![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
基于女性创业韧性研究的女大学生创业教育设计.pdf
《基于女性创业韧性研究的女大学生创业教育设计.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《基于女性创业韧性研究的女大学生创业教育设计.pdf(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、2024年1 月第1 期中华女子学院学报Journal of China Womens UniversityJan.2024No.1基于女性创业韧性研究的女大学生创业教育设计张霞吕翠摘要:企业家经常面临威胁组织生存的困境和挑战,女性创业过程中会遇到更多的障碍和刻板印象,这塑造了其特有的创业韧性。在宏观、中观和微观三个层面,女性创业韧性的保护因素和风险因素都有所不同。微观层面包括个体特质和人力资本,具有女性创业自我效能更低、以推动性创业动机为主、角色积累较为单一等特点。中观层面包括社会支持和财务资源的不同,女性承担更多的家庭责任,更难获得财务资源。宏观层面则表现为社会性别化的压力。对女性创业韧性
2、的研究分析,对女大学生创业教育有一定启发,要求课程中加入增强女性创业自我效能、提升女大学生家庭事业的平衡能力和增强创业动机等内容。关键词:女性创业韧性;女大学生;创业教育D0I:10.13277/ki.jcwu.2024.01.004中图分类号:G641作者简介:张霞,女,中华女子学院(全国妇联干部培训学院)副教授,主要研究方向为经济学、管理学、思政教育;吕翠,女,中华女子学院(全国妇联干部培训学院)管理学院副教授,主要研究方向为女性创业学、女性职业生涯教育。1 0 0 1 0 1收稿日期:2 0 2 3-1 1-1 2文献标识码:A文章编号:1 0 0 7-3 6 9 8(2 0 2 4)0
3、 1-0 0 2 5-1 0走向创业成功的关键因素。尤其是数字化迅速发一、引言展、危机全方位化等对企业发展提出了巨大挑战,女大学生创业教育对于减轻女性就业压力、提升女性的社会地位、增强女性自我价值感有重要意义。女大学生创业教育需要围绕女性创业特点有针对性地开展,尤其需要深人探讨女性的心理因素和外部环境的相互作用。大多数研究强调营造有利创业环境的重要性,但是创业面临着广泛的风险和不可预测的威胁因素2。金融危机、新竞争者的出现、社会和政治不稳定、突发公共卫生事件等,比如新冠疫情对全球经济和金融市场的剧烈冲击,都会对新创企业产生深刻的影响。应对这些挑战以求生存,并从中寻求商业机会是创业者的日常工作。
4、因此创业过程伴随着兴奋,也饱含沮丧和压力,这会对创业者心理和身体健康产生负面影响。创业者需要一定的韧性,使他们能够克服困难,适应不断变化的环境,同时在危机中实现成长。研究表明,创业韧性是创业者适应不确定性、只有那些高韧性的企业家才可能获得创业成功 3,在不稳定的商业环境中进行可持续的创业活动,这引发了人们对创业韧性的兴趣。值得注意的是,创业韧性与创业过程中遇到的障碍和困难密不可分,当从性别角度分析时,女性在创业过程中面临的困难比男性要多。比如,她们面临着性别陈规定型观念造成的歧视 4和创业合法性不足的问题 5,在对家庭的奉献与社会对其企业家身份的角色期待之间更难取得平衡,在寻求创业资本和天使融
5、资时会遇到更大的障碍,缺乏管理技能和相关信息等。事实上,创业障碍一直是女企业家研究的焦点话题。正是由于上述原因,相比于男性,女性拥有特殊的创业经历,这使得她们在创业中千锤百炼,有更多将逆境转化为成长和进步的机会。这反过来又塑造了其特有的创业韧性,例如,女性在心理上更加坚强,能够以更稳一2 5一定的方式迎接挑战等。6 从另一个角度讲,虽然目前创业仍然以男性为主,但是女性创业作为一个单独的研究领域其重要性日益增加。女性创业活动不仅为创造就业以及经济增长做出了宝贵贡献,还有助于增强创业活动的多样性,并为女性发声和实现发展潜力提供途径。正因如此,需要加强对女性创业的实践支持和理论研究。通过梳理女性创业
