夯实。以西渡高新技术产业园区和国家级农业科技示范园建设为重点，加大科技资源整合，打造科技创新服务平台，为公司壮大提供技术人才支撑。在全县冻编大环境下，创造条件设立了县生产力增进中心，与县科技服务中心一道通过省科技厅组织评估，先后为60余家公司开展科技服务，包装、申报项目45个，获得立项支持12个。近三年下派科技特派员340人(次)，合计推广农业新技术34项，引进新品种26个，发放各类科技资料8万余份。科技下乡，科技服务，科技兴农，科普惠农，增进了农业增效，农民增收，为县域经济和社会发展作出了应有贡献。 三、存在问题 尽管科技工作在县域经济发展中助推作用越来越明显，但基层科技工作现状不容乐观，仍陷入位子不高难谋事，经费局限性难办事，职责不清难成事和要帽子无人权，要支持无资金，要技术无人才尴尬局面，重要体当前： (一)科技意识不浓。某些领导对科技工作在县域经济中重要作用结识局限性，或以为科技创新投入大、风险高、见效慢，不容易出政绩。因而布置任务多、指引工作少，行政推动力不强。某些政府和部门在科技自主创新和引进上积极性不够，只热衷于短、平、快普通项目，因而，抓科技工作往往停留在表面，说起来重要，做起来次要，忙起来不要，没有将科技工作纳入重要议事日程。在工业化方面出台政策多注重于投资环境、投资规模等，缺少勉励自主创新政策办法;科技创新主体、创新成果形成和成果转化等环节之间，没有形成灵活有效配套勉励机制。某些科研单位和公司创新意识不浓，只热衷于赚取微薄产业低端效益，没有制定科技发展战略，把项目研究和推广作为年度任务和职称评估手段，在课题立项和成果申报以争取科研经费和评奖为目，忽视市场需要和技术创新，影响了科技成果转化。 (二)财政投入局限性。近年来，尽管财政把科技经费列入了年度财政预算，但因各种因素，科技经费始终不能足额兑现，科技经费有名无实。科技创新工作是一项综合性系统建设工程，涉及对象上至政府及有关职能部门，下至公司及每个生产要素单位。创新主体哺育、创新能力进一步提高等等，都需要人、财、物提供有力保障，虽然当前也有某些有关配套政策，但以公司为主、政府为引导科研投入机制没有真正形成，资金投入远远不够，致使科技创新总量局限性;一方面，财政投入不多。据调查：全县科技投入经费(含科技局一切经费)年均局限性200万元，低于全省平均水平，只达到本级财政普通预算支出0.47%，远低于先进县市1.1%原则(全国省市区科技进步考核指标)。捉襟见肘科技创新经费远远不能达到上级规定最低比例。由于财政投入太少，导致当前全县基层科技部门基本设施极其薄弱，影响工作有效开展。此外产学研专项引导资金也至今未拟定，而全省90%以上县(市)设立了每年不低于50万元产学研专项引导资金。另一方面，金融支持不够。调研发现，贷款难问题是涉农公司和种养大户反映比较强烈问题。不少涉农公司以为金融支持不力，许各种养大户前期投入需要大量资金，但由于没有资金抵押，很难获得银行贷款。同步，基层科技以公司为主体多元化社会投入体系尚未形成，大某些公司和厂矿主线没有预留科技发展基金，基层科技原始创新缺少强劲动力。 (三)科技含量不高。我县工农业产品总体科技含量不高，公司自主研发能力不强，具备自主知识产权科技成果不多，新产品开发、新技术引进步伐不快，严重影响县域经济发展综合竞争力。就农业科技这一项来讲，由于农业科研机构、农业公司、农技推广等单位之间缺少互相配合，因而导致农业科研主题分散、低水平重复较多，产学研严重脱节，致使既有鉴定农业科技成果普遍存在三多三少现象，即常规技术多、高新技术少;增产技术多、提质技术少;单项技术多、配套技术少。既有农技推广机构设立分散，特别是乡镇站组织规模少，开展服务工作各自为政，没有形成技术创新和技术服务整体优势。 (四)科研体制不顺。当前，科研立项和绩效评价机制不够健全，科技评价还停留在论文刊登上，科技成果没有惠及广大人民;科技创新勉励机制不健全，科技人员进行科技研发和推广积极性不高;科技创新配套制度不完善，诸多科技项目开发不起来，如农业方面，由于土地流转不快，农业公司和大户办基地以及规模经营开展不起来;农业科技投入风险保障机制也不健全，当前开展涉农保险业务保险公司少，政府对涉农保险引导和支持力度也不够强。