电池管理制度15篇.docx
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1、电池管理制度15篇【第1篇】电池公司环境保护档案管理制度 电池有限公司环境保护档案管理制度 一、为加强环境保护档案管理,充分发挥环保档案在环境保护工作中的作用,根据中华人民共和国档案法及环境保护档案管理暂行规定,特制定本制度。 二、环保档案主要指公司在环境管理监测、科研、宣传、教育等环境保护活动中直接形成的有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。 三、环保档案工作是环境保护工作的重要组成部分,要将其纳入本单位的环保发展规划与年度计划中。 四、为保证环保档案完整、准确、安全、有效地利用,要采用先进技术,逐步实现环保档案管理的现代化。 五、档案工作人员要忠于职守,认真执行档案管理制度
2、,钻研业务,严格遵守党和国家的保密规定,确保环保档案的完整与安全。 六、借用环保档案者应负安全和保密责任,不得擅自转借,不得折叠、剪贴、抽取和拆散档案,严禁在环保档案上勾画、涂抹、填注、加字、改字等。 七、归档的环境保护文件、材料要做到字迹工整、图像清晰、签字手续完备。 八、科研课题、环保工程和其它任务等,承办单位应将所形成的环境保护文件、材料按本制度的要求整理归档。 九、环保档案的保管期限分为永久、长期、短期三种。长期和短期的环保档案归环保组管理,永久性的归公司档案室保管,环保组保存永久档案的复印件。 十、本制度由公司环保组负责执行。 【第2篇】电池公司5s管理制度 电池有限公司5s管理制度
3、 一、目的 塑造清爽、明朗、安全、舒适的工作环境,激发员工团队意识、提升产品质量、降低生产成本,提升企业形象。 二、5s定义及目的 1、1s整理(seiri) 定义:将工作场所的任何物品区分为必要的和不必要的;必要的留下,不必要的清除掉 目的:腾出空间 2、2s整顿(seiton) 定义:把留下的依照规定的合理位置放置,并明确标示 目的:排出寻找的时间浪费,一目了然 3、3s清扫(seios) 定义:清除工作场所内灰尘、脏乱,并防止污染的发生 目的:使不足、缺点显现出来,是品质的基础 4、4s清洁(seiketsu) 定义:将3s实施制度化、规范化,并保持结果。 目的:通过制度化维持改善结果,
4、并显现“异常”之所在。 5、5s素养(shitsuke) 定义:人人依规定行事,从心态上养成好习惯。 目的:养成遵纪守章的好习惯。 三、推行要领 (一)整理的推行要领 1、所在工作场所进行全面检查,包括看得到的和看不到的 2、制定要与不要的判定标准 3、清除不需要的物品 4、调查需用物品的使用频率,决定日产用量 5、制定废弃物的处理方法 6、每日自我检查 (二)整顿的推行要领 1、落实整理工作,规划作业流程 2、确定物品放置场所、方法与标示; 3、划线定位 (三)清扫的推行要领 1、建立清扫责任区,执行例行扫除,清理脏污; 2、调查污染源,予以杜绝; 3、建立清扫基准,作为规范; 清扫就是使现
5、场呈现没有垃圾、没有污脏的状态,尤其目前强调高品质如电子、精密制造,更不容许有垃圾或灰尘的污染。清扫并不仅仅是打扫,而是品质控制的一部分,清扫是要用心做的。 (四)清洁的推行要领 1、落实前面3s的工作; 2、目视管理与5s标准化; 3、订评审方法与奖惩制度; 4、高阶主管亲自选定一块样板; (五)素养的推行要领 1、维持推动前面的5s至习惯化; 2、制定共同遵守的有关规则、规定; 3、制定礼仪守则; 4、教育训练(新进人员加强) 5、推行各种精神提升活动(早会、礼貌活动等) 四、要与“不要”物品的判定标准 (一)要 1、正常的设备、机器或电器装置; 2、附属设备(滑台、工作台、料架); 3、