6、中遇到的障碍,发掘女性创业韧性的特点,可以丰富女性创业研究,为更好地利用创业韧性克服创业障碍提供理论基础。本研究通过对女性创业韧性研究的理论基础进行介绍,并结合创业韧性的前因变量和女性创业中遇到的独特难题,分析女性创业韧性的风险因素和保护因素,这对于有针对性地进行女大学生创业教育将有一定的启发。二、韧性概念的缘起(一)韧性的内涵竹子在冬天被雪压弯,春天来临时又站立起来,这形象地描绘了“韧性”。“韧性”一词最初被使用在自然科学领域,指的是一个物体在弯曲、拉伸、压缩或其他变形之后能够恢复原来的形状或位置。7 2 0 世纪50 年代,这一概念扩展到心理学领域,之后又扩展到社会学领域,研究对象也从物质
7、扩展到人的心理和行为,学者们基于不同的理论和视角对韧性的内涵进行了描述。对韧性的界定可以划分为四个角度。其一,强研究角度来源科斯塞克(Kossek,2016)等风险因素博纳诺(Bonanno,2004)德拉维斯(DdeVries,2006)等保护因素费希尔(Fisher,2016)卡明(Cumming,2005)应对结果马斯滕(Masten,2001)应对过程埃格兰(Egeland,1993)注:表格资料由作者综合整理,图1、图2 同。(二)韧性研究三趋势心理学界关于韧性的系统研究持续了大约50年,呈现出三个主要趋势。一2 6 一调职场或生活中的风险因素,即韧性应对的对象,包括逆境、情绪事件、
8、冲击、创伤性事件等,典型定义如:韧性是应对创伤性事件和从逆境中恢复的能力。其二,强调应对困境的保护因素,即增强韧性的因素,现有的定义主要针对个体特质展开,比如灵活性、动机、毅力、乐观、自我效能和希望等,典型定义如:一个有韧性的个体是强壮的、足智多谋的、具有高度的动机和乐观精神8。其三,强调应对困境的结果,此处的结果大体分为两类。部分学者认为韧性应对的重点是处理当时当下的困境,典型定义如:韧性就是遭受扰动后恢复到最初状态的速度,韧性是恢复到稳定状态的能力 9。另外的学者对应对困境的结果提出了更高要求,认为韧性不仅应该能应对目前的难题,还应该使个体在困境中能力获得提高,所谓“艰难困苦,玉汝于成”,
9、典型的定义如:韧性是克服逆境并变得更加机智的能力。其四,强调韧性和困境的互动过程,典型定义如:韧性是一种随着时间的推移在人与环境相互作用背景下发展起来的能力 1 0。综上,虽然学者们对韧性的界定角度不同,但是大多数学者都同意韧性定义中包括两个基本条件:逆境的出现以及对逆境的积极适应,即风险因素和保护因素的存在。其中,风险因素为不可控外因,会降低个人积极发展的可能性,但也是个体提升韧性的“练兵场”;保护因素是相对可控的内因,可以帮助个体克服这些威胁,保持心理健康。韧性即为个体内部因素和外部因素相互作用的复杂结构,并且随着时间的推移而不断发展。详见表1。表1 韧性概念的典型界定概念适应逆境和承受工
10、作需求的能力应对创伤性事件和从逆境中恢复的能力 2)等个人特征或品质的混合物,包括灵活性、动机、毅力、乐观、自我效能和希望 3 一个有韧性的个体是强壮的、足智多谋的、具有高度的动机和乐观精神图恢复到稳定状态的能力例成功地应对挑战,取得积极成果1 4随着时间的推移在人与环境相互作用下发展起来的能力 1 0 1.从儿童研究到成人研究早期对韧性的研究主要基于精神病理学的角度展开,研究对象集中在经历创伤性事件的儿童,比如患病、单亲或养育不当的儿童。虽然成长在一个艰难的环境中,但是部分孩子成长为有能力和自信的人,原因在于某些保护性因素的存在。这些因素帮助他们克服了生活带来的困难和挑战,而这些克服逆境的高