尤为严重是我县发展环境欠优。县委政府既没有制定出台科技创新关于政策，也没有着力优化科技发展环境，既没有积极哺育科技创新公司主体，也没有积极积极为科技公司排忧解难。比衡阳双雁运送机械有限公司，成立于1982年，公司发展前景看好，但苦于没有实行基地，奇缺职工住房，职工娱乐设施建设更无从谈起，老板一度向县委、县政府申请购地扩建，至今杳无音讯。 (五)科研队伍不强。从技术研发和推广人才看，全县从事应用技术研究开发高技能、高层次人才很少，懂技术、能科研、会管理、善经营综合人才更少。一是高科技人员占科技人员比例太低。例如，我县科技创新主管部门县科技局在岗干职仅有29人，而其中是官多兵少，副科级以上干部就占13人(班子成员4人，主任科员9人)，中高档科技人才少，复合型人才更少，不但科技专业人员缺少，并且掌握当代科技经营管理人才更为缺少。二是科技人员偏向老龄化。由于编制限制，加上各科技公司部门条件太差，招聘进来大中专毕业生逐年减少，年轻科技人员流失逐年增多，导致老中青比例失调，年轻科技人员严重局限性。同步，调研表白：年轻科技人员不安心本职工作重要体当前：第一是改行跳槽。有想方设法跳槽，去当公务员或到条件较好事业单位工作。第二是工作动力局限性。有科技人员敬业精神不强，工作不努力，不肯进一步基层做服务工作，不求上进，传授技术也是照本宣科，对科技工作不热心。第三是不注重提高自身素质。有竞争意识不强，忧患意识不强，对新科技学习研究不够，靠吃老本应付工作，知识退化，观念老化现象普遍。以致基层科技单位浮现了没人可进，没人愿进，进了也留不住局面，导致这种局面重要因素：一是以为基层科技工作者地位低，待遇差，工作苦，与其她部门纵横比较，心理失衡。二是勉励机制不完善。在经济待遇上，没体现多劳多得分派原则;在职称评估上，重学历，轻能力，不能完全体现工作实绩。 (六)职能发挥不力。当前科技部门职能逐渐弱化：一是关于基层科技部门职能定位问题，无论是基层科技人员还是地方政府领导，大多数表达其职能不清。科技是第毕生产力。可科技局还将会并到经发局去，以至科技队伍人心惶惶。二是科技部门所拥有职能与经济特别是涉农部门交叉比较多，协调沟通难度大，科技部门开展工作往往需要运用行业主管部门资源开展，其工作权威性受到很大影响。三是基层科技服务网络建设不健全，特别是乡镇一级技术推广服务体系基本瘫痪，科技服务不够广泛。 四、对策建议 全县科技工作当前面临困境，究其根源，有思想结识、体制机制等多方面因素。加强基层科技工作，助推县域经济发展，咱们必要从如下几种方面入手，对症下药，标本兼治。 (一)强化领导 营造氛围 科技创新基本在于全民，核心在于领导。咱们建议县委、县政府及有关部门要充分结识科技在县域经济发展中支撑和引领作用，进一步解放思想，更新观念。从战略高度、全局高度逐渐结识基层科技重要性，形成科技工作是经济工作重要构成某些，事关县域经济发展快慢、事关全面建成小康社会能否实现共识，全力支持基层科技工作。要始终坚持抓科学技术这个第毕生产力，遵循科技发展规律，真正把科技服务提到当代工业、当代农业建设首要位置。县委、县政府应就加强科技创新工作专项研究，下发政策性文献，在资金投入、税收优惠、人才培训和引进、目的考核等方面作出规定。要切实加强我县科技创新工作组织领导，尽快成立和健全衡阳县科技创新工作领导小组。坚持每两年召开一次科技创新大会，评比和重奖一批对全县科技创新有重大贡献公司、项目和个人。要以贯彻实行国务院全民科学素质筹划行动纲要为契机，大力宣传贯彻新时期科技创新方针政策，积极摸索新时期科技创新新模式、新途径、新办法，广泛开展群众性、基本性、社会性科普活动，加大科技知识在全社会传播速度和覆盖广度，不断营造良好科技创新氛围。 (二)加大投入 提供保障 一是县委、政府要加大财政对科技创新投入力度。建议县委、县政府要依照中华人民共和国科学技术进步法和省、市关于规定，建立财政科技投入稳定增长机制，依法调节科技工作预算支出方式，将全县科技投入统一纳入科技经费专项列支项目，并在财政预算报告中详细体现，保证我县党政一把手科技进步目的管理考核达标。二是引导和勉励公司增长科技投入。