个人劳务用工合同范文10篇.docx
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1、个人劳务用工合同范文10篇个人劳务用工合同篇1 甲方名称: 地 址:电 话: 乙方姓名: 身份证号: 电 话: 户口所在地: 省 县(市、区) 乡 村 依据中华人民共和国劳动合同法和有关规定,甲乙双方经公正协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款: 一、劳动合同期限 1、经甲乙双方协商全都,本劳动合同以完成确定工作为期限。本合同生效日期为20_年6月16日;以乙方完成项目甲方指定劳动工作(任务)为合同终止时间。 二、工作内容 2、甲方招用乙方担当 一般工 岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为 。 三、劳动爱惜和劳动条件 3、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教育,对从事电气焊、土建、水电
2、设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训。 4、甲方依据生产岗位的需要,依据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱惜用品。 5、甲方将依据国家有关法律法规,建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 四、工资待遇和保险待遇 6、乙方月工资(或日工资)为 _0元。乙方应担当的个人所得税和社会保险个人部分,由甲方在发薪时代扣代缴。 7、甲方应在每月 30 日前发放乙方的工资,如遇特殊状况,可适当延期发放,但延期一般不超过三个月。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 8、乙方加班工资、假期工
3、资及特殊状况下的工资支付按甲方相关规定执行。 9、乙方工作岗位调整发生变动时,工资作相应调整。 10、非因乙方缘由所致的的停工、停产,在一个月内的,甲方应按本条第6条标准支付工资;超过一个月的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 五、劳动纪律 11、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程,按时完成工作任务。甲方依法制定的规章制度,应当公开。 六、劳动合同的变更、解除、终止 12、如甲方因生产经营状况变化,调整生产任务,或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容。 _、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:
4、 (一)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)甲方污辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; (三)甲方未依据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的。 14、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同并不担当任何形式的经济补偿: (一)达不到甲方的工作考核要求或劳动定额标准的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为; (三)严峻失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)被治安拘留、劳动教养或被追究刑事责任的; (五)不听从甲方工作支配、顶撞和污辱、谩骂领导的; (六)严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。 1
5、5、乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,不得擅自离职,提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给甲方。 16、如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。 七、经济补偿和法律责任 17、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。 18、本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。 八、劳动争议处理及其它 19、甲方的规章制度及员工管理暂行规定作为本劳
6、动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。 20、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,依据有关规定执行。 21、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(盖章):_ 乙方:_ 代表人(签字):_ 身份证号码:_ _年_月_日 _年_月_日 个人劳务用工合同篇2 本劳动合同用人单位名称(以下简称甲方):_ 单位主要负责人:_ 本劳动合同劳动者姓名(以下简称乙方):_ 身份证号码:_ 家庭住宅:_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定,在公正自愿、协商全都的基础上订立本合同。 1、本劳动合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期自_年_月
7、_日起至_年_月_日止。 2、乙方工作地点为: 3、依据甲方要求,乙方从事_工作,乙方应当依据甲方支配的工作内容和要求,按时完成规定的工作量,达到规定的质量要求。 4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制,甲方支配乙方每日工作_小时,每周工作_小时。 5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利,甲方应当保证乙方每周至少休息_日。乙方不享受带薪休假(法定假除外)。 6、乙方所在工作岗位的平安生产状况和存在的职业危害,甲方应当对乙方照实告知。 7、依据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资支配方法,乙方的基本工资确定为每月_元,甲方可依据内部工资支配方法调整乙方工资;绩效工资将依据乙方的工作业绩、劳
8、动成果依据甲方内部支配方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月_元。在完成当月工作任务的下月_日前,甲方以货币形式支付乙方上一个月工资,不得克扣或者无故拖欠乙方工资。 8、甲乙双方应当依法参加社会保险,按时交纳社会保险费,其中社会保险费应当由甲方交纳的部分,由甲方从乙方工资中发放,再由乙方交纳到社会保险部门。 9、劳动合同法第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件消逝,可以解除劳动合同。 10、乙方对本合同内容无异议,在签订劳动合同前,乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系,本合同与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规变化而不全都的,以现行有效的法律、法规为准。 其它:本合
9、同一经签订即具法律效力,甲乙双方因履行本合同发生争议,可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲方盖章:_乙方签名:_ 法定代表人或负责人签名:_签名日期:_ 签证机关:_签证人:_ 签证日期:_ 个人劳务用工合同篇3 甲方: 乙方: (劳务派遣企业) 经甲乙双方协商全都,就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜,协商如下,双方遵照执行。 一、甲方、乙方及劳务人员三方关系 甲乙双方为经济合同关系,乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方供应劳务,并担当对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。 二、合同期限 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。(一般不超过一年) 三、劳务
10、人员的条件及数量 1、年龄为1840周岁(有特殊技能者可适当放宽),男性,学校及以上文化程度。 2、身体健康(入场前供应县级以上医院体验证明),品德端正,无违法犯罪史。 3、操作技能符合甲方的工作岗位要求,从事技术工种的人员须持有职业资格证书或上岗证;从事特种作业人员(起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等)须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。 4、乙方向甲方供应劳务人员的数量为 人。乙方人员必需在甲方规定的时间内到达施工地点,因乙方人员未按规定时间到达施工地点,造成甲方工期延误的损失均由乙方担当,甲方还要按每迟到一人罚款 元进行惩处。 5、乙方必需向甲方