11、韧性儿童被认为是天生的特殊儿童。后续心理学家将韧性的研究重点放在成年人身上,成年人生活中的困境事件也很常见,比如丧偶、离婚、被解雇、患病、创业失败等,相关研究多围绕创伤事件后个体的应对展开。2.从特质论到构建论最初学者倾向于将韧性概念化为一种先天的特质,就像出生时有没有痣一样。自2 0 世纪9 0 年代以来,心理学家开始将韧性视为经验构建的结果。1 4韧性可以随着个体与外界的互动而不断发展,是一个随时间变化的动态结构。也就是说,韧性可以在与困境事件的互动过程中获得提升,个体可以通过学习和实践获得韧性。1 5学者们还发现,韧性是战胜困境、实现职业成功和生活幸福的必要能力,因此应该在积极心理学领域
12、而不是精神病理学领域进行研究。3.从“韧性是什么”到“韧性如何获得”随着韧性构建论的盛行,学者们的研究焦点也有了转移。最初的研究定位于“韧性是什么”如前所述,学者们从四个不同角度对韧性进行了界定,且大多将韧性描述为一个多维结构,其维度包括个体资源、思维方式、能力等,但是对于韧性的维度研究并没有达成共识。近期对韧性的研究焦点是“韧性如何获得”。比较流行的观点是,韧性来源于两个方面:风险因素和保护因素。4风险因素(如破产、失业、遭受家庭暴力等)通常会降低个人积极发展的可能性,但同时这些因素对于韧性的发展也是必要的。保护因素可以帮助个体克服威胁、保持心理健康,保护因素包括:个体特质(如内在控制点、高
13、自尊、积极情绪、高智商等)家庭因素(如家人的支持、有效的父母教养方式等)社会网络因素(如社会支持、同伴关系)等。1(三)创业韧性与女性创业韧性除了自然科学和心理学,韧性在不同领域有广泛的研究和应用,比如组织韧性、团队韧性等,其中创业韧性是重要的研究议题。虽然在组织和管理研究中使用韧性概念的研究越来越多,韧性对创业者的重要性不言而喻,但是令人吃惊的是,对创业韧性的相关研究相对较少。关于创业韧性的研究主要集中在个体层面的分析,并且无论是创业韧性维度的研究,还是创业韧性对创业意愿、创业决策和创业意图的影响等,都主要是基于男性企业家样本展开的。韧性需要基于性别角度进行研究,有两个方面的重要原因:第一,
14、相比男性,女性发展过程中明显会遇到更多的挑战和障碍。比如在职场中,即使与男性具有同等的智力、教育和职业承诺水平,也只有极少数的女性能够晋升到公司高层,大多数公司董事会只有一名或少数几个女性董事。同样,女性的创业道路也更为艰难,学者们发现女性创业障碍主要有:由于受到性别歧视,女性获得较少的发展商业技能的机会;社会性别文化下大众对企业家性别的刻板期望,使得女性获得商业信贷的难度增大;女性承担更多的家庭责任,置身于更多的角色冲突中。第二,女性创业的特殊性。在过去的40 年里,很多研究已经发现了男性和女性企业家之间的相似之处,但是对男女两性企业家差异的实质性讨论还不足。男性和女性企业家之间一些最引人注
15、目的差异包括:创业动机、创业行业的选择、初创企业融资方式、企业成长模式以及创业过程的挑战等。而这些差异的来源在于:文化背景造成的女性创业结构性障碍、女性不同的生活方式和个体内嵌的思维模式。创业过程的各个方面,比如时机选择、外部环境的接受度、创业的合法性问题等,从女性的角度来看往往都是以不同的、更微妙的方式进行的,这些不同和特殊的挑战塑造了女性创业韧性特有的风险因素。三、女性创业韧性的理论基础不同的研究往往基于不同的理论视角展开,女性创业韧性相关研究的理论基础主要有:社会学习理论、角色理论、归因理论和后结构女性主义理论。(一)社会学习理论社会学习理论强调社会环境的重要性,认为个体行为不仅受到其认