6、台车、推车、垫板、胶箱、垃圾桶; 4、正常使用中的工作、台面; 5、原材料、半成品及能回收的边角料; 6、使用中的样品; 7、办公用品、必须的清洁用品; 8、推行中的有用的文件、图纸、标示书。 (二)不要 1、不再使用的设备、工具和模具; 2、不再使用的办公用品、垃圾筒; 3、破垫板、纸箱、抹布、破烂框; 4、呆料或过期样品; 5、作废的文件、图纸、作业指导书等; 6、过期的海报、公告物、标语; 7、无用的提案箱、卡片箱、料架; 8、不再使用的配线、配管; 9、不再使用的手工用具; 五、5s活动责任 (一)经营5s责任 1、确认5s是公司管理的基础; 2、参加5s活动的有关教育训练和观摩; 3
7、、以身作则,展示企业推动5s之决心; 4、担任公司5s推动活动之领导者; 5、担任5s活动各项会议主席; 6、仲裁有关5s活动检讨问题点; 7、掌握5s活动之各项进度与实施成效; 8、定期实施5s活动之上级诊断及评价工作; 9、亲自主持各项奖惩活动,并予以全员精神讲话; (二)干部5s活动责任 1、结合公司的行动目标,学习5s知识、技巧; 2、负责部门内部5s活动宣传、教育; 3、划分内部5s责任区域; 4、依公司5s活动计划表,制定本部门活动计划; 5、分析和改善5s活动中的问题点; 6、督导部属工作仪容、行为规范。 (三)员工5s责任 1、及时处理不要物品并集中规定场所,不可使其占用作业区
8、域; 2、在规定的地方放置工具、物品,保持通道畅通、整洁; 3、灭火器、配电盘、开关箱、电动机、冷气机等的周围要时刻保持清洁; 4、物品、设备要仔细的放、正确的放、安全的放、较大较重的堆在下面; 5、不断清扫自己的责任区域,保持清洁; 6、积极配合主管的工作。 六、5s检查要点(办公室) 1、是否将不要的东西丢弃(文件、档案、图表、文具用品、墙上标语、海报) 2、垃圾筒是否及时清理: 3、办公设备有无灰尘; 4、桌子、文件架、通路是否以划线来隔开; 5、有无文件归档规则及按规则分类、归档; 6、文件等有无实施定位化(颜色、标记) 7、需要之文件是否容易取出,归位; 8、是否只有一个插座,而有许
9、多插头; 9、办公室角有没有蜘蛛网; 10、桌子、柜子有没有灰尘; 11、公告栏有没有过期的公告物品; 12、管路配线是否杂乱,电话线、电源线是否固定得当; 13、抽屉内是否杂乱,东西是否杂乱摆放; 14、是否遵照规定着装; 15、中午及时下班后,设备电源有没有关好; 16、是否有人员动向看板; 17、有无文件传阅的规则; 18、会议室物品是否定位摆设; 19、有没有注意接待宾客的礼仪。 七、5s检查要点(生产现场) 1、物料架,模具架是否正确使用和清理; 2、作业台面是否整洁; 3、模具、治具、量具、工和等是否正确使用,定位摆放; 4、机器上有无不必要的物品、工具或摆放是否牢靠; 5、私人用
10、品及衣物等是否定位放置; 6、手推车、小拖车等是否定位放置; 7、塑料篮、纸箱等搬运箱是否定位放置; 8、清洁剂等用品是否定位放置并标示; 9、作业场所是否予以划分,并标示场所名称; 10、消耗品(如抹布、手套、扫把等)是否定位摆放; 11、物料、成品、半成品是否堆放整齐; 12、通道、走道、是否保持畅通,通道内是否摆放物品(如电线、手推车) 13、不良品、报废品、返修品是否定置定位放置并隔离; 14、易燃易爆品是否摆放并隔离; 15、下班后,是否清扫物品,并摆放整齐; 16、制动开关有无设置隔离栏; 17、垃圾、纸屑、烟蒂、破布等有无清除; 18、废料、余料、呆料等有没有随时清理; 19、地
11、上、作业区的油污有无及时清除; 20、工作环境是否随时保持干净; 21、工作态度是否端正,有无遵守作息时间; 22、服装穿戴是否整齐,有无穿拖鞋上班; 23、干部能否切实监督部属进行自主管理; 24、公用物品,区域是否及时归位并保持清洁。 八、5s考核制度 1、总经理、总经办和各部门主管将每天或不定期对全公司进行检查,若违反以上关于5s的规定,每次考核相关责任人2050元。 2、若总经理或总经办连续3次检查到部门有违规行为,考核部门主管50100元/次。 本制度从颁发之日起执行。 总 经 办 二o*年八月二十六日 【第3篇】电池公司食堂管理制度 电池公司食堂管理制度 一、总则 为规范食堂的管理