政府可通过行政、经济手段和政策约束勉励机制等，刺激公司增长研发投入。积极牵线搭桥，定期举办支持科技创新银企洽谈会，增进银企工作。三是加快建立起以公司为主体多元化科技投入体系，逐渐建立有助于全县科技进步创新有效保障政策体系。此外，要严格执行关于法律法规，做到科技经费专款专用，为科技创新工作提供切实保障。 (三)完善机制 推动创新 建议县委、县政府尽快出台以科技投入、财税金融、知识产权保护、人才队伍建设、监督考核机制等为重要内容有关配套政策。尽快制定出衡阳县科技创新工作奖励办法，设立科技进步奖励专项基金，对国家和省级认定高新技术公司、重点科技项目、科技成果、创造专利等，都应予以一定奖励;对在技术开发、管理创新等方面作出突出贡献创新型人才应予以大力表扬勉励。要进一步加大对基层科技工作指引和扶持力度，指引和支持公司在发展中技术瓶颈问题，哺育县区科技项目，国家级星火、火炬筹划和中小公司创新基金，农业成果转化奖金适度向基层开放。要加强金融部门对高新技术成果产业化和技术改造项目扶持力度，予以贷款贴息，减少贷款风险。完善公司贷款担保机构，扩充担保本金，创新担保方式，提高运转效率，加速形成公平、便捷、安全、高效中小公司担保体系。同步，要积极建立和完善科技工作考核机制，要把科技进步工作列入年度目的管理考核，建立和完善对地方综合性和重要专项科技工作考核办法，并形成考核制度。要进一步强化科技工作在党政工作中地位，切实保证党政一把手抓第毕生产力工作落到实处。 (四)建强队伍 服务发展 建议省、市、县人民政府对乡镇重要负责人要有筹划地进行科技政策知识培训，提高其领导科技工作能力和水平;同步，要有筹划地加强基层科技工作者和广大农民科技知识培训力度，切实提高全民科技综合素质。建议县委、县政府要明确基层科技部门是一线综合性部门，是直接为地方经济发展主战场服务，应当具备协调有关部门科技工作职能。要制定优惠政策，把某些先进科技人才充实到科技部门中来，从待遇和再教诲与培训等方面调动基层科技同志积极性，激发她们在各自岗位上不断开拓创新，奋发有为地工作，并努力为公司科技创新搭建服务平台。一是要搭建科技合伙平台，着力环绕我县支柱产业、特色产业、科技需求现状，进一步加强与省内外高校合伙，建立更为紧密产学研对接通道。二是要搭建科技开发平台，一方面积极筹建科技创新服务中心，为公司创新提供设计、信息、研发、推广、培训等全方位服务，为公司排忧解难办实事。另一方面，要依托龙头公司建立科技研发机构，使之成为汇集人才、研发产品、哺育品牌载体，把更多公司推向科技创新前台。 科技调研报告范文有关文章： 1.科技创新调研报告 2.新农村科技服务调研报告 3.创新科技新思路现状调研报告 4.农业科技推广应用状况调研报告 5.关于科技项目扶贫党风廉政调研报告 6.市科技服务业发展状况调研报告 7.农业科技发展状况调研报告 8.新农业科技发展状况调研报告 9.科技创新发展调研报告 10.新农业科技发展状况调研报告 科技调研报告二 *月6日至12日，县人大常委会调研组进一步有关部门和镇街，采用听取报告、座谈理解和实地查看等方式，对全县科技工作状况进行了调研，现将状况报告如下： 一、全县科技工作现状 近年来，全县科技工作环绕新型工业基地、西部绿色菜都、生态文化旅游目地、川渝合伙示范区四大定位，为全县创新发展作出了积极努力。 (一)科技创新机制逐渐完善 一是强化政策引领。在认真贯彻贯彻上级各项科技法规政策同步，努力做好科技政策办法制定完善工作。重新修订了*县科技进步奖励办法、*县科技创新奖励办法和*县专利资助办法等一系列增进科技进步与创新政策性文献，提高了奖励和资助资金额度，勉励科技人员和公司创新创业。进一步完善了全县科技政策体系，提高了科技创新积极性。二是积极汇聚科技创新合力。两年多来，中华人民共和国工程院8位院士先日后我县调研效益农业，指引科技发展;科技部5位领导、专家来我县实地考察科技园区建设，指引园区发展;市级以上科技、知识产权、地震等业务主管部门领导先后30多人次来*考察调研、指引工作，有效增进了科技工作健康有序开展。三是加强产学研合伙。