ITSM---Service-Support-.ppt
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1、服务如何支持1 IT运维现状2IT工程师的困惑简单重复性问题比例较高忙于救火,并且陷入恶性循环,用心却做了“错事”经常加班,任务繁重业绩无法明确考核,得不到领导的认可且缺乏成就感得不到业务部门的认可和尊重,职业前景不明朗3IT管理者的困惑IT服务部门该如何进行定位?价值如何体现?考核没有“抓手”,如何真正调动团队积极性?过份依赖核心技术人员,人才流动性风险较高。企业领导只看“功劳”不看“苦劳”?如何应对组织规模扩张对IT服务管理带来的挑战?客户是上帝,上帝是否需要遵守流程规范?如何降低整体IT服务成本?4IT人员眼中的业务部门只“记仇”,不“感恩”宁可浪费IT部门1个小时,也不愿意浪费自己5分
2、钟总是认为“系统正常是正常的,系统不正常是不正常的”对IT部门的评价感性多于理性IT部门做了100件好事记不住,做了1件错事记得很清楚认为IT部门花了很多钱,却总是做不好事5业务人员眼中的IT部门花钱而不赚钱态度生硬、冷淡、缺乏服务意识没有明确的承诺:“我尽快”、“我尽力”头痛医头,脚痛医脚加班还浪费电费办事虎头蛇尾,有些ticket总是不能自始自终地妥善处理“爱踢球”6问题出在哪里?企业领导对IT运维重视不够(人的因素)IT运维缺少正确的方法论指导(人的因素)服务流程没有实现标准化,主动性维护不够(流程的因素)IT部门缺少展示其工作绩效的数据(流程和技术的因素)和业务部门没有进行有效而充分的
3、沟通(流程的因素)IT服务人员缺乏服务意识和流程意识(人的因素)IT部门自身信息化水平不高(技术的因素)7 流程管理8什么是流程?定义定义1:流程是一堆人做事的方式定义2:流程是一种预先设定的默契 9流程:把简单的事情简单化?牺牲效率,保证风险控制目标;牺牲局部的灵活性,保证整体的统一性;牺牲当前的的效率,保证长远的效率;牺牲个人的效率,保证团队的效率。10 执行力11执行力=领导力+被领导能力领导力目标(正确的决策)质量要求(对达成目标的质量要求及标准)资源(领导需要争取资源,保证下属能够完成任务)执行力机制(合理的流程+合规审计=有法可依+有法必依)被领导能力理解力(能正确理解目标及质量要
4、求)正直(己所不欲,勿施于人)态度(负责任)技能(具备执行的技能)工具(学会利用必要的工具或者平台提升工作)12前述回顾IT工程师的困惑-如何消除?IT管理者的困惑-如何消除?IT与业务部门之间的“不爽”-如何解决?什么是流程-如何实现或优化?什么是执行力-如何提升?13基于ITIL构建IT服务支持14ITIL:整合人、流程和技术ITIL提供了一套IT部门使用的标准语法,实现人(技能和意识方面)的标准化ITIL本身提供了一套可供直接实施的流程,该流程框架代表了目前国际IT服务管理领域的“最佳实践”ITIL不仅仅是一套书面的文档,更有众多的产品来实现其管理流程。15ITIL是什么?ITIL是:I
5、T Infrastructure Library的简称;英国商务办公室从20世纪80年代开始开发的一套IT管理方法;已成为事实上的行业标准,并以其为中心在全球形成了完整的产业;任何单位和个人都可免费使用的“公共框架”;实际上是一系列由所谓“最佳实践”(Best Practice)形成的图书:ITIL不是:硬 件软 件16Service Desk用户、客户与IT提供者的单一联系点,协调双方关系之职能。17Service Desk What&WhyWhat用户报告事件和请求的中心Why为客户和用户提供单一联系点;协调客户(用户)和IT部门之间的关系,为IT服务运作提供支持,从而提高客户的满意度;作
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