12、,确保饮食的质量,使每位员工能得到较好的用膳,维护全体员工的切身利益,特制定本制度。 二、管理规定 1.每位员工用卡或现金购餐,用餐时,员工可根据各自的需要选购品种和数量; 2.公司用餐时间 早餐:06:50至07:55(现金购餐) 中餐:12:00至12:50(打卡、现金) 晚餐:17:30至22:00(已经取消) 注:若因季节或特殊要求另行更改,超过用餐时间到食堂就餐,食堂人员有权拒绝其用餐!特殊情况规定除外,不允许上班时间到食堂就餐; 3.用餐时全体员工都应按先后顺序排队购餐,不准拥挤、插队; 4.全体员工就餐时应注意公共卫生,不准将饭菜倒在餐桌或地板上,剩余的饭菜应统一倒在规定的桶里;
13、 5.用餐时应依各自的饭量,酌量购买饭菜,严禁浪费; 6.全体员工必须注意爱护餐厅的公共设施,严禁故意损坏、破坏餐厅里的公共设施; 7.用餐时应讲文明礼貌,不准有辱骂、污辱厨房或食堂工作人员的行为。不得私自跑到厨房内捣乱; 8、用餐后的餐具必须放回到指定地点,餐盘、碗筷分开放置有序,违者一次考核人民币5元。 9.食堂工作人员必须搞好食堂卫生,炊具、餐具等须清洗干净并消毒。食堂墙壁、橱窗玻璃保持干净、明亮。做到卫生不留死角,地板擦拭干净,让员工有清新舒适的感觉,创造一个良好的就餐环境; 10.食堂必需要有专门的收银人员,为保持卫生,收银人员不得接触食物,违者考核20元/次。 11.食堂工作人员需
14、持健康证上岗。保证所售食物新鲜、卫生、不得出售腐烂、变质食品。过夜饭菜、面食等不得出售;保证所用原材料、洗涤用品符合国家食用卫生标准。若有违反之处,一经发现,食堂应给员工相应赔偿,造成事故的要给予经济补偿,甚者取消经营资格。 三、考核规定 1.不按规定排队购餐且不听劝告者,第一次记警告处分,第二次考核人民币20元并予以公告,屡教不改,行为恶劣的,记大过一次,甚者开除处理; 2.用餐后将饭菜倒在餐桌或地板上者,责其清扫干净,不听劝告屡犯者,每次考核人民币10元; 3.故意损坏、破坏食堂公共设施者,按被损坏物的价值全额赔偿,并记警告处分一次; 4.不服从食堂工作人员管理,有辱骂、污辱厨房或食堂工作
15、人员的行为,记警告处分,行为恶劣者记大过处分,有殴打厨房或食堂工作人员的行为予以开除处分; 5.食堂工作人员态度粗鲁或故意不按时供餐,员工有权指责或由总经办后勤管理人员出面解决。对员工提出的合理反馈意见不采取相应措施,后勤管理人员有权对其进行相应的处罚甚至取消其经营资格。 本制度自制订日起开始实施,本制度亦可修订。对各自的要求望大家共同遵守、维护、相互监督! ee电池有限公司 总经办 二o*年十一月二十一日 【第4篇】煤矿蓄电池机车和小绞车标准管理制度办法 第一条: 蓄电池机车牵引车数,应按厂家技术说明书规定执行。在架线轨道运输大巷中,5t及以下蓄电池机车必须在规定区域内运行,正常情况下,严禁
16、驶入架线机车运行区。 第二条: 蓄电池机车要严格按照操作煤矿安全规程第三百六十一条的规定操作,并做到七不开,即无证不开;灯、铃、闸失效不开;巷道和轨道质量不合格不开;无司机棚室不开;超挂车或不按规定车辆运送物料不开;电瓶过放电不开;有失爆现象不开。 第三条: 小绞车的安装和使用必须符合设计、作业规程中的有关规定和要求。 第四条: 同一轨道运输斜巷或与斜巷交叉口使用2台以上绞车时(包括液压绞车),除有各自提升信号统一规定外,声光信号必须有明显区别。 第五条: 不得用调度绞车代替回柱绞车回柱,严禁一部绞车双向提升。 第六条: 控制小绞车对拉方式运输,确需使用对拉车运输时,必须制定专项安全措施。 第
17、七条: 上山掘进采用倒拉牛提升方式时,必须编制专项安全技术措施,绞车以上12-20m内必须加强安全防护。 第八条: 小绞车使用必须严格执行八不准,即绞车安装后,未经组织验收或验收不合格;未明确使用单位和维护包机人;安全设施不到位或存在隐患;小绞车司机未持证上岗;使用前未对连接装置及防护设施(钢丝绳、保险绳、钩头、信号、制动闸和联接装置)认真检查、记录;非绞车司机;20米内钢丝绳有2个或2个以上接头;安装地点不满足设备摆放、检修、行人、操作要求的不准使用。 每一矿井必须至少制订并完善下列运输管理制度 1、普通带式输送机管理制度 2、刮板机运输管理制度 3、斜巷轨道运输管理制度 4、小绞车管理制度