先后与西南大学、重庆农科院等高校院所建立了合伙关系，组织开展了农学博士*行、科技专家公司行、科技创新专项讲座等创新驱动发展系列活动，积极对上争取科技专家对我县产业进行科技支撑，增进全县50多家公司与10多所市内外高校、科研院所建立了产学研合伙关系。政府引导、公司主体、市场导向、产学研用结合科技创新体系逐渐形成。 (二)科技投入保障有效贯彻 20xx年以来，全县rd投入逐年递增，从20xx年2720万元增长到20xx年16300万元，增长599%;对上争取各类科技资金1392万元，其中，国家科技资金482万元，市科技资金910万元;县财政合计投入科技科普资金14537万元，其中，直接安排到科委专项资金945万元;组织兑现科技奖励资金116万元，专利资助资金150余万元，实行县级科技筹划项目120个。科技投入增长提高了公司科技创新积极性，保障了全县科技工作顺利开展。 (三)科技项目建设有力驱动 两年多来，向上争取立项科技项目10个，争取科技经费1392万元，其中华人民共和国家级项目5个，结束了我县近3年无国家级科技项目历史。20xx年，我县实行科技富民强县行动筹划重庆20万亩蔬菜核心保障基地原则化生产核心技术集成与示范后续项目获科技部立项支持192万元;重庆丰收农机制造有限公司zb自吸式离心泵项目、*县炫吉中绸有限公司基于水循环索绪技术自动缫特色双宫丝项目、*两江蔬菜生产力增进中心蔬菜原则化生产共性技术服务项目和*县生产力增进中心蔬菜原则化生产共性技术平台项目等4个项目，分别获得20xx、20xx年度国家创新基金立项资助，共计资金290万元。20xx年，我县组织申报科技支撑示范工程总体方案获市科委论证通过，获立项资助800万元。20xx年，我县愚吉机械和喜尔创两家公司获市创新研发团队立项资助，重庆中航科技有限公司混凝土路面迅速修补材料研究与开发项目、重庆市双恩农机制造有限公司lz-1.0型稻麦联合收割机项目成功申请国家创新基金。 (四)科技推广平台不断丰富 一是采用以国家级科技特派员为重点，市级与县级科技特派员相结合方式，结合我县特色经济产业发展，合计选拔聘请科技特派员近300余名。20xx年，我县新选派县级科技特派员67名，争取到国家级科技特派员19名、市级科技特派员25名。截止当前，我县既有在聘科技特派员共计111名。二是为加快集聚科技资源，发展高新技术产业，组织成立了两江蔬菜生产力增进中心、将来科技创新服务中心等行业科技中介服务机构2家;建成国家级科技园区1个、市级科普示范基地1个、蔬菜科技专家大院2个、生猪养殖科技专家大院2个、科技示范基地20余个;在民丰化工、新华化工建成市级公司技术研发中心2家;在凉风垭工业园区内建成规模达到5千多平方米科技公司孵化器。三是加大对公司引导，协助公司改造升级，努力哺育科技型公司。近几年我县科技型公司数量有了较快增长，农业科技园区规划面积6.8万亩，既有公司50余家，各级龙头公司26家，其中科技型龙头公司1家，现已哺育知名品牌8个。园区履行公司+专业合伙社(协会)+农户(基地)等产业化经营模式，重点发展了蔬菜、稻油、生猪等优势主导产业，以水产、经果、乡村旅游做配套。今年2月，国家科技部正式发文认定我县农业园区为第六批国家农业科技园区。 (五)科技人才队伍逐渐壮大 一是以提高当代经营管理水平和战略开拓能力为核心，加强公司经营管理人才队伍建设。坚持招商引资与引智引才同步人才吸引模式，成功引进了中华人民共和国工程院院士*及其团队，在县工业园区维尔美纸业有限公司建立了院士工作站。吸引了机械制造、电子信息、蔬菜加工等行业领域高新技术急需紧缺人才到我县创新创业，为产业升级和发展集聚了一批高层次创新人才。二是以提高操作技能和工艺水平为核心，加强高技能人才队伍建设。通过用工培训、就业培训、职业培训、在职培训和继续教诲培训等形式，举办各种创业、就业培训近300期，共培训创业人才及城乡劳动者16000余人，协助12376人实现就业，为公司培训评审专业人才1797人，使公司人才队伍不断壮大，素质构造不断改进。三是以推广和掌握农业先进实用技术为核心，加强农村实用人才队伍建设。由县农委牵头，集中开展了畜禽养殖、粮油种植、水产养殖、果树栽培、蔬菜种植、植保工、农机操作及维护工等各类农业实用技术培训100余期，培训农民8000余人。