分享
分销 收藏 举报 申诉 / 22
播放页_导航下方通栏广告

类型健康教育学八.pptx

  • 上传人:精***
  • 文档编号:2404033
  • 上传时间:2024-05-29
  • 格式:PPTX
  • 页数:22
  • 大小:193.03KB
  • 下载积分:10 金币
  • 播放页_非在线预览资源立即下载上方广告
    配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    健康 教育学
    资源描述:
    第八章社区与组织机构改变理论陈永聪兰州大学公共卫生学院2024/5/22 周三1前言本章探讨通过群体水平的社区与组织机构改变理论来促进健康行为与增强健康。社区组织在健康教育与健康促进活动中具有重要作用。2024/5/22 周三2内容第一节社区与组织机构改变理论背景与发展第二节社区组织理论第三节组织机构改变理论第四节理论实践应用2024/5/22 周三3第一节社区与组织机构改变理论背景与发展一、社区组织的概念社区组织是动词的概念,指协助社区中的群体或成员,共同解决所面临的问题的过程。它根据本社区的实际情况界定面临的问题,设定计划目标、规划解决策略、动员与组织社区成员积极参与,充分运用社区内外资源开展行动和评估执行效果等步骤,旨在解决社区共同问题,发展社区合作精神,提高居民生活素质与促进社区建设的整体目标。2024/5/22 周三4社区组织所隐含的意义是增权,增强解决自身健康问题能力的过程,透过个人或组织的力量去控制他们的生活和环境。社区组织即是一种解决问题的方法,也是一个解决问题的过程。社区机构是社区组织的重点对象之一。2024/5/22 周三5二、社区组织的发展(一)社区组织的出现和演变19世纪末,睦邻运动20世纪20年代20世纪50-60年代2024/5/22 周三6(二)社区组织在健康服务领域的发展社区组织在公共卫生领域的应用越来越得到重视。社区建设是指通过强调社区自身的力量,争取增权的机会,使社区整体和所有参与者的能力得到增强,并在实际参与社区改变的过程中,使社区得到健全地发展和成长。2024/5/22 周三7第二节社区组织理论一、社区组织理论模型的分类(一)罗斯曼三模型1、区域发展2、社会计划3、社会行动2024/5/22 周三8(二)明克勒分类架构模型1、社区发展模式2、社区建设模式3、社区行动模式4、增权的社会行动模式2024/5/22 周三9二、社区组织理论的关键概念(一)增权1、增权的层次个体层面人际关系层面社会参与层面2、增权的模式个体主动模式外力推动模式2024/5/22 周三10(二)社区参与1、社区参与的含义2、社区参与的应用3、社区参与的驱动力2024/5/22 周三11(三)社区能力1、社区能力的含义2、社区能力的维度3、社区能力建设的基本原则2024/5/22 周三12(四)问题选择1、问题选择的含义2、问题选择的原则3、信息获取方式2024/5/22 周三13(五)社区联盟社区联盟是指社区中各种实体组织为了实现共同的目标而联合在一起工作。通常是正式、多目标,且往往是长期合作的联盟。2024/5/22 周三14三、推动社区组织的实施步骤1、发现问题2、进入社区3、组织居民4、评估社区5、决定优先顺序并设定目标6、寻求解决方案并确定策略组合7、执行计划、评价成效、维持效果和循环不断2024/5/22 周三15第三节组织机构改变理论一、组织阶段改变理论组织阶段改变理论解释了社区或组织机构如何创立新的目标、项目、技术和观点的过程。(一)组织阶段改变的早期理论变革理论创新推广理论(二)组织改变的阶段模型2024/5/22 周三16(三)组织阶段改变理论的主要概念1、问题的界定2、发起行动3、改变的实施4、改变成果的制度化2024/5/22 周三17二、组织发展理论(一)组织发展理论的发展(二)组织发展理论的主要概念1、组织发展2、组织氛围3、组织文化4、组织能力5、行动研究6、组织发展干预2024/5/22 周三18(三)组织发展的过程1、诊断2、行为计划3、干预4、评估2024/5/22 周三19三、组织间关系理论(一)组织间关系理论的发展早期的研究热点在收支相对平衡的基础上,哪些因素影响了一个组织进入某个协作关系的决定,而目前的研究主要集中在两个方面,一是组织建立协作关系的成本效益评价,二是组织协作的重要影响因素。2024/5/22 周三20(二)几个主要的组织间关系模型和概念1、阶段性模型2、权变理论3、社区联盟行动理论2024/5/22 周三21第四节理论实践应用一、社区组织理论的应用二、组织发展理论的应用2024/5/22 周三22
    展开阅读全文
    提示  咨信网温馨提示:
    1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
    2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
    3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
    4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
    5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
    6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

    开通VIP折扣优惠下载文档

    自信AI创作助手
    关于本文
    本文标题:健康教育学八.pptx
    链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/2404033.html
    页脚通栏广告

    Copyright ©2010-2026   All Rights Reserved  宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有   |  客服电话:0574-28810668    微信客服:咨信网客服    投诉电话:18658249818   

    违法和不良信息举报邮箱:help@zixin.com.cn    文档合作和网站合作邮箱:fuwu@zixin.com.cn    意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com   | 证照中心

    12321jubao.png12321网络举报中心 电话:010-12321  jubao.png中国互联网举报中心 电话:12377   gongan.png浙公网安备33021202000488号  icp.png浙ICP备2021020529号-1 浙B2-20240490   


    关注我们 :微信公众号  抖音  微博  LOFTER               

    自信网络  |  ZixinNetwork