16、知因素的影响,还受到后天经验环境的影响,尤其对于复杂行为,主要通过后天影响习得。从社会环境角度看,女性创业韧性与社会文化密切相关。社会文化一般通过与家庭责任有关的角色来定义女性,而赋予商业世界男性化的特征。这对女企业家认知和实践创业活动,尤其是应对创业自我效能感产生了深刻的影响。首先,从个一2 7 一体认知角度看,女性创业韧性与其创业认知密切相关。根深蒂固的、隐含的陈规定型观念助长了女性创业自我认同和效能感,阻碍了女性追求新的事业。研究发现女性觉察到她们不被商界所接受,比如被排除在正式的社会网络之外,社会网络更加同质,亲属关系更多,通常包括较少的企业家或榜样。7 但是相同文化和制度下,女性受男
17、性定型文化的影响不同,接受过成见威胁的女性领导者对自已的领导能力的自我评价较低。1 8 其次,社会文化偏见带来更多的女性生存性创业。许多研究提到性别不平等是女性创业的重要推动因素 1 9,劳动力市场对女性的歧视或职业生涯的玻璃天花板效应,使得创业往往成为一种生存战略,这增强了其创业承诺,正面作用于女性创业韧性。(二)角色理论角色理论阐释了社会角色对个体态度和行为的影响。一个人可以同时扮演多个角色,并期望在各个角色间保持平衡,但有时也会发生角色冲突。女性创业与母亲角色密切相关。角色理论与女性创业韧性的关联体现在家庭劳动对女性创业的影响上,现有研究分为两种观点。第一种,认为家庭责任和劳动是妇女创业
18、活动的障碍。由于承担着照顾子女和家务劳动的主要责任,女企业家比男企业家更容易受到家庭(如家庭时间、个人工作与生活平衡、额外压力)的约束,比如母亲比父亲每天做家务的时间更多,更难在家庭和工作间保持平衡,承受更多的家庭角色的压力等。由于受到传统性别文化的影响,女企业家更容易经历企业价值观与家庭价值观之间的冲突。第二种,认为家庭为女性提供了创业助力。女性企业家选择的行业通常和家庭、教育等领域有相当多的重叠,并且,家庭因素也是创业的重要原因,从有薪就业转向创业大大增加了女性工作时间的灵活性。有研究发现,有年幼子女的妇女比没有子女的女性更倾向于转向灵活创业。(三)归因理论研究女性创业韧性的另一个重要理论
19、是归因理论。人们经常会反思自我和他人行为以及事件结果出现的原因。归因理论认为原因有两种:一是内因,比如个体的能力、努力等;二是外因,比如外界压力、情境等。从社会大众对女企业家成就的归因看,由于归因强化效应,社会大众对成功女企业家的能力有良好的认知。但绝大多数研究表明,在通往创业成功一2 8 一的道路上,女性面临一系列显性或隐性的刻板效应和不利归因效应。社会大众对女企业家的归因也会影响女企业家对自身的归因。企业家大多属于内控型,他们倾向于相信通过自已的努力或技能可以对结果产生影响。大多数企业家也倾向于为未来负责,并且常常独立于他人行事。因此,创业者倾向于把成功和失败仅仅归因于自己和自己的行为,这
20、是创业韧性和动力的一个重要的潜在来源。但是对于女企业家而言,受社会归因的影响,她们中的大多数认为女性性别不符合建立和成功创办高增长企业所需的特征,特别是当遇到挑战和困难时,还会强化这种刻板印象,进而对创业韧性产生负面影响。(四)后结构女性主义理论女性主义理论一般分为三类:女性主义经验论、女性主义立场论和后结构女性主义理论。女性主义经验论认为“谁说女子不如男”,男女拥有相似的能力和相同的权利,任何强调女性弱势的论断都是歧视。女性主义立场论则强调“她力量”,认为女性拥有与男性不同的特质,比如沟通能力、关系处理能力、道德责任感等,这些特点也是女性的优势。对于创业研究来说,女性主义经验论为女性创业争取
21、了平等的地位,但是也夸大了女性创业中的障碍和挑战。女性主义立场论则回避了障碍话题,突出女性创业中的优势。后结构女性主义理论则从个体角色的特殊经历角度解释性别差异,认为性别是社会建构的,社会分工和文化界定了性别角色,影响了个体的选择,塑造了独特的性别经历。男女之间不同的社会化进程导致他们面临的创业环境是不同的,通常女企业家处于不利的劣势位置。后结构女性主义理论可以更客观、更公正地审视女性的创业障碍,从而为女性创业韧性研究提供更合适的认识论基础。四、女性创业韧性的风险因素和保护因素20世纪9 0 年代以后对韧性的研究走向建构论,人们将韧性视为一种动态能力,可以随着时间的推移而改变和发展。创业韧性与
