会计实务：年终奖如何合理节税(一).doc

年终奖如何合理节税(一)人们总盼望到手的年终奖可以多点儿再多点儿。可令很多人疑惑的是，明明只多拿了几十元的年终奖，却被多扣几百元的税。其实，合理合法的节税能让你在收获年终奖时，支出更少的成本！说明劳务报酬和兼职收入如何计算？劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：应纳个人所得税税额=应纳税所得额20%其中，应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%.对劳务报酬所得一次收入奇高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。 节税方案 一次性收入分次收入法专家建议：由于个人的工资、薪金所得采用超额累进税率征税，工资收入越高，适用的税率也越高，相应纳税就越多。因此年终奖等收入采取“分批领取”的方法，可适当减少缴税额度；而兼职的收入，采取“分次申报”也可合理地避税。案例：张某为某企业职工，通过业余自学考试获得了注册会计师资格，和某会计师事务所商定每年年终到该事务所兼职，由于会计业务的特殊性，到年底会计业务特别多，平时则很少。年终可能会得到12000元劳务报酬。节税筹划前如果是一次性收入，按照规定，劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应纳税所得额，适用20%的比例税率。如果张某和该事务所按实际工作期限签约，则张某应纳税额的计算如下：应纳税额12000（120）201920（元）节税筹划后如果张某和该会计师事务所商定，年终的劳务费分六个月支付，每月支付2000元。则：月应纳税额（2000-800）20%=240（元）总计应纳税额2406=1440（元）结论通过分次支付，张某可以少缴税款480元。显然，由于按次纳税，纳税人便可以通过一次收入的多次支付，避免了一次收入奇高的加成征收。 小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。因为它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的基本业务方法。诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。天道酬勤嘛！