11、供应乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。 6、乙方向甲方供应的劳务人员在合同期内应保持稳定,未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员,甲方按每调换一人罚款 元进行惩处。 四、劳务人员作业项目及要求 1、劳务人员作业项目: 。 2、乙方劳务人员要依据甲方对施工生产任务和责任制的要求,完成规定的工程数量、质量指标或工作目标,必需遵守平安、文明施工、环境爱惜等方面法律法规的要求。 3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育,使劳务人员遵章守纪,疼惜甲方财产,维护甲方声誉。 4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事,影响甲方人员正常生产、生活的,甲方可对乙方处以10
12、0020_0元的罚款。 五、劳务费用的结算 1、乙方供应劳务人员完成了甲方规定的生产任务后,甲方依据经甲方签字确认的乙方考勤,按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方管理费用。其中:劳务人员工资按工种支付,具体如下: 。 管理费:甲方按乙方劳务人员工资总额的 %支付乙方的管理费(含劳务人员的其他费用及社会保险费用)。 2、乙方应按月准时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份,作为甲方监督的依据,对无正常缘由,乙方不发放或不准时发放劳务人员工资的行为应予以惩处。 3、劳务人员的一切税费均由乙方担当。 4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金,如乙方管理达到甲方要求
13、,次月返还一半,其余在工程竣工后一次性返还,由于乙方管理不善给甲方带来损失,扣除罚款后返还剩余金额。 六、劳务人员的劳动爱惜、劳动保险待遇。 1、乙方在向甲方供应劳务前,必需对劳务人员进行劳动平安、职业技能培训,达到上岗的要求。必要时乙方可书面托付甲方培训、取证,乙方应担当相关费用。 2、甲方依据岗位(工种)要求,为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,由乙方向劳务人员发放,甲方进行监控。 3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。 4、乙方人员患病或非因工负伤,医疗费由乙方自理。 5、乙方人员因工负伤或死亡,由乙方负责,并担当费用。 七、劳务合同的变更和解除 1、经甲、乙
14、双方协商全都,可以变更劳务合同。 2、发生下列状况之一者,劳务合同终止: 经甲乙双方协商全都解除劳务合同的; 劳务合同期限届满的。 3、发生下列状况之一者,甲方有权单方解除劳务合同:甲方施工任务提前完成或发生变化,在向乙方说明状况后有权提前解除合同;乙方劳务人员不能胜工作,不遵守甲方的规章制度或严峻违纪,身体状况不能满足施工要求,甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同。 4、发生下列状况之一者,乙方有权单方解除劳务合同:甲方未严格执行国家法律、法规,致使劳动平安、卫生条件恶劣,严峻危害劳务人员身体健康,并得到劳动行政部门确认的;甲方连续3个月拖欠劳务费。 5、甲乙双方要求解除劳务合同时,应提前
15、15天书面通知对方。 八、违约责任 1、甲乙双方应认真履行劳务合同,如有违反应担当违约责任。 2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。 九、甲方和乙方在履行合同时发生争议,可以自行和解或要求有关主管部门调解,任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的,向西安仲裁委员会申请仲裁。 十、甲、乙双方协商商定的其他事项: 十一、本合同一式肆份,甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章):_ 乙方:_ 代表人(签字):_ 身份证号码:_ _年_月_日 _年_月_日 个人劳务用工合同篇4 甲方:_ 乙方:_ 签订日期_年_月_日 乙方姓名_性别_ 居民身份证号码_ 依据中华人民共和
16、国劳动法,甲乙双方经公正协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月,本合同_终止。 其次条乙方同意依据甲方工作需要从事装载机驾驶员岗位工作。乙方应依据施工任务承包合同以及岗位责任制要求,按时完成规定的施工任务。 第三条甲方为乙方供应符合四川省交通管理局规定的营运车辆,建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。 第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育和培训。 第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度处
17、理,直到解除本合同。 第六条甲方支配乙方执行不定时工作制,乙方在保证平安驾驶、完成甲方任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行支配。 第七条乙方完成规定的施工任务,甲方每月_日支付乙方工资;其中试用期内工资_元。因甲方缘由造成车辆停运的,在停运期间甲方支付乙方的工资,不得低于四川省最低工资标准。 第八条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第九条乙方患病或非因工负伤,其医疗和病假工资待遇依据国家有关规定执行。 第十条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、掌作面的出碴及其它特殊任务 第十一条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合
18、同相关内容。 第十二条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在试用期内,被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、在其他施工现场由于乙方缘由消逝重大事故的; 5、被依法追究刑事责任的。 第十四条有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以局面形式通知乙方: 1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、符合本合同第十三条规定,双方不能就变
19、更合同达成协议的。 第十五条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动合同。 第十六条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能依据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。 第十七条本合同期限届满,劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。 第十八条甲方违反本合同商定或依据本合同第十四条、第十六条、 第十八条解除劳动合同,应按国
20、家和北京市有关经济补偿的规定,向乙方支付经济补偿金 第十九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说依据国家和北京市有关规定担当赔偿责任。 其次十一条当事人商定的其他内容:无 其次十条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。 其次十一本合同未尽事宜,或与国家、北京市有关规定相悖的,按国家、锦屏项目管理局有关规定执行。 其次
21、十二条本合同一式两份,甲乙双方各持一份。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 个人劳务用工合同篇5 甲方: 住宅: 法定代表人: 主要负责人(托付代表人): 联系电话: 乙方: 住宅: 联系电话: 甲方支配乙方从事工作,甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上订立本协议。 一、协议期限: 本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为_个月。 二、用工商定: 1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发觉不符合录用条件的,立刻解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。 2、劳务用工协议期满,如甲方连续留用乙方,可
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