18、 5、钢丝绳管理制度 6、轨道运输线路铺设标准 【第5篇】电池企业危险废物管理制度 电池有限公司危险废物管理制度 1、为加强危险废物管理,保护生态环境,保障人体健康,维护公共安全,根据中华人民共和国固体废物污染环境防治法等法律、法规,结合本公司实际,制定本办法。 2、危险废物类别 危险废物是指列入国家危险废物名录以及根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有毒性、易燃性、爆炸性、腐蚀性、化学反应性、传染性的固态、半固态和液态废物。 本企业危险废物类别为hw31 含铅污染物,主要包括以下其他几方面: 生产车间废弃铅板、铅渣 废气处理装置收集铅尘、厂区内地面清扫铅尘 含铅废水预处理站污泥
19、沾铅员工口罩、衣物 其他沾铅废物 3、职责 公司环保组负责危险废物的污染防治实施统一监督管理。对生产的危废物集中指定处置场所进行统一规划,并负责监督组织实施。公司对危险固体废弃物制定管理措施,并进行运行监控。做好危险废物污染防治的有关管理工作。按所产生危险废物的种类、数量、去向及处置方式做好记录,及时有效无害的清除和处理危险固体废弃物。 4、危废分类收集 4.1 严禁危险废物收集中混入其他一般工业固体废物及生活垃圾。同时严禁危废混入一般工业固体废物及生活垃圾。确保全部收集。 4.2 车间废铅板、铅渣统一采用设置有危险标志的编织袋收集。 4.3 含铅废水处理污泥定期清理,采用塑料桶装转运干化池,
20、风干后采用密闭袋装。 4.4建立(工作服、手套、口罩)发放、回收管理制度, 劳保用品的发放 仓库发放劳保用品的时间为每周一13:0015:00,其余时间不发放劳保用品(新员工到岗除外)。领取劳保用品需填写领料单,本人凭部门负责人核准签字后的领料单交仓库管理员,之后办理劳保用品领用手续。员工的工作服、工作帽、口罩、手套、等按使用时间计算,以便替换。领用劳保用品,必须以旧换新。试用期满后,能继续使用的,不能用的、凭部门负责人核准签字后的领料单及旧劳保用一起交仓库管理员办理领用手续。 员工劳保配制 员工工作服分冬夏两季各一套,更换时间为每一年一次。员工佩带的口罩、手套于每月更换一次,更换方式以以旧换
21、新。 使用规定 所有劳保用品,在使用过程中,不许丢失、遗弃,在下发时间以旧换新。所有生产第一线员工在工作过程中必须佩带口罩、需要的工序必须佩带手套。所有员工在搬运物料过程中必须佩带手套。就以上几点规定,违规者每次每人10元考核。 劳保用品的回收、处置 所有劳保用品,在使用过程中,不许丢失、遗弃,在每月下发时间以旧换新。生产管理部每月统一回收后,用编织袋打包整理好,贴上危废标签,交至库房统一管理。 4.5 每日填报危险废物产生环节记录表、危险废物贮存环节记录表。 4.6禁止向环境倾倒、堆置危险废物。 4.7危险废物的容器和包装物以及收集、贮存、转移、处置危险废物的设施、场所,必须设置危险废物识别
22、标志。 5、危废储存、危废申报、转移处置 5.1危险废物的容器和包装物以及收集、贮存、转移、处置危险废物的设施、场所,必须设置危险废物识别标志。 5.2.根据环境保护图形标志-固体废物贮存(处置)场(gb15562.2-1995)所示设置危险废物识别标识,贮存场所地面须作硬化处理,场所应有雨棚、围堰或围墙;设置废水导排管道或渠道,将冲洗废水纳入企业废水处理设施处理;贮存液态或半固态废物的,还设置泄露液体收集装置;装载危险废物的容器完好无损。 5.3.根据危险废物贮存污染控制标准(gb18597-2001)对危险废物包装物设置识别标识。 5.4.危险废物按照种类分别存放,且不同类废物间有明显间隔
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