通过农业技术培训，全县农村实用人才总量达到了84000人，其中种养业能手(含大户)56849人，经营能人(含农村经纪人)4491人，专业技能型农业人才21920人，社会服务型农业技术人员740人。 二、存在困难和问题 (一)科技成果局限性 一是没有专门科研机构，某些科技组织，例如科技学会组织开展活动少，难以出成果。二是潜心科技研究人员少，科技人员学习交流平台少，再教诲机会少，知识更新跟不上形势发展需求，也难出科研成果。三是科技奖励办法、范畴及额度不适应形势发展需要，对科技人员缺少吸引力，导致申报奖励成果数量逐年减少。 (二)科技人才局限性 一是人才总量局限性。我县各类人才拥有量占人口总量比例较低，特别是专业技术人才更是紧缺，所占人口总量比例不到1%，且年均增速为0.06%左右，增速缓慢，难以满足我县经济社会又好又快发展需要。二是人才构造不合理，分布不平衡。我县事业单位专业技术人才大都集中在教诲、卫生等事业单位，而工程技术、农业技术、经济技术和高科技等能带动我县经济社会迅速发展高新技术领域人才缺少，中高档职称人才比例偏低。三是高层次、高技能人才数量少，年龄老化和人才流失现象严重。当前，全县具备正高档职称和享有政府特殊津贴专家型人才只有23人，仅占专技人才总量0.3%，23人中，已退休9人，在职14人中，50岁如下只有2人;同步，全县机关事业单位具备技师资格213名高技能人才中，男性大多在50岁以上，女性多数在45岁以上;农村实用人才中，高学历、高职称、高技能人才几乎为空白。高层次、高技能人才不但数量少，且年龄比较老化、青黄不接。几年来，行政、教诲、卫生、农业等系统，流失具备大专以上学历、有丰富实践经验和技能人才就有近166人，特别是公司更为突出，骨干人才流失对经济社会发展产生了一定负面影响。 (三)科技创新局限性 由于宣传普及科技知识手段较单一、全社会总体科技文化水平不高因素影响，自主创新氛围长效机制、全民参加机制尚未健全和完善，某些公司还没有真正把自主技术创新摆到应有位置，其自主研发、技术创新体系和投入体系尚未形成，缺少依托科技创新内在动力，导致我县高新技术公司较少，缺少创新型大项目，产品技术含量低，高新技术产业化水平和效益不高，核心竞争力不够强，发展后劲局限性。当前我县仅有中航科技、新华化工、愚吉机械3户高新技术公司;潼翔电子，金佛果电子、盛凯药业、康迪药业4户战略新兴产业公司;重庆民丰化工、重庆新华化工2户公司建有市级公司技术研发中心。 三、几点建议 (一)进一步完善科技创新机制 努力提高公司科技创新主体意识，逐渐摸索建立由政府提供启动资金，社会、公司多方参加科技风险投资机制，要勉励和支持公司开发、购买和应用专利，扩大专利示范公司范畴，引导公司通过拥有知识产权特别是核心技术增强发展后劲。 (二)进一步完善人才哺育机制 一要从经营性人才培训着手，打造系统公司家培训工程，加大培训力度，丰富培训手段，通过开设人才资源开发与运用专项讲座、组织专家开展公司征询诊断、举办公司领导人才建设论坛、组织先进青年公司人才异地任职等办法，努力提高经营性人才综合素质。二要为技术人才特别是高新技术人才提供创业空间和平台。要想方设法解决她们子女入学、配偶工作及住房等实际困难，为她们提供便捷工作条件和成长途径。三要加快推动事业单位改制进程，解决事业人才引进人才难、留住人才更难和人才挥霍等现象，让她们到一线发挥聪颖才智，为*经济社会发展作出贡献。 (三)进一步完善投入保障机制 要逐渐提高政府发展性投入中科技投入比例，使科技投入增长与财政收入增长相协调。要强化公司在科技中主体地位，积极引导和推动公司加强科技研发机构建设和对研发稳定性投入。要勉励多元投入，充分调动和发挥社会各界对科技工作投入积极性，尽快形成政府拨款为先导、公司投入为主体、社会各界资助为补充多元投入机制。 科技调研报告范文有关文章： 1.科技创新调研报告 2.新农村科技服务调研报告 3.创新科技新思路现状调研报告 4.农业科技推广应用状况调研报告 5.关于科技项目扶贫党风廉政调研报告 6.市科技服务业发展状况调研报告 7.农业科技发展状况调研报告 8.新农业科技发展状况调研报告 9.科技创新发展调研报告 10.新农业科技发展状况调研报告