22、企业家个体特质、创业中遇到的挑战,以及与挑战的互动是密不可分的。本研究按照研究角度的不同,基于微观、中观和宏观三个层面,详细展示女性创业韧性保护因素和风险因素相关研究结论,尝试分析女性创业韧性形成的过程和特点。见图1。女性创业韧性的保护因素女性创业韧性的风险因素个体特质自我效能感创业动机归因风格微观层面人力资本教育水平创业能力社会支持家庭支持中观层面人际网络个体特质自我效能感低推动性创业为主不利归因的存在人力资本教育和职业选择不同角色积累较单一社会支持更多的家庭责任人际网络数量质量劣势财务资源更难获得财务资源宏观层面(一)微观层面1.个人特质(1)创业自我效能感。创业自我效能感是影响创业韧性的
23、重要特质。2 0 创业自我效能感高的企业家对自身充满信心,对机会的控制感强,在困难面前不畏惧、更有冒险意识和必胜的信心,有能力在艰难的环境中采取适当行动,从而在逆境中获得成长和能力的提升。反之,创业自我效能感不足,就会因为害怕失败而患得患失,同时产生一系列连锁反应,比如负面影响社会网络2,不能获得充分的资源或支持,从而影响创业绩效。我国国内经济的迅猛发展,人们收人水平和消费水平的日益提高,为创业提供了大量的机会。尤其从国务院2 0 1 4 年发出“大众创业、万众创新”的号召,各地纷纷为创业创新创造有利条件,对于创业自我效能感较高的个体来说是千载难逢的机遇。但是女性创业自我效能感相比男性较低 2
24、,对于很多女性来说,创业似乎充满了障碍、复杂性和风险,这阻碍了更多成功女企业家的出现。这种缺乏自信的现象是由多种因素造成的,比如性别文化、家庭、媒体舆论、职场环境等,其中角色和行为的性别规范影响最大。社会传统所划分的“男性化工作”和文化图1 女性创业韧性的保护因素和风险因素自我效能感。(2)创业动机。学者们对创业动机有不同的分类方法,比如机会驱动性动机和生存驱动性动机、消极动机和积极动机等。最常见的创业动机分类方法是基于推动因素的创业和基于拉动因素的创业。女性成为企业家既有“拉动”因素,也有“推动”因素。其中,推动因素包括工作挫折、缺乏发展或晋升机会等,对于许多女企业家来说,推动性创业是职场性
25、别歧视或者发展的玻璃天花板效应下的生存选择。拉动因素包括对成长和财富的渴望、对独立和自我实现的追求等,一部分女企业家是为了追求独立、挑战而进行创业。研究发现,男女企业家基于不同的动机开展创业活动 2 3,虽然近年来部分中国女企业家取得了巨大的商业成功,但对于许多中国女性来说,创业往往是最后的选择。根据一项统计数据,1 2%的中国妇女参与了推动因素的创业,但只一2 9 一社会性别化的压力“女性化工作”标签造成了性别隔离,女性从小就被灌输从事典型的“女性职业”,比如护士、秘书、会计、教师等;而创业被认为是男性占主导地位的领域,这限制了女性创业以及从事与创业有关的工作。根深蒂固的、隐含的陈规定型文化
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 基于 女性 创业 韧性 研究 女大学生 教育 设计
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【自信****多点】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【自信